实测实量质量标准及奖罚措施

1、质量标准及奖罚措施1.1. 质量要求本工程质量标准约定如下（选定项在复选框内打“，非选定项在 复选框内打“ X”）：1.1 按国家施工验收规范评定的质量合格标准。1.2 本工程发包方约定的产品实测实量质量标准： 结构工程实测实 量合格分 88 分；抹灰工程实测实量合格分 88 分；精装工 程实测实量合格分/_。2.2. 奖罚措施（选定项在复选框内打“”，非选定项在复选框内打“X”）2.1 未达到国家质量合格标准的，本工程不得交付，承包方无条件 返工，直至达到合格标准，并按合同约定，向发包方支付工期违 约金。2.3 合同约定的实测实量合格分质量标准，发包方强制承包方承 担的工程参与发包方组织的月

2、度工程实测实量检查和发包方分公 司内部各项目标段工程季度实测实量成绩排名评比活动，并按以 下规定进行奖罚：2.3.1 若本工程当月实测实量成绩超过 1.3 条约定的合格分数，且 位居发包方分公司内部各项目月度标段实测实量成绩排名第一名， 每次奖励承包方现金 500050000 0 元， 并授予实测实量评比第一名的流 动红旗 （于下次评比前收回）。2.3.2 若本工程当月实测实量成绩超过 1.3 条约定的合格分数，且 位居发包方分公司内部各项目月度标段实测实量成绩排名第二名，每次奖励承包方现金 2000020000 元，并授予实测实量评比第二名的流动红旗（于下次评比前收回）。233 若本工程当月

3、实测实量成绩未达到 1.3 条约定的合格分数， 且位居发包方分公司内部各项目月度标段实测实量成绩排名最后 一名，每次处罚承包方 5000050000 元，并在支付当月工程款时扣减。2.3.4 若本工程当月实测实量成绩未达到 1.3 条约定的合格分数，且位居发包方分公司内部各项目月度标段实测实量成绩排名倒数第二名，每次处罚承包方 2000020000 元，并在支付当月工程款时扣减。2.3.5 若本工程当月实测实量成绩未达到 1.3 条约定的合格分数， 且未发生上述“233”或“234”情形的，每次处罚承包方 1000010000 元，并在支付当月工程款时扣减。2.3.6若本工程连续2个月实测实量

4、成绩未达到1.3条约定的合格 分数，对承包方的处罚金额 额外再增加 2000020000 元，并在支付当月 工程款时扣减。2.3.7若本工程连续3个月实测实量成绩未达到1.3条约定的合格 分数，对承包方的处罚金额 额外再增加 3000030000 元，并将承包方列 入发包方不合格供应商名单库，自处罚之日起半年内不得参加发 包方分公司组织的各项工程招标活动。2.3.8 如参加评比单位家数不超过三家（例如：以亦庄项目作为实 测实量推行试点项目，仅三家承包方参评），则按照奖励实测评比 排名第一、 同时实测成绩超过 9 93 3 分的总承包单位， 每次奖励承包 方现金 500050000 0元，并授予

5、实测实量评比第一名流动红旗（于下次评比前收回）。处罚按照 233、235、236、237 执行。239 若承包方参与实测实量评比活动中连续三个月取得第一名的 流动红旗，发包方将授予承包方一面“在*项目取得实测实量 评比三冠王”称号的固定锦旗，不再收回。同时发包方额外发放 50000 元现金作为实测实量特别奖励。2.3.11 每月实测实量评比奖金发放形式为现金发放，发包方根据 实测成绩及排名情况，在下月付款资料中附“实测奖励额度确认 单”，此部分奖励随下月工程款一并发放给总承包单位，总承包单位按照确认单金额将现金提供给发包方项目工程部，发包方项目 工程部发放给总承包单位现场项目经理，相关税费由总承包单位 承担。2.3.12 每月实测实量评比奖金发放后，发包方一周内将本月实测 实量的成绩、排名、奖励情况汇总表及奖金发放照片一并以快递 形式发至总承包单位董事长或总经理处。2.3.13 合同约定该项质量标准的，承包方需自备实测实量检查工 具，常用实测实测实量检查工具有：红外线投线仪、激光测距仪、 2M 靠尺、阴阳角尺、5M 钢卷尺、塞尺、空鼓锤等。2.3.14 合同约定该项质量标准的，承包方在施工过程需将自测数 据上墙，并建立实测实量数据档案资料，过程检查评比中抽查， 竣工时一起移交发包