“三重一大”事项议事决策规则

1、精选“三重一大”事项议事决策规章第一条 为规范领导干部决策行为，严格决策程序，强化机关在重大事项方面的监督和管理，特制定本规章。其次条 具体内容及范围三重一大”是指重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目支配事项和大额资金使用事项。（一）重大决策事项1.争辩并打算党的组织建设、干部队伍建设、精神文明建设、政风行风建设、党风廉政建设以及行政机构改革、人事制度改革、保障平平稳定工作的意见和方案；2.争辩并打算涉及发改和改革局整体工作的长期进展规划、年度工作方案、年度工作部署等重要问题；3.争辩贯彻上级重要文件、重要会议精神的落实及向上级请示报告的重要事项；4.争辩并打算重大项目的意见和措施；5.争

2、辩并打算局领导班子成员的分工与调整、内设机构的设置和调整以及涉及人事权限范围人员的变动和调整；6.争辩并审议局年度财务预决算编制、执行状况和预算重大调整原则，各直属机构预决算的支配使用状况；7.争辩并打算直属机构、直属单位的重大工程、服务、物品选购等重要项目；8.争辩并打算职责范围内的其他重大问题。（二）重要人事任免事项1.对管理权限范围内人员的选拔、任免、调整、考核、表彰和奖惩；2.县级以上荣誉人选推举、以及向上级组织部门推举干部提任、沟通任职人选；3.科级干部选拔、调整、任用、任免状况；4.后备干部人选的推举和培育；5.局公务员、工勤人员的考录以及事业单位工作人员聘请等方面的重大问题；6.

3、工作人员的调入和调出。（三）重大项目支配事项1.房屋基本建设、修缮、改造在一万元及以上工程建设项目；2.动用资金在一万元及以上的其他项目；3.国有资产的出租、出借、处置、变卖；（四）大额资金使用事项1.年度经费的预算方案及决算报告；2.工程类项目变更超过一万元及以上。3.工程类项目拨付资金超过一百万元及以上。第三条 决策形式“三重一大”事项决策坚持集体领导、个别酝酿、民主集中会议打算的原则。（一）重大决策事项涉及重大决策问题，一般应依据具体状况，经党组书记、局长或分管领导酝酿，提出初步设想，在认真听取各方面意见的基础上，由局党组集体争辩后做出决策，确保决策过程的科学民主和结果的公正合理。（二）

4、重要人事任免事项涉及重要干部任免问题，应依据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，科级干部的任免，应通过动议、民主推举、考察、争辩打算、任职等必要程序后，由局党组集体争辩后报请上级主管部门或组织部门备案后做出任免打算。 （三）重大项目支配事项及大额资金使用事项1.重大项目的支配必需由承办股室在充分调查争辩或论证的基础上提出方案或报告，经分管领导批阅同意后，依据审批权限，提交局长办公会或党组会争辩打算。2.大额资金使用必需由使用股室拟定支出方案或报告，经分管领导批阅同意后，依据审批权限提交局长办公会或党组会争辩打算。3.机关一次性支出一万元以上的提交党组会争辩打算，形成决议后实施。4.凡属于政府选

5、购名目内的物品，必需统一通过财务科依法申报选购方案，办公室负责选购，机关纪委依法监督。第四条 决策程序（一）确定议题。“三重一大”事项议题原则上由局主要领导提出并确定，也可由其他局领导提出，报主要领导确定。（二）会前预备。“三重一大”事项议题应在会前充分调研和论证，形成科学的决策意见建议和备选方案。议题材料由分管局领导组织相关股室、单位预备。（三）争辩争辩。争辩“三重一大”事项的会议由主要领导或主要领导托付的其他局领导主持。出席会议的局领导人数，应达到局领导人数的三分之二以上。争辩时，会议主持人不应首先表明自己的观点，须听取其他参会人员的意见后再表明自己的态度，实行“末位表态”。因故未到会的局

6、领导，可实行电话或书面形式提出意见，并记录在案。（四）会议打算。经会议集体争辩形成统一意见的事项，应作出打算。会议争辩的议题应逐项作出打算，其中表决干部任免事项，应对任免对象逐人进行表决。需会议表决的事项，由会议主持人依据争辩状况打算是否入表决程序。争辩意见比较全都的，可进行表决；争辩意见分歧大持不赞成意见(含未到会局领导的意见)人数达到或超过三分之的应暂缓表决，待修改完善后，另行提交集体争辩打算。表决结果由会议主持人宣布，同时须将表决意见照实记录备查。（五）会议记录。集体争辩争辩“三重一大”事项时，办公室及相关股室主要负责人依据决策事项，各自负责作好会议记录或会议纪要等形式保存文字性资料备查。第五条 监督管理（一）局领导干部要严格依据党风廉政建设责任制的要求，带头执行“三重一大”的有关规定，并要求所分管的股室和单位严格执行有关规定。（二）凡涉及“三重一大”问题的工作会议、局长办公会、局党组会，须邀请县纪委派驻纪检组人员参与，有详实的会议记录。会议记录存档备查。（三）对于凡未按规定程序审批或未按规定要求签字的重大财务支出，财务室应拒绝拨款报帐。（四）对于未按规定程序选拔的干部，办公室必需坚决执行“放下制度”，并准时订正。（五）严格实行政务、财务公开制度，干部任免、奖惩及财务支出等