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1、X校德育工作管理奖惩制度更多精品源自 试题 某校德育工作管理奖惩制度一嘉奖部分1竞赛奖（指老师本人或得奖同学的指导老师）获校级： 一等奖 25元二等奖 20元三等奖 15元获区级： 一等奖 60元二等奖 45元三等奖 30元获市级： 一等奖 120元二等奖 100元三等奖 80元注：（1）嘉奖范围：由校方组织的获奖（同学个人参赛除外）（2）嘉奖等级鉴定说明：*由上海市教委、市青少年活动中心、市体育局、团市委主办的竞赛属市级竞赛，其他市级单位组织的下降一级。*由徐汇区训练局、区青少年活动中心、区体育局、团区委主办的竞赛属区级竞赛，其他区级单位组织的下降一级。*全国级获奖在市级奖的基础上按比例提高

2、。*市级鼓舞奖、优秀奖参照区级一等奖。*区级鼓舞奖、优秀奖参照校级一等奖。*科研奖参照相应竞赛奖×3；论文得奖（发表）参照相应竞赛奖×2。*各类优秀组织奖参照同比例*同学个人评为先进、班集体评为先进，其指导老师参照竞赛奖。*获区级以上团体奖×3。*团体与个人奖不重复。*体育竞赛参照相应条例执行。校级竞赛嘉奖取个人前三名，团体取第一名；区级及以上按获奖名次依比例类推。二扣除部分：1迟到、早退一年累计4次以上者，按每次60元计算。2看病请假原则：有病看病，有事请假，做好登记。看病时间：上午9：00以后，下午2：00以后。特别状况由校长、分管领导酌情处理。病事假必需先提

3、前请假（突发除外），事假要提前一天，并征得校长、分管领导同意。*当月不在岗的日子，不发放相应岗位工资和基础工资，其本人的生活保障享受上海市规定的生活保障费。（假如不在岗不到一个月则按方案的比例操作）。*当年年终全勤奖发放，病假一天扣除60元，事假一天扣除120元。（完成工作量减半扣除）3上班不接受校长、行政的常规检查，按不完成任务处理，视情节做出相应惩罚，并不在享受当年表现奖二分之一。4工作严峻失职，体罚或变相体罚，按人事聘用条例规定执行，经训练改正者，不再享受当年表现奖。5上班看无关训练书籍、听音乐、打电子嬉戏、与工作无关的串门、闲聊，发觉一次扣除100元。6上班有事外出要得到校长、分管领导的准假，否则作旷工处理。7

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