雇工合同范本

1、雇工合同范本雇工合同范文 1 雇 主 以下简称甲方 与受雇职工 以下简称乙方 第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。第二条 乙方同意在甲方从事 工作。第三条 甲方每月 20 日之前以货币形式支付乙方工资，注： 计件 按实数、包月按规定发放。其中试用期间工资为 元。第四条 乙方必须严格遵守设备或工具的平安操作标准， 按要求使 用，严禁违规操作。第五条 乙有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、 在试用期 间，被证明不符合录用条件的 ;2、 严重违反劳动纪律或甲方规章制度 的;3、 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的 ;4、 被依法 追究刑事责任的。

2、5、不服从厂领导或不能按公司的规章制度进行日常工作的。第六条 以下情形之一，甲方可以直接解除合同。1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的 ;2、 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的 ;第七条 乙方必须遵守 的工作规章制度如下： 1、乙方年龄必须在 17 周岁以上，身体健康、 勤劳守纪、没有任何病史，如有在来厂之前个人就有严重的疾病。要详细的对甲方提出个人病例证明，并在聘用合同书上注明。在工作期间如有病发，造成的所有医疗费用甲方概不负责。2、乙方进厂工作期间必须严格按照甲方规定时间上下班，不得迟 到或早退。3、乙方必须严格遵守设备或工具的使用平安操作标准，严格执行 操作流程

3、。4、乙方严禁在厂区内打架斗殴或聚众闹事。5、乙方严禁在工作岗位上追打嬉闹，聚众闹事。6、乙方严禁在公司内 包括厂房、宿舍等 盗窃公物或其他私人物 品。7、乙方严禁在上班时间任何区域饮酒及酗酒后回厂工作。8、乙方或因饮酒造成的个人身体伤害、引发疾病或生命损伤甲方 概不负责。9、乙方因饮酒或个人工作失误造成的甲方财产损失必须照价赔偿。10、乙方在工作期内或离厂之后所有因个人疾病所造成的医疗费 用或生命损伤甲方概不负责。11、乙方在工作期间严禁饮酒，一旦发现处分金 200 元，再次发 现处分金 400 元。第八条 以上规定需双方共同监督与遵守， 凡乙方触及以上任何规 定会视情节轻重给予以 50 元

4、200 元的经济处分或开除处理。情节严重者追究其法律责任。第九条 合同未尽事宜甲乙双方共同协商注明以下 注：有病史的请填写此处 ：乙方家属子女签字： 见证人签字：第十条 本合同书一式 三份，由甲方存档保管。甲 方 盖 章 ： 乙 方 ：代表人签字： 身份证 号 码 ： 年 月 日年月日一、合同期限和工作内容 1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、乙方主要从事 工作。二、工作时间乙方的工作时间：每天不超过 8 小时。三、劳动报酬 1、甲方支付乙方的小时工资标准不得低于劳动保障 行政部门公布的非全日制小时最低工资标准。2、甲方按照乙方在甲方实际工作小时计算，并经货币形式按时足 额支付乙

5、方工资。具体支付时间：每月支付一次。 3、甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方小时工资 标准 300%的工资报酬。四、社会保险待遇甲方支付的小时工资中包含其应缴纳的根本养 老、根本医疗保险、工伤保险费用。按照国家和我市有关规定，乙方可以个人身份办理，上述三项费用 均由乙方负担。五、合同的变更、终止、续订本合同期满，合同即行终止，甲方不再出具劳动合同书面终止手续。 甲乙双方经协商同意，可以续订合同。六、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方 进行协商。民可以自劳动争议发生之日起 60 日内，当事人一方直接向开县劳 动争议仲裁机关申请仲裁。七、其它事项 1、本合同未尽事宜，

6、双方可协商解决 ;法律法规另 有规定的，从其规定。2、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份，甲方主管部门一份，具 有同等法律效力。甲 方 盖 章 ： 乙 方 ：代表人签字： 身份证 号 码 ： 年 月 日年月日第一条 甲方录用乙方从事面点加工工作第二条 劳动合同期限从2001年 3月 10日起，至 2003年 3月 10日止。 其中试用期限为 3个月，至 2000年 6月 10日止。 第三条 甲方的根本权利和义务一、 根据生产经营的需要和本单位 的规章制度及本协议的各项条款对乙方进行管理。二、根据政府有关部门的法规要求， 按规定付给乙方工资、 奖金、 津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方

7、上岗前的培训工作，并提供符合国家平安标准的劳 动作业卫生条件。四、依照国家有关规定，对乙方进行奖惩。第四条 乙方的根本权利和义务一、 遵守国家法律法规和甲方的规 章制度。二、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条工资待遇试用期内，每月工资 500 元;试用期满，每月工资 800 元。第六条工作时间每周工作时间不超过 44 小时。 第七条劳动保险及福利待遇享有国家统一规定的劳动保险金和相 关的福利 如身体检查、工作中意外事故、工作服等 待遇。第八条协议的变更和解除协议生效后，甲乙双方无正当理由不得 提前解除协议。任何一方解除协议，须提前 30 天通知对方，方能解除协议，并办 理有关手续。第九条本协议在执行中如发生争议， 由双方协商解决， 协商不成， 可由仲裁机关或法院判决。第十条本协议一式 i 份，甲乙双方各执一份， 报鉴证机关存留一份。 本协议自双方签字之口起生效。甲 方 盖