22春“人力资源管理”专业《劳动法》在线作业一答案参考10

1、22春“人力资源管理”专业劳动法在线作业答案参考1. 目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。目前我国实行的标准工作时间为职工每日工作( )小时。A.6B.8C.9D.10参考答案：B2. 进口贸易时则要力求使用“软货币”，或在结算期( )升值的货币。A、不会大幅B、不会C、缓慢D、不参考答案B3. 伤亡事故处理工作应当在30日内结案，特殊情况不得超过60日。( )A.错误B.正确参考答案：A4. 在感知熟人时，社会知觉效应中的近因效应起更大作用( )。此题为判断题(对，错)。正确答案:正确5. 根据劳动合同法的规定，劳务派遣公司对劳动者的义务不包括( )。A.按月支付劳动报酬B.

2、提供相应的劳动保护C.提供与工作岗位相关的福利待遇D.提供相关工作岗位所必需的培训参考答案：BCD6. 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起( )日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A.十B.十五C.三十D.六十参考答案：B7. 劳动就业权的特征包括( )。劳动就业权的特征包括( )。A.权利实现要求的特殊性B.权利内容的特殊性C.权利救济手段的特殊性D.以上说法都对参考答案：ABCD8. 职工基本医疗保险费由( )缴纳。职工基本医疗保险费由( )缴纳。A.用人单位B.职工C.用人单位与职工共同D.以上说法都不对参考答案：C9. 劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当公道正派

3、并符合下列( )条件之一。A.曾任审判员的B.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的C.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的D.律师执业满三年的参考答案：ABCD10. 国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。国家在劳动安全保障中的职责和义务包括( )。A.制定保障安全生产的国家标准和行业标准B.进行安全生产的宣传和教育C.对劳动者进行职业病防治的培训D.加强对安全生产的监督和管理参考答案：ABD11. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.1年D

4、.2年参考答案：C12. 综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在( )。综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在( )。A.计算工时长度的周期不同B.适用的条件不同C.实行的方式不同D.审批手续不同参考答案：ABCD13. 不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。不得认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。A.因犯罪或违反治安管理伤亡的B.患职业病的C.醉酒导致伤亡的D.自杀或自残的参考答案：ACD14. 职业培训在教育目的上具有很强的( )。职业培训在教育目的上具有很强的( )。A.针对性B.基础性C.普及性D.系统性参考答案：A15. 集体合同的当事人一方是为用人单位，另一方是代表职工团体利益的工会或职工推选的代表。( )A.错误B.正确参考答案：B16. 制定控制标准应当有较强的刚性。( )制定控制标准应当有较强的刚性。( )参考答案：错误17. 在我国，有权实施劳动监察的机构是( )。A.工会B.公安机关C.劳动保障行政部门D.用人单位上级主管机关参考答案：C18. 社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )社会保险是由国家法律规定强制实施的。( )A.正确B.错误参考答案：A19. 薪酬成本的指标分析体系包括：