救护队员培训总结

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 11救护队员培训总结神火集团专职救护队员培训情况汇报此次神火集团专职矿山救护队员培训班，由鹤煤技师 学院和鹤煤救护大队共同举办，严格按照专职救护队员训练 标准，制定教学计划，科学系统训练，充分保障后勤服务。 计划培训时间 4545 天，培训人数 4040 人。其中和成矿 2020 人， 大磨岭矿 2020 人。一、培训基本情况截止目前，神火公司专职救护队培训工作已近2020 天，现在在鹤煤技师学院培训有 3535 人。其中和成矿 1616 人，大 磨岭矿 1 19 9人。1 1、和成矿从报到当日至今，和成矿先后报到34

2、34 人，返矿 1414 人，目前实际参加培训 2020 人，其中含 7 7 月 2323 日来校报到 4 4 人。 其中有 8 8 人能完成验收标准，有 8 8 人通过加强训练力度，有 望完成验收标准，另有 4 4 人，因身体偏胖、素质较差最终达 标无望。大磨岭矿先后报到 2525 人，返矿 6 6 人，目前参加培训 1919 人，尚差 1 1 人。其中有 9 9 人能完成验收 标准，有 1 10 0人通过加强训练力度，有望完成验收标准。2 2、大磨岭矿从报到当日至今，精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 11二、培训工作中存在的问题及建议受省局领导委托

3、，作为培训单位，我们深感此次培训 的重要性，为使参加培训人员顺利通过考核验收，鹤煤技师 学院和鹤煤救护大队各级领导高度重视，安排班主任及授课老师， 选择最强培训团队负责此次培训，日常学习训练严格要求， 各项考核认真负责，2 24 4小时严盯死守，跟培训队员同吃同住 同训练，并向神火公司及两对矿井主管领导和鹤煤公司主管 领导、学院领导、救护大队领导每日汇报出勤训练和违纪情 况。根据队员的培训进度，每周进行体质考核和理论测试， 并向神火公司做好每周汇报；根据考核成绩，针对个人薄弱 环节手把手、一带一的加强训练。培训工作取得了一定的成 效，但目前仍存在诸多问题。1 1、培训队员体质问题经过 1515

4、 天的严格训练，我们发现好多队员的身体素质 不符合救护队员的基本要求。有些救护队员自身素质低、身体偏胖、不适合从事救护工作等，譬如：大磨岭矿付利民身高，体重 184184 斤、 和成矿 7 7月 9 9 日更换的队员中，徐新东身高，体重194194 斤，并有高血压、7 7 月 1919 日更换的队员马彦森，身高，体重160160斤、7 7 月 2323 日新报到的人员闫清平身高，体重194194 斤，并且训练成绩根本不达标，跟不上训练进度等。有的还曾出过工伤，比如：和成矿的王兴凯身体内存有钢板；大磨岭矿的王新占有腿病根本不适合救护工 作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写

5、作-独家原创3 / 112 2、 培训队员的思想认识问题神火公司这两对矿井参加培训的4040 名队员均是协议工，他们报着打一天工挣一天钱的思想，再加上有些队员对救 护工作的思想认识程度不够，在训练过程中存在消极怠工，不服从管理，开小差当逃兵等现象。如：和成矿的李博返矿 面试归来后，参加半天训练，坚持不了当了逃兵；刘洪涛身体素质有望达标，但坚持了一天训练，当了逃兵；大磨岭矿 卞亚博，付利民，王松辉存在消极怠工的现象等。这些情况 增加了管理难度，影响了培训进度。3 3、神火公司两对矿井调换人员身体不达标、不及时、 不到位的问题。由于这次培训的时间比较短，任务比较重，我们每日向神火公司两对矿井通报训

6、练情况，并且主管领导也经常与 神火公司联系，希望神火公司能重视此次培训工作，并及 时配齐和更换队员，但目前存在两个主要问题：一是人员调 换不及时。譬如和成矿目前有 2020 人参加训练，有 4 4 人达标 无望，不能及时更换。二是调换人员身体素质不符合要求的 问题。如：和成矿 9 9 日下午新报到 6 6 人，体质无一人达标。 和成矿 1919 日下午新报到 1 1 人，体质也不达标。2323 日新报到 的 4 4 人中有 1 1 人体质不达标。针对本次培训中存在的问题，我们建议。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 / 111 1、 矿方应及时将人员配备到位

7、，并及时更换因身体原因、消极怠工、不愿从事救护工作的人员。2 2、 矿方应选拔基本符合救护队员身体素质的优秀职工从事救护工作。3 3、 希望神火公司参加培训的两对矿井负责矿山救护工作的领导能够定期督察培训。对于此次培训工作，我们深感任务艰巨，责任重大， 如神火公司两对矿井不能及时将人员配备到位，势必影响培训取证工作。鹤煤技师学院 鹤煤救护大队 20162016 年 7 7 月 2323 日20162016 年救护培训总结今年共完成救护培训人数为*人，其中救护员复训*人，普及型人员*人并认真做好教务、教学、督导、 数据录入、证书办理、物资发放等工作，保质保量地完成了 今年的救护培训任务。8 8

8、月份参加中国红十字总会救护精品 课件评选荣获全国三等奖，1010 月份参加上海市综合治理中学 生知识竞赛取得全市第二名，1111 月份参加上海市民防中学生 知识竞赛取得市第一名。1 1、领导重视、组织建全：统筹安排，精心组织，我区红十字会主动与教育、卫 生系统及*个街道搞好协调工作，争取各责任单位支持。为 能及时掌握工作动态，掌精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创5 / 11握工作主动权，指派同志经常下街 道进行调研，精心研究，明确要求，务求成效，确保政府实 事项目的顺利推进。 根据市府要求，认真完成 20*20*年救护培 训指标。3 3 月份计划对卫生系统、教

9、育系统、街道等多家单位进 行及时沟通对领导小组因为工作调动及时进行调整上报统 计，3 3 月中旬召开联络员、教研助长会议，布置20*20*年救护培训工作。教研组运行的基础上按照20*20*年模式将教研组分成东南西北四个教研小组挑选四名小组长和一名总助长，在师资不足的情况下有效的达到师资资源共享，教学问题及时纠正，活动灵活开展政府实事项目，出发点是为了老百姓，要通过宣传， 让广大群众理解支持。因此，我们区红会注重加强宣传，晓 之于民，取得支持。以迎接世博会为契机，精心设计载体，通过培训各责任单位对急救技能实用性的认识，组织动员广 大群众、志愿工作者、公安干警、船厂职工、医护人员、教师等参与救护培

10、训工作，形成了强 大的舆论氛围，为实施政府实事项目营造了良好的社会氛 围，同时又促进了社会的宣传面、知晓率、参与度。充分借助新闻媒体、网站等传媒工具和各种活动宣传急救救护知识及其意义，以扩大公众的知晓率和普及面。采取多种形式，利用各种活动机会积极宣传群众性初 级急救培训工作；以迎世博会为契机，宣传、动员广大群众、志愿工作者参与救护培训工作。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创6 / 11制定杨浦区 20*20*年群众性救护培训以政府实事项目计 划；2 2、制定杨浦区 20*20*年群众性救护培训以政府实事项目 督导方案；3 3、针对卫生系统、教育系统、街道制定救

11、护培 训计划。4 4、制定杨浦区红十字会 2*2*年救护培训计划表；5 5、 制定 20*20*年救护培训计划分解表；6 6、制定各单位 20*20*年救护培训统计表；7 7、积极做好 本区督导室民意调查工作； &制定 20*20*年年终各街、镇救 护培训评估工作；9 9、做好市级审计准备工作。20*20*年对我区卫生系统、教育系统和*个街镇红十字会提出要求，请各单位加强社区学校、市民学校、街道活动 中心等救护培训点的管理，认真做好实施救护培训工作，教 具和器材达到良好状态，开展救护培训场所严格按照市红会 要求执行。 各单位培训站还自行配备便携式麦克风和数码相 机等。为更好地完成 20

12、*20*年救护培训工作，今年三月份将卫 生系统、教育系统、各街镇等单位教学用品逐步配备到位， 认真落实做好各级收发登记。各单位器材有专人保管、维护，统一存放在固定的培 训点。 在组织开展救护培训工作中，注重抓早、抓紧、抓 实，促进工作的有效落实。会领导对落实过程中的每个具体 困难和问题认真研究，及时解决，以务实的精神和扎实的作 风把救护培训工作的各个环节落实到位。 定期进行教研活 动，统一教材，统一课程，统一考核，统一发证。建立完善 了档案资料和受训人员数据库。严格督导，及时反馈。在工作中，加强事前调研协调、 事中跟踪精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创7 /

13、11落实、 事后检查反馈工作， 对各责任单位的救护培 训工作进行不定期检查，进行问卷调查了解培训工作开展情 况及效果。做好检查、反馈使教学质量不断提高，考核机制 不断完善、培训经费管理不断规范。同时经常性组织各责任单位交流工作，总结经验，取长补短。逐步建立经培训合格、人员相对稳定、救护技能熟练、 有教学水平、能较好承担培训任务的师资队伍。对各单位上报的培训人员名单进行严格把关，确保没 有多报、少报、重报，以及参加培训人员年龄比符合要求等 现象出现。各承担培训分解目标任务的单位建立相应的领导小组，负责本单位培训工作的开展和落实，以及协调、监督、 验收、统计、上报、联络等，每月区级红十字会对各单位

14、进 行基础资料、教学质量进行抽查，定期召开救护培训联络员 会议。定期开展教研组活动。救护队工作20*20*年在四年的政府实事项目救护培训的基础上，三级救护网络走向成熟，更加加大了救护队建设力度，区级6 6 月份成立了“白求恩医疗救护队”、“南丁格尔救护队”。8 8月份对街道、镇红十字救护队队员经过筛选、选派参加区举 办的二期救护队复训班。9 9 月份从各救护队选派的救护队员 参加“世界急救日”活动大型演练，受到了市领导的一致好 评。xxxx 大队应急救护培训情况总结“普及卫生救护和防病知识，进行初级卫生救护培精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创8 / 11训，组

15、织群众参加现场救护”是中华人民共和国红十字会 法赋予的职责。近几年来，我大队把应急救护培训工作和 建设健康营区相结合，与抢险救援及救灾相结合，在大队范 围内开展急救自救全员培训，取得了很好的效果。现将我大 队应急救护技能培训情况总结如下：一、党委一班人高度重视，精心筹划，及早准备自 4 4 月 1 1 日接到支队下发的关于开展应急救护技能 培训的通知后，大队党委一班人高度重视，专门召开会议 研究部署，贯彻落实精神要求和培训指标，并指定张虎同志 专人负责联系市、县两级红十字会部门，确保了救护培训班 顺利的开展，确保了大队官兵人人受到培训，真正提升了全 体官兵在日常生活和灾害事故现场自救和急救能力

16、。二、精心组织，规范施教红十字协会积极配合我消防大队，指派专人到我大队 进行教学示范，整个培训过程，培训人员高度负责，始终坚 持做到：1 1、集中培训。按照培训方案，大队2929 人都集中到三楼会议室进行培训，保证了受培训官兵的精力集中，也保证 了培训的规范有效。通过相对集中、系统的讲解和操练，保 证了培训的质量。2 2、规范施教。红会培训人员精心筹划准备，严格依照 市红会统一的培训施教大纲，结合官兵的实际状况，在培训 中培训人员着重进行四大内容的施教，联系实际生活、影像 资料，由浅而深、通俗易懂的教学，使官兵愿意听、听得懂、 记得住，达到了培训的预期效果。3 3、演练结合。在培训的整个过程中

17、，重实效，即在理 论知识上要知晓、要记牢，实践操作中动手要讲求规范。每 讲解一项，就要求反复操精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创9 / 11练、人人过关。每次培训结束前， 分组上台演练，大家评判考核，既提高了官兵的动手能力，又巩固了培训教学的效果。同时，官兵们在培训过程中结合 灾害事故救援现场中急救中遇到的问题进行了现场提问，也 得到了培训人员细心地讲解、指导。三、取得的成效与存在的问题通过系统的培训，大队全体官兵基本上能够掌握创伤 救护、心肺复苏、意外伤害预防、四大救护技术等常识，也 得到了培训人员的认可。同时县红字会将市红字会申请为向 大队全体受培训官兵颁发红十字 救护员合格证 。虽然通过培训，全体官兵基本掌握了救护的基本常识， 但