公司对员工的基本素质要求及核心

1、.实现一个我们共同的理想 我们的理念.我们究竟要走向何方？我们究竟想创立什么样的文化？.我们努力建设一个尊重员工并为员工不断创造价值的企业好的企业培养好的员工好的员工发展好的企业我们都在努力去实现我们的人生价值，工作是实现价值的最重要的途径。一个好的环境可以创造一批优秀的人才，可以帮助我们实现我们的梦想。而环境是我们每位员工共同创造的。. 对自己所承担的对自己所承担的任务，无论大小，任务，无论大小，都努力达成都努力达成主导推进主导推进专业敬业专业敬业 我们每个人都努我们每个人都努力成为所处专业方力成为所处专业方面的专家面的专家开放分享开放分享 用开放的心态进用开放的心态进行沟通交流，并积行沟通

2、交流，并积极分享经验、想法极分享经验、想法团队协作团队协作 团结协作，互相团结协作，互相支持，努力实现团支持，努力实现团队的共同目标队的共同目标 敢于承担挑战，敢于承担挑战，克服困难，努力达克服困难，努力达成目标成目标勇于担当勇于担当创新探索创新探索 敢于创想，不断敢于创想，不断寻求更好的解决方寻求更好的解决方案案我们的员工文化我们的员工文化. 敢于承担挑敢于承担挑战，克服困战，克服困难，努力达难，努力达成目标成目标勇于担当勇于担当互相推诿无法解决问题。我们在指望别人先满足我们的条件再去行动的同时，别人也在期望我们先满足他的条件。如果我们去努力寻找别人的原因，我们一定能找到；但于此同时别人也一

3、定能找到我们的原因。如果不能主动突破，这将是一个死循环。就如同三个和尚的故事。在面对问题的时候我们需要先从自己出发，去想一想“我能为此做什么”，主动迈出第一步。我们总会面对新的挑战、新的问题、新的没有在规章制度里面明确的东西，这样的事情过去发生过很多，将来还会不断发生。因为我们不可能是完美的，因为事物总在不断变化。这些问题曾经给我们造成很大的困惑，还会继续困扰我们。在面对问题时，如果我们没有人愿意去主动思考、承担，我们将不断地被一些细小的问题所绊倒。没有东西一成不变，没有东西会一开始就完美地呈现在你眼前，我们每个人都需要主动行动起来，积极应对各种挑战。.创新探索创新探索 敢于创想，敢于创想，不

4、断寻求更不断寻求更好的解决方好的解决方案案一个成功的企业不是因为其复制了别人的东西，而是因为其不断地创新与进步创新可以发生在我们工作、生活的每一个地方；创新不只是研究人员的专利；创新不只是一个产品，更可以是一种方法。一个创新并不一定是一件伟大宏伟的事情，但一个个小小的无处不在的创新汇集在一起必将形成巨大的力量。一颗螺钉非常的简单，却推动了巨大的进步。创新并非想象的那么遥远和高科技创新不是科学家的专利创新是让我们摆脱一成不变的工作，提高效率、实现突破的最佳工具。.团队协作团队协作 团结协作，团结协作，互相支持，互相支持，努力实现团努力实现团队的共同目队的共同目标标我们相信一个团队的力量高于任何个

5、人一个企业的成功靠的不是匹夫之勇，而是一个成功的团队，一个凝聚了绝大多数人力量的团队。在团队利益与个人利益冲突的时候，我们会选择团队的利益。团队的发展依赖于团队中的每个成员。我们的每位员工都对团队的发展负有责任。只有我们大家都在努力推动整个团队的发展，这个团队才能有动力。我们都应当努力成为团队动力的贡献者，而不是负担。我们每个人都对团队有承诺，并努力达成承诺团队并不局限与一个部门，与我们相关联的一群人为了某一件事情就构成了一个团队。大家拥有共同的目标，并都应为该目标的实现而贡献力量。. 对自己所承对自己所承担的任务，担的任务，无论大小，无论大小，都努力达成都努力达成主导推进主导推进我们每个人都

6、是自己所担当任务的主人，为其达成负有完全责任我们可能不是一个总负责人，可能不是部门领导，可能不是项目负责人。但我们都负有任务，任何一项需要我们完成的事情都是我们的任务。我们对我们的任务负责。任务是双向的，我们在接受任务的同时也向对方做出了承诺。任务并没有因为传递到下一个环节而结束，我们对上一个环节的承诺也并没有因此而终结。你需要确保任务已经被准确及时地传递到下一个环节，并需要保证你的上一个环节能够及时有效地获得他所需要的东西，或者达到一个整体的目标。我们的价值不是因为我们传递了一个信息，而是因为我们完成了一件事情。所以在可能的情况下我们都要努力促进任务的达成。.专业敬业专业敬业 我们每个人我们

7、每个人都努力成为都努力成为所处专业方所处专业方面的专家面的专家我们都应努力成为自己所处工作岗位上的专家无论在哪个岗位上，都有基本岗位要求，我们必须满足这样的基本要求。同样在一个岗位上，我们如何做得比别人更好？ 360行，行行出状元。在我们每个岗位上，我们都可以在这一个特定点上比别人做得更加专业。我们应当有信心，并为之努力。瑞士手表所传承的是其精益求精的精神工作可能看上去有些重复，但改善的空间却永远存在。我们应当不断反思、学习，努力寻找自己的潜在提升空间。每天的一小步提升会逐步积累成一个重大的转变。一个人价值的提升并非总是通过作为管理职位来实现，我们认为专业人才和管理人才一样重要，每个人只是发挥

8、自己不同的优势。.开放分享开放分享 用开放的心用开放的心态进行沟通态进行沟通交流，并积交流，并积极分享经验、极分享经验、想法想法一个开放分享的环境是一个最好的社会大学我们努力创建一个开放共享的环境，大家畅所欲言。一个开放的环境更能汇集群体的智慧，能激发出更强的创造力，促进共同进步。一个开放的环境更加容易让大家快乐地工作。我们尊重事实，用实事求是的态度去看待问题、分析问题、解决问题。一个开放的心态可以帮助我们用更加客观的角度去看待问题，帮助我们更快地找到问题的解决方案。一个开放的心态为别人的建言打开了大门，让我们拥有更多的灵感，更多的想法。分享是一种互助，在帮助别人的同时也在帮助自己。我们不会因为分享而失去什么。因为分享而有了沟通，有了讨论，有了学习，有了进步。分享是一种交流，它让你有机会去聆听别人的想法，有机会从另外的角度