下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、1 / 6工商管理专业毕业论文选题与写作要求及参考题目一、毕业论文选题与写作要求毕业论文写作既是本科教育的一项必要训练环节,也是对学生本科期间所学知识及其应用能力的一次综合检验,务必引起同学们的重视。论文题目一般应在教师指导下自行拟定, 也可以从这里的参考题目中选取,并根据需要对所选题目可作适当修改。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃。(一)总体要求、题目要明确、精炼,语句通顺且相对完整,选题不要太泛、过广。、内容体系层次分明,逻辑性强。不管具体体系如何,基本上应按如下层次和逻辑关 系展开:提出问题(立题的背景,国内外研究现状、研究的理论与现实意义)T分析问题(事物发展现状、存在的问
2、题剖析)T解决问题(解决问题的方法、 措施、对策等)。聞創沟燴鐺險爱氇谴净。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸。、观点明确,论述有理有据,语句通顺。、紧扣主题展开写作,无必要或无关紧要的东西不写。、要严格按继续教育学院规定的规范写作论文。内容齐全:如中英文摘要、关键词、目录、前言、正文、结论、参考文献、致谢等;页面设置符合规范; 章节设计符合规范; 字体设置符合规范; 图表设计符合规范。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。残骛楼諍锩瀨濟溆塹 籟婭。(二)应用性论文具体要求 鼓励写作该类论文,要注意:能应用自己所掌握的管理知识、基本理论与方法,针对一具体现象或问题展开分析研究。研究的问题具有比较强的针对性,提倡小题大做”
3、而不是 大题小做”。分析问题多以事实说话,建议多采用数据、统计图表展示事实现状、存在的问题, 展示分析的过程及分析结果。、要明确提出解决问题的方法、方案、措施或对策等。(三)理论性论文具体要求原则上不鼓励写纯理论性的论文。如选择了写该类论文,要注意:、要有自己鲜明的观点,不能人云亦云。、要有自己的创新性工作,如理论的修正、方法的改进、些学术观点的系统整合、些 新事物或新现象的解析等。酽锕极額閉镇桧猪訣锥。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧。般应有案例分析,以支持自己的观点。2 / 6二、参考题目注意:以下参考题目中的“某(类)企业 ”或“某产品 ”或“某地 ”,必须是真实的,在选定题目时可用字母缩写来代替
4、。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒。1.小微企业融资困境及对策研究2.中小企业人才流失问题研究3.中小零售企业定价策略研究4.某中小广告企业发展战略研究5.中小企业融资创新研究6.中小高新技术企业发展战略研究7.中小企业成长战略研究8.某中小服务企业(如美容、餐馆、洗衣、糕点等)的发展战略研究9.民营中小企业的市场营销策略研究10.中小企业电子商务发展战略11.某公司的服务营销研究12.某公司绩效管理研究13.某小型公司人力资源管理问题研究14.某企业经营风险防范研究15.某企业的品牌营销战略研究16.某企业人力资源管理外包问题研究17.某企业战略转型问题研究18.某企业市场营销问
5、题研究19.某企业客户关系管理 ()问题20.某企业广告策略研究21.某企业市场营销策略研究22.某企业核心竞争力研究23.某企业知识管理研究24.某企业组织结构变革研究25.某高新技术企业的公司治理研究26.某(、汽车、通讯等)企业发展战略研究27.某企业资本经营模式研究28.某企业生产战略研究29.某制药企业的国际化经营战略研究3 / 630.跨国公司的战略联盟研究31.跨国公司直接投资的战略研究32.我国跨国公司本土化经营战略研究33.中国企业国际化经营的风险研究34.流通企业跨国经营策略研究35.中国企业国际化经营战略案例研究(可以选择,联想,长虹,海尔,中石油,中石化, 招商银行,等企业进行案例研究)謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點。36.企业实施名牌战略相关问题研究37.网络经济背景下企业文化变革研究38.我国上市公司治理结构研究39.公司合并中关联人的利益保护问题研究40.企业购并战略中的核心问题研究41.中国股市退市制度建设问题研究42.流通企业国际化经营的风险研究43.服务业国际竞争力问题研究44.企业经营模式的比较研究45.企业营销网络建设和管理问题研究46.商品房市场营销策划问题研究47.中美(或中日、中欧)企业文化比较研究48.网络广告的应用研究49.客户关系管理的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医疗保险专业课介绍
- 2024年涟邵矿物局牛马司煤矿职工医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年海峡整形美容医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年浚县中医医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 中医体质的生理与病理
- 临床医学教学设计
- 2024年江西省精神病院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2024年江津市工人医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 呼吸湿化治疗的使用
- 2024年07月江苏交通银行江苏分行社会招考(79)笔试历年参考题库附带答案详解
- 房屋无偿使用协议书(8篇)
- 中央银行理论与实务期末复习题
- 国家开放大学电大本科《国际私法》案例题题库及答案(b试卷号:1020)
- 喜庆中国节春节习俗文化PPT模板
- 测井仪器设计规范--电子设计
- 北师大版小学五年级上册数学第六单元《组合图形的面积》单元测评培优试卷
- 用特征方程求数列的通项
- 四年级奥数题(一)找规律
- 素材库管理系统架构(共13页)
- 监理平行检验记录表
- 县领导在新录用公务员培训班开班典礼上的讲话
评论
0/150
提交评论