「课件」元旦节前安全意识提升及检查重点（184页）

1、元旦节前安全意识提升及检查重点2 为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。 安全为了谁？3 安全意识是一项硬指标： 事故人为是因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，企业界的安全培训，90%的精力在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。4 如何提升员工的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则： 法则一：安全知识胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就

2、属于安全意识淡薄的表现。） 法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。5 人的安全素养分为三人层次：6 一、有多少生命可以重来？ 二、谁是安全的最大受益者？ （安全规程考试满分才算合格，安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。） 一起安全工亡事故造成1人死亡，对于企业仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于

3、我们广大员工你本人、你的家庭，损失是“重大”的，而且绝对可以称是“特大”。 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！7 三、丢脸和丢命，谁的损失大？ 企业出了事故， 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。 而我们现场的员工可能丢的是什么？性命、肌体减少一部分。8 现场我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有20类，分别是： 01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害 04 起重伤害 05 触电 06 淹溺 07 灼烫 08 火灾 09 高处坠落 10 坍塌 11 冒顶片帮 12 透水 13 放炮 14 火药爆炸 15 瓦

4、斯爆炸 16 锅炉爆炸 17 容器爆炸 18 其它爆炸 19 中毒和窒息 20 其它伤害9 四、你的平安是对家人最好的爱。 葛麦斯安全法则。隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。在阿根廷著名的旅游景点卡特德拉尔，有段蜿蜒的山间公路，其中有3公里路段弯道多达12处。因为弯道密集，因此经常发生交通事故，人们称之“死亡弯道”。这段路从1994年通车到2004年，共发生了320起交通事故，106人丧生。交通部门在该段路入口处竖立了提示牌：“前方多弯道，请减速行驶”，没起作用;于是将提示语改成触目惊心的文字：“这是世界第一的事故段”、“这里离医院很远”

5、，事故依然高发。就在人们的智慧仿佛走到尽头时，老司机葛麦斯公布的“独家安全秘籍”给公路管理当局以新的启示。葛麦斯驾车43载，不仅从未发生过交通事故，甚至连一次违章纪录都没有，因此在他退休前，交通部决定颁发一枚“优秀模范驾驶奖章”给他。颁奖当天，记者问葛麦斯要如何才能做到平安驾车呢?葛麦斯回答道：“其实开车时，我都由家人陪着啊!不过乘客看不到我的家人，因为他们都在我的心里。”记者不解，葛麦斯笑着说：“想想你的妻子正等着你吃晚餐;你还要陪孩子上学;年迈的父母正是需要你照顾的时候你就会小心驾驶。”原来，葛麦斯的秘诀，就是时时刻刻把对家人的爱放在心中。当笔者读完这个法则时，感受到阿根廷老司机戈麦斯实在

6、是太伟大了，他把亲情的力量放到安全驾驶上，让他时时处处想到得是家人的幸福，自己也就不自不觉得开车了。想到这，笔者在想为什么我们经常出现这样那样的事故，如果我们能把亲情融入到安全生产中去，那么我们还会出现各种事故么!也许结果将会是另外一个样子。我们每个人都知道“高高兴兴上班去，平平安安回家来”这就话的道理，但是又有谁真正的去做了呢?说到底，还是我们没有把家人的幸福放在首位，自己的安全意识达不到要求，所以也就无法实现这句话的结果。老司机戈麦斯从未出现过任何违章，不就是证明了这句话的道理么!因此，我们要告诫所有的人，当你们在工作的时候，心里装着家人的幸福，那么你获得的回报将会越多。让我们真正的感受亲

7、情的力量吧!它会让我们高手到幸福从何而来。10 图图葛麦斯安全法则作用原理模型葛麦斯安全法则作用原理模型FigTheworkingprinciplemodeloftheGemssafetyrule人生三大不幸：11 五、学会安全，活着就好 生命体验 生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命，活着就好。 只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。 失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法弥回来的，所以，平安是福，活着就好12 六：企业安全好、我的收入高 共同体 企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共

8、同体。 大河无水小河干，大河有水小河满。 企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安全，决定了每个员工的收入。13 七、安全生产，谁是主角？ 对自己的安全，我责无旁贷。对企业的安全，我义无反顾。对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。14 八、四不伤害； 不伤害自己：是我们工作中必须做到的最低标准。 不伤害他人：是最起码的职业道德。 不被他人伤害：是难以做到而又必须做到的职业规范。 保护他人不受伤害：任何组织中的每一个成员都是团队中的一份子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，保护团队的其他人员不受伤害，是每个成员对集体中其他成员的承诺。15 “四不

9、放过”:16 九、一人违章，大家遭殃。 团队安全 没有人能够脱离社会独自生存。 安全不是哪一个人的事，而是团体整体的事。 一人把关一人安，众人把关稳如山。17 十、安全连着你我他，防范事故靠家 互保联保 三条安全提示语： 一、大家来发现，大家来解决。 二、伙伴的身体，靠伙伴来保护。 三、大家的安全，靠大家不维护。 安全互联互保，员工应怎么做？ 第一、要自保。 自保是基础。 第二、要真诚。每个岗位员工都应该是好朋友，好伙伴。 第三、要互助。就是要互相关心，监督，提醒。18 十一、操作之时顾左右、相互提醒够朋友 没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。 你可能没有

10、提醒别人的能力，但一定要有接受提醒的素质。安全就要有开放的心态，团队安全从听得进提醒开始。 提醒是义务，提醒是责任，提醒是关受，提醒是幸福。 有一种安全检查方式叫询问，还有一种安全管理方式叫请教。询问和请教，实质就是提醒。19 提醒安全，我们广大员工应该如何对待提醒？调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。关照和提醒，对安全伙伴之间特别适用。因为你虽然有互联互保的责任，并不具备批评和教育的权威，用询问和请教的口吻提醒，你会收到意想不到的效果。什么叫五步法？通过问五个“为什么”，就可以发现安全隐患的病根并找出对策。20 十二、假如你是事故为害者 安全有个特性，你忽略它的时候，它总是不甘寂寞；

11、总会有办法让你注意到它。这个糟糕的办法就是事故事故。 一个失误，一切变得不可接受而又不得接受不得接受。 事故受害者的心理创伤不是外人能够轻易了解的。身体形象的改变，常常让他们远离人群，回避与人接触，造成生活圈的封闭以及思想的狭隘，久而久之，就越来越不能适应现实世界。一旦造成残疾，生活上的诸多不便需要花费更长的时间来调适，许多原本易如反掌的动作变得比登天还难，要在他人的协助下才能完成，这对自尊又是很大的打击。 思考一下：请设想一下，如果你失去了一只手、一只脚或者再也听不见、看不见，你和你的家人今后的生活会发生多么大的变化？21 十三、风险危害时时想，胜过领导天天讲。 -危害辨别 我们每个人身处风

12、险包围的世界。 风险总是与我们的生活和工作相伴而行。平平安安上班、高高兴兴回家。能够下班正常回到家就是件值得高兴的事情。 风险和危险是两个不同的词。 风险是个更大范围的概念，这是危险事件出现的概率，表示出现危险的可能性大致会有多大；风险的另外一个含义是，危险出现的后果严重程度和损失的大小比例。危险是一个事实，是定性的东西。风险是可以量化的，能够用数字来表示。 风险=暴露频率暴露频率X严重性X概率22 十四、意识不到危险、才是最大危险 泰坦尼克号启示录 有些设备，人们自以为是地认为是万无一失时，过若若干年再看，会发现是那么的不堪不击。我们永远不能对设备抱有幻想，希望越高，失望越多。 集体忽视危险

13、存在，事故就不可避免。 很多事故并非没有征兆，只是被忽略、被轻视、被拒绝接受了。 紧绷安全这根弦指的是风险意识风险意识。23 十五、麻痹大意，事故亲戚 有一种心理叫粗心，有一种状态叫大意，有一种病症叫麻痹。 俗语说“淹死会水的，打死会拳的。 如果注意到99%的细节，而放过了1%，事故就有可能产生。也就是我们所说的“不怕一万，只怕万一”24 如何来医冶粗心大意这个毛病呢？ 第一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。 第二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。 第三、无论顺逆境，平地还是险境，都不在放松警惕。 （小心驶得万年船。居安思危，时时留心，才能处处顺心。）25 十六、只要上岗，集中

14、思想； 工作再忙，安全勿忘。 态度好才是真的好。 设备好不如态度好，态度好才是真的好。 只要上岗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。 做好准备，熟悉预案预案，避免手忙脚乱。 严守程序程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。 防止出错，避免出错方法防呆法。 防呆法就是呆子，傻子也不会出错的方法，比如我们是电脑上有很多插槽，它是有方向的，你插错了就插不进去，就可以避免出错。26 十七、岗位危害我识别，我的安全我负责。 发现隐患是成绩更是能力。 风险伴随着每个生产环节，每个操作步骤，危险危险自然也存在于每人岗位。 岗位危害我识别我识别、我的安全我负责我负责。 危险识别必须问的三个问题是什么？ 1、存在什么危险源？

15、 2、伤害怎么发生？ 3、谁会受到伤害？ 危险辨别到底该由谁做？ 答：企业里的每个岗位、每个员工都应该承担起危害识别的责任。27 十八、可以向上报告，但不能坐等上级解决。 放过隐患，必有后患。事前百分之一的预防预防，胜过事后百分之九十九的整改。灰色企业：是指出事故的企业属黑色，绝对不会出事故的企业是白色，但白色企业不存在，除了已经了事故的企业外，都属于灰色。28 十九、只要有可能，就让它变成不可能 扔掉不一定，消除不确定 有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。隐患。 侥幸心里产生侥幸心里产生 的客观原因是什么？的客观原因是什么？ 答：答：1 1、不一定。、不一定。2 2、不确定。、不确定。

16、 “不是不报，时候未到”。只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。 不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。29 二十、千里之堤 毁于蚁穴。 细节不容放过。 人在隐患没有变成祸患的时候，往往意识不到隐患隐患的存在。 防微杜渐，是安全的根本。 “防微杜渐”胜于“亡羊补牢”。 防微杜渐：防是指防止；微是指微小，指事物的苗头；杜是指杜绝；渐是指事物的开端。也就是说在隐患刚冒头时就加以防止、杜绝，不让其发展成大事故。 亡羊补牢：亡是指逃亡，丢失；牢是关牲口的圈。本意是指羊圈的问题，羊被狼叼走了再去修补羊圈还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救，可以防

17、止类似的事故或更大的事故。30 从安全角度讲，防微杜渐，是安全的根本。而亡羊补牢已以晚上。 隐患刚出现时，制止起不很容易；等到到了一定的程度，形成一定的气候，再去治理就难了。可是现实就是人总是忽视细节的隐患，而是使小隐患变成大隐患。所以治理隐患我们要把更多的注意力注中到细节上去。31 二十一、安全基础不牢、企业地动山摇。 作风散漫，就是隐患。 抓安全管理，如果不抓队伍建设队伍建设，就会是句空谈。 低标准？低标准？就是老毛病，坏习惯，是作风散漫的集中表现。 什么叫三老四严？什么叫三老四严？ “三老”：就是当老实人、说老实话、办老实事。 “四严：就是对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、

18、严明的纪律。 什么叫四个一样？什么叫四个一样？ 黑夜和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导在与不在一个样、有没有人检查一个样。真正做到“我要安全”而非“要我安全”。32 二十二、8小时内外，不留隐患 安全需要全天候 企业在8小时以外能做的是有限。要消除员工8小时以外的隐患，做到高高兴兴上班，主要靠员工自己。员工自己。 走上工作岗位就不能带着情绪，如果一个人上岗带着情绪，那就是一个严重的安全隐患，而这个隐患就是从8小时工作以外带过来的。所以8小时以外的时间也会影响到安全。所以安全不仅与工作相连，也与生活相融。 下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知

19、道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？33 二十三、黄泉路上无老少，违反规章先报到 对付“三违”须“三严” 安全管理上最大的问题就是严格不起来，落实不下去。 违章一旦形成了习惯，根冶起来就很困难。违章就是违法违法，违法违法就得受惩罚。 “三违三违”：是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。 对付“三违”就必须“三严” “三严”是指严格管理、严明纪律、严肃问题。 做到“三严”靠“三铁”来执行。 “三铁”是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。 要实打实，硬碰硬

20、，不心软，不为人情所困。34 二十四、规章制度血写成、不要用血来验证。 感谢制度和规程 制度的本意是什么？ 制度就是规矩，就是人们做事必须遵 守的尺度。 制度的灵魂在于执行。 企业最缺的不是制度，而是制度的执行。 对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？ 答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。35 二十五、规程就在一招一式里 工业社会离不开守规矩 标准：是针对产品性能、方法等带有数据性、指标性的规定。 规范：对工程勘察、规划、设计、施工等通用的技术事项做出的规定。 规程：对操作、工艺、管理等专用技术要求做出的规定。 流程：是两个或两个以上岗位协作完成的一系列相互关联的活动。 程序：某一岗位为

21、完成某一流程而规定的动作顺序及其标准。 以上这些就是我们常说的“规章制度”36 二十六、习惯性违章，不能习惯性不管 宁听骂声，不听哭声。 什么叫习惯性违章？就是不良的作业传统和工作习惯，而这些习惯违反了安全规程，习惯加违章，习以为常，习惯成自然。 习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。 习惯性违章的三个特点： 一、顽固。二、传染。三、传承。 习惯决定安全，好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。37 对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？一、不会管。业务不熟、制度不清。二、不能管。自己也在违章。三、不敢管。管理者怕得罪人。四、懒得管。责任性不强。只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。人们的

22、习惯性违章。38 第二部分 违章治理39 从前有一个小和尚出家后，开始学剃头，老和尚先让他在冬瓜上练习，小和尚每次练习完剃头后，将剃刀随手插在冬瓜上，后来在给老和尚剃头时，也将剃刀随手插在了老和尚的头上。 故事告诉我们，习惯性的坏行为危害甚大。在我们日常工作中，坏习惯不能及时纠正，事故迟早会到来。我们发生的各种事故，几乎都与习惯性违章分不开。一个并不好笑的故事一、习惯性违章概述40 什么是习惯性违章 习惯性违章大多属行为性违章的范畴。 所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。它是在一定环境下形成，没有被及时纠正，而逐渐固化为常态做法的错误行为。一、习惯

23、性违章概述41 IIIIII事故习惯性违章的表现形式 习惯性违章的表现形式，按照违章的性质来划分，可分为以下三种： 一、习惯性违章概述即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥。如作业证不写安全要求；没有安全技术交底等。即违反安全规程的，按照不良的传统习惯，随心所欲地进行生产和施工活动。如未开作业许可证私自动火作业；设备操作监护人不到位等。即在操作中，沿袭不良的传统做法，违反安全规程规定的安全技术或跳项操作的行为。如高处作业不系安全带；焊接切割不佩戴护目镜等。42 1、顽固性 习惯性违章是一种长期传下来的违章行为，不是在一代人身上偶尔出现，而是几代人身上反复发生、经

24、常出现的违章行为。具有顽固性、多发性的特点。 一、习惯性违章概述 习惯性违章行为的特点 如进入施工现场必须戴好安全帽并系紧下颌带，但实际上总有人进入施工现场不戴安全帽，或戴安全帽不系帽带。43 2、麻痹性 一直都这么做，也没出事啊。 在日常的安全生产中，习惯性违章的危害与这个实验有异曲同工之处，违章的人一时没有发生事故，就如同温水中青蛙没有被立即煮死一样，“水温”还没有升到使“青蛙”死亡的“沸点”。如果每次习惯性违章都必然导致自我伤害或使他人受到伤害，也许就不会去做“温水之蛙”了。一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点44 3、排它性 习惯性违章是一种顽疾。 有习惯性违章的员工固守不良的传统做

25、法，总认为自己的习惯性工作方式“管用”、“省力”，而不愿意接受新的工艺和操作方式，即使是被动参加过培训，但还是“旧习不改”。 一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点45 4、继承性 具有一定的生存土壤和环境。 有些员工的习惯性违章行为并不是自己发明的，而是从一些老师傅身上“学”、“传”下来的。当他们看到一些老师傅违章作业既省力，又没出事故，也就盲目效仿。 例如：浸出车间消溶后，用明火检测是否合格，多个工厂曾沿用这种违规的做法。 一、习惯性违章概述习惯性违章行为的特点46 一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态1、麻痹心理 麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎，大大咧咧，

26、盲目自信。 a.盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准出不了问题。 b.是以往成功经验或习惯的强化，多次做也无问题，我行我素。 c.高度紧张后精神疲劳，也容易产生麻痹心理。 d.个性因素，一贯松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。 e.惯性操作，不注意周围环境和条件的变化。47 2、缺乏安全知识，不知不觉违章 对应该遵守的制度、规程根本不了解或一知半解，工作起来凭本能、热情和习惯。 案例：某厂刚参加工作不久的谢某依照惯例进行夜间变电所进行例行检查。当谢某打开一台铜液泵电路控制柜时，发现控制电路的三相线中有一相的保险丝熔断了。心想，问题不大，找一截保险丝换上就是了就在这么一个念头的

27、驱动下，竟然连动电最起码的常识都忘了，徒手找来一段保险丝准备把熔断的地方接上。就在谢某拿保险丝触到断点的瞬间，随着一束刺眼的电弧光闪过，谢某被重重地击倒在地，被送往医院救治。经诊断，其的面部和右手受到电弧不同程度的灼伤。 要强化案例教育，对用生命和血的教训换来的安全操作规程知之甚少，因而出事的可能性就大。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态48 3、贪图安逸 不求上进，工作缺乏积极性，技术差，得过且过；或平时不注意学习，自我保护意识差、蛮干。 某厂的一台换热热器发生故障，需要更换，拆装换热器要先拆卸螺栓，当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。因工作量大，天气又太热，旁边有较多

28、设备和管道，使干活空间很小，一名检修工就索性扔掉手套，将衣袖高高卷起，拧螺栓，因用力过猛，扳手突然打滑，胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。因没有工作服保护，尽管经医院治疗，还是在胳膊上留下了一大块疤痕。 一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态49 4、 侥幸心理 侥幸心理是许多违章人员在行动前的一种普遍心态。有这种心态的人，不是不懂安全操作规程，缺乏安全知识，也不是技术水平低，而多数是“明知故犯”。 在他们看来，“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我”。这实际上是把出事的偶然性绝对化了。在实际作业现场，以侥幸心理对待安全操作的人，时有所见。例如：某项作业应该采取安全防范措施而不采

29、取；需要某种持证作业人员协作的而不去请，指派无证人员上岗作业；该回去拿工具的不去拿，就近随意取物代之等。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态50 5、惰性心理 惰性心理也可称为“节能心理”，它是指在作业中尽量减少能量支出，能省力便省力，能将就凑合就将凑合的一种心理状态，它是懒惰行为的心理根据。 在实际工作中，常常会看到有些违章操作是由于干活图省事、嫌麻烦而造成的。 例如：为节省时间，用手握住零件在钻床上打孔，而不愿动手事先用虎钳或其他夹具先夹固后再干；宁愿冒点险也不愿多伸一次手、多走一步路、多张一次口；明知机器运转不正常，但也不愿停车检查修理，而让它带“病”工作。 凡此种种，都和惰性心理有

30、关。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态51 6、无所谓心理 无所谓心理常表现为违章或心不在焉，满不在乎。这里也有几种情况： 一是本人根本没意识到危险的存在，认为章程都是领导用来卡人的。这种问题出在对安全和规程缺乏正确认识。 二是对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，在行为中根本不把安全条例等放在眼里。 三是认为某种情况下违章是必要的，不违章就干不成活。 无所谓心理对安全的影响极大，因为有些人心里根本就没有安全这根弦，因此在行为上常表现为频繁违章。有这种心理的人常是事故的多发者。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态52 7、自以为是 总认为自己有经验、有能力防止事故的发生，相信

31、不良的传统或习惯做法。对未造成事故的习惯性违章经历非但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、胡干。 有这种心理状态的人在安全规程面前“不信邪”，在领导面前“不在乎”，把别人提醒当成“耳边风”，把安监人员的监管视为“找事”。盲目自信，自以为绝对安全，我行我素。 这种违章一旦发生事故，往往会造成极其严重的后果。一、习惯性违章概述习惯性违章者的心理状态53 违章的人员的心理1在实际操作中认为“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤己”。在作业中能少动就少动，能省力便省力，能将就就将就。2在操作的时候表现马马虎虎，大大咧咧，盲目相信自己的以往经验，认为技术过得硬，保准

32、出不了问题。认为章程是领导用来卡人的3对安全问题谈起来重要，干起来次要，比起来不要，不把安全规定放眼里。认为违章是必然的，不违章就干不成活。4技术不熟练，遇险惊慌。对突如其来的异常情况，惊慌失措，甚至茫然。无法进行应急处理，难断方向。54 常见的习惯性违章行为操作起重机械、电动设（机具）、电焊机等工作完毕后，未把控制器拨至零位、未切断电源，未锁紧夹轨钳等就离开现场。 无漏电保护器就使用手动电动工具55 乙炔瓶、氧气瓶使用时未直立 乙炔表无防回火装置常见的习惯性违章行为56 乙炔瓶、氧气瓶之间未保持8米以上的距离, 或者 气瓶与火源之间未保持10米以上的距离在超过2米标高无任何防护措施的情况下，

33、冒险在单梁或平台边缘、孔洞边缘和吊挂物体上作业、休息常见的习惯性违章行为57 在无防护栏杆及未绑扎的脚手板上进行高处作业。高处作业（2米及以上标高）不系安全带或身系安全带不栓在上方牢固可靠处不将安全带挂在水平防护绳或安全绳上， 任意在单梁、平台， 孔洞边缘处行走或作业常见的习惯性违章行为58 高处作业不走楼梯、斜步道或梯子，而沿脚手架、绳索、栏杆、吊车臂或上料提升架的结构及墙体、支柱等上下攀登从事金属容器或管道内等 作业未设监护人常见的习惯性违章行为59 用氧气做通风及吹扫气源承重的钢丝绳与物体棱角直接接触时，未在棱角处垫半圆管及半圆管未做防脱的绑扎,起吊大件物体或不规则物体时未拴溜绳。吊挂物

34、件超过一周的不加第二道保护绳索常见的习惯性违章行为60 架子工人员搭设脚手架未按规定搭设： 作业层无双层防护栏杆，脚手板未按规定铺设或绑扎。脚手架或施工吊架，未设置施工人员上下和行走的安全通道或爬梯规范示例常见的习惯性违章行为61 焊工对电焊机二次线的破裂、裸露和接头松动不处理就使用或不停电就处理施工现场的材料码放混乱，堵塞通道（电源通道、消防通道、人行通道等）每次施工完毕未清理现场即未做到工完料尽场地清的常见的习惯性违章行为62 氧气和乙炔带子混用 在转动的无齿剧片上直接研磨物件。（例如焊工在转动的无齿锯片上研磨钨棒）常见的习惯性违章行为63 起重吊装任何吊装都必须事先计划常见的习惯性违章行

35、为64 用电安全任何吊装都必须事先计划常见的习惯性违章行为65 1、操作旋转机床不应戴手套 戴手套操作旋转机床可能产生的后果不仅仅是伤手指，钻床可能由于卷住手套而进一步将手臂卷入，而车床则出现过由此将整个人体卷入造成死亡的惨剧。 常见的习惯性违章行为66 2、操作砂轮打磨时应戴护目镜、耳塞、口罩 砂轮打磨时时会产生火星及颗粒物飞溅，有可能烫伤眼角膜及损伤眼球而造成失明。经常性接触噪声容易造成失聪。 67 3、起重作业应佩戴安全帽 安全帽能够对人头部起到防护作用。起重作业、电焊作业较易发生头部磕碰工件的情况，因此作业时必须正确佩戴安全帽。 68 4、进入生产现场不应穿裙装（短裤）、凉鞋 生产现场

36、地面可能有水、油、铁屑等杂物，不穿劳保鞋容易滑倒或被铁屑划伤。穿裙装（短裤）对小腿无防护作用，当不小心碰触锋利边缘时容易受伤。 69 5、安全帽带应系紧 安全帽带不系紧，安全帽容易在作业时脱落，失去对头部的防护作用。我厂就发生过因为安全帽带不系紧，人员不慎跌倒时安全帽脱落，造成头部严重损伤的事故。 70 6、电焊作业时应穿戴好劳保用品 电焊服可防护热辐射、光辐射、熔渣灼烫，护腿套可以有效避免熔渣落入鞋内。不按规定穿戴电焊作业服装对人体健康有很大影响，并容易发生灼烫事故。 71 工作岗位上不应玩手机或睡觉 上班时间睡觉、离岗、串岗和干与工作无关的事，以及玩手机、嬉笑打闹等分散注意力的行为，可能造

37、成人员受伤或质量事故。 72 禁止高空抛物 高处作业随意抛投工具，极易使地面人员受到伤害。若高空作业需要上下传递工具、材料时，必须用绳子和工具袋传送，不许乱投乱扔。作业点下方严禁有人通行和停留。 73 高处作业应系挂安全带 高处作业不挂好安全带，是较常见的违章行为。操作人员如出现精神不集中或有突然状况发生，人员没有安全带防护极容易发生高处坠落事故。 74 禁止歪拉斜吊 起重作业时歪拉斜吊是较常见的违章行为。松散工件可能在起吊过程中散落砸伤人；大型工件重心偏移后容易失去控制，直接掉落或反弹时容易砸、碰伤人或损坏设备，造成较严重的人员伤亡事故和质量事故。 75 禁止在起吊物下停留 在起吊物下停留、

38、走动是很常见的违章行为。因为一些工件需要进行底面打磨或观察，员工在不采取防护措施的情况下贸然在工件下作业，一旦起重机械发生移动、吊索具帮挂不牢，后果将极其严重，可能造成人员死亡的惨剧发生。 76 选择稳定位置站立 在操作机床或进行其他作业时，操作人员应选择平整、防滑、安全的操作位置。如选择的站立位置存在过高、湿滑、不平整等情况，极易造成人员摔伤等事故发生。 77 禁止双钩挂钢丝绳 起重作业中一钩吊物、另一钩悬挂钢丝绳是绝对禁止的。因为起重机动作时吊钩发生晃动，可能使钢丝绳卡入吊物钩的滑轮中，造成滑轮损坏、钢丝绳断裂，导致吊物坠落，对人员及设备均造成严重的损害。 78 卸扣应拧紧 卸扣作为连接用

39、吊索具能够为很多起吊作业带来便利，但如果连接销拧紧不到位，在起吊过程中就容易因为晃动和连接销承力面积不足使连接销脱扣，导致吊物坠落，对人员及设备均造成严重的损害。 79 禁止吊物起吊过高 起吊物过高，使吊物从通道上方经过时不容易被通道上的人员察觉，无法避让，如果起吊物因为捆绑不牢等原因掉落极易造成人员伤亡和设备损坏。另吊物所在位置越高掉落时具有的能量越大，造成的后果越严重。一箱高空坠落的螺丝的危害程度绝对比手榴弹爆炸更大。 80 气瓶使用时应保证各种安全附件完好 （1）乙炔气瓶使用时必须配备回火防止器；（2）压力表完好，经过检验并正确显示气瓶压力。惨烈的“3.24”爆炸事故最主要的原因就是乙炔

40、气瓶无回火防止器，不能有效的防止气瓶回火。 2181 钻床楔铁禁止过长使用 销紧楔子凸出部分不能超过钻杆表面3mm，禁用“椎柄用楔”替代“销紧楔子”。 82 操作砂轮机时保证托架间距 操作人员打磨工件时拆除托架，一旦手把握不牢将容易造成工件随砂轮旋转飞出伤人，或将人手指带入砂轮罩内。砂轮片与挡屑板（上）间隙6mm,与托架间隙3mm. 83 设备PE线应符合规定 设备的PE线应选用具有足够机械强度的导线：明设时4mm铜芯线，暗设时2.5mm的铜芯线且有接地标志。以免由于设备漏电而造成触电事故。 84 正确使用梯台 梯台根据用途可分为物料摆放用和人员操作用两种，由于物料摆放用梯台一般没有梯子、护栏

41、等附件，人员误使用时，容易发生跌倒、高处坠落等危害。在现场作业环境较复杂的情况下，发生事故的后果将无法预计。 85 钩头、永磁起重器、吊索具应严格管理 钩头、永磁起重器、吊索具等应进行定期的探伤检查，以保证其在安全状态下使用。发生磨损严重、失效等情况应立即更换。很多非常严重的事故均是由于对起重设备的相关部件管理不到位造成的。 86 传动装置防护罩应完好 设备的传动装置包括齿轮、皮带、联轴器等，在人可触及范围内的部分，必须加装防护罩。上述危险部位如果不加以防护，人员操作时就有可能发生绞绕、碾压、碰撞、挤压、切割、冲击、卷入、剪切、刺戮等机械伤害事故。 87 起重设备走道板不应有预留孔起重设备走道

42、板上如有预留孔，小物件就可以穿过孔洞掉落到地面，对地面操作人员造成伤害事故。因此起重设备走道板上的不应有预留孔，必须设置时应保证无小物件坠落可能且孔径应50mm。88 电源线拖拽绳应完好 当设备的电源线拖拽绳损坏、断裂时，电源线会直接受力，长时间的拖拽会时电源线保护套破损，电源线会发生漏电、短路等危险，危害到操作人员的生命安全。 89 禁止工件摆放失稳或超高 根据定置管理规定工件一般摆放高度为底面最短边直径的两倍，且应摆放稳固。当工件需要移动或者受外力影响时，不稳固的部分易倒塌将人砸伤。 90 电源线跨道应有防护措施 电源线跨到应采取防护措施或架高。特别是经常有车辆通过的通道必须采取有效的防碾

43、压措施。一旦电源线破裂漏电，有行人经过时就容易发生触电事故。 91 气瓶应有防倾倒措施并有足够安全距离 使用气瓶作业时必须采取有效的防倾倒措施，防止气瓶损坏，造成气体泄。室内作业时氧气瓶、乙炔气瓶保持5米的安全距离，离作业区域特别是火源应保持10米以上的安全距离，防止爆炸事故发生。 92 机床脚踏板上禁止摆放工具工装由于操作人员的省力心里，将随时更换的工具工装放在脚踏板上，这样员工容易在作业时踩踏到工具工装上，造成磕碰、摔伤等事故。93 机床平台上不可随意摆放工具工装及杂物等 由于操作人员的省力心里，将随时更换的工具工装及杂物等放在操作台上，这样员工容易在作业时发生误选择工具工装，操作台欢动造

44、成物体掉落等事故。 94 库房门应封闭 库房门应封闭并设专人管理，特别是存储易燃、易爆、易制毒、贵重物品、地坑等的库房更是要严格执行专人管理、随走随关的制度，保证在无人看管的情况下无关人员不能进入，以免造成不可挽回的事故。 95 电气控制箱内禁止有易燃杂物 电气控制箱柜内禁止有任何易燃杂物，包括纸张、棉纱、塑料、木屑等。在电气控制元件发生故障产生火花时，容易将易燃杂物引燃，而引起火灾等发生。 96 地面绊脚物应有警示标识 地面特别是通道上应尽量保持顺畅，发现有绊脚物首先应清除。必须设置的如平车轨道终端的止挡块等，应将其粉刷明显漆色，并在合理位置设置警示标识。以提醒行人注意，避免摔绊等事故发生。

45、 97 操作区域地面应平整、整洁 员工在进行作业时，应保证操作区域地面的平整、整洁，以免员工早作业时发生磕碰、摔绊等情况。 98 仓库应加强定置管理 仓库通道应保证车行通道宽度不小于3.5m,人行通道宽度不小于1m；路面平坦，无积油积水，无绊脚物；占道率小于5%；物品分类储存，定置区域线清晰，数量和区域不超限；物品存放平稳，便于移动，不超高剁放；物品存放区与墙距不小于0.5m,梁、柱距不小于0.3m，物品之间不小于1m。99 安全标志标识定期检查 安全标志标识是用以表达特定的安全信息，提醒人们注意不安全的因素，防止事故发生，起到预防作用。定期检查，如发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老

46、化等现象应及时修理或更换。 100 房梁等高处禁止有杂物 高处坠物的物体危害大，我们有血的教训，因此一定要严格加强管理。对起重设备、房梁、屋顶、较高设备、平台均应认真排查，将一切可能坠落的杂物均清理干净。特别是起重设备上的易松动部位应采取禁锢、设置防护、定期排查等措施严格管理，避免发生坠物伤人事故。 101 梯台及通道上方突出物应有防护措施 梯台及通道上方有突出物，特别是容易和头部发生碰撞的突出物，必须采取防撞护垫和警示色等措施加以防护，避免由于人员未注意而引起的磕碰、高处坠落等事故发生。 102 起重机械轨道与物料保持安全距离 起重机械轨道应与物料保持足够的安全距离，避免发生碰撞，而对起重机

47、械的使用造成危害。在必要情况下还应考虑人员紧急避让的距离，因此对物料摆放必须遵守定置管理要求，禁止部分突出。 103 露天存放沙土应采取防尘措施 施工现场难以避免产生浮土和灰尘,这些浮土和灰尘由于风力、车辆通行等因素而扬起,给周围环境造成严重污染,危害人体健康，同时影响植物生长破坏生态平衡。因此必须对露天存放的沙土进行防尘处理。 104 垃圾箱不分类杂物混放 生活垃圾与铁屑、油面纱、油漆桶等危险废物的处理方法不同。危险废物如不妥善处理将对环境造成污染。105 地面油污、积水不及时清理 地面有油污和积水容易造成人员滑倒，严重的可能造成人员伤害。油污不及时清理还有可能早正环境污染事故。106 作业

48、结束后不及时清理现场 作业结束后应及时清理现场以后的物料和垃圾。如现场遗留可燃废物，待继续进行动火作业时，极有可能引发火灾，造成人员、财产损失。107 工具箱、衣帽箱内存储危险化学品 危险化学品的存储要求相当严格，应专柜专人专管。在工具箱、衣帽箱内随意存储危险化学品，可能发生危险化学品泄露或者丢失，进而引发火灾、爆炸等事故，造成人员和财产损失。108 节日期间工作安排节日期间工作安排1.安全员是否安排加班2.保安员是否安排加班3.车间是否有节日安全工作安排4.重点要害岗位是否有防范措施5.暂时未整改完的安全隐患是否有保障措施109 第三部分 安全检查110 1.安全员是否安排加班2.保安员是否

49、安排加班3.车间是否有节日安全工作安排4.重点要害岗位是否有防范措施5.暂时未整改完的安全隐患是否有保障措施节日期间工作安排节日期间工作安排111 配电房配电房1.配电房进出口是否堵塞2.配电房内是否堆放易燃杂物3.配电房内各配电箱标识、指示是否清楚4.配电箱各类设备外观是否正常5.进出线路是否整齐，线槽是否盖好6.消防器材是否正常、布置是否合理7.绝缘区域绝缘部分是否良好8.配电房采光与通风设备是否正常、有效112 厂区环境厂区环境1.厂区通道是否堵塞，有无障碍2.各类通道地面是否平畅，并符合人、车进出要求3.下水沟是否畅通，有无堵塞4.厂房周围各类管道是否埋压、畅通5.各类管道是否损坏、泄

50、露6.水沟是否有废化学溶液或污秽物7.各类管道走线是否凌乱、接头是否松脱8.各类管道、线路是否安排合理、正常9.各类管道、线路是否安排合理、正常10.厂区各类电线、灯光是否正常11.各类标识是否明显、清楚12.各类车辆停靠、杂物堆放是否规范齐整113 车间环境车间环境1.通道是否堵塞2.通道是否平整、无障碍3.通道是否脏乱、油滑4.出口指示、标识是否正常、清楚5.门、窗是否正常无破损6.各车间通风状况是否良好7.各类通风装置是否正常有效8.各类给排水装置是否齐全、完好9.各类阀门是否正常有效10.消防设施分布是否正常、并符合消防管理要求11.各类标识是否清楚114 车间线路车间线路1.开关有无

51、裸露线头2.线路是否规范、固定好3.线路是否靠（贴）近高温物体4.线路是否被埋压、浸泡5.开关是否堵塞、螺丝是否松动6.开关是否固定、外观有无破损仪器设备仪器设备1.各类指示、标识是否正常、清楚2.各类仪器、设备是否运转正常3.各类仪器、设备保护装置是否合理有效4.有无安全操作指引5.设备、仪器是否堵塞6.设备附件如平台、金属架、绳等是否符合要求7.有无维护、保养、检查记录115 化学危险品化学危险品1.化学危险品有无物品标识2.堆放是否分类、分开3.堆放是否稳固、无超高、无倾斜4.有无防漏措施、应急方法5.使用人员是否按要求佩戴防护用品6.使用后的化学品装置、器具有无按要求进行规范处理7.使

52、用场所是否符合安全要求8.使用过程是否符合安全要求9.有无储存、使用等管理制度10.有无应急措施116 仓库仓库1.环境、建筑是否符合仓库要求2.物品是否分类、分开、分库存放3.物料摆放是否整齐、合理4.物料堆放是否超高、三距是否符合要求5.有无温、湿检测与控制6.物料有无标识，标识是否清楚7.仓库是否定置管理人员8.有无消防器材，器材分布是否合理9.消防器材是否正常有效117 1查安全生产管理隐患118 1.1.查安全管理组织机构查安全管理组织机构安全生产法第二十一条 矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

53、。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。 查有无；安全管理人员数量是否充足；是否发挥作用；分工是否明确等。其他管理人员是否真正执行一岗双责。查119 查2.2.查安全管理制度查安全管理制度安全生产法第四条 生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。有无；是否适合本企业；是否真正被执行；安全生产责任制是否全覆盖；分工

54、种安全操作规程是否健全等。120 4.4.查安全教育培训查安全教育培训查三级安全教育培训执行情况：查培训计划、讲义、试卷、图片、视频资料等；查查对新设备、新工艺、新材料、新产品相关知识开展的培训教育；查事故案例教育情况、应急宣传或演练的佐证资料等。121 5.5.查建设项目查建设项目“三同时三同时”建设项目“三同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。查三同时工程或设施的同时设计情况、同时施工情况、同时投入生产和使用情况。

55、122 16.6.查安全检查制度落实情况查安全检查制度落实情况安全检查定期安全生产检查 23经常性安全生产检查 季节性及节假日前后安全生产检查 45综合性安全生产检查 职工代表不定期对安全生产的巡查 123 生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、 规程利安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 查查隐患排查制度的有无及健全与否；隐患整改的“五定” ，即定时间、定措施、定责任单位、定责任人、定资金情况。7.7.查查隐患排查隐患排查制度及落实情况制度及落实情况124 8.8.查劳动防护用品发放和使用查劳动防护

56、用品发放和使用第四十二条 生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。查是否为从业人员免费提供符合标准的劳动防护用品；是否教育、监督从业人员使用和佩戴；是否按规定定期更换；是否有相应的管理制度；是否建立发放台账等。125 查9.9.查重大危险源监管查重大危险源监管辨识依据：危险化学品重大危险源辨识GB18218-2018。 是否依法辨识、评估、申报；申报是否有遗漏；是否有预防重大危险源发生事故的应急预案；是否按照等级划分实行监管。126 10.10.查应急救援预案与应急管理查应急救援预案与应急管理查：应急预案的有无，适合与否

57、，内容是否及时更新；基本应急物资配置；无应急救援能力的单位是否与具备资质的应急救援单位签订应急救援协议；应急预案是否按规定进行定期演练等。127 11.11.查职业危害与管理查职业危害与管理 设立企业职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员； 职业病防治工作纳入法人目标管理责任制； 制定职业卫生年度计划和实施方案； 在岗位操作规程中列入职业卫生相关内容； 建立健全职业卫生档案，建立健全劳动者健康监护档案； 建立健全作业场所职业危害因素检测与评价制度； 确保职业病防治必要的经费投入； 进行职业危害申报。 128 2查作业人员不安全行为129 1.1.金属切削作业必须穿金属切削作业必须穿“

58、三紧三紧”工作服工作服领口紧、袖口紧、下摆紧服装必须紧身,防止松散绞入机器,这都是血的教训总结而成的130 2.2.金属切削女工必须戴帽子金属切削女工必须戴帽子女工操作机床必须戴帽子，并把长发盘在帽子里131 3.3.金属切削作业严禁戴手套金属切削作业严禁戴手套当操作带有旋转零部件的机床设备或具有夹挤危险的部位时,如钻床、铣床和传送机旁等,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险。132 4.4.严禁系领带和围巾严禁系领带和围巾在转动环境作业的人员，严禁系领带和围巾。133 严禁穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋进入，严禁光膀子。5.5.严禁穿拖鞋和赤裸胳膊严禁穿拖鞋和赤裸胳膊134 严禁穿高

59、跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋进入，严禁光膀子。6.6.机械操作者必须佩带合格的个体防护用品机械操作者必须佩带合格的个体防护用品作业作业防护用品防护用品示例示例金属切削加工护目镜车床、钻床、磨床、砂轮吊装作业安全帽电动葫芦、行车焊接作业防护眼镜或防护面罩、电焊手套电焊、气焊、气割装卸、搬运、堆放帆布手套装卸材料、工件等高低压作业绝缘手套、绝缘鞋、绝缘垫高低压维修、操作等粉尘环境防尘口罩砂轮、清砂、电焊喷涂作业防毒口罩喷漆、涂装高处作业安全帽、安全带、防滑鞋高处安装、维修工作场所135 7.7.制造业常见的人的不安全行为制造业常见的人的不安全行为序号类别举例1不按规定方式操作不按操作规程作业使

60、用机械、工具的方法不当使用有缺陷的设备、工具、器具选用操作工具有误擅离运转着的设备设备超速运转加工量过大等136 7.7.制造业常见的人的不安全行为制造业常见的人的不安全行为序号类别举例2不采用安全措施未采取防止意外危险的措施（如加工工件装卡固定不牢等）未采取防止压力机、起重机械等危险设备突然开动的措施3使安全装置失效拆掉、移走安全装置（安全阀，保险丝等)安全装置调整错误,使安全装置不起作用（关闭、堵塞安全装置等）拆掉防护罩、盖、栅栏137 7.7.制造业常见的人的不安全行为制造业常见的人的不安全行为序号类别举例4对运转着的设备、装置等擦拭、加油、修理、调整对运转中的机床进行擦拭、加油,去除工