人力资源管理师（二级）：基础知识

1、人力资源管理师（二级）：基础知识1、多选（江南博哥）从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象A.工作很忙B.对工作很投入C.懒散D.不认真本题答案：C, D2、单选 （）是指国家在一定时期 内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。A.总需求B.总需求价格C.总供给D.总供给价格本题答案：C3、单选 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A.社会的人人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要本题答案：B4、单选 关于敬业，正确的说法是（）。A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早

2、提出了“员工敬业度”的感念C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力本题答案：C5、单选 市场的主要因素，不包括（）。A.人口B.产品偏好C.购买力D.购买欲望本题答案：B6、单选 践行诚信规范，尊重事实的要求是（）A.坚持原则，不为个人利害关系所左右B.澄清事实，主持公道C.主动担当，不自保推责D.敢于说出一切事实真相本题答案：D7、单选 我国社会主义职业道德的核心是（）.A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.科学发展观本题答案：D8、单选 关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打遗品牌

3、B.打造品牌，核心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.质优价高才能打造品牌本题答案：C9、单选 关于职业道德的说法中，正确的是（）A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力D.企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观本题答案：C10、单选 关于职业化，正确的说法是（）。A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C.职业化要求抛

4、弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化本题答案：B11、单选 我国社会主义道德建设的基本原则是（）。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义本题答案：A12、单选 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A.特殊地位B.优势地位C.司法解释D.弱势地位本题答案：D13、多选 关于“承诺”，正确的做法是（）。A.发自内心，不自欺欺人B.承诺的力度要量力而行C.有“承”必践，有“约”必履D.充分相信他人的承诺本题答案：C, D14、单选 关于道德的说法，正确的是（）A.道德是一种处理人与

5、人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范C.道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范D.道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范本题答案：A15、单选 下列关于道德的说法中，正确的是（）。A.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B.动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志C.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D.相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱本题答案：D16、多选 满足地位需要的行为可以是（）。A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区，参加俱乐部C.影响他人

6、并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位本题答案：A, B, D, E17、单选 古人所谓"慎独"的意思是（）。A.人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一B.人的心灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况C.人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为D.要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象本题答案：C18、单选 “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（）。A.选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险B.小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行C.对所做工作要仔细审查和研究，

7、以免做出错误判断D.“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干本题答案：B19、单选 关于职业化管理，正确的说法是（）。A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生本题答案：B20、单选 奉献的特征是（）。A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及随意性、条件性C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性本题答案：D21、单选 对于集体主义，理解正确的是（）。A.坚持集体利益至上，一切以集

8、体利益为转移B.在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的C.集体有责任帮助个人实现个人利益D.把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求本题答案：B22、单选 企业综合平衡的任务不包括（）。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略本题答案：D23、单选 关于节俭，正确的说法是（）A.不是在任何时代都需要节俭B.如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭C.节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败D.节俭不是道德标准本题答案：C24、单选 关于职业化、正确的说法是（）。A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的

9、是职业化技能C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D.职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求本题答案：B25、单选 作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）A.忠诚职责，寻求最佳B.服从领导，遵纪守法C.敢于奉献，不惧安危D.克制欲求，老实本分本题答案：C26、多选 关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。A.为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性B.在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化C.在原则性与灵活性之间，原则性是前提D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本本题答案：C , D27、单选 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）

10、可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约本题答案：C28、多选 企业文化的功能包括（）。A.体闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能本题答案：B, C29、单选 关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（）。A.社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式B.职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用C.职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进D.社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化本题答案：C30、单选 现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心本题答案：C31、多选 女性劳动

11、力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。A.女性教育水平提高B.劳动法日益完善C.制度劳动时间缩短D.人口出生率下降E.科学技术不断进步本题答案：A, C, D, E32、单选 “三个臭皮匠定格诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（）A.创新具有极其重要的作用B.尊重与理解是为人处事的重要原则C.合作是从业人员成长的保障D.谁都有需要帮助的时候本题答案：C33、多选 下列做法中，符合团结互助要求的是（）。A.工作中相互取长朴短B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐D.做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队

12、意识本题答案：A, D34、多选 职业道德对职业技能所具有的作用是（）。A.统领作用B.决定作用C.沮滞作用D.促进作用本题答案：A, D35、多选 有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明（）。A.民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威B.国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现本题答案：A, C, D36、单选 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。A.最低收益B.最低预期收益C.最低成本D

13、.最低预期成本本题答案：B37、多选 诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。A.诚信是人的社会化的必需B.诚信是人们谋得职业的必需C.诚信是人们职业发展的必需D.诚信是人的潜能发挥的必需本题答案：A, C38、多选 劳动合同和集体合同制度包括（）。A.劳动合同的订立、履行B.集体合同协商、订立的程序C.劳动合同的变更、解除和终止D.集体合同协商、订立的原则E.因劳动合同发生争议的调节和处理本题答案：A, B, C, D39、单选 员工自我保护机制的特点不包括（）。A.它是一种动态的表现B.增强员工自主自立性C.大多数是为满足多方面的个人需求D.压力会使不同员工做出不同程度的反应本题答案：B40、

14、单选 劳动法的基本原则的特点不包括（）。A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性本题答案：D41、多选 关于奉献，正确的认识是：（）。A .努力把产品做到最好B.给多少钱办多少事C.比翼追求报酬为最终目的D.具有人人可为性本题答案：A, D42、多选 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。A.建立相应组织B.设置行政支持系统C.配置战略资源D.实行薪酬支持计划E.调动群体积极性本题答案：A, B, C, E43、单选 诚信的特征是（）。A.社会性、强制性、自觉性、智慧性B.通识性、智慧性、止损性、资质性C.人本性、资质性、历史性、公约性D.通识性、规范性、普遍性、止损性本题答案：B44、多

15、选 满足亲和需要的行为可以是（）。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色本题答案：B, D本题解析：满足亲和需要的行为包括：受到许多人的喜欢；成为团队的一分子；友好、合作地与同事一起工作；保持和谐关系，避免冲突；参加社交活动。A、C两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。45、单选 社会保险特征不包括（）。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性本题答案：A46、多选 文明礼貌的具体要求是（）。A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情本题答案：B, D47、多选 劳动法津渊源包括（）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.

16、宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约本题答案：A, B, C, E48、多选 在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是（）。A.自然万物的客观实在性B.对“天道”的真实反映C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度D.从辞源上看，就是“把事情说成了”本题答案：A, B49、多选 企业战略控制的方法包括（）。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制本题答案：B, D, E50、单选 关于职业，正确的说法是（）。A.职业是责任、权利、利益的有机统一B.职业是人们生存的唯一手段C.职业是束缚人的自由、权利的锁链D.职业是赚取人们剩余劳动价值的方

17、式本题答案：B51、单选 下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）A.道德调节的主体比法律调节的主体广泛B.法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势C.道德调节比法律调节更能体现人性关怀D.法律调节比道德调节更具有时效性本题答案：D52、单选 关于“节约”，正确的看法是（）。A.节约的根本要求是节用有度B.节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识C.节约只是对物质资源的节省D.贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异本题答案：A53、多选 社会主义核心价值体系的基本内容是（）。A.马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为

18、核心的时代精神D.社会主义荣辱观本题答案：A, B, C, D54、单选 社会主义职业道德的核心是（）A.互利双赢B.发展生产力C.维护公平D.为人民服务本题答案：D55、多选 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动法律事件E.劳动合同关系本题答案：A, D56、多选 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A.人才制高点B.组织制高点C.技术制高点D.成本制高点E.市场制高点本题答案：A, C, E57、单选 某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意

19、思是（）A.人是真正干工作的资源，人是无形资产B.是某种无形的、说清楚的存在物C.主要是企业精神和员工的职业道德D.企业的规章制度本题答案：A58、多选 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色本题答案：B, C, E59、单选 （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。A.收支循环B.支出循环C.供需循环D.收入循环本题答案：D60、单选 建设节约型社会，很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的（）。A.改革创新观念B.节能减捧意识C.团结协作意识D.求真务实精神本题答案：B61、多选 公民道德建设实实纲要指

20、出的职业道德规范包括（）。A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.艰苦奋斗本题答案：A, B62、单选 满足权力需要的行为不包括（）。A.解决了复杂问题B.控制他人和活动C.战胜对手或敌人D.对资源进行控制本题答案：A63、多选 根据关于禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。A.任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂B.在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为C.经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账D.经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账本题答案：A, C64、单选 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。A.稳定期B.持续期C

21、.波动期D.变化期本题答案：B65、单选 PDCA循环法包括：计划；检查；执行；处理四个阶段。其正确排序为（）。A.B.C.D.本题答案：D66、多选 从业人员需要树立的正确义利观是（）。A.先利后义B.见利思义C.非利不为D.义然后取本题答案：B, D67、单选 所谓享乐主义，其本质是（ ）。A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B.一切从自身利益出发C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D.刺激消费、拉动内需的现实需要本题答案：B68、单选 关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。A.立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想B.从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力C.

22、在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福D.从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现本题答案：B69、单选 关于“节约”，正确的说法是（）A.“节约”的要求应因人而异、因时而异B.“节约”是企业创新的重要驱动力量C.“节约”往往导致产品质次价低D.“节约”的核心目标是减少碳排量本题答案：D70、多选 福利的特征包括（）。A.公平性B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.福利支付不与个人劳动量直接相关本题答案：B, C, D, E71、单选 下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。A.“德”为心声B.“德”为失去的意思C.“德”乃对道的认识和把握D.“德”即信仰本题答

23、案：C72、多选 在职业活动中，讲诚信的意义在于（）。A.它是彼此之间获得信任的基础B.它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范C.它有助于降低市场交易的成本D.它是市场经济的客观要求本题答案：A, B, C, D73、多选 关于职业活动，正确的看法是（）。A.职业活动与杜会分工密切相关B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提C.职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段D.职业活动限制了人的自由与发展本题答案：A, B74、多选 下列关于办公建筑室内允许噪声级的说法正确的是（）A、单人办公室，一级要求时，允许噪声级35dBA.B、单人办公室，二级要求时，允许噪声级40d

24、BA.C、普通会议室，一级要求时，允许噪声级40dBA.D、普通会议室，二级要求时，允许噪声级50dBA.本题答案：A, B, C75、多选 资源的稀缺性的属性包括（）。A.暂时的稀缺性B.绝对的属性C.相对的稀缺性D.永久的属性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性本题答案：B, C, E76、单选 计时工资不包括（）。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制本题答案：C77、单选 在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A.相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任B.既信任，又怀疑C.表面上信任，实际上不信任D.即使信任，也要加强防范和戒备本题答案：C78、多选 对摩擦性

25、失业表述正确的是（）。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是动态性市场经济的一个自然特征E.它表明劳动力经常处于流动过程之中本题答案：A, B, C, D, E人力资源管理师（二级）：基础知识要点背记1、多选 从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易给人留下（）的印象A.工作很忙B.对工作很投入C.懒散D.不认真本题答案：C, D2、单选 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，（）可以直接适用。A.劳动法的首要原则B.劳动法律规范C.劳动法的基本原则D.相关国际公约本题答案：C3、多选 关于职业活动，正确的看法是（）。A.职业活动与

26、杜会分工密切相关B.职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提C.职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段D.职业活动限制了人的自由与发展本题答案：A, B4、单选 现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心本题答案：C5、单选 奉献的特征是（）。A.非强制性及社会性、倡导性B.非利己性及随意性、条件性C.非明确性及自主性、人本性D.非功利性及普遍性、可为性本题答案：D6、多选 文明礼貌的具体要求是（）。A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情本题答案：B, D7、多选 劳动合同和集体合同制度包括（）。A.劳动合同的订立、

27、履行B.集体合同协商、订立的程序C.劳动合同的变更、解除和终止D.集体合同协商、订立的原则E.因劳动合同发生争议的调节和处理本题答案：A, B, C, D8、单选 下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。A.“德”为心声B.“德”为失去的意思C.“德”乃对道的认识和把握D.“德”即信仰本题答案：C9、单选 关于职业化管理，正确的说法是（）。A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生本

28、题答案：B10、单选 关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打遗品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.质优价高才能打造品牌本题答案：C11、多选 根据关于禁止商业贿赂行为的暂行规定，下列说法中正确的是（）。A.任何单位在销售商品时不得收受或者索取贿赂B.在账外暗中给予对方单位回扣的，暂不核定为行贿行为C.经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣，须如实入账D.经营者购买商品，可以以明示方式给中间人佣金，无须入账本题答案：A, C12、单选 对于集体主义，理解正确的是（）。A.坚持集体利益

29、至上，一切以集体利益为转移B.在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的C.集体有责任帮助个人实现个人利益D.把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求本题答案：B13、多选 下列关于办公建筑室内允许噪声级的说法正确的是（）A、单人办公室，一级要求时，允许噪声级35dBA.B、单人办公室，二级要求时，允许噪声级40dBA.C、普通会议室，一级要求时，允许噪声级40dBA.D、普通会议室，二级要求时，允许噪声级50dBA.本题答案：A, B, C14、单选 下列关于道德的说法中，正确的是（）。A.从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义B.动物之间同样存在互助和友爱行为

30、，道德不是人类区别于动物的重要标志C.道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德D.相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱本题答案：D15、单选 践行诚信规范，尊重事实 的要求是（）A.坚持原则，不为个人利害关系所左右B.澄清事实，主持公道C.主动担当，不自保推责D.敢于说出一切事实真相本题答案：D16、多选 福利的特征包括（）。A.公平性B.法定性C.企业自定性D.灵活性E.福利支付不与个人劳动量直接相关本题答案：B, C, D, E17、多选 满足亲和需要的行为可以是（）。A.控制他人和活动B.受到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色本题答案：

31、B, D本题解析：满足亲和需要的行为包括：受到许多人的喜欢；成为团队的一分子；友好、合作地与同事一起工作；保持和谐关系，避免冲突；参加社交活动。A、C两项属于权力需要的行为；E项属于成就需要的行为。18、单选 员工自我保护机制的特点不包括（）。A.它是一种动态的表现B.增强员工自主自立性C.大多数是为满足多方面的个人需求D.压力会使不同员工做出不同程度的反应本题答案：B19、多选 职业道德对职业技能所具有的作用是（）。A.统领作用B.决定作用C.沮滞作用D.促进作用本题答案：A, D20、单选 下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确的是（）A.道德调节的主体比法律调节的主体广泛B.法律调节比

32、道德调节具有强制性和事前性的优势C.道德调节比法律调节更能体现人性关怀D.法律调节比道德调节更具有时效性本题答案：D21、多选 满足地位需要的行为可以是（）。A.具有执行官的特权B.居住在合适的社区，参加俱乐部C.影响他人并改变他们的态度和行为D.拥有舒适的轿车以及合体的穿着打扮E.为合适的公司工作，并拥有合适的职位本题答案：A, B, D, E22、多选 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。A.计划类角色B.人际关系类角色C.信息类角色D.改革创新类角色E.决策类角色本题答案：B, C, E23、单选 所谓享乐主义，其本质是（）。A.会享受吃、喝、玩、乐所带来的乐趣B.一切从

33、自身利益出发C.把追求个人享受和感官快乐作为人生的目的D.刺激消费、拉动内需的现实需要本题答案：B24、单选 关于道德的说法，正确的是（）A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范C.道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行为规范D.道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范本题答案：A25、单选 市场的主要因素，不包括（）。A.人口B.产品偏好C.购买力D.购买欲望本题答案：B26、单选 关于“节约”，正确的看法是（）。A.节约的根本要求是节用有度B.节约是一种主观判定，所以个人节约完全取决于个人如何认识C.节约只是

34、对物质资源的节省D.贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异本题答案：A27、单选 “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（）。A.选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险B.小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行C.对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断D.“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干本题答案：B28、多选 资源的稀缺性的属性包括（）。A.暂时的稀缺性B.绝对的属性C.相对的稀缺性D.永久的属性E.消费劳动资源支付手段的稀缺性本题答案：B, C, E29、单选 就业量所生产产品的总供给价格称为（）。A.最低收益B.最低预期收益C.最低成

35、本D.最低预期成本本题答案：B30、单选 社会保险特征不包括（）。A.自由性B.社会性C.互济性D.补偿性本题答案：A31、多选 企业战略控制的方法包括（）。A.全程控制B.事前控制C.局部控制D.事后控制E.事中控制本题答案：B, D, E32、多选 在职业活动中，讲诚信的意义在于（）。A.它是彼此之间获得信任的基础B.它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范C.它有助于降低市场交易的成本D.它是市场经济的客观要求本题答案：A, B, C, D33、单选 关于职业化、正确的说法是（）。A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化

36、技能C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D.职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求本题答案：B34、单选 社会主义职业道德的核心是（）A.互利双赢B.发展生产力C.维护公平D.为人民服务本题答案：D35、单选 常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。A.稳定期B.持续期C.波动期D.变化期本题答案：B36、多选 女性劳动力参与率呈上升趋势的主要原因包括（）。A.女性教育水平提高B.劳动法日益完善C.制度劳动时间缩短D.人口出生率下降E.科学技术不断进步本题答案：A, C, D, E37、单选 （）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总

37、量。A.总需求B.总需求价格C.总供给D.总供给价格本题答案：C38、多选 下列做法中，符合团结互助要求的是（）。A.工作中相互取长朴短B.互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C.以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐D.做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识本题答案：A, D39、多选 关于“承诺”，正确的做法是（）。A.发自内心，不自欺欺人B.承诺的力度要量力而行C.有“承”必践，有“约”必履D.充分相信他人的承诺本题答案：C, D40、单选 某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。“无形资产”的意思是（）A.人是真正干

38、工作的资源，人是无形资产B.是某种无形的、说清楚的存在物C.主要是企业精神和员工的职业道德D.企业的规章制度本题答案：A41、单选 诚信的特征是（）。A.社会性、强制性、自觉性、智慧性B.通识性、智慧性、止损性、资质性C.人本性、资质性、历史性、公约性D.通识性、规范性、普遍性、止损性本题答案：B42、多选 诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。A.诚信是人的社会化的必需B.诚信是人们谋得职业的必需C.诚信是人们职业发展的必需D.诚信是人的潜能发挥的必需本题答案：A, C43、单选 古人所谓"慎独"的意思是（）。A.人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一B.人的心

39、灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况C.人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为D.要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象本题答案：C44、多选 关于奉献，正确的认识是：（）。A.努力把产品做到最好B.给多少钱办多少事C.比翼追求报酬为最终目的D.具有人人可为性本题答案：A, D45、多选 劳动法津渊源包括（）。A.国务院劳动行政法规B.劳动法律C.宪法中关于劳动问题的规定D.国际劳工标准E.我国立法机关批准的相关国际公约本题答案：A, B, C, E46、多选 依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。A.劳动法律行为B.劳动法律渊源C.劳动法律体系D.劳动

40、法律事件E.劳动合同关系本题答案：A, D47、多选 公民道德建设实实纲要指出的职业道德规范包括（）。A.爱岗敬业B.服务群众C.开拓创新D.艰苦奋斗本题答案：A, B48、单选 企业综合平衡的任务不包括（）。A.最优经济效果B.最优比例C.最优发展速度D.最优战略本题答案：D49、单选 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A.社会的人人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工的需要本题答案：B本题解析：暂无解析50、多选 对摩擦性失业表述正确的是（）。A.它是一种正常性失业B.它是一种岗位变换之间的失业C.它是高效率利用劳动资源的需要D.它是

41、动态性市场经济的一个自然特征E.它表明劳动力经常处于流动过程之中本题答案：A, B, C, D, E51、单选 计时工资不包括（）。A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制本题答案：C52、单选 关于节俭，正确的说法是（）A.不是在任何时代都需要节俭B.如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭C.节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败D.节俭不是道德标准本题答案：C53、单选 关于职业道德的说法 中，正确的是（）A.职业道德只有在接受和认可的前提下才能发挥作用B.职业道德具有鲜明的行业性，说明职业道德缺乏共性特征C.职业道德具有激励功能，表明它能够给从业人员以强大精神动力D.

42、企业利益至上日益成为职业道德的主导价值观本题答案：C54、单选 建设节约型社会，很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的（）。A.改革创新观念B.节能减捧意识C.团结协作意识D.求真务实精神本题答案：B55、单项选择题&n bsp; 关于敬业，正确的说法是（）。A.敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈B.美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的感念C.在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍D.敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力本题答案：C56、单选 满足权力需要的行为不包括（）。A.解决了复杂问题B.控制他人和活动C.

43、战胜对手或敌人D.对资源进行控制本题答案：A57、单选 关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。A.立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想B.从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力C.在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福D.从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现本题答案：B58、多选 从业人员需要树立的正确义利观是（）。A.先利后义B.见利思义C.非利不为D.义然后取本题答案：B, D59、单选 我国社会主义道德建设的基本原则是（）。A.集体主义B.合理利己主义C.社会主义D.温和功利主义本题答案：A60、多选 在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是（）。A.

44、自然万物的客观实在性B.对“天道”的真实反映C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度D.从辞源上看，就是“把事情说成了”本题答案：A, B61、单选 劳动法的基本原则的特点不包括（）。A.指导性B.权威性C.稳定性D.合理性本题答案：D62、多选 关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。A.为处理好员工间的关系，原则性要让位于灵活性B.在企业经营过程中固守原则性，会导至办事僵化C.在原则性与灵活性之间，原则性是前提D.坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本本题答案：C, D63、多选 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A.人才制高点B.组织制高点C.技术制高点D.成本制高点E.

45、市场制高点本题答案：A, C, E64、多选 企业文化的功能包括（）。A.体闲功能B.导向功能C.整合功能D.健身功能本题答案：B, C65、多选 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括（）。A.建立相应组织B.设置行政支持系统C.配置战略资源D.实行薪酬支持计划E.调动群体积极性本题答案：A, B, C, E66、单选 关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是（）。A.社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式B.职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用C.职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进D.社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化本题答案：C67、单选 “三个臭皮匠

46、定格诸葛亮”、“一个好汉三个帮”。与此谚语内涵相符的选项是（）A.创新具有极其重要的作用B.尊重与理解是为人处事的重要原则C.合作是从业人员成长的保障D.谁都有需要帮助的时候本题答案：C68、单选 （）模型揭示了劳动力市场的基本功能。A.收支循环B .支出循环C.供需循环D.收入循环本题答案：D69、单选 PDCA循环法包括：计划；检查；执行；处理四个阶段。其正确排序为（）。A.B.C.D.本题答案：D70、单选 保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（）的劳动者。A.特殊地位B.优势地位C.司法解释D.弱势地位本题答案：D71、多选 社会主义核心价值体系的基本内容是（）。A.

47、马克思主义指导思想B.中国特色社会主义共同理想C.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D.社会主义荣辱观本题答案：A, B, C, D72、多选 有员工这样说：“板着面孔训人，我们不怕；不联系实际讲大道理，我们不听；说一套做一套，我们不服；自己做好了的事再要求我们做，我们不得不服。”这段话表明（）。A.民主是一把双刃剑，既能集中力量，又会丧失权威B.国企体制必然导致员工“牛气”，进而造成组织纪律涣散C.领导身先士卒、做出表率是一种带动力量D.坚持原则、以德服人是公道的具体体现本题答案：A, C, D73、单选 在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A.相互信任，同时也反

48、对不明是非、不分善恶的盲目信任B.既信任，又怀疑C.表面上信任，实际上不信任D.即使信任，也要加强防范和戒备本题答案：C74、单选 作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）A.忠诚职责，寻求最佳B.服从领导，遵纪守法C.敢于奉献，不惧安危D.克制欲求，老实本分本题答案：C75、单选 关于职业化，正确的说法是（）。A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化本题答案：B76、单选

49、 我国社会主义职业道德的核心是（）.A.集体主义B.为人民服务C.爱国主义D.科学发展观本题答案：D77、单选 关于“节约”，正确的说法是（）A.“节约”的要求应因人而异、因时而异B.“节约”是企业创新的重要驱动力量C.“节约”往往导致产品质次价低D.“节约”的核心目标是减少碳排量本题答案：D78、单选 关于职业，正确的说法是（）。A.职业是责任、权利、利益的有机统一B.职业是人们生存的唯一手段C.职业是束缚人的自由、权利的锁链D.职业是赚取人们剩余劳动价值的方式本题答案：B人力资源管理师（二级）：基础知识1、多选 在我国传统道德中，“诚信”之“诚”的含义是（）。A.自然万物的客观实在性B.对

50、“天道”的真实反映C.尊重事实和忠实本心的待人对物的态度D.从辞源上看，就是“把事情说成了”本题答案：A, B2、多选 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括（）。A.人才制高点B.组织制高点C.技术制高点D.成本制高点E.市场制高点本题答案：A, C, E3、单选 关于职业，正确的说法是（）。A.职业是责任、权利、利益的有机统一B.职业是人们生存的唯一手段C.职业是束缚人的自由、权利的锁链D.职业是赚取人们剩余劳动价值的方式本题答案：B4、单选 人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。A.社会的人人的需要B.企业管理者的需要C.企业投资者的需要D.企业全体员工

51、的需要本题答案：B5、单选 社会主义职业道德的核心是（）A.互利双赢B.发展生产力C.维护公平D.为人民服务本题答案：D6、单选 关于职业化管理，正确的说法是（）。A.实施职业化管理的目的是确立从业行为规范化和身份固定化的格局B.职业化管理要求不靠灵活应变，而靠职业道德制度和标准C.职业化管理是一种建立在职业活动程序化和强制化基础上的法治D.一旦建立了职业化管理体系，“跳槽”等事情就很难发生本题答案：B7、单选 关于道德的说法，正确的是（）A.道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范B.道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范C.道德是一种关于做人的，但同时又缺乏共同标准的行

52、为规范D.道德是一种关于做事情的，同时又带有模糊的行为规范本题答案：A8、单选 关于打造品牌，正确的说法是（）。A.只要掌握了高新技术，就能打遗品牌B.打造品牌，核心任务是加强广告等嶷体宣传工作的力度C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D.质优价高才能打造品牌本题答案：C9、单选 下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。A.“德”为心声B.“德”为失去的意思C.“德”乃对道的认识和把握D.“德”即信仰本题答案：C10、多选 文明礼貌的具体 要求是（）。A.仪表堂堂B.语言规范C.举止优雅D.待人热情本题答案：B, D11、单选 PDCA循环法包括：计划；检查；执行；处理四个阶段。其正确排序为（）。A.B.C.D.本题答案：D12、单选 关于职业化、正确的说法是（）。A.职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度B.职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C.职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向D.职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求本题答案：B13、单选 “审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是（）。A.选择最佳手段以达到职责最优结果，努力规避风险B.小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要