CY股权激励计划2.0+++文件_第1页
CY股权激励计划2.0+++文件_第2页
CY股权激励计划2.0+++文件_第3页
CY股权激励计划2.0+++文件_第4页
CY股权激励计划2.0+++文件_第5页
已阅读5页，还剩13页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、CY公司股权激励计划2.02013年5月18日企业基本信息成立时间：2010年12月18日注册资金：50万元净资产：500万元员工：80人2012年：销售收入700万元，利润280万元预计2013年：销售收入1000万元，利润400万元提 纲企业简介企业简介1股权激励计划股权激励计划2实施进度安排实施进度安排3股权结构公司近五年目标2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 12345销售收入9000万元销售收入5000万元销售收入2600万元销售收入1700万元 销售收入1000万元公司利润分配比例净利润预测及分配股权激励概要拟激励股权数量：10%；总股权设为1000万股；授

2、予日：2013年6月授予方式：一次性模式：虚股转实股；年度虚股调整系数： 每年按考核分档确定，优-1，良-0.8，称职-0.5，不称职-0；购买实股限额：3年实际获得虚股数量的加权平均值；购买价格：按上年度每股净资产值的50%计；资金来源：自筹分红条件：公司业绩达到预期目标的最低值以上，且激励对象个人考核达到称职以上；禁售期：2年 ；解锁期：1年 。9股权激励模式-虚股转实股虚股期3年禁售期2年解锁期1年10股权激励时间授权日2013年6月行权日2016年3月解锁50%2018年3月全部解锁2019年3月 2年禁售股权激励对象与数量行权价格与价值净资产100001元/股2元/股15000200

3、0050003200万元2012年净资产：3200万元总股本10000万股行权价格：2015年每股净资产X0.5 2012年2016年2014年740013股权获授、分红、行权条件 获授获授条件条件 分红分红行权行权条件条件公司销售收入不低于1亿元，利润不低于500万元公司主体符合激励岗位条件激励对象 公司主体激励对象 公司销售收入不低于1亿元，利润不低于500万元根据股权激励计划实施业绩考核办法，业绩考核合格；未给公司造成重大负面影响，无出卖公司机密、飞单或违规私单等行为，履行保密义务。股权激励机制机构设置：l决策：股东会l实施：董事会下设薪酬委员会l监督：监事业绩考核l建立科学完善的考核制度l按照股权激励考核内容和指标进行 年度考核计划调整l激励对象离开公司，将终止行使未行权部分，已购买股权必须转让；l对因正常退休而结束工作且为公司做出过突出贡献者，经董事会批准，可以继续保留其股份的50%。 修改与终止l对已授予的股权的修改，需受权人同意l对计划的下列修改，需经股东会表决通过：增加行权规模、降低行权价格、改变受权人资格规定；延长股权授予有效期、行权有效期等l除此之外：由董事会决定股权激励相关说明虚股不允许以任何形式转让。非创始之实股股东间不得转让股份。上市之前实股激励对象若离开公司，必须且只允许向创始人股东转让股权或放弃，解锁前按原值转让，解锁

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论