安全员工作指标及考核

1、精选优质文档-倾情为你奉上安全环保管理师2009年工作指标及重点工作考核表公司经营指标（20%）序号工作指标项权重完成目标考核办法考核人1产量2利润部门重点指标（30%）1百万工时伤害率（轻伤、重伤和死亡人数/年度总工时×106）205 （国家一级矿山标准）完成目标指标得基础分，完不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止；百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加7分。部门经理2环境污染事故100未发生事故得基础分。发生一次环境污染事故，扣1分，本项分扣完为止。重点工作（50%）类别序号工作指标项权重完成目标考核办法考核人年度重点工作1安全生产许可证办理8参与东平建龙、朱日和铜业、顺

2、昌建龙尾矿库安全生产许可证照办理，年内获取证照；负责黑龙江区域矿山安全生产许可证的督办工作。对黑龙江区域矿山安全生产许可证办理进行督办，下达通知，提出具体要求；参与东平建龙、朱日和铜业和顺昌建龙矿山安全生产许可证照办理，年内获取三家尾矿库安全生产许可证，得基础分；有一家完不成扣1分。部门经理2宽城建龙SJP模式试点并在朱日和铜业和矾山磷矿推广10上半年在宽城试点，下半年在朱日和铜业及矾山磷矿推广开展SJP培训，指导试点单位在09年3月末前编制SJJP程序文件并由试点单位发布实施，得6分，下半年在矾山磷矿及朱日和铜业推广得4分；完不成扣同等分值。4安全生产管理制度优化6优化安全生产责任制度、安全

3、目标管理制度、安全例会制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全设备管理制度、危险源管理制度、事故隐患排查与整改制度。按计划优化安全生产制度得基础分，有一项制度完不成优化任务扣1分。5安全生产监督检查8每季度监督检查不少于4家，每半年监督检查须覆盖全部生产型矿山。对发现事故隐患提出整改意见。完成任务得基础分，每少完成1家矿山监督检查扣2分，本项分扣完为止。6争创安全环保先进矿山6拟定承德县建龙、宽城建龙、滦平建龙、矾山磷矿争创县市级安全环保先进单位，制定具体实施方案。年内至少有一家荣获县（市）级安全环保先进矿山称号。并力争获得安全环保专项资金500万元。制定争创安全环保先进矿山实施方案，并发布

4、实施，年内完成目标任务得基础分；完不成每差100万元扣1分，扣完本项分为止。76合计44安全环保部2009年第1季度工作指标及重点工作计划公司经营指标（20%）序号工作指标项权重完成目标考核办法考核人12部门重点指标（30%）1百万工时伤害率（轻伤、重伤和死亡人数/年度总工时×106）205 （国家一级矿山标准）完成目标指标得基础分，完不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止；百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加20分。2环境污染事故100未发生事故得基础分。发生一次环境污染事故，扣1分，本项分扣完为止。重点工作（50%）类别序号工作指标项权重完成目标考核办法考核人1季度重点工

5、作1安全生产许可证办理8指导各子公司制定安全生产许可证申办工作计划，并参与东平建龙、朱日和铜业、顺昌建龙尾矿库安全生产许可证照办理；对黑龙江区域矿山安全生产许可证申办工作进行督办。1、参与东平建龙、朱日和铜业和顺昌建龙矿山安全生产许可证照办理，年内获取三家尾矿库安全生产许可证，得基础分；有一家完不成扣1分。1、对黑龙江区域矿山安全生产许可证办理进行督办，下达通知，提出具体要求，完不成扣1分；2争创安全环保先进矿山与相关子公司共同与省市相关部门沟通交流，了解争创安全环保先进矿山相关条件，指导子公司制定争创省市安全环保土地应用先进矿山实施方案，并组织实施。3宽城建龙SJP模式试点指导编制SJP文件

6、，经审核批准后发布实施4完善安全管理组织完善安全管理组织网络，配齐采矿专职安全员，理顺安全专业线人员职责及考核办法5优化安全管理制度主要优化安全生产责任制度、安全目标管理制度、安全例会制度、安全检查制度、安全教育培训制度、安全设备管理制度按计划优化安全生产制度得基础分，有一项制度完不成优化任务扣1分。6安全技措计划管理指导子公司制定月份安全技措实施计划，并实施情况进行督导检查7安全目标检讨评估体系建设制定下发关于开展安全(环保）目标指标定期检讨评估的通知，开展安全目标指标统计分析、检讨与评估。8安全教育培训体系建立优化安全教育培训制度，指导子公司制定安全教育培训计划并落实。9安全监管体系建立并

7、实施安全监督检查完善安全监管体系，季度安全现场检查不少于4家，落实子公司安全检查监管体系相关事宜。10外协单位安全管理外协单位安全生产合同备案，落实安全抵押金。11新改扩建项目安全环保“三同时”审查监督6收集建设项目安全/环境影响评价报告和安全设施“三同时”审批文件等资料，并月报“三同时”情况。12督促子公司事故管理实施细则完善6按照总部安全管理制度规定完善子公司事故管理制度实施细则，建立事故信息反馈机制。13安全标准化工作推进8各子公司组织学习情况检查跟踪（季度检查时）14环保绿化项目6各子公司制定环保绿化项目实施计划并报安环部备案（3月份）合计342009年1月份安全环保工作指标及重点工作

8、计划公司经营指标（20%）序号工作指标项权重完成目标考核办法统计数据收集责任人12部门重点指标（30%）1百万工时伤害率（轻伤、重伤和死亡人数/年度总工时×106）205 （国家一级矿山标准）完成目标指标得基础分，完不成目标指标，每超1人扣1分，本项分扣完为止；百万工时伤害每减少1人，加1分，最多加20分。统计各子公司人数及1月份工时总数白军全2环境污染事故100未发生事故得基础分。发生一次环境污染事故，扣1分，本项分扣完为止。本月重点工作（50%）序号工作指标项权重完成目标主办/协办时间要求备注1安全生产许可证办理6与各子公司沟通共同制定安全生产许可证申办工作计划，并按申办计划参与

9、证照办理；同时，对黑龙江区域矿山安全生产许可证申办工作通过矿山处进行督办。陈留权/白军全本月末前黑龙江区域与矿山处安环室沟通2启动承德县创建河北省先进安全环保典型矿山筹划工作去承德县建龙共同研究确定创建河北省先进安全环保典型矿山实施方案，并与省安全环保相关部门进行交流沟通。陈留权/白军全本月末前3宽城建龙SJP模式试点（刘宗元报计划及完成情况）6指导编制SJP文件，要求编制采、选作业清单及SJP文件编制工作计划，按计划编制一个，审核一个，发布实施一个。宽城建龙采选厂编写小组，督办：刘宗元/朱立波；白军全/陈留权按SJP编写工作计划实施4安全技措计划管理4落实子公司制定1月份安全技措实施计划，并月报实施情况。白军全/陈留权月末前5完善安全管理组织5落实各子公司完善安全管理组织网络，配齐采矿专职安全员，陈留权/白军全1月10日前6优化安全管理制度（安全管理技能提高）6主要优化安全生产责任制度（理顺安全专业线人员职责及考核办法）、安全目标管理制度，并发布实施。陈留权/白军全1月20日前7安全教育培训计划管理5落实子公司制定安全教育培训计划并监督落实。白军全/陈留权月末前8外协单位安全管理5完善外协单位安全管理办法陈留权