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文档简介

1、新人培训方案一、培训目的1. 使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制 度， 建立良好的职业道德。2. 使新员工全方位的了解公司经营业务， 认识并认同公司的事业 及文化，坚定自己的职业选择，增强团队意识。3. 使新员工明确自己的岗位基本职责， 熟悉日常开展工作所需要 的工作程序，尽快进入岗位角色。企业核心价值讲解企业的文化加强新人对企岗前使命、愿景、口号观业的认同二、培训对象 全体新入职员工三、培训内容培训科目培训内容培训目的时间上午介绍新人自我介绍减少陌生感岗前职场礼仪让员工了解职加强员工行为岗前场基本礼仪规范行业现状行业趋势分析了解行业发展岗前前景企业发展史讲解企业发展历程加

2、强新人对企业的了解岗前企业的组织构讲解企业的组加深新人对企架和职能部门织结构和部门业的了解岗前安全知识职能讲解安全知识树立员工安全岗前和安全防范意识主管宣讲为什么选择此行业、公司、赚钱下午加强对职位了岗前解、树立职业 信心员工手册、人事福利讲解公司的规章制度和福利待遇增强员工的归岗前属感岗位职能晋升了解岗位的技 能及晋升的途 径帮助新人明确岗前本职工作舞蹈拓展游戏教舞蹈待定增加新人的团岗前队意识下岗新人交予主管、亠4_JL_r岗前父冈后期考核考核知识考核内容考核目的时间基础知识考核员工手册基本制度考核入职第三天赠送小礼品新员工试用期-笔记本、花）由主管填写试了解新人是否评估用期评估表适应该工作专业知识考核员工专业了解新人是否入职第五天知识新员工岗位反填写新员工岗了解专业知识了解新人入职馈表位反馈表一个礼拜的情入职第五天况领导欢迎仪式由领导给予新 人 加强新人的归正式欢迎仪 式（可 属感，认识公司领导每周大会举行入职一个月后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工

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