职业病危害控制技术个人防护用品(PPE)_第1页
职业病危害控制技术个人防护用品(PPE)_第2页
职业病危害控制技术个人防护用品(PPE)_第3页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、个人防护用品(PPE)职业病危害控制技术 主 要 内 容我市劳动防护用品现状识别作业场所的职业病危害常见的劳动防护用品防护用品的选择实例 一、我市劳动防护用品的现状企业问题一、未给职业病危害的作业岗位劳动者提供防护用品二、提供的防护用品不全三、不督促劳动者佩戴劳动防护用品四、提供的防护用品不符合标准要求五、未能定期更换防护用品国家经贸委在2000年印发的劳动防护用品配备标准(试行)中明确要求,“纱布口罩不得作防尘口罩使用”。因为,一般的棉纱口罩只能挡住部分体积较大的粉尘,无法起到防尘作用,即使是多戴几层也不会增强防护效果。 防护用品的错误佩戴错误的个人防护用品佩戴 一、我市劳动防护用品的现状劳

2、动者的问题意识不够,未了解从事的作业岗位产生的职业病危害不按要求佩戴用人单位发放的劳动防护用品佩戴的防护用品不规范 一、我市劳动防护用品的现状防护用品店的问题提供的防护用品不符合标准规范,无QS和LA的标识,不能起到有效的防护作业二、识别作业场所的职业病危害常见的职业病危害因素粉尘化学毒物物理因素-噪声、高温、紫外线 空气污染物类型颗粒污染物 -固体污染物 -液体污染物气体污染物 空气污染物类型颗粒污染物-气溶胶泛指悬浮在空气中的固态、液态或固态与液态的颗粒状物质,例如粉尘、烟、雾、微生物。颗粒越小,悬浮时间越长,被吸入可能性越大 空气污染物类型颗粒污染物-粉尘悬浮在空气中的微小固体颗粒一般而

3、言粒径小于5um代表物:矽尘、木粉尘、水泥尘、砂轮磨尘 空气污染物类型颗粒污染物-烟悬浮在空气中的微小固体颗粒,一般由气体或蒸汽冷凝产生一般而言粒径小于1um代表物:电焊烟尘、熔炼烟尘 空气污染物类型颗粒污染物-雾悬浮在空气中的液体颗粒,一般由蒸汽冷凝或液体喷洒产生代表物:喷漆物、硫酸雾 空气污染物类型颗粒污染物-微生物悬浮在空气中的细菌、病毒、霉菌代表物:森林脑炎病毒、布鲁氏杆菌 劳动防护用品的使用职业病防治法第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的,不得使用。用人单

4、位劳动防护用品管理规范规定:工作场所存在高毒物品目录中的确定人类致癌物质,当浓度达到其1/2职业接触限值(PC-TWA或MAC)时,用人单位应为劳动者配备相应的劳动防护用品,并指导劳动者正确佩戴和使用。接触噪声的劳动者,当暴露于80dBLEX,8h85dB的工作场所时,用人单位应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器;当暴露于LEX,8h85dB的工作场所时,用人单位必须为劳动者配备适用的护听器,并指导劳动者正确佩戴和使用 常见的劳动防护用品粉尘-防尘口罩化学毒物-防毒面具、防化护、防护眼镜物理因素-防噪声耳塞、防高温服、防紫外眼镜 防护用品的选型主流呼吸防护用品标准简介GB 2626-2006

5、标准对颗粒物防护口罩的分类KN类:适用于非油性颗粒物 KP类:适用于油性和非油性颗粒物非油性颗粒物:如煤尘、水泥尘等 油性颗粒物:油烟、油雾、沥青烟、焦炉烟分类分类过滤效率过滤效率90%过滤效率过滤效率95%过滤效率过滤效率99.97%KN类KN90KN95KN100KP类KP90KP95KP100 劳动防护用品的选型 特种劳动防护用品QS认证LA认证 劳动防护用品的选型选择有LA安标认证证书的产品:防尘口罩、防毒面具、防毒过滤原件防护眼镜、眼罩、焊接眼护具防酸工作服、防静电工作服国内生产产品还必须有QS认证LA和QS都不涉及的产品:各类护耳器化学防护服 实例-电焊作业岗位电焊作业岗位接触的危害因素众多,包括电焊烟尘、紫外辐射、氮氧化物、一氧化碳、锰及其化合物等在位电焊岗位作业人员配备防护用品应包括:防尘毒面具、防紫外眼镜、防护面罩、电焊手套等。 实例-喷漆岗位喷漆岗位主要会接触的油漆中存在的化学毒物,包括:苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、乙酸丁酯等。漆雾中的有机

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论