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文档简介

1、第一医院医学装备管理制度岗位工作职责考核办法源自建筑资料第一医院医学装备管理制度与岗位职责考核方法为加强医学装备管理，监管医学装备管理制度、岗位职责执行状况，依据本科室工作实际，经讨论打算特制定本方法。一、考核范围医学工程部的相关管理制度及人员岗位职责执行状况。二、考核周期定期考核：每季度一次。不定期考核：科依据实际状况增加不定期考核。三、考核方法：依据考核细则，每次抽岗位职责、制度进行考核，培训考核为必考核项目，实行百分制，依据相关考核标准进行扣分（扣完为止），详细考核评分表见附件二。四、考核细则1、考核内容分为制度、岗位职责、笔试考核三部分组成。2、详细考核细则见附件一。五、改进措施医学工

2、程部应严格执行监管考核制度，每季度考核后应将考核内容予以汇总整理，并做好记录。分析考核过程中存在问题，并提出改进看法及措施，将改进措施落实到新的工作周期内执行。医学装备相关制度与岗位职责考核细则考核项目考核内容考核标准备注岗位职责医学工程部部长职责是否履行部长职责，违反一次扣1份医学工程部付主任职责是否履行付主任职责，违反一次扣1分工程技术人员职责是否履行工程技术人员职责，违反一次扣1分氧气库房管理员职责是否履行库房管理员职责，违反一次扣1分管理制度医学装备管理制度违反医学装备管理制度，发觉一次扣2分方案购置制度1违反方案购置制度，发觉一次扣2分安装验收制度违反安装验收制度，发觉一次扣2分使用人员岗位考核及培训制度违反岗位考核及培训制度，发觉一次扣2分修理保养制度违反修理保养制度，发觉一次扣2分应用分析与使用评价制度违反应用分析与使用评价制度，发觉一次扣2分平安掌握与风险监测管理制度违反本制度，发觉一次扣2分平安保障制度违反本制度，发觉一次扣2分不良大事监测与报告制度违反本制度，发觉一次扣2分报废管理制度违反本制度

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