计划调度部各岗位岗位职责

1、计划调度部工作职责部门职责概要合理调度各种资源使计划负责编制生产计划，按照公司批准的年度预算和销售计划，得到有效实施，定期对计划执行情况进行分析，提供领导决策，协助上级主管部门做好条线年度预算的管理。部门职责根据公司要求负责编制年度生产部分的预算计划；1.2./按照公司批准的年度预算和销售要货计划，负责编制生产月度、季度计划（装料计划出菇计划）交上级主管部门审批；/搔菌计划根据上级主管部门批准的生产月度计划和生产需要，负责对组织生产所需的原材料、3.包装材料、动力、人员等与相关部门进行协调，以保证生产计划的顺利实施；负责检查掌握主要原辅材料、包装材料、生产辅助用品等的进货、使用、库存量以及4.

2、能源供应消耗等方面的情况，搞好生产资源的综合平衡，实现准确计划调度；5.向公司生产经营调度会汇报生产经营计划执行情况和影响计划完成的主要原因，提出解决措施；按照公司要求，递交月度、季度、半年度、年度部门工作汇报，并进行会议汇报；6.协助上级主管部门对预算执行情况进行月度、季度、年度分析，并形成预算执行分析7.报告；全面做好公司仓储管理工作；8.9. 完成公司的其它工作。权限、对生产制造部和相关部门下达完成或配合完成生产计划方面的调度指令，并对各部门1执行调度指令的情况进行检查、督促；、在保证完成生产计划的前提下，有权根据生产的实际情况提出调整月度生产计划的建2议；、有权检查生产计划完成情况，对

3、影响进度者向主管领导报告以追究相关人员责任；3、根据生产计划的要求，有权督促相关部门领导进行人、财、物、设备、动力等方面的4配合；、对生产用的动力有调配权；5、对工艺指标未达到预期标准而导致生产计划无法完成的情况，有权督促研发部追查原6因。关键绩效指标生产计划编制科学合理，产销平衡度高，产能利用率高； 1.；生产计划执行偏差率低（装料、搔菌）2.3. 按时、按质完成鲜品产出量；生产条线预算分析报告；4.物料库存合理、仓耗低；5.计调部岗位职责和任职要求一、计调部经理岗位职责：、在常务副总的领导下，负责公司的技术管理工作，负责公司新上项目的组织、协调工1作。、筹备组织有关技术工作会议，整理下发会

4、议决定，督促贯彻执行，并经常调查研究收2（兼总工程向常务副总掌握生产技术薄弱环节与质量动态，集整理公司的技术工作情况，师）汇报，提出建议。、组织编制公司技术发展的中、长期规划和年、季度技术工作计划、组织技术管理的改3革和重大科研项目攻关。、编制科研、新产品试验计划和生产技术准备的综合计划，下达计划任务书，并组织实4施，做好生产技术准备工作。、负责技术革新的立项和组织鉴定工作。5、负责制定公司技术引进、智力引进，组织技术引进项目的调研、立项考察及后续技术6工作，及时组织对外引进技术的消化吸收和资料的形成积累，立卷归档工作。、负责公司基建项目的技术设计、审查、监督工作。7、负责对外技术的归口管理，

5、审查和技术业务单位对外的技术公文要件。8、负责科研新产品的管理，组织科研新产品的立项调研、编制可行性分析报告和方案论9证书，组织鉴定和新产品证书报批、请奖等工作。、组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额。 10、负责技术资料的管理和归档工作。11、负责完成总工程师临时布置的各项任务。12任职素质标准：工作经验：三年以上相关工作经验。专业背景要求：具备氟化工专业技术知识；化学工程知识；项目工程知识；技安管理的技术知识。学历要求：本科。个人素质：较强的组织、协调能力。二、计调部副经理、配合计调部经理进行公司的技术管理工作，部门管理工作，公司项目的组织、协调工1作。、负责对外技术的归口管理，审

6、查和技术业务单位对外的技术公文要件。2、负责生产管理，组织协调生产。3、负责组织落实有关技术持续改进计划的立项、审批、实施等。4、负责组织落实有关质量问题纠正、预防措施的制定和实施。 5、负责劳动纪律、工艺纪律和卫生工作的监督检查。6、负责部门内部考核工作。7、负责完成公司领导临时布置的各项任务。8任职素质标准：工作经验：三年以上相关工作经验。专业背景要求：具备氟化工专业技术知识；化学工程知识；项目工程知识。学历要求：本科。个人素质：较强的组织、协调能力。三、经理助理、协助部门经理进行公司技术管理及公司新上项目的组织、协调。1、协助部门经理筹备、组织有关技术工作会议，整理下发会议决定，督促贯彻

7、执行，并2协助收集整理公司的技术工作情况，掌握生产技术薄弱环节与质量动态。3 、协助部门经理进行生产管理，做好质量协调及生产现场管理。、协助部门经理做好内部管理工作。4、做好技术资料的管理和归档工作。5、负责各种与技术有关的上报材料的编写和上报。、协助部门经理组织公司新上项目的鉴定、验收及请奖工作。 7、完成领导临时布置的各项任务。8任职素质标准：工作经验：三年以上相关工作经验。有较好的写作能力及较强具有扎实的化工专业知识及项目管理基础知识，专业背景要求：的文案处理能力。学历要求：本科。个人素质：较强的组织、协调能力。四、经理助理兼安全工程师岗位职责：、协助组织落实有关技术持续改进计划的立项、

8、审批、实施等。1、协助组织落实有关质量问题纠正、预防措施的制定和实施。 2、协助部门经理做好内部管理工作。3、负责劳动纪律、工艺纪律和卫生工作的监督检查。、负责落实安全管理制度，做好安全生产管理。4、负责特种设备安全管理。5、负责各种与安全有关的许可证的办理。6、负责编制安全培训工作计划，组织各种安全宣传活动。 7、负责公司各种环保措施的管理。8、配合各级安全管理、环保管理部门的工作。9、定期（每月）组织公司相关人员对全厂进行安全、环境检查并对其检查结果进行跟踪10验证。、负责完成领导临时布置的各项任务。11任职素质标准：工作经验：三年以上相关工作经验，熟悉生产工艺及各部门工作流程。专业背景要求：具有扎实的化工专业知识及安全、环保管理知识。学历要求：大学本科。个人素质：善于沟通，具有较强的组织、协调能力。五、办事员（生产管理）岗位职责：、负责公司水、电、汽、煤、原料消耗量的汇总及产品产量的统计工作。1、负责各种统计报表的填写和上报工作。2、负责部门工作简报的撰写。3、体系文件及技术资料之外的其它文件、资料的管理。 4、负责部门的日常内勤事务。5、