微邦员工福利计划

1、微邦微邦 Micro Benefits LTD 客户演示客户演示 关于微邦关于微邦 微邦福利项目微邦福利项目 微邦福利卡微邦福利卡 目录目录 微邦的投资人被称作公益投资人，他们把诺贝尔和平奖得主尤努微邦的投资人被称作公益投资人，他们把诺贝尔和平奖得主尤努斯教授首创的小额信贷模式进行商业化、资本化运作，成功帮助南亚和斯教授首创的小额信贷模式进行商业化、资本化运作，成功帮助南亚和非洲的诸多发展中国家的众多民众脱贫致富。非洲的诸多发展中国家的众多民众脱贫致富。20102010年，微邦年，微邦正式正式落户中落户中国。微邦是在公益投资的理念和小额信贷的模式的基础上，专门针对中国。微邦是在公益投资的理念和

2、小额信贷的模式的基础上，专门针对中国的国情，对市场定位和商业模式进行了战略选择。微邦的投资人团队国的国情，对市场定位和商业模式进行了战略选择。微邦的投资人团队坚信，微邦会在中国迅速发展壮大。坚信，微邦会在中国迅速发展壮大。 关于微邦-我们的投资人苏州市长闫立和杰弗瑞苏州市长闫立和杰弗瑞TT伍利亲切会晤伍利亲切会晤微邦投资人之一钱威廉微邦投资人之一钱威廉( (右一右一) )与美国前总统克与美国前总统克林顿林顿( (右三右三) )等人的合影等人的合影微邦微邦CEOCEO与农行签订合作协议与农行签订合作协议 关于微邦-我们的投资人我们的投资人在全球范围内致力于社会公益型的投资项目我们的投资人在全球范

3、围内致力于社会公益型的投资项目(Jim Sorenson (Jim Sorenson 詹姆斯詹姆斯李李索伦森索伦森) )Capital Impact Capital Impact 促进资本促进资本 Sorenson Housing Sorenson Housing Opportunity Fund Opportunity Fund 索伦森房产机遇资金索伦森房产机遇资金 据报告估计，印度因短缺据报告估计，印度因短缺24702470万的居住单位，导致万的居住单位，导致43004300万人目万人目前在贫民区居住的情况。前在贫民区居住的情况。 促进资本专门建造在促进资本专门建造在$5,500 $14,

4、000$5,500 $14,000美美元范围之内的低成本住房元范围之内的低成本住房, , 为低收入人群提供他们支付得起的居住为低收入人群提供他们支付得起的居住单位。促进资本与索伦森资本、摩立特在低收入住宅区、建设技术、单位。促进资本与索伦森资本、摩立特在低收入住宅区、建设技术、低收入抵押贷款方面执行尽职调查低收入抵押贷款方面执行尽职调查(James Lee Sorenson,(James Lee Sorenson,詹姆斯詹姆斯李李索伦森索伦森Bernd Jan Wendeln,Bernd Jan Wendeln,伯纳德伯纳德亨亨温德林温德林Eric Savage,Eric Savage,埃里克

5、埃里克萨维奇萨维奇Gautam Verma,Gautam Verma,高塔姆高塔姆弗马弗马) ) Unitus Unitus资本是亚洲最早成立且最大的私募股权投资基金之一，资本是亚洲最早成立且最大的私募股权投资基金之一，目前管理着目前管理着4040亿美元的资金。最新一期基金完成于亿美元的资金。最新一期基金完成于20082008年底，基金年底，基金规模为规模为1212亿美元。该公司的投资行业专注于工业制造、消费品和零亿美元。该公司的投资行业专注于工业制造、消费品和零售等，在澳大利亚、新西兰、日本、韩国和中国有超过售等，在澳大利亚、新西兰、日本、韩国和中国有超过3030项投资项投资 Unitus

6、Unitus资本也是亚洲第一个专门针对小额贷款和社会企业的盈资本也是亚洲第一个专门针对小额贷款和社会企业的盈利投资银行。利投资银行。UnitusUnitus为为2222个小额贷款合作伙伴提供技术援助与其他个小额贷款合作伙伴提供技术援助与其他服务，帮助他们扩展运营，达到全球服务，帮助他们扩展运营，达到全球15001500万的客户。自万的客户。自2008 2008 以来，以来，UnitusUnitus资本已以债权与股权融资的方式借出资本已以债权与股权融资的方式借出5.55.5亿美元亿美元 关于微邦-我们的投资人(Geoff Woolley (Geoff Woolley 杰弗瑞杰弗瑞TT伍利伍利)

7、) SKS MicrofinanceSKS MicrofinanceSKSSKS小额贷款小额贷款 SKS SKS 是全球规模最大的小额贷款公司。它利用一个以盈利为目的的规是全球规模最大的小额贷款公司。它利用一个以盈利为目的的规模创造一个可持续的小额贷款公司，为印度的贫困妇女提供美元模创造一个可持续的小额贷款公司，为印度的贫困妇女提供美元$45 - $45 - $260$260左右的贷款来支柱她们自己经营的生意。这种方式有助于她们开业左右的贷款来支柱她们自己经营的生意。这种方式有助于她们开业和扩展简单的生意，增加收入。此外，和扩展简单的生意，增加收入。此外，SKSSKS也为低收入人群提供小额保险

8、也为低收入人群提供小额保险以及融资其他的服务帮助他们脱离贫困以及融资其他的服务帮助他们脱离贫困 到到20112011三月为止，三月为止，SKSSKS已经以小额贷款方式借出超过十亿美元，影响到七已经以小额贷款方式借出超过十亿美元，影响到七百万人，因此促进经济发展百万人，因此促进经济发展 SKSSKS同时也扶持不同的项目，帮助印度农村的贫困人士，通过菩提学院，同时也扶持不同的项目，帮助印度农村的贫困人士，通过菩提学院，为儿童提供低价优质的小学英语教育和免疫服务为儿童提供低价优质的小学英语教育和免疫服务(Robert C. Gay (Robert C. Gay 罗伯罗伯特盖伊特盖伊) ) Hunts

9、man Gay Huntsman Gay Capital ImpactCapital ImpactAfrican Equity FundAfrican Equity Fund非洲股权基金非洲股权基金 非洲股权基金致力于提高非洲人民生活水平（占多数的人每天靠少于非洲股权基金致力于提高非洲人民生活水平（占多数的人每天靠少于$2$2美元生活）的非盈利组织。该基金主要投资是有潜力的小型企业，通美元生活）的非盈利组织。该基金主要投资是有潜力的小型企业，通过教育和就业培训培养员工成为能胜任的经理和企业主，从而逐渐地移交过教育和就业培训培养员工成为能胜任的经理和企业主，从而逐渐地移交运营。非洲股权基金藉着特

10、许经营、销售、第三方筹资来扩展企业并把盈运营。非洲股权基金藉着特许经营、销售、第三方筹资来扩展企业并把盈利重新投资在别的小型企业利重新投资在别的小型企业(William Schoenfeld(William Schoenfeld威廉姆威廉姆 舍恩菲尔德舍恩菲尔德) )Schoenfeld FoundationSchoenfeld Foundation舍恩菲尔德基金舍恩菲尔德基金 在中国内地，香港和美国，舍恩特尔德基金会通过投资和慈善赠予的在中国内地，香港和美国，舍恩特尔德基金会通过投资和慈善赠予的方式来支持创新的盈利方案解决最紧迫的社会和环境问题。目前的项目包方式来支持创新的盈利方案解决最紧迫

11、的社会和环境问题。目前的项目包括激励中国社会创业领导者，该项目每年选出括激励中国社会创业领导者，该项目每年选出3030名杰出的企业家（名杰出的企业家（20102010年年申请人数超过了申请人数超过了15001500人），并为他们提供在美国的集中培训及导师来帮助人），并为他们提供在美国的集中培训及导师来帮助他们发展壮大的生意他们发展壮大的生意 关于微邦-我们的投资人微邦项目是国家开发银行战略引进的项目微邦项目是国家开发银行战略引进的项目 目前已经和农行和建行都建立了良好的伙伴关系，目前已经和农行和建行都建立了良好的伙伴关系， 后续会和其他大型银行普遍建立合作后续会和其他大型银行普遍建立合作 关于

12、微邦-金融巨人的战略合作伙伴 微邦的愿景微邦的愿景微邦能为政府在微邦能为政府在“十二五十二五”计划中提出的民生保障和改善目标添砖加瓦计划中提出的民生保障和改善目标添砖加瓦微邦能减轻外来务工人员进城而对城市造成的压力，帮助维持稳定微邦能减轻外来务工人员进城而对城市造成的压力，帮助维持稳定微邦应国家金融体系的结构性变化而起，而自身的发展也能加速这种深微邦应国家金融体系的结构性变化而起，而自身的发展也能加速这种深刻变化的完成刻变化的完成微邦能帮助提升现代信息流和物流的利用率，促进国内消费额的增长和微邦能帮助提升现代信息流和物流的利用率，促进国内消费额的增长和内需的拉动内需的拉动 微邦愿景2011覆盖

13、华东地区覆盖华东地区2012在珠三角、渤海湾开展在珠三角、渤海湾开展2014在全国范围内推广在全国范围内推广 微邦发展规划 微邦通过一系列的创新解决方案，从而能够给企业提供切合员工实际需求的最优福利计微邦通过一系列的创新解决方案，从而能够给企业提供切合员工实际需求的最优福利计划；最省事的福利项目管理平台和最低的福利成本。除此之外，微邦的福利计划还能为划；最省事的福利项目管理平台和最低的福利成本。除此之外，微邦的福利计划还能为企业带来更多的优势：企业带来更多的优势： 在招聘新员工时，能够帮助企业提供远比其他同行更具有吸引力的薪酬体系，从而帮助在招聘新员工时，能够帮助企业提供远比其他同行更具有吸引

14、力的薪酬体系，从而帮助企业吸引到更优秀的人才。企业吸引到更优秀的人才。帮助企业降低老员工的流失率帮助企业降低老员工的流失率帮助企业增强员工士气和提高工作效率帮助企业增强员工士气和提高工作效率帮助企业建立关心员工的国际化好雇主形象帮助企业建立关心员工的国际化好雇主形象 微邦为企业成长注入动力员工通过微邦网络交流平台来选择想要的各种福利产品。微邦替广大员工向合作伙伴协商和定制各种专属超值折扣产品。合作伙伴享受微邦提供的低成本有效分销渠道。微邦整合各方资源，为企业雇主提供可自由选择产品和服务的福利项目；同时免费提供各种人事管理工具。微邦通过与合作伙伴分享佣金、市场费用和收益来实现盈利。雇主把从微邦平

15、台获得的各种折扣商品作为公司的福利转给员工，从而显著提高公司薪酬体系的吸引力。雇主免费使用微邦平台提供的服务来加强企业员工的参与感，从而显著提高生产率。员工通过雇主提供的福利平台，来获得物美价廉的产品，建立良好的信用记录，以优惠价格获得每日所需,相对提高生活质量。 关于微邦-我们的运营模式 微邦福利项目 通过先进的技术，微邦的福利管理系统能够轻松的和企业人事部门的薪酬及其它软件通过先进的技术，微邦的福利管理系统能够轻松的和企业人事部门的薪酬及其它软件系统对接。另外，微邦还能免费为企业人事提供一个高效率的管理工具，用此工具可以进系统对接。另外，微邦还能免费为企业人事提供一个高效率的管理工具，用此

16、工具可以进行各种数据分析，和产生各种相关报告；行各种数据分析，和产生各种相关报告； 从而提高工作效率和降低人力浪费。企业人事和从而提高工作效率和降低人力浪费。企业人事和员工可以通过微邦提供的员工可以通过微邦提供的2424小时的实时网络交流平台，来交流信息；员工也可以通过这个小时的实时网络交流平台，来交流信息；员工也可以通过这个平台管理自己的福利项目。通过这样的方式，企业雇主可以使他们用于员工薪酬体系的投平台管理自己的福利项目。通过这样的方式，企业雇主可以使他们用于员工薪酬体系的投资得到最大的效益，让员工得到实实在在的感受，从而帮助企业留住员工，节约人力成本资得到最大的效益，让员工得到实实在在的

17、感受，从而帮助企业留住员工，节约人力成本。企业员工资料管理系统企业员工资料管理系统企业企业HR等与员工等与员工实时交流网站平台实时交流网站平台 微邦福利项目企业和员工企业和员工 登陆页面和登陆口登陆页面和登陆口 员工网购平台帮助员工及其家人员工网购平台帮助员工及其家人方便地购买各种高折扣产品，更直接的方便地购买各种高折扣产品，更直接的感受到公司的员工福利计划带来的好处。感受到公司的员工福利计划带来的好处。 员工网购平台，将提供便捷的支员工网购平台，将提供便捷的支付方式来帮助员工在网上选择购买各种付方式来帮助员工在网上选择购买各种能改善生活的产品和服务；包括培训教能改善生活的产品和服务；包括培训

18、教育，小额的健康和人寿保险，服饰和电育，小额的健康和人寿保险，服饰和电子产品等；子产品等； 这个平台帮助员工自由选择这个平台帮助员工自由选择他们想要的产品和服务。由此确保员工他们想要的产品和服务。由此确保员工福利项目是真正切合其实际需求的，并福利项目是真正切合其实际需求的，并能够帮助他们增加工作满意度和参与感。能够帮助他们增加工作满意度和参与感。 微邦福利项目 微邦工资预支卡能够帮助员工在日常生活中和急需用钱的时候，得到微邦工资预支卡能够帮助员工在日常生活中和急需用钱的时候，得到可以灵活运用的现金。同时，这张卡还能给员工带来微邦享福商店提供的各种可以灵活运用的现金。同时，这张卡还能给员工带来微

19、邦享福商店提供的各种超值优惠折扣。两相益彰，员工运用微邦卡可以提升高达超值优惠折扣。两相益彰，员工运用微邦卡可以提升高达70%70%的购买力，等于是的购买力，等于是变相地增加工资。这样，企业雇主在招聘人才的时候，能够提供比竞争对手更变相地增加工资。这样，企业雇主在招聘人才的时候，能够提供比竞争对手更具有吸引力的薪酬体系；同时也能帮助企业留住人才。具有吸引力的薪酬体系；同时也能帮助企业留住人才。 微邦福利项目 只要企业加入了微邦的福利计划，企业员工及其家属就能够到只要企业加入了微邦的福利计划，企业员工及其家属就能够到“微邦享福微邦享福商店商店”以优惠的价格购买各种商品；更贴心的是，以优惠的价格购

20、买各种商品；更贴心的是，“微邦享福商店微邦享福商店”会针对公司员会针对公司员工的需求来特别开发。连其家人都能享受到福利，员工能感受到企业对他们的重视；工的需求来特别开发。连其家人都能享受到福利，员工能感受到企业对他们的重视；从而增加其忠诚度。从而增加其忠诚度。 微邦福利项目2 微邦的专业技术人员会为您的企业和员工安装微邦的专业技术人员会为您的企业和员工安装好登录软件，设置好登录页面和登录口好登录软件，设置好登录页面和登录口3 微邦会按照企业微邦会按照企业HRHR要求的形式对企业员工就福要求的形式对企业员工就福利项目进行详细的讲解利项目进行详细的讲解1 微邦的企业福利专家会和企业的人事部门充微邦

21、的企业福利专家会和企业的人事部门充分沟通，为您的企业量身定制一套切合企业分沟通，为您的企业量身定制一套切合企业实际需求的福利方案实际需求的福利方案4 参与微邦福利计划的企业员工可以自主选择喜参与微邦福利计划的企业员工可以自主选择喜欢的产品和服务项目欢的产品和服务项目 企业合作流程企业合作流程 您公司与微邦达成合作协议后，您公司与微邦达成合作协议后，就可以开始享受微邦的给力服务了。关就可以开始享受微邦的给力服务了。关于我们的核心福利产品于我们的核心福利产品微邦福利卡微邦福利卡，只需要您公司的人事每月花，只需要您公司的人事每月花5 5分钟使分钟使用软件计算预支工资；财务每月花用软件计算预支工资；财

22、务每月花5 5分分钟使用软件把员工预支工资打入银行还钟使用软件把员工预支工资打入银行还款账户。如果有员工离职，请帮助提供款账户。如果有员工离职，请帮助提供员工离职信息（以保证该计划只有您公员工离职信息（以保证该计划只有您公司员工才有资格享受）。司员工才有资格享受）。 有关我们的核心福利产品，微邦会有关我们的核心福利产品，微邦会负责对员工进行讲解和培训；会上门为负责对员工进行讲解和培训；会上门为企业安装专业软件和其他相关服务；会企业安装专业软件和其他相关服务；会处理所有来自银行的对帐信息；微邦会处理所有来自银行的对帐信息；微邦会承担所有的风险和费用。承担所有的风险和费用。 微邦福利项目企业配合事

23、项在任何有在任何有POSPOS机的机的地方，均能进行地方，均能进行刷卡消费，最高刷卡消费，最高预支消费金额为预支消费金额为工资的一半工资的一半您的员工可以到您的员工可以到ATMATM机或银行柜台机或银行柜台取款，取现最高取款，取现最高金额为最高预支金额为最高预支消费金额（即信消费金额（即信用额度）的一半用额度）的一半没有刷卡机的合没有刷卡机的合作商铺，通过出作商铺，通过出示也能获得折扣示也能获得折扣优惠；与消费金优惠；与消费金额没有限制，可额没有限制，可以享受作为微邦以享受作为微邦会员的尊贵体验会员的尊贵体验 微邦特约商铺近微邦特约商铺近200200家可凭家可凭“享福商店享福商店”标识辨认标识

24、辨认 微邦工资预支卡使用说明专业的福利开发团队，会根据您企业的特殊需求，针对性地开发折扣商铺和产品。专业的福利开发团队，会根据您企业的特殊需求，针对性地开发折扣商铺和产品。比如会针对企业员工常去的商圈和消费场所来专门开发折扣项目。比如会针对企业员工常去的商圈和消费场所来专门开发折扣项目。专业的福利开发团队广受好评的福利产品1010元爽看元爽看3D3D大片大片享受五星级视听盛宴享受五星级视听盛宴2828元会员价购科文元会员价购科文中心电影票中心电影票中秋国庆中秋国庆1 1元得元得牛奶、食用油活动牛奶、食用油活动KTV8KTV8折优惠尽折优惠尽情欢唱情欢唱和平电动车和平电动车出厂价骑回家出厂价骑回

25、家 专业客服团队多姿多彩的多姿多彩的平台平台IVR IVR 自助自助语音系统语音系统专业的客服呼叫中专业的客服呼叫中心心联通联通/ /移动短信平台任您选择移动短信平台任您选择 根据我们在中国市场长达三年的调查研究，中国的一线员工，根据我们在中国市场长达三年的调查研究，中国的一线员工，92%92%为为20-3020-30岁的年轻人；而这群人岁的年轻人；而这群人中又有中又有86%86%为为2525岁以下。这些年轻人最常用的网络工具和信息交流平台就是岁以下。这些年轻人最常用的网络工具和信息交流平台就是QQQQ。而且不论是通过电脑还是手。而且不论是通过电脑还是手机员工都可以方便低成本的使用机员工都可以方便低成本的使用QQQQ。因而微邦客服把