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文档简介
1、员工帮助计划关爱+ +与员工帮助计划员工帮助计划(Employee Assistance Program,即EAP)是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议,提供专业指导、培训和咨询,帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题,提高绩效及改善组织气氛和管理。职业发展和规划个人成长人际关系亲子教育婚恋家庭身体健康生活工作 平衡员工在职场中常见的 七大问题离职率居高不下团队矛盾明显危机事件频发组织绩效低迷员工心理问题导致的 直接后果发现个人和组织问题减缓压力增强身心健康增强工作热情提高敬业度化解冲突提升凝聚力降低离职率优化人力资本减少和消除危机事件传
2、递组织关爱和文化建设员工帮助计划实现的七大帮助企业为EAP投入1美元,可节省运营成本5至16美元;一项针对50家美国企业的调查表明,在引进EAP之后,员工的缺勤率降低了21%,工作的事故率降低了17%,而生产率提高了14%。近年来,中国企业EAP采购量的提升心融集团介绍上海心融健康科技有限公司是一家专注从事心理健康产业研究与应用服务的企业。由上海德瑞姆职业技能培训有限公司、上海爱弥儿教育咨询有限公司有限公司和上海心得乐网络科技有限公司组成。心融集团携手国内外各大权威研究机构,整合业内多种资源,通过对中国人心理常模进行专业、科学的分析和研究,打造出了一整套适应中国的心理学应用服务模式和业务体系。
3、心融集团部分企业用户迄今为止,心融集团已经为国内上百家企业近两百万名员工提供EAP服务,行业涉及金融、能源、通信,航空航天、制造等多个领域。心融集团EAP业务介绍心融集团是中国EAP的先驱者,2004年完成了中国第一例完整EAP项目。在近十年的实践发展中探索出一套适合中国企业和中国人认知特点的EAP服务体系。 采用O2O模式开展EAP项目,真正成为企业提升生产力的伙伴。心融集团部分掌上EAP产品关爱+ +企业综合性一体化员工关爱互联网服务平台六大功能模块5D大健康企业之窗互动天地兴趣发展生活服务在线培训应用操作指南关爱+ +激活与登录点击这里登录点击这里激活在这里输入手机号在这里输入卡号在这里
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