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文档简介

1、1员工流产请假条范例有的时候操劳过度会导致流产，那么员工的流产又应该怎么写呢？接下来为你带来员工流产请假条范文，希望对你有帮助。员工流产请假条一： 尊敬的x x x领导：我因怀孕*（时间）流产，于*（时间）请假至*（时间），情况属实， 望批准。*（请假人签字）*年*月*日员工流产请假条二： 尊敬的学校领导： 因本人有孕不慎流产，现需要回家休息，调养身体。特向领导 申请办理请假手续， 请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对 我的关心和照顾。特此申请，望领导审批。XXX附：相关：一、女员工人工流产假是怎样规定的 从女职工劳动保护特别规定可知，流产是有产假的，不过 流产产假几天则根据怀孕时间2长

2、短而定： 怀孕未满4个月流产， 产假15天;怀孕满4个月流产，产假42天。女职工劳动保护特别规定第七条规定原文：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的， 享受42天产假。对女职工流产的， 女职工劳动保护规定仅原则 规定“给予一定时间的产假” 。为保障流产女职工的权益，这次明确 了流产产假。二、女职工享受生育津贴的数额如何计算 流产产假工资是职场女性最关心的问题之一，产假工资怎么算 也关乎孕妇的切身利益。 女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工 资除

3、以30天乘以产假天数。女职工劳动保护特别规定第八条规定原文： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用 人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加 生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和 标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育 保险的，由用人单位支付。产假天数按下列标准确定：（一）女职工正常生育的产假为98天，其中产前休假15天;难产的增加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天;晚育的增加360天。属计划内生育二胎的，产假不享受晚育待遇。（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月 流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、 引产的，产假为42天。司法实践中，女职工混淆流产后的产假期间和正常生育的产假 期间的情况时有发生;而用人单位认为只有正常生育才能享

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