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文档简介

1、劳动防护用品管理办法1. 目的为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健 康，强化职业危害防治各项监督管理工作，建立健全职业危害防治长效 机制，减少职业危害事故，切实保障劳动者的合法权益，把职业健康管 理工作各项措施落到实处，制定本办法。2. 适用范围本办法规定了质量检测中心员工个人劳动防护用品发放范围及标 准。3. 术语、定义本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的, 使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个人防护装 备。4. 劳保用品发放范围5. 1防护单工作服：发给有强烈辐射热或有烧灼危害的作业，有钩 挂磨损衣服可能引起伤害的作业，接触有尘毒

2、危害或对皮服有感染的作 业，经常接触腐蚀性物质或特别肮脏的作业。5.2防护棉工作服：包括棉衫、棉长短大衣及皮衫。发给经常从事 露天而通常自备棉衣仍不足御寒的工种及经常从事低温工种的作业人 员使用。5.3防护手套：包括帆布、线、皮、带胶手套。发给在操作中易烧 手、烫手和严重磨手、腐蚀手的工种的作业人员使用。5. 4防护鞋：包括高温鞋、防砸鞋、防水和防腐蚀胶鞋（靴）、防寒 棉鞋、绝缘靴。发给在操作中足部需要防烫、防冻、防刺割、防触电、 防砸、防水或防腐蚀的工种的作业人员使用。5. 5防护面具：包括防尘口罩、防噪音耳罩（塞）。发给在操作中面 部需防烧灼危险和喷刺伤害或从事有尘毒、噪音危害的工种的作业

3、人员 使用。5. 6其它防护用品：包括套袖、肥皂。6. 劳保用品发放标准6. 1劳保用品按2007年省劳动局颁发的省劳动防护用品配备标准 （暂行）所规定的品种、使用年限发放。6.2对于劳动条件相同的同类工种应发相同的劳保用品；虽然工作 相同，但劳动条件不同，应发放不同的劳保用品；如果一个人从事多工 种作业的，应根据基本工种发放劳保用品。6.3对于在易燃易爆、烧灼及有静电发生的场所作业人员，严禁发 放和使用化纤防护用品。7. 劳保用品管理7. 1劳保用品是保护劳动者安全与健康的一种辅助设施及防护用品, 应按国家或行业标准为从业人员保质保量发放。7.2各工种劳动保护用品发放标准，经集团公司安全主管部门审批 后，实行统一计划，集中供应。7.3新入矿员工、改换工种员工以及员工内部调动，由安全管理部 和车间、班组对员工进行三级安全教育后，持由安全管理部开具的安全 教育证明、劳动保护用品发放通知单，物耗部发放新工种人员劳动保护 用品。7.4质检中心劳保用品要经常性联系物耗管理部，保证及时足量领回员工所需的劳保用品，做好发放记录。8. 附则8.1本办法与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行。8. 2本办法由玉湖铅锌矿质量检测中心负责解释。8. 3本办法自印发之日起施行。9. 相关/支持性文件9.1中华人民共和国安全生产法9.2中华人民共和国

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