人力资源管理流程_第1页
人力资源管理流程_第2页
人力资源管理流程_第3页
人力资源管理流程_第4页
人力资源管理流程_第5页
已阅读5页，还剩25页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、（流程管理）人力资源管理流程2020年4月多年的企业咨询顾问经验经过实战险证可以落地施亍的卓越管理方案，值得您下载诩台:网上居然有人这个东西要20分太不到道义了人事部工作流程图（总图）组织结构图机构职责组织结构设置工作分析定岗定编招聘薪酬福利员工关系评估福禾试用转正,I»!I«I职业：生涯休假员工进入一一退出公司轨迹招聘一劳动合同入职培训试用正常工作待t-u冈退休招聘返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程绩效管理一一考核返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程绩效管理一一评估回顶部返被评估人评估人人事部公司领导关联规程薪酬回顶部返外部信息员工人事部公司领导关联流

2、程福利一一社保返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程奖惩返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程岗位调整返回顶部员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程人才储备返回顶部员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程培训返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程劳动合同返回顶部员工人事部总经理/委托代理人总办备注亲笔签名制作合同定署同别上确签合类只人员兼职劳务协议i入职返回顶部I新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程招聘劳动合同试用转正返回顶部试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程考勤返回顶部员工直接领导人事部主管总经理关联流程公司领导休假档案返回顶部员工人事部主管公司领导存档机构关联流程离职返回顶部员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的奖惩严重违反公司规章制度

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论