版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、推进八个转变 实现课堂教学改革新突破陈陈 X XX X20142014年年2 2月月1616日日内内 容容 提提 要要一、从知识课堂向能力课堂转变一、从知识课堂向能力课堂转变二、从灌输课堂向对话课堂转变二、从灌输课堂向对话课堂转变三、从封闭课堂向开放课堂转变三、从封闭课堂向开放课堂转变四、从重知轻行向知行合一转变四、从重知轻行向知行合一转变五、从重学轻思向学思结合转变五、从重学轻思向学思结合转变六、从重教轻学向教主于学转变六、从重教轻学向教主于学转变七、从重共轻个向因材施教转变七、从重共轻个向因材施教转变八、从终结性评价向发展性评价转变八、从终结性评价向发展性评价转变 (一)为什么转变(一)为
2、什么转变 传统课堂始终由知识主宰。传统课堂始终由知识主宰。 “饭来张口饭来张口”的课堂,扼的课堂,扼杀了学生的能力培养。目前我院大部分教师正在尝试、探杀了学生的能力培养。目前我院大部分教师正在尝试、探索一体化教学,也重视学生能力培养,但做的还不全面、索一体化教学,也重视学生能力培养,但做的还不全面、不深入。不深入。 (二)如何转变(二)如何转变 需要在教学目标、教学内容、教学方式、学习方式和需要在教学目标、教学内容、教学方式、学习方式和评价方式等方面进行变革。评价方式等方面进行变革。 1 1、教学目标突出、教学目标突出“能力本位能力本位”。所有教师要知道自己为什么上这门课,其目的是培养学生所有
3、教师要知道自己为什么上这门课,其目的是培养学生的哪一种专业能力,而且要让学生了解为什么上这门课,的哪一种专业能力,而且要让学生了解为什么上这门课,可以最终形成哪种能力,包括单元教学、每堂课教学都应可以最终形成哪种能力,包括单元教学、每堂课教学都应该如此。只有从专业培养的最终能力目标入手,课堂教学该如此。只有从专业培养的最终能力目标入手,课堂教学才可能变得意图明确,行之有效。才可能变得意图明确,行之有效。 一、从知识课堂向能力课堂转变一、从知识课堂向能力课堂转变 2 2、教学内容体现、教学内容体现“能力主线能力主线” 要改变过去以知识掌握为主线的设计思路,在设要改变过去以知识掌握为主线的设计思路
4、,在设计及实施中要以能力形成为主线,将知识、方法、技计及实施中要以能力形成为主线,将知识、方法、技术和情感融于一体,要在能力训练中获取知识和培养术和情感融于一体,要在能力训练中获取知识和培养情感。情感。 大学课堂需要价值重构,回归精神力量的培育(大学课堂需要价值重构,回归精神力量的培育(注重人文教育)。大学课堂在注重注重人文教育)。大学课堂在注重“做事做事”教育的同教育的同时,更应该注重时,更应该注重“做人做人”的教育,在注重传授知识和的教育,在注重传授知识和能力的同时,更应该注重学生灵魂的洗礼、心灵的净能力的同时,更应该注重学生灵魂的洗礼、心灵的净化、理想的点燃、信念的铸就、思想的升华和道德
5、的化、理想的点燃、信念的铸就、思想的升华和道德的养成,使课堂真正成为教书育人的主渠道。养成,使课堂真正成为教书育人的主渠道。 3 3、教学方式凸显、教学方式凸显“能力形成能力形成” (1 1)教学方式要做到两个互动:教师与学生互动:学)教学方式要做到两个互动:教师与学生互动:学生积极参与,课堂上绝大部分学生的学习兴趣和积极性得到生积极参与,课堂上绝大部分学生的学习兴趣和积极性得到充分调动,师生始终保持高涨热情。学校与企业互动:搭充分调动,师生始终保持高涨热情。学校与企业互动:搭建校企互动的教学活动平台,利用建校企互动的教学活动平台,利用“厂中校厂中校”将课堂搬到车将课堂搬到车间,开展现场教学,
6、利用间,开展现场教学,利用“校中厂校中厂”在模拟、防真或真实的在模拟、防真或真实的环境中开展项目教学。环境中开展项目教学。 (2 2)教学方法手段上要做到两个运用:)教学方法手段上要做到两个运用: 现代教学手段的运用:多媒体运用;开发虚拟流程、虚现代教学手段的运用:多媒体运用;开发虚拟流程、虚拟工艺、虚拟生产线等多种手段。拟工艺、虚拟生产线等多种手段。 现代教学方法的运用:如开展项目教学法、现场教学法现代教学方法的运用:如开展项目教学法、现场教学法、案例教学法、角色扮演法、小组讨论法等。、案例教学法、角色扮演法、小组讨论法等。鼓励教师开展教学创新。倡导鼓励教师开展教学创新。倡导“多法并举、兼容
7、吸纳、自成多法并举、兼容吸纳、自成一家一家”,教师要形成自己独有的教学风格,在方式、方法上,教师要形成自己独有的教学风格,在方式、方法上体现一个体现一个“放放”字,在目的、目标上体现一个字,在目的、目标上体现一个“效效”字。字。 4 4、学习方式显现、学习方式显现“能力发展能力发展” 把教的创造性留给教师,把学的主动权还给学生。教把教的创造性留给教师,把学的主动权还给学生。教师是学生学习的创意者、策划者、引导者、促进者,学生师是学生学习的创意者、策划者、引导者、促进者,学生是学习的接受者、复制者、发现者、创造者。是学习的接受者、复制者、发现者、创造者。 一是要求学生切实改变学习观念、态度和方法
8、、加强一是要求学生切实改变学习观念、态度和方法、加强自律、增进自觉,改自律、增进自觉,改“被动学被动学”为为“主动学主动学”。 二是教师要引导学生学习,教会学生正确的学习方法二是教师要引导学生学习,教会学生正确的学习方法,增强学生的可持续发展能力。,增强学生的可持续发展能力。 三是开发课程教学资源,实现网上学习,全天候开放三是开发课程教学资源,实现网上学习,全天候开放实训室、图书馆,拓展学习空间。实训室、图书馆,拓展学习空间。 5 5、评价方式注重、评价方式注重“能力考核能力考核” 一是每位教师在第一次课时要向学生讲明本课程考一是每位教师在第一次课时要向学生讲明本课程考核评价办法,引导学生核评
9、价办法,引导学生“学什么学什么”“”“怎样学怎样学”。 二是纯实践课程应举行单独的操作考核。二是纯实践课程应举行单独的操作考核。 三是理论三是理论+ +实践课程,操作考试成绩应占总成绩实践课程,操作考试成绩应占总成绩40%40%及以上。及以上。 四是纯理论课应注重知识实际应用能力考核。四是纯理论课应注重知识实际应用能力考核。 五是各类课程提倡建立以作品为核心,过程考核与五是各类课程提倡建立以作品为核心,过程考核与结果考核相结合的评价方式。结果考核相结合的评价方式。 六是在教学实习、顶岗实习要引入行业企业对学生六是在教学实习、顶岗实习要引入行业企业对学生评价考核,或校企双方共同考核。评价考核,或
10、校企双方共同考核。 (一)为什么转变(一)为什么转变 灌输式课堂不利于调动学生学习的主动性,不利于培灌输式课堂不利于调动学生学习的主动性,不利于培养学生独立思考的习惯,不利于培养学生知识转化、活用养学生独立思考的习惯,不利于培养学生知识转化、活用创新的能力,也不利于培养学生的实际操作能力。创新的能力,也不利于培养学生的实际操作能力。 (二)如何转变(二)如何转变 1 1、知能的对话需要将单向灌输转变为多向交流、知能的对话需要将单向灌输转变为多向交流 将老师从课堂上的将老师从课堂上的“演员演员”转变成转变成“导演导演”,将学生,将学生从课堂上的从课堂上的“观众观众”转变为转变为“演员演员”,将课
11、堂从,将课堂从“一言堂一言堂”变成变成“学习共同体学习共同体”,使知识、能力、素质在教师与学,使知识、能力、素质在教师与学生、学生与学生之间传递、交流与互动。生、学生与学生之间传递、交流与互动。 二、从灌输课堂向对话课堂转变二、从灌输课堂向对话课堂转变 2 2、思维的对话需要将、思维的对话需要将“句号句号”课堂转变为课堂转变为“问号问号”课课堂堂 课前要求学生做好预习,为自己准备课前要求学生做好预习,为自己准备“问号问号”;课上,;课上,应积极思考、解决原有应积极思考、解决原有“问号问号”并形成新的并形成新的“问号问号”;课后;课后,应做好学习,解决存留的,应做好学习,解决存留的“问号问号”。
12、作为教师,在备课时。作为教师,在备课时应着于预设应着于预设“问号问号”,授课时应着于打开,授课时应着于打开“问号问号”和形成新和形成新问号。问号。 3 3、情感的对话需要将知识课堂转化为情感课堂、情感的对话需要将知识课堂转化为情感课堂 知识蕴含着丰富的情感!它既凝结了人类认识过程所体知识蕴含着丰富的情感!它既凝结了人类认识过程所体现的情感,又记载和描绘了大千世界的深遂奇妙和绚丽多彩现的情感,又记载和描绘了大千世界的深遂奇妙和绚丽多彩,只有倾注了感情,才能感受知识的生命,才能领悟知识的,只有倾注了感情,才能感受知识的生命,才能领悟知识的美。对于教师,应该激发自己的激情,正是这种激情,可以美。对于
13、教师,应该激发自己的激情,正是这种激情,可以激活知识蕴含的情感,才能把握它的精髓,才能生成活生生激活知识蕴含的情感,才能把握它的精髓,才能生成活生生的教学语言,将这种情感和精髓传递给学生,让学生感受知的教学语言,将这种情感和精髓传递给学生,让学生感受知识和生命,从而爱之、敬之。识和生命,从而爱之、敬之。 (一)为什么转变(一)为什么转变 传统的课堂是封闭的,即在固定的地方、固定的时间传统的课堂是封闭的,即在固定的地方、固定的时间内完成固定的教学内容。在这种封闭模式下,教学活动围内完成固定的教学内容。在这种封闭模式下,教学活动围着老师、教室和教材三个中心转,这种封闭式课堂必然影着老师、教室和教材
14、三个中心转,这种封闭式课堂必然影响到育人效果,直接影响到人才培养质量。响到育人效果,直接影响到人才培养质量。 (二)如何转变(二)如何转变 1 1、时间上从课内向课外延伸、时间上从课内向课外延伸 深化课堂教学改革不仅要重视课堂内的教学设计,充深化课堂教学改革不仅要重视课堂内的教学设计,充分用好、用足课堂时间,更要重视引导学生设计、使用好分用好、用足课堂时间,更要重视引导学生设计、使用好课外时间,促进学生课后自觉,布置课外学习任务,促进课外时间,促进学生课后自觉,布置课外学习任务,促进学生主动动口、动手、动脑。推进教学从学生主动动口、动手、动脑。推进教学从“课堂内课堂内”向向“课堂内外结合课堂内
15、外结合”转移,更加突出了学生的主体地位,进而转移,更加突出了学生的主体地位,进而使得课堂内外相辅相成、相互促进。使得课堂内外相辅相成、相互促进。三、从封闭课堂向开放课堂转变三、从封闭课堂向开放课堂转变 2 2、空间上从室内向室外拓展、空间上从室内向室外拓展 第一课堂是指正式课堂教育,第二课堂是指正课第一课堂是指正式课堂教育,第二课堂是指正课之外的校内其他各种教育培养措施,第三课堂是指校之外的校内其他各种教育培养措施,第三课堂是指校外的各种社会教育和影响。实现从室内向室外拓展包外的各种社会教育和影响。实现从室内向室外拓展包含两层含义:一是部分第一课堂由室内向室外拓展,含两层含义:一是部分第一课堂
16、由室内向室外拓展,二是从第一课堂向第二、三课堂拓展。二是从第一课堂向第二、三课堂拓展。 实现部分第一课堂由室内向室外拓展,主要是部实现部分第一课堂由室内向室外拓展,主要是部分课程如建筑专业、旅游类专业课程要把课堂搬到企分课程如建筑专业、旅游类专业课程要把课堂搬到企业工地上去、搬到旅游景点去等。业工地上去、搬到旅游景点去等。 第二课堂涉及的领域十分广阔,从教育的方式看,包第二课堂涉及的领域十分广阔,从教育的方式看,包括各种课外活动、思想政治工作、校园环境文化熏陶、学括各种课外活动、思想政治工作、校园环境文化熏陶、学生自我教育、自我修养等;从组织形式上看有党组织、团生自我教育、自我修养等;从组织形
17、式上看有党组织、团组织、学生会、学生社团、党校、团校,以及各种兴趣小组织、学生会、学生社团、党校、团校,以及各种兴趣小组等正式组织,也有某些学生自由组成的非正式组织;从组等正式组织,也有某些学生自由组成的非正式组织;从育人途径上看,有教书育人、管理育人、服务育人、活动育人途径上看,有教书育人、管理育人、服务育人、活动育人、环境育人、自我教育等不同方面,这些均将共同发育人、环境育人、自我教育等不同方面,这些均将共同发挥育人的合力作用。挥育人的合力作用。 第三课堂主要是家庭和社会。家庭对大学生成长的影第三课堂主要是家庭和社会。家庭对大学生成长的影响作用不可忽视,家庭的经济基础、家庭成员的思想状况响
18、作用不可忽视,家庭的经济基础、家庭成员的思想状况、从业情况、兴趣专长等都对大学生的思想觉悟、心理状、从业情况、兴趣专长等都对大学生的思想觉悟、心理状态、行为方式有较大影响。从社会来看,社会上的正面和态、行为方式有较大影响。从社会来看,社会上的正面和负面因素都会对他们产生重要影响,其中以社会现实的政负面因素都会对他们产生重要影响,其中以社会现实的政治倾向、道德风尚、经济发展、职业状况、人才境遇等情治倾向、道德风尚、经济发展、职业状况、人才境遇等情况对大学生思想和心理的影响最为突出。况对大学生思想和心理的影响最为突出。 3 3、内容上从教材向教材外扩充、内容上从教材向教材外扩充 在第一课堂上以专业
19、核心技能和最前沿的技术为主线,在第一课堂上以专业核心技能和最前沿的技术为主线,整合知识、技能和素质确定课程内容,将行业企业的新知识整合知识、技能和素质确定课程内容,将行业企业的新知识、新技术、新标准、新工艺、新成果和企业对员工的职业素、新技术、新标准、新工艺、新成果和企业对员工的职业素养要求实时引入课堂,动态更新教学内容,同时要向学生布养要求实时引入课堂,动态更新教学内容,同时要向学生布置一定拓展性课外学习任务,如到图书馆查阅参考资料、到置一定拓展性课外学习任务,如到图书馆查阅参考资料、到实训室开展技能训练、寒暑假到企业见习等。实训室开展技能训练、寒暑假到企业见习等。 第二课堂所开展的各种施教
20、活动,要以学生的德、智、第二课堂所开展的各种施教活动,要以学生的德、智、体、美等各个素质要素的提升为前提,并从学生的学习、生体、美等各个素质要素的提升为前提,并从学生的学习、生活、心理、思想等方面予以关注和引导。活、心理、思想等方面予以关注和引导。 第三课堂要引导大学生开展社会调查、生产劳动、志愿第三课堂要引导大学生开展社会调查、生产劳动、志愿服务、公益活动、勤工助学和自主创业等。服务、公益活动、勤工助学和自主创业等。 要在人才培养的整个大格局中,大力倡导要在人才培养的整个大格局中,大力倡导“大课堂大课堂”的的育人理念和模式,将学生的全部教育活动置于育人理念和模式,将学生的全部教育活动置于“大
21、课堂大课堂”的的考量视野之中,突出三个课堂的有机结合,扎实推进考量视野之中,突出三个课堂的有机结合,扎实推进“全员全员、全方位、全过程、全空间、全方位、全过程、全空间”育人。育人。 (一)为什么转变(一)为什么转变 “纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,“不力行,但学文、长浮华、成何人不力行,但学文、长浮华、成何人”。近几。近几年来,我院各专业实践总量和实践层次得到一年来,我院各专业实践总量和实践层次得到一定的提升,但部分专业校内实践总量不足和实定的提升,但部分专业校内实践总量不足和实践层次太低仍然存在,重知轻行,理论与实践践层次太低仍然存在,重知轻行,理论与实践脱
22、离,仍是课堂教学之痼疾。脱离,仍是课堂教学之痼疾。四、从重知轻行向知行合一转变四、从重知轻行向知行合一转变 (二)如何转变(二)如何转变 1 1、学习时要躬行,强调理论与实践结合。、学习时要躬行,强调理论与实践结合。 2 2、学习后要躬行,强调学以致用。纯理论教学的躬、学习后要躬行,强调学以致用。纯理论教学的躬行,强调的是主动思考、是学中思、思中学;理论行,强调的是主动思考、是学中思、思中学;理论+ +实践实践、纯实践教学的躬行,强调的是主动实践,是做中学、学、纯实践教学的躬行,强调的是主动实践,是做中学、学中做。中做。 3 3、强化实践育人,实现全面发展。大学生应该在企、强化实践育人,实现全
23、面发展。大学生应该在企业、基层的舞台上,用实践增长真才实学,在服务奉献中业、基层的舞台上,用实践增长真才实学,在服务奉献中成长。通过开展扎实有效的生产劳动、社会调查、科技发成长。通过开展扎实有效的生产劳动、社会调查、科技发明等,明等,“下马摘花下马摘花”学以致用,服务社会学以致用,服务社会“接上地气接上地气”,在实践中感受知行合一,在劳动中增进情感,在服务中提在实践中感受知行合一,在劳动中增进情感,在服务中提升能力,在交流中拓展个性,把升能力,在交流中拓展个性,把“读万卷书读万卷书”与与“行万里行万里路路”结合起来,把结合起来,把“仰望星空仰望星空”与与 “脚踏实地脚踏实地”结合起结合起来,勤
24、于学习,勇于实践,善于创造,甘于奉献,演绎精来,勤于学习,勇于实践,善于创造,甘于奉献,演绎精彩的青春岁月,谱写辉煌的人生篇章。彩的青春岁月,谱写辉煌的人生篇章。 (一)为什么转变(一)为什么转变 现在的大学生很少记笔记,偶尔有也是跟着老现在的大学生很少记笔记,偶尔有也是跟着老师抄黑板、抄课件,学生在课堂上很少主动独立思师抄黑板、抄课件,学生在课堂上很少主动独立思考,课后更不用一谈,因此,推行向学思结合转变考,课后更不用一谈,因此,推行向学思结合转变,对大学生的创新能力、可持续发展能力的培养显,对大学生的创新能力、可持续发展能力的培养显得非常重要。得非常重要。 (二)如何转变(二)如何转变 1
25、 1、转变教学方式。大力推行专题讨论式、案例、转变教学方式。大力推行专题讨论式、案例式、角色扮演式、辩论式、情景式,工作室式等教式、角色扮演式、辩论式、情景式,工作室式等教学方式。如用学方式。如用“吊胃口吊胃口”代替代替“喂食喂食”。 五、从重学轻思向学思结合转变五、从重学轻思向学思结合转变 2 2、鼓励学生质疑。思考是创新的关键。思考从质、鼓励学生质疑。思考是创新的关键。思考从质疑开始,经过疑惑或质疑后,才可达到深信无疑,才疑开始,经过疑惑或质疑后,才可达到深信无疑,才可以达到深刻理解,才可称得上真正掌握。可以达到深刻理解,才可称得上真正掌握。 3 3、注重三个结合。创新三要素是:学习是基础
26、,、注重三个结合。创新三要素是:学习是基础,思考是关键,实践是根本。提倡学思结合,体现了学思考是关键,实践是根本。提倡学思结合,体现了学中思和思中学,思行统一体现了思中做和做中思,两中思和思中学,思行统一体现了思中做和做中思,两者相辅相成,相互促进。我们始终坚信:质疑重于聆者相辅相成,相互促进。我们始终坚信:质疑重于聆听,反思高于理解,超越高于适应,直觉重于逻辑,听,反思高于理解,超越高于适应,直觉重于逻辑,体验高于经验,自由高于创造。体验高于经验,自由高于创造。 (一)为什么转变(一)为什么转变 重视教师的教、轻视学生的学,是传统教学理重视教师的教、轻视学生的学,是传统教学理念下形成的痼疾,
27、至少仍然主导着课堂教学。近年念下形成的痼疾,至少仍然主导着课堂教学。近年来,我院课堂教学改革(课堂评价标准),虽然强来,我院课堂教学改革(课堂评价标准),虽然强调了两个方面均要重视,但仍有部分教师,只重视调了两个方面均要重视,但仍有部分教师,只重视“教改教改”,忽视了,忽视了“学改学改”。六、从重教轻学向教主于学转变六、从重教轻学向教主于学转变 (二)如何转变(二)如何转变 1 1、明确教学本质。教学本质回答的是、明确教学本质。教学本质回答的是“教教学是什么学是什么”。我们理解的教学就是。我们理解的教学就是“教学生学教学生学”,教学生,教学生“学会学会”、“会学会学”、“学乐学乐”、“乐学乐学
28、”。其中。其中“会学会学”是核心,要会自己学是核心,要会自己学、会做中学、会思中学,这才是真正的教学。、会做中学、会思中学,这才是真正的教学。 2 2、把握教学理念。教学理念回答的是、把握教学理念。教学理念回答的是“教教学为什么学为什么”。我们提倡的教学理念是。我们提倡的教学理念是“教为不教为不教、学为学会教、学为学会”。 3 3、遵循教学原则。、遵循教学原则。“教主于学教主于学”是我们应是我们应该遵循的教学原则。教之主体在于学,教之目该遵循的教学原则。教之主体在于学,教之目的在于学,教之效果在于学。的在于学,教之效果在于学。 (一)为什么转变(一)为什么转变 我国传统教学过分强调共性培养,忽
29、视个性发我国传统教学过分强调共性培养,忽视个性发展。我们教师在教学过程仍然采取展。我们教师在教学过程仍然采取“一刀切一刀切”的方的方法,对学生间的不同差异,未予考虑,课堂教学成法,对学生间的不同差异,未予考虑,课堂教学成了标准的了标准的“套餐套餐”,无论学生胃口大还是小,口味,无论学生胃口大还是小,口味是重还是轻,每人一份填进肚里。有人批评目前的是重还是轻,每人一份填进肚里。有人批评目前的教学是教学是“均值均值”高高 “方差方差”小,培养出的学生趋同小,培养出的学生趋同性强,既没有太差的,也很少冒尖的,更缺乏杰出性强,既没有太差的,也很少冒尖的,更缺乏杰出人才。人才。七、从重共轻个向因材施教转
30、变七、从重共轻个向因材施教转变 (二)如何转变(二)如何转变 1 1、了解学情。作为一名教育工作者,特别是、了解学情。作为一名教育工作者,特别是任课老师,要在教学过程中善于发现学生的优点任课老师,要在教学过程中善于发现学生的优点和潜能,了解每个学生学习状况、思想状况、生和潜能,了解每个学生学习状况、思想状况、生活状况,针对不同特点和个性的学生,进行因材活状况,针对不同特点和个性的学生,进行因材施教,对有一定潜能的学生让他们能脱颖而出,施教,对有一定潜能的学生让他们能脱颖而出,成为冒尖人才,对于差生,也要做好转化工作,成为冒尖人才,对于差生,也要做好转化工作,不让落伍。不让落伍。 2 2、因材施
31、教、因材施教 因材施教的关键是,在统一性要求的基础上,给特殊因材施教的关键是,在统一性要求的基础上,给特殊性展现留有余地,在全面发展的基础上,让个性发展留有性展现留有余地,在全面发展的基础上,让个性发展留有空间。空间。 一是以能力发展为主线,对教材内容合理取舍,并采一是以能力发展为主线,对教材内容合理取舍,并采取适当的教学方法,起码做到:让人人听得进,人人学得取适当的教学方法,起码做到:让人人听得进,人人学得会,人人学得好。会,人人学得好。 二是对一些优秀的学生提出更高的要求,要让这些学二是对一些优秀的学生提出更高的要求,要让这些学生学得多一点、深一点、早一点,同时也要给他们更多的生学得多一点
32、、深一点、早一点,同时也要给他们更多的自主学习的时间及空间,更加宽松的发展个性的环境与氛自主学习的时间及空间,更加宽松的发展个性的环境与氛围,更有效地激发他们好奇心,发挥他们的想象力,培养围,更有效地激发他们好奇心,发挥他们的想象力,培养他们的批判性思维和创新能力。他们的批判性思维和创新能力。 三是对于差生通过因材施教要让他们不要庸俗,不要三是对于差生通过因材施教要让他们不要庸俗,不要落伍,不要掉队,基本要求是毕业后能胜任本职工作。落伍,不要掉队,基本要求是毕业后能胜任本职工作。 (一)为什么转变(一)为什么转变 传统的教学评价主要是终结性的,注重评价的评传统的教学评价主要是终结性的,注重评价的评定和选拨功能,忽视了评价的诊断和改进功能。目前定和选拨功能,忽视了评价的诊断和改进功能。目前,我院大多数教师也注重改革学生学业评价办法,但,我院大多数教师也注重改革学生学业评价办法,但仍然存在着:评价方式单一(以考试为主),评价主仍然存在着:评价方式单一(以考试为主),评价主
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度智能化厂房内墙抹灰及防水处理劳务分包合同4篇
- 2024苏州租房合同模板:苏州工业园区租赁市场规范化合同9篇
- 专业货车驾驶员劳动协议格式版B版
- 2024装饰合同补充协议范本
- 2025年厂房租赁与产业协同发展合同4篇
- 2025年度茶叶包装设计及印刷合同书范本4篇
- 二零二五年度城市综合体BIM施工协调与监控合同3篇
- 专业工地食堂供应承包条款及合同(2024版)版B版
- 2025年度教育用品寄卖代理合同范本3篇
- 2025年度现代农业科技示范场承包合作协议4篇
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 罗盘超高清图
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 形式发票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论