劳动争议仲裁申请书模板（劳动者申请）、审理流程、撰写方法

1、劳动争议仲裁申请书模板（劳动者申请）申请人：XX，男，汉族，19XX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXX，住址XXXXXXXX，现住XXXXXXXX，XXXXXXXX公司职员，联系电话:XXXXXXXX。被申请人：XX公司，统一社会信用代码：XXXXXXXX，住所地XXXXXXXX，法定代表人：XXXX，职务XXX，联系电话：XXXXXXXX。请求事项：1.请求被申请人为申请人办理退工手续；2.请求被申请人支付20XX年加班费工资XXXX元；3.请求被申请人支付XX个月的经济补偿金XXXX元。事实和理由：申请人XX于XXXX年XX月经招聘进入被申请人XX公司工作，双方签订了期限自2

2、0XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任XX职位，每月工资XXXX元，当月工资与下月XX日发放。被申请人为申请人办理了入职手续。工作期间，申请人任劳任怨，根据被申请人的要求及安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。20XX年XX月XX日，被申请人向申请人发出提前接触劳动合同通知书。该通知书上写明，申请人与被申请人的劳动关系于20XX年XX月XX日解除，被申请人将支付申请人工资至20XX年XX月XX日。申请人在被申请人处工作至20XX年XX月XX日，但被申请人至今未给申请人办理退工手续，也未支付经济补偿金。申请人认为，根据相关法

3、律规定，用人单位与全日制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。现申请人与被申请人劳动关系已于20XX年XX月XX日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据劳动法相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人20XX年加班工资。根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满XX年XX个月，故要求被申请人按XXXX元/月支付申请人XX个月工资的经济补偿金。综上，

4、申请人向贵委提出申请，要求依法保护劳动者的合法权益。此致XX市XX区劳动争议仲裁委员会申请人：XXX（签名或盖章）XXXX年XX月XX日 仲裁开庭审理的流程劳动争议仲裁申请书的材料内容一、仲裁申请书1.当事人基本信息（1）当事人为法人或其他组织（2）当事人为自然人2.仲裁依据3.仲裁请求4.事实与理由5.签章、落款【注意事项】需按照被申请人申述提交仲裁申请书的副本。申请人应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写或者打印，均须由申请人本人签名（申请人是用人单位的，应加盖公章），并落有申请日期。二、当事人主体及授权材料1.申请人主体及授权材料（1）申请人为自然人（2）申请人为法人或其他组织（3）授权委托书

5、2.被申请人主体材料（1）被申请人为自然人（2）被申请人为法人活其他组织【注意事项】申请人是劳动者的，应携带本人身份证明原件并提交复印件，律师作为委托代理人代为立案的，需提交授权委托书、律师证原件及复印件、律师事务所所函。申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件（A4）以及本单位法定代表人身份证明书，同时提交授权委托书、委托代理人身份证明等。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审核的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。三、证据材料1.证据清单/证据目录2.具体证据材料【注意事项】劳动合同（或聘用合同）、解除或终止劳动合同（或聘用合同）证明

6、、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作者、出入证等材料及相应复印件和证据清单。证据及证据清单除提交正本外，还应按照被申请人的人数提交副本。申请人为劳动者、被神人为企业的，一般还需要提交用人单位的企业基本信息，即用人单位工商注册登记相关情况的证明，可以在国家企业信用信息公示系统查询并打印。其他材料根据仲裁委要求进行提交（如送达地址确认书等）。四、如何撰写仲裁申请书？（一）首部1.标题：劳动争议仲裁申请书2.争议当事人：劳动者的姓名、性别等信息；用人单位的名称、企业性质等信息。写明当事人的基本情况，有助于仲裁委员会审核，认定双方当事人的主体资格，便于查明基本事实情况，亦便于仲裁委员会与当事人进行联络。（二）正文1.仲裁请求2.事实和理由3.