XX年度工会工作要点

1、精选优质文档-倾情为你奉上XX年度工会工作要点XX年公司工会工作的总体要求:宣传贯彻落实中国工会十五大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,以创建“职工之家”为载体,广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作,健全完善维权机制,不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设,以职代会为基本制度,进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。根根据这一总体要求,着重抓好以下六个方面的工作:一、参与公司工作、强化协调沟通,让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带1、维护职工合法权益,努力构筑

2、和谐机关。维权,是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化,使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益,是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责,要及时掌握情况,积极化解矛盾,要主动依法维权,保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制,拓宽维权内容,增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们,权益上维护他们,生活上关心他们,让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维权调研工作,年初与企业续签集体合同(XXXX年)。2、积极推行工资集体协商制度。年内要加

3、强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训,提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求,坚持以人为本,坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一,把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进,推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制,不断深化公司收入分配制度改革,妥善处理好各种利益关系,实现公司发展和职工增收的双羸,促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中,要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制,坚持以人为本,把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来,让广大职工分享公司发展的成果。3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司发展大

4、势中去把握、去谋划,积极引导职工热情开展创新创造活动,为公司发展献计出力,把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中,抓重点、抓特色、抓品牌,继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”;“企业有困难,我该怎么办?”;“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室,争当知识型职工”活动,努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。二、加强思想建设,促进管理创新,让工会成为职工积累思想财富的家园4、突出工会的宣传教育职能,加强职工队伍思想建设。一是要加强劳动合同法的宣传和学习,推动劳动合

5、同法的贯彻落实。通过举办培训班、知识竞赛、法律咨询等形式,组织开展形式多样的学习宣传活动。二是健全劳动争议调解组织和建立有效预警机制。按照“积极预防,依法调解,面向基层,化解矛盾”的方针,做好劳动争议的调解工作。三是要积极维护职工的合法权益。正确处理个人利益与集体利益的关系,推进和支持企业的各项改革工作。认真做好职工劳动关系的转接和移交工作,督促企业落实和完善职工的各项保障制度5、开展“优秀部室”创建活动。部室作为公司最小的单元细胞,部室活则公司活,部室强则公司强。如何调动部室的积极性,最大限度的激发员工工作热情和创新活力。要在公司党组织的支持下,以部室为单位,在公司范围内开展“优秀部室”创建

6、活动,突出创建过程。努力做到“两个结合”:一是把创建与劳动竞赛紧密结合起来,通过开展各类劳动竞赛,全面提高员工素质;二是把创建与创新创优紧密结合起来,突出工作创新。三、努力推进民主机制建设,切实让干部职工有主人感、责任感、自豪感6、发展和完善职代会制度。要不断完善以职代会为基本形式的职工民主管理制度,促进民主管理工作的规范开展,计划年内召开一次职代会。不断适应民主法治建设的发展和职工民主意识的增强,以发展和完善职代会制度为方向,进一步落实职工的知情权、参与权、表达权和监督权。要努力推进司务公开工作,落实好公司年初工作会议精神,推进司务公开工作规范化和标准化。7、继续做好工会财务工作和经费审查工

7、作。做好工会经费的预算和管理工作。做好工会经费的上解和使用工作,坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度。加强专兼职工会财务人员的学习培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。进一步加强各项管理,花小钱,办成事,办大事,使有限的工会经费能更好地为职工会员服务,为工会事业和公司发展服务。四、以人为本、转变服务理念,让工会为职工提供更加人文、贴心的关怀8、建好帮扶载体,加大帮扶工作的力度。工会要把困难职工帮扶工作作为重要载体来抓,进一步完善帮扶工作机制,健全困难职工档案,突出帮扶重点,广辟帮扶渠道。要对已制定的有关帮扶文件进一步规范和完善,按政策界定困难职工范围,不断提高帮扶工作的针对性和实

8、效性。要继续组织“送温暖”、“金秋助学”、“姐妹牵手献爱心”、“为残疾人捐助”、女职工特殊疾病保险等活动,加大与政府的协调工作力度,促进符合条件的贫困职工进入社保。9、实施全民健身纲要,开展各类文体活动。要以职工文化活动室为载体,广泛开展职工文化活动和职工健身活动。以扩大活动覆盖面,吸引职工参与为目标,精心组织,周密安排,在营造气氛、增强吸引力、扩大影响力上下功夫。要适时组织职工开展各种业余文化、文艺、科技、体育兴趣活动和比赛,进一步完善各种兴趣小组,举办多层次、多形式的娱乐活动,为广大职工家属提供丰富多彩的健康向上的文化服务。年内拟举办第一届职工体育周活动。10、以“创业.创新.构建和谐.再

9、创辉煌”的主题活动为载体,切实做好女职工工作。女工委员会要团结、带领女职工积极参与公司的生产经营工作,充分发挥女职工的半边天作用。维护女职工的合法权益,继续开展女性“双癌”保险和姐妹牵手献爱心活动,适时开展体现女性特色的文体活动,丰富女职工的精神文化生活,增强女职工组织的凝聚力。丰富节日活动内容,积极参与县内各种大型活动,组织开展“三八”女职工座谈会、女工城建知识竞赛等活动。11、按照xx市计划生育条例,落实计生目标责任。继续抓好“三查四术”的落实,量化考核,定期排查,不留死角,加强对外来流动人口、农民工、临时工的计生管理,坚持实行“一票否决”制度。开展计生协会活动,搞好兼职计生人员的业务学习

10、和培训工作。五、进一步加强工会组织自身建设,增强政治意识、政权意识、责任意识和群众意识,让工会干部成为学习实践科学发展观的模范12、公司工会要带头开展深入学习实践科学发展观。着力解决工会干部和工会工作中存在的不适应、不符合科学发展要求的思想观念和突出问题。通过加强学习,提高素质,查找差距,转变作风,当好职工的贴心人。进一步提高对中国特色社会主义工会维权观的认识,牢固树立中国特色社会主义工会维权观。深刻理解维权观的实质,突出依法维权、科学维权、主动维权,竭诚为广大职工群众服务。13、进一步加强工会干部队伍建设。继续贯彻落实企业工会工作条例,把它作为推动工会工作发展的良好契机,促进工会工作的全面发展。在工会干部中,认真组织开展“三个真”和“四个意识”的教育活动。“三个真”即真诚倾听职工呼声,真实反映职工愿望,真情关心职工疾苦;“四个意识”即政治意识、大局意识、责任意识和群众意识。在发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益作用中体现新作为、展现新风貌。积极参加上级工会组织的各种培训,通过培训,增强工会干部学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大会议精神,学习中国特色社会主义工会维权观理论的自觉性,不断提高工会干部的理论知识、业务水平