17安全红线制度及安全隐患问责制度

1、房产物业公司安全红线制度及安全隐患问责制度1.安全红线制度1.1适用范围本制度适用于房产物业公司各队组、部门的安全管理工作。1.2安全操作红线作业现场所存在的安全隐患，不组织处理，在隐患情况下作业的，视为“三违”。1.2.1在工作过程中态度不端正，推诿扯皮，擅离职守的。122间断本工作三个月以上未重新学习和考试合格就参与作业的；刚取得特殊工种操作资格证、实习人员或临时参加工作人员未经安全培训单独作业的。1.2.3上岗作业不按规章制度正确佩戴安全帽、绝缘手套、安全带、工作服或其他安全防护用品就开始作业的。1.2.4绿化工未按操作规程执行，违反措施规定，擅自拆卸、组装绿篱机、割草机，造成轻微伤害及

2、更大事故的。1.2.5进行大型作业未办理停电工作票，未制定安全作业措施就维修作业的。1.2.6特殊情况，在恶劣天气条件下必须带电作业时，未组织有关人员充分讨论编制必要的安全措施，未经主管领导批准就开始作业的。1.2.7检修作业和处理电器设备、设施故障时，未按规章制度断电、未挂安全警示标志，未设专人看管监护单独作业的行为。1.2.8高处作业未制定专门的防坠落、防滑安全措施，未设专人监护作业的。129在工作场所、变台、电线下吸烟或使用电炉和其他大功率违规电器、使用明火、焚烧杂物等，防爆区内接打手机的。1.2.10收费人员不遵守矿、公司、队组制定的相关规章制度和财务制度，不遵守职业道德，私自扣留挪用

3、公款，擅自免扣、少收费用，不按时交回报表和现金的行为。1.2.11不服从领导安排，不定期对辖区内的私拉乱接和违规用电进行查处整改的。1.2.12不履行正常请假手续，私自外出参加与本职工作外作业的。上述触犯安全操作红线的行为，由队组安全员、队组、公司、矿及以上部门检查中提出，职工举报提出，经查属实的，对责任人的处分和组织处分由矿相关部门给予处罚。1.3安全管理红线1.3.1各队组必须制定特殊工种操作规程和各项管理制度，制度工作考核以及考勤、工资、奖金分配制度。1.3.2职责履行不到位，分管责任区域内卫生状况差，受到职工家属上访投诉的，追究其相关责任。1.3.3职责履行不到位，造成辖区公共设施遭人

4、为损坏的，追究其相关责任。1.3.4班前不开展不放行人员排查，安排不放心人员上岗作业，发生轻伤及以上事故的，追究其相关责任。1.3.5不深入现场，不熟悉掌握辖区内供电管理、收费管理、物业管理工作，造成设备和人身伤害事故的，追究其相关责任。136发生突发事故不及时汇报处理，不制定应急预案，不组织职工抢修，不落实各类安全措施作业，造成严重损害的，追究其相关责任。137重大安全隐患整改不及时整改或整改不达标的，不采取有效安全措施，不及时向上级主管部门领导汇报，强行生产行为，追究其相关责任。138不深入群众，不了解群众生活、工作困难，不为职工排忧解难，造成职工或家属越级上访的，追究其相关责任。上述触犯

5、安全操作红线的行为，由公司、矿及以上部门检查中提出，职工举报提出，经查属实的，对责任人的处分和组织处分由矿相关部门给予处罚。2.安全隐患问责制度2.1为更好的落实公司提出的安全管理新要求，全面开展隐患排查治理，运用本制度安全化标准，从根本上杜绝工亡事故及重大隐患，同时落实专人负责可能发生事故的环节和漏洞督查，想办法、提要求、查隐患、堵漏洞，确保安全问题该查的一定要查到，避免因安全问题查不到、安全隐患治理不及时而发生事故，现制定公司安全隐患问责制度如下：2.2本制度适用于房产物业公司各队组、部门。2.3本制度所指安全隐患问责，是指各队组、部门对本单位发现的隐患不进行及时整改，导致产生重大安全隐患

6、户安全事故，造成不良影响和后果的行为，对责任人采取问责。2.4安全隐患问责遵循“公开、公平、公正”和“四不放过（事故原因未查明不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受教育不放过”的原则。2.5安全隐患问责2.5.1重大隐患，是指危害和整改难度较大，因外部因素影响致使队组自身难以排除；以及应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除，由公司列入治理规划的隐患。2.5.2产生重大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管领导汇报，强行组织生产作业造成严重影响的责任人，正队级以下干部由公司给予免职（撤职）处分，并公开做检查；正队级以上干部由矿相关部门视情节严重给予处分，另给予500-1000元罚款的处分。2.5.3产生较大安全隐患，不及时采取有效措施、不及时向上级主管领导汇报，隐