版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档。1欢迎下载精品文档XXXX年月1、双方首席代表的身份证复印件2、企业营业执照复印件。2欢迎下载精品文档3、工资集体协商要约书企业首席代表(企业法人)或职工方首席代表(工会主席):为建立企业和谐稳定的劳动关系, 维护企业的整体利益和职工的合法权益,促进企业健康发展, 根据劳动法、集体合同条例、工资支付条例和市有关规定的精神,结合本企业有关情况,需要双方就本年度职工工资问题进行集体协商。现将要约书送交给您,并提出如下建议:一、协商的主要内容(可视企业情况选择或确定)1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法;2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配
2、办法;3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法;4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法;。3欢迎下载精品文档5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间;6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准;7、股息、红利的分配办法;8、企业最低工资标准;9、职工保险福利待遇;10、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项;11、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。二、正式协商的时间、地点1、时间:建议定于年月日进行首轮协商,并视进度商定其他轮次的协商时间。2、地点:建议在企业(地点)进行协商。三、确定双方协商代表按照集体合同条例的规定,建议双方各选派名协商代表。职
3、工方协商代表:工会主席为首席代表,其他代表分别为。其中为聘用的本单位以外的协商代表。(或企业方协商代表:企业法人为首席代表,其他代表分别为。)请企业方(或职工方)尽快提出协商代表名单,以便做好协商的准备工作。四、为了便于协商的顺利开展,请企业方(或职工方)及时提供下述资料:(视企业具体情况而定)以上建议希望企业方(或职工方)采纳,并于二十日内作出书面答复。4欢迎下载精品文档企业工会(或企业行政)年月日。5欢迎下载精品文档4、关于对 XXX企业工会开展工资集体协商的复函工会:你会于 年 月 日发出的开展工资集体协商要约书已收悉,现就要约书中的有关的内容作如下答复:1、同意要约书目中提出的建议协商
4、的内容。2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。3、企业方协商代表确定为:XXX为首席代表,其他代表是:4、企业方已将有关资料准备,届时按规定提交。以上答复如有异议,请及时沟通。此复XXX企业(盖章)XXX企业法人(签字)年月日。6欢迎下载精品文档5、企业方协商代表名册序号姓名性别政治面貌职务备注首席代表。7欢迎下载精品文档6、职工方协商代表名册序号姓名性别政治面貌职务备注工会主席首席代表。8欢迎下载精品文档7、关于成立集体合同和工资专项合同文本起草小组的通知Xxxx 企业全体职工:为有效开展工资集体协商工作,保护职工合法权益,调整劳动关系,合作共事,共谋企业发展,经企业、工会双方研究决定成
5、立合同起草小组,现将有关事项通知如下:组长: XXXXX(工会主席 )副组长: XXXXX(企业方首席代表)成员:(双方协商代表人员)协商代表人数较多可选择 3 5 人即可。工会名称(盖章)或企业名称(盖章)年月日。9欢迎下载精品文档8、XXX企业工资集体协商会议纪要(仅供参考)协商时间:协商地点:协商会议出席人员:企业方(甲方)协商代表:职工方(乙方)协商代表:记录情况如下:企业首席代表职工首席代表(签字盖章)(签字盖章)年月日年月日。10欢迎下载精品文档9、XXX企业职工代会(职工大会)关于通过工资集体协议草案的决议(仅供参考)企业职工代表大会 (职工大会) 于年月日在()召开。参加会议的
6、应到职工代表人,实到代表人,超过全体代表的三分之二。列席了会议。全体与会人员认真听取了工资集体协议草案以及集体协商过程的说明。一致认为: 工资集体协议草案符合企业的实际,体现了企业认真维护职工的合法权益。经大会无记名投票表决,票同意,票不同意,弃权,同意人数超过应到会代表半数以上,本工资集体协议草案获得通过。XXX企业工会(盖章)年月日。11欢迎下载精品文档10、XXX企业工资集体协议签订情况说明(仅供参考)重庆市南川区人力社保局:为了建立企业和谐的劳动关系,维护职工的合法权益,促进企业的发展。根据劳动法 、工会法、劳动合同法、集体劳动合同条例、工资集体协商试行办法及有关劳动法律、法规,结合本企业的劳动关系实际情况,工会于年月日向企业行政发出了就签订工资集体协议 开展工资集体协商的要约书。工会征求了职工的意见, 与企业管理层进行了多次必要的沟通,企业有关部门作了相关的调查和分析。工会收集了劳动保障行政部门等薪酬资料,结合政府颁布的年度工资指导线、物价指数和本企业的经济效益、职工的薪酬现状进行了分析,为开展工资集体协商做好了充分准备。年月日职工方代表与企业方代表在进行了集体协商。 双方一致认为:协商内容,尊重双方意愿,符合企业实际,体现了企业认真维护职工的合法权益。最终,双方就工资集体协议达成了一致的意见,形成了文本草案。12欢迎下载精
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版个人车辆抵押债权债务处理专项协议4篇
- 二零二五年度房产置换及配套设施建设协议3篇
- 二零二五年度锚杆施工与地质灾害防治合同4篇
- 二零二五年度出租车租赁与城市交通规划合同4篇
- 个人二手房交易法律合同版
- 2025年度配电箱智能化改造项目合同4篇
- 2025年度个人之间房屋买卖税费承担合同范本3篇
- 二零二五版智能代账系统应用服务合同2篇
- 2025年度铝合金汽车零部件研发采购合同3篇
- 2025年护理院护理团队建设与管理合同3篇
- 小儿甲型流感护理查房
- 雾化吸入疗法合理用药专家共识(2024版)解读
- 2021年全国高考物理真题试卷及解析(全国已卷)
- 拆迁评估机构选定方案
- 趣味知识问答100道
- 钢管竖向承载力表
- 2024年新北师大版八年级上册物理全册教学课件(新版教材)
- 人教版数学四年级下册核心素养目标全册教学设计
- JJG 692-2010无创自动测量血压计
- 三年级下册口算天天100题(A4打印版)
- CSSD职业暴露与防护
评论
0/150
提交评论