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文档简介

1、食品外派人员理方法食品外派人员理方法 为外派工作人员的人事理特制定本方法。一、外派对象1、集团总部及各成员理干部；2、具有本科以上的可塑性大学生；3、业务骨干、专业技术人员及其它各类理人员。二、外派任务1、筹建新开业与经营；2、组建培养一支属地化员工团队；3、聚集品牌商品、开发新工程、倡导星级效劳和现代理理念实 利润化；4、创立具有友谊特色的企业。三、外派纪律1、必须贯彻落实集团的经营理念创造性地开展工作；2、必须把集团利益放在首位廉洁自律作风正派表达出友谊人的 奉献精与优良品质；3、必须服从指导执行严格执行集团的各项规章制度显示出友 谊 集团的严明纪律 ;4、必须忠于职守和谐团结展现出友谊集

2、团的团队精。四、外派理1、集出、轮换的人员需经集团主副总、总经理批准后施行；各 经 营派出、轮换的人员需经各总经理批准报总部人力资源部备案后施 行。2、外派人员由派往负责理安排日常工作及生活并施行有效地监 视 检查。并拥有外派人员提职、降职或处分的建议权。集团中层以上 外派 干部提职、降职或处分由总部政工部负责；其他外派人员的提职、 降职 或处分由派出负责。3、外派间为企业做出突出奉献者予以晋升；工作失误造成不良 影 响的按集团的有关规定处理；五、外派待遇1、外派人员按所任职务级别由派出支付工资并享受及相关福利。 费用由其派往负担。2、外派人员医疗规定：对外派人员因病异地治疗采取内统筹。0、异

3、地日常门诊治疗由个人现金支付个人根本医疗费仍按 医 保中心规定按月按比例划入个人 ic 卡账户。2、异地住院按出差人员急诊入院：在三个工作日内医保中心备案；出院后一个月内由企业持相关资料到医保中心报销。3 、异地住院起付： 1500 元由个人承担住院费 在统筹范畴 内用药由个人承担： 30 其余由社会统筹支付。3、外派人员生活补助： 900 元/人.月4、外派人员住房补贴：总助以上： 1200 元/ 月其它人员： 800 元/ 月北京、上海在此根底上增加 500 元/月苏州在此根底上增加 200 元级地区下浮 200 元/ 月。六、驻外休假1、外派人员每年享受 20 天驻外假。原那么上外 3月一次每次 5 天； 本 1-2 月一次每次 2 天。2、详细休假时间所在根据工作需要由本人申请、经主经理、总 经 理批准；经营总经理休假需向总部政工部报批。七、附那么1、外派人员休假往返交通费按连友字 2004 第 3?工作人员差 费 开支的暂行规定 ?执行；2、 外派人员未回本地休假其可前往探亲的集团可报销其往返交通费 1 人/ 次；3、外派人员驻外假

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