人力资本理论第二次课(人力资本投资原理)

1、人力资本理论人力资本理论主讲人：李晶莹第一章第一章 人力资本投资基本原理人力资本投资基本原理思考：为什么上大学？思考：为什么上大学？为了上理想的大学，自己和家庭有哪些为了上理想的大学，自己和家庭有哪些方面的付出？方面的付出？上大学的期望？上大学的期望？哪种情况下，你会放弃上大学？哪种情况下，你会放弃上大学？第一章第一章 人力资本投资基本原理人力资本投资基本原理为什么上大学？为什么上大学？获取知识获取知识增加技能增加技能适应竞争适应竞争父母期望父母期望顺其自然顺其自然一、人力资本投资需求分析一、人力资本投资需求分析（一）简单的投资收益率模型（一）简单的投资收益率模型贴现的计算公式：贴现的计算公式

2、：若现在支出一笔相当于若现在支出一笔相当于PV数额的资金，在未来第数额的资金，在未来第n年获年获得得Bn的收益，那么该项投资的收益率便等于的收益，那么该项投资的收益率便等于r。 nnrBPV)1 ( nnrYrYrYC)1 ()1 ()1 (221二种人力资本投资决策方法：二种人力资本投资决策方法：（一）（一） r与利息率与利息率i的比较的比较（二）（二） PV与与C的比较的比较nniYiYiYPV)1 ()1 ()1 (221一、人力资本投资需求分析一、人力资本投资需求分析初中入学初中入学高中入学高中入学大学入学大学入学硕士入学硕士入学博士入学博士入学小学入学小学入学成本：学杂成本：学杂费；

3、家务劳费；家务劳动收入；动收入；收益：后期收益：后期工作收入提工作收入提高高成本：学杂成本：学杂费；机会成费；机会成本；前期成本；前期成本利息本利息收益：后期收益：后期工作收入提工作收入提高高成本：学杂成本：学杂费；机会成费；机会成本；之前各本；之前各期成本利息期成本利息收益：后期收益：后期工作收入提工作收入提高高各阶段教育投资成本收益分析：各阶段教育投资成本收益分析：高中入学大学入学硕士入学博士入学博士毕业小学入学学 杂 费 ：200元/年家务劳动收入：2000元/年学 杂 费 ：6000元/年机会成本：8000元/年前期成本利息学 杂 费 ：12000元/年机 会 成 本 ：15000元/

4、年；之 前 成 本 利息举例：学 杂 费 ：10000元/年机 会 成 本 ：30000元/年；之 前 成 本 利息学 杂 费 ：20000元/年机 会 成 本 ：50000元/年；之 前 成 本 利息（二）年龄（二）年龄工资收入曲线工资收入曲线一、人力资本投资需求分析一、人力资本投资需求分析年龄年龄年收入年收入初中毕业初中毕业高中毕业高中毕业本科毕业本科毕业研究生毕业研究生毕业o 心理上的时间偏好率心理上的时间偏好率o 人的现实年龄人的现实年龄o 投资成本投资成本o 收入差别（预期收入）收入差别（预期收入）o 投资风险投资风险o 父母的利他主义倾向父母的利他主义倾向o 社会价值导向社会价值导

5、向二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素o 时间偏好率：时间偏好率越强，对当前利益时间偏好率：时间偏好率越强，对当前利益看得越重。相当于增加了投资决策模型中的看得越重。相当于增加了投资决策模型中的利息率。利息率。一份饭，先吃爱吃的，还是留到最后一份饭，先吃爱吃的，还是留到最后二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素o 人的现实年龄：年龄越大，投资成本越大，人的现实年龄：年龄越大，投资成本越大，收益回收期越短。收益回收期越短。二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素o 投资成本：直接成本和机会成本。成本越高，投资成本：直接成本和机会成

6、本。成本越高，投资需求越小。投资需求越小。二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素选择读研和读博同学类型：选择读研和读博同学类型：学有余力（直接成本，心理成本）学有余力（直接成本，心理成本）社会适应能力较差（机会成本，预期收益）社会适应能力较差（机会成本，预期收益）家庭经济状况尚可（对投资成本的承受能力）家庭经济状况尚可（对投资成本的承受能力）o 收入差别：投资引起的收益增加越多，投资收入差别：投资引起的收益增加越多，投资需求越强。需求越强。投资收益决定因素：投资收益决定因素： 人力资本供求状况（供不应求还是供过于求）人力资本供求状况（供不应求还是供过于求） 岗位匹配情况（

7、劳动力市场效率）岗位匹配情况（劳动力市场效率）二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素SD工资人力资源管理人才w1Q1人才供求的人才供求的“蛛网型蛛网型”波动规律波动规律Q2w2收敛型蛛网发散型蛛网封闭型蛛网o 投资风险：收益不确定性。 市场风险和生命意外风险二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素o 父母的利他主义倾向二、决定人力资本投资需求的因素二、决定人力资本投资需求的因素 家庭收入的用途：家庭收入的用途： 家庭消费；家庭消费； 家庭投资；家庭投资； 子女教育（人力子女教育（人力 资本投资）资本投资）思考：为什么重点高校中，农村户思考：为什么重点高

8、校中，农村户籍学生比例逐年下降籍学生比例逐年下降http:/ 物质资本（如机器设备）：物质资本（如机器设备）： 资本供给：资本拥有者资本供给：资本拥有者 资本投资供给：投资者资金，生产机器设备厂家资本投资供给：投资者资金，生产机器设备厂家 人力资本：人力资本： 人力资本供给：人力资本拥有者（个人求职行为）人力资本供给：人力资本拥有者（个人求职行为） 人力资本投资供给：人力资本投资供给： 投资者资金投资者资金 学校或培训机构学校或培训机构三、人力资本投资的供给分析三、人力资本投资的供给分析（二）人力资本投资供给分类（二）人力资本投资供给分类 公共投资供给：（公共学校、培训机构、医院等机公共投资供

9、给：（公共学校、培训机构、医院等机构数量和质量；人力资本公共投资经费）构数量和质量；人力资本公共投资经费） 私人投资供给：人力资本投资者投资能力私人投资供给：人力资本投资者投资能力 （私人学校、培训机构、医院等机构数量和质量；（私人学校、培训机构、医院等机构数量和质量；家庭收入；人力资本融资能力）家庭收入；人力资本融资能力）四、人力资本投资的供给分析四、人力资本投资的供给分析（三）人力资本融资特点（三）人力资本融资特点 人力资本抵押性差导致融资困难人力资本抵押性差导致融资困难 年龄越小，融资越困难年龄越小，融资越困难 （信用资料不全，风险大）（信用资料不全，风险大）后果：私人人力资本融资主要通

10、过家庭融资或自我融资后果：私人人力资本融资主要通过家庭融资或自我融资成为主要融资渠道。成为主要融资渠道。 贫富差异的世代延续（即社会分层）贫富差异的世代延续（即社会分层）三、人力资本投资的供给分析三、人力资本投资的供给分析（四）公共人力资本投资供给（四）公共人力资本投资供给 理由理由私人人力资本投资供给导致的不平等状况私人人力资本投资供给导致的不平等状况私人投资导致投资不足私人投资导致投资不足人力资本投资的正外部效应人力资本投资的正外部效应 外部效应：在实际经济活动中，某个经济主体的经济活动对外部效应：在实际经济活动中，某个经济主体的经济活动对其其他他经济主体的成本和收益的影响。可能是经济主体

11、的成本和收益的影响。可能是有益有益的，也可能是的，也可能是有有害害的。的。私人人力资本投资供给与公共人力资本投资供给都取决于私人人力资本投资供给与公共人力资本投资供给都取决于收入状收入状况况三、人力资本投资的供给分析三、人力资本投资的供给分析（五）人力资本投资供给曲线（五）人力资本投资供给曲线 人力资本融资价格或边际成本随人力资本投资量变人力资本融资价格或边际成本随人力资本投资量变化的情况。化的情况。 人力资本融资渠道：人力资本融资渠道： 家庭收入家庭收入 亲朋好友或政府赠与亲朋好友或政府赠与 政府或人力资本开发机构补贴性贷款政府或人力资本开发机构补贴性贷款 投资者自我资源投资者自我资源 资本

12、市场的商业贷款资本市场的商业贷款 边 际边 际成 本成 本或 利或 利息率息率人力投资量人力投资量人力资本投资供给曲线人力资本投资供给曲线人力资本生产函数人力资本生产函数人力资本生产过程与物质资本生产过程的人力资本生产过程与物质资本生产过程的差异差异 主体的参与（时间，努力程度）主体的参与（时间，努力程度）贝克尔给出的人力资本生产函数形式：贝克尔给出的人力资本生产函数形式：h人力资本增量；R其他资源投入T投资者主体的时间投入H投资者以往人力资本存量的积累B投资者主体的脑力和体力付出),(BHTRfh 四、人力资本投资的外部效应与公共政策四、人力资本投资的外部效应与公共政策人力资本投资的人力资本

13、投资的外部效应外部效应 一项人力资本投资所产生的收益不仅仅限于给投资一项人力资本投资所产生的收益不仅仅限于给投资者本人带来的收益或经济利益，他常常会给投资者以外者本人带来的收益或经济利益，他常常会给投资者以外的其他人带来收益或好处。的其他人带来收益或好处。人力资本投资外部性特点：人力资本投资外部性特点： 普遍存在的现象普遍存在的现象 以正外部性为主，即以正外部性为主，即收益收益的的外溢外溢外部性的原因：外部性的原因： 产权关系界定不清产权关系界定不清 人力资本大多以知识和技术形态体现，知识和技术人力资本大多以知识和技术形态体现，知识和技术的的非竞争性非竞争性与与非排他性非排他性为外部性创造条件为外部性创造条件五、人力资本投资的外部效应与公共政策五、人力资本投资的外部效应与公共政策医疗保健投资的外部性医疗保健投资的外部性教育投资的外部性教育投资的外部性 从家庭角度 从企业角度 从社会角度劳动和迁移投资的外部性劳动和迁移投资的外部性 从家庭角度 正外部性与负外部性人力资本投资外部性体现o 社会边际收益大于私人边际收益o 私人投资的市场均衡点： 私人边际收益=私人边际成本 此时，社会边际收