某知名品牌服饰公司岗位说明书(DOC49页)

1、岗位（工作）说明书修订日期：岗位市场督导所属部门营销中心姓名岗位编号0307直接上级营销总监直接下级 / 人数深圳店长 /6 人学历要求高中以上任职工作经验服装行业 5 年经验，督导工作 2 年条件专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述销售终端指导，店员培训及管理，销售终端诊断，店面形象指导,VIP 客户管理 , 深圳店铺管理等。岗位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）全国销售终端状况诊断，及时准确发现问题全责经办准确中肯全国销售终端指导，改进不足全责经办销售提升店员培训及管理全责经办店员素质和销售提升店面形象指导，维护和完善品牌形象部分品牌信誉，新顾客率VIP 客户管理，规范化，留

2、住 VIP 客户全责经办VIP 客户流失率深圳店铺管理，使之规范有序，为全国店铺标杆全责经办销售量，顾客投诉等上级交办的工作，保质保量完成全责经办质量，时间可直接晋升的岗营销经理职位关系位可相互轮换的岗运营主管，物流主管位可晋升至此的岗区域经理，店长，运营业务员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门企划部姓名岗位编号直接上级营销总监直接下级 / 人数3 人学历要求大专以上任职工作经验5 年以上相关工作经验条件专业要求美术、室内设计等岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责企划部工作。包括：品牌形象维护，店面设计，店面装修，展具道具，品牌形象陈列， POP到位，产品画册的拍摄，品牌宣传等岗

3、位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）店面设计，满足品牌推广的需要全责一致，协调品牌形象维护，视觉上烘托品牌形象全责，配合协调，顾客满意度店面装修，保质及时满足开店或修葺主管责任时间，质量，成本展具道具，满足销售和品牌推广需要全责质量，成本店面形象陈列，突出品牌视觉效果主管责任协调，顾客满意度POP到位，满足销售的需要全责销售，顾客满意度品牌宣传，推广品牌配合总监知名度，成本产品画册的拍摄，保证质量和交货时间全责质量，时间，成本上级临时交办的工作全责质量，时间职位关系可直接晋升的岗位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗空间设计员，平面设计员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位空间设计所属部门

4、营销中心 - 企划部姓名岗位编号直接上级主管直接下级 / 人数学历要求大专以上任职工作经验3 年工作经验条件专业要求室内设计，美术，装潢岗位资格证要求岗位工作内容描述店面设计，店面装修或修葺跟进，展具道具设计制作跟进，配合部门品牌形象维护，品牌宣传等。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）店面设计（与品牌风格相符）全责顾客满意，时间店面装修或修葺跟进（满足开店或店铺的需要）全责时间，质量展具、道具设计，生产跟进（满足货品展示需要）全责质量品牌形象维护，品牌宣传协助顾客满意上级交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗企划主管位职位关系可相互轮换的岗平面设计位可晋升至此的岗位岗

5、位（工作）说明书修订日期：岗位姓名直接上级平面设计主管所属部门岗位编号直接下级 / 人数企划部任职条件学历要求工作经验专业要求岗位资格证要求大专以上2 年工作经验美术，平面设计岗位工作内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）品牌的平面设计（满足品牌宣传要求）全责顾客满意POP设计，跟进（满足销售要求）全责同事，顾客满意产品画册的拍摄（满足品牌宣传的要求）协助质量，顾客满意橱窗设计，卖场氛围营造全责顾客满意上级交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗企划主管位职位关系可相互轮换的岗空间设计位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门营销中心 - 物流部

6、姓名岗位编号直接上级营销总监直接下级 / 人数4学历要求大专以上任职工作经验3 年以上工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责部门工作，协助营销总监工作。包括：货品调配，货品信息分析及反馈， 销售业绩统计，畅销货品翻单， 货品打折、定价及上货安排，加盟商服务等。岗位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）货品调配，合理、快捷、高效全责，主管责任销售量，成本畅销货品翻单，合理快速全责销售量，时间货品信息分析及反馈，客观、全面、及时全责，协助总监时间，准确性货品打折、定价及上货安排，合理高效部分负责，协助总销售量，成本监和财务销售业绩统计，客观及时全责时间，准确性加盟商服务

7、，提供货品及服务方面的支持主管责任销售量，退出率上级临时交办的任务，保质及时全责上级满意度职位关系修订日期：可直接晋升的岗营销经理位可相互轮换的岗运营部主管、市场督导、区域经理、仓库位主管可晋升至此的岗物流部业务员位岗位（工作）说明书岗位主管所属部门营销中心 - 运营部姓名岗位编号直接上级营销总监直接下级 / 人数外地区域经理学历要求中专以上任职工作经验3 年以上相关经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作自营店开店前期准备，外地店盘店，临时特卖场，协调商场的内容描述事务，协助处理商场促销活动。岗位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）自营店开店前期准备，依计划达到质量和时间要求外地店盘

8、店，按时反映货品的真实存量时间，配合部门部分，协助总监的评价全责时间，质量临时特卖，清减库存，盘活资金部分，协调物流部销售量，成本协调商场的事务，理顺、建立与商场良好的关系部分，协助总监回款，商场投诉协助处理商场促销活动，妥善配合部分，协助总监销售，回款上级临时交代的任务，保质按时完成全责质量，时间可直接晋升的岗营销经理位职位关系可相互轮换的岗物流主管、市场督导、仓库主管位可晋升至此的岗运营业务员、区域经理位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门运营部姓名岗位编号直接上级营销总监直接下级 / 人数学历要求中专以上任职工作经验5 年以上工作经历条件专业要求岗位资格证要求岗位工作内容描述协助

9、总监接待加盟商， 加盟业务的前期沟通， 协助处理客户投诉，负责售后服务（改衣） ，商品售价监控，工衣业务岗位职责负责程度衡量工作标准（列出每项职责及目标）协助总监接待加盟商，提供优质服务协助加盟商满意度协助总监做加盟业务的前期沟通，积极有效协助加盟成功率负责售后服务（改衣），及时有效全责时间，成本工衣业务，拓展创利全责数量，利润协助处理客户投诉，及时妥善处理协助客户满意度上级临时交代的任务职位关系全责上级满意可直接晋升的岗营销经理位可相互轮换的岗物流部主管、市场督导、仓库主管位可晋升至此的岗运营部业务员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计总监所属部门产品开发中心姓名岗位编号直接上级总经理直接

10、下级 / 人数7-8 人学历要求大专以上任职工作经验8 年相关工作经验条件专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作全面负责产品开发中心工作。包括：把握品牌流行风格，把握市场流行要素，把控每款产品的投产，主持面料等的采购，控内容描述制产品成本。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）控制每款产品的投产，支撑品牌形象，提高销售全责销量，顾客满意把握市场流行要素，正确及时洞察流行风向全责销量，顾客满意把控品牌风格，创新与支持品牌全责销量，顾客满意面料及配饰采购，质优价廉，及时到货全责成本，时间控制产品原材料及设计成本，降低成本全责成本率上级临时交代的任务全责质量，时间可直接晋升的岗

11、位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗高级设计师位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计师产品开发中心 - 设计所属部门部姓名岗位编号直接上级设计总监直接下级 / 人数学历要求大专以上任职工作经验4 年以上相关工作经验条件专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作拟订每季产品颜色概念，开发面料、纱线、辅料和配饰，设计内容描述款式，陈列手册和画册，模特陈列搭配，参与试衣评定岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）拟定每季产品颜色概念，时尚、流行全责销量，顾客满意开发面料、纱线、辅料和配饰，创新、时尚、流行全责销量，顾客满意设计产品款式，创新、流行、支持品牌全责销量，顾客满意拟定陈

12、列手册和画册，合理、唯美协助，配合顾客满意模特陈列搭配，合理、唯美协助顾客满意参与试衣评定，迎合市场需要部分销量，顾客满意上级临时交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗高级设计师位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗设计师助理位岗位（工作）说明书修订日期：岗位设计师助理所属部门产品开发部 - 设计部姓名岗位编号直接上级设计总监直接下级 / 人数学历要求大专以上任职工作经验2 年以上工作经验条件专业要求服装设计岗位资格证要求岗位工作协助设计师完成工作，负责电脑绘图，设计资料管理，板布采内容描述购，板衣处理，改衣跟进等。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）协助设计师工作，

13、保质保量保时全责设计师满意负责电脑绘图（设计图、印花稿、钉珠稿等），及全责设计师满意时、保质设计资料管理（整理、归档、存档），齐备、及时、全责设计师满意方便板布采购，及时部分时间，成本板衣处理，合理部分时间改衣跟进，及时协助时间，同事满意上级临时交代的任务全责上级满意可直接晋升的岗设计师位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管产品开发中心 - 采购所属部门部姓名岗位编号直接上级设计总监直接下级 / 人数1-2 人学历要求中专以上任职工作经验3 年以上工作经验条件专业要求纺织或服装工艺岗位资格证要求岗位工作内容描述全面负责采购部工作。办理面、辅料和毛衫采购，

14、参与控制采购成本，提供产品质检报告，验货，向供应商索赔，参与试衣评定。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）办理面、辅料采购，保质、及时部分，协助成本，质量，时间控制采购成本，降低成本协助成本验货，提高准确率全责准确率，时间提高产品质检报告，及时客观全责时间，同事满意向供应商索赔，减少损失全责成本，成功率参与试衣评定，客观部分顾客满意上级临时交代的任务全责上级满意可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗采购助理位岗位（工作）说明书修订日期：岗位采购助理产品开发中心 - 采购所属部门部姓名岗位编号直接上级采购主管直接下级 / 人数学历要求高中以上任职工作经验2

15、 年以上工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作针织跟单，协助采购主管的工作内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）协助采购毛衫、配饰，保质、价廉毛衫验货，准确采购主管交代的工作协助质量，成本全责准确率全责质量，时间可直接晋升的岗采购主管位职位关系可相互轮换的岗文员，仓管员位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门产品开发中心 - 板房姓名岗位编号直接上级设计总监直接下级 / 人数纸样，车板工， 6-8人学历要求中专以上任职工作经验5 年相关工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作全面负责板房的工作。包括：安排纸样师和车板工的工作，监内容描述

16、控整体板衣进度，保证板衣的质量等岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）监控整体板衣的进度，满足产品开发的要求全责时间保证板衣的质量，全责质量管理和协调板房的工作，使之有序高效全责质量，效率参与试衣评价部分销量，顾客满意上级临时交代的任务全责质量，时间可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗纸样师位岗位（工作）说明书修订日期：岗位纸样师所属部门产品开发中心 - 板房姓名岗位编号直接上级板房主管直接下级 / 人数学历要求中专以上任职工作经验3 年以上相关工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作做纸样，参与试衣，放码内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标

17、）做纸样，按时、保质完成参与试衣评价，放码（核对CAD样），准确、适用上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位负责程度全责部分全责全责板房主管衡量工作标准时间，质量销量，顾客满意销量，顾客满意时间，质量岗位（工作）说明书修订日期：岗位车板工所属部门产品开发中心 - 板房姓名岗位编号直接上级板房主管直接下级 / 人数学历要求初中以上任职工作经验2 年以上相同工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作裁板，上报板衣车板单耗，上报用料，上报工艺问题内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）裁板，准确、有效率全责准确率，时间向纸样师报板衣车板

18、的单耗，客观、及时全责时间向纸样师报用料，客观、及时全责时间向纸样师报工艺问题，客观、及时全责时间上级临时交代的任务，全责质量，时间可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管所属部门产品开发中心 - 技术部姓名岗位编号直接上级设计总监直接下级 / 人数CAD放码， 1-2 人任职学历要求大专以上条件工作经验5 年以上工作经验专业要求服装工艺岗位资格证要求岗位工作全面负责技术部的工作。包括：板衣质量监控，工艺文件的制作，大货质量监控，生产前期技术指导，生产后期成衣抽查验内容描述货。岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）工艺文件的制作，规范、齐全

19、，满足要求大货质量监控，保证质量生产前期技术指导，到位，满足要求生产后期成衣抽查验货，及时发现问题上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位负责程度衡量工作标准全责同事满意销量，顾客投诉全责率全责销量，同事满意销量，顾客投诉全责率全责时间，质量岗位（工作）说明书修订日期：岗位物控放码师所属部门产品开发中心 - 技术部姓名岗位编号直接上级技术部主管直接下级 / 人数任职学历要求高中以上条件工作经验3 年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作按纸样放码， 排大货单件用料并记录， 复核大货面料缩水率和内容描述封度，大货排唛，大货生产耗量审查。岗位职责负责程度衡量工

20、作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）大货及影像板放码（准确，满足要求）全责时间，准确率排大货单件用料并记录（客观、全面，满足要求）全责成本，同事满意复核大货面料缩水率和封度（客观，及时）全责准确率大货（包括返单）排 唛和检查（及时）全责大货生产耗量审查（客观，及时）全责时间，准确率上级临时交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位业务员所属部门营销中心 - 物流部姓名岗位编号直接上级物流主管直接下级/ 人数任职条件学历要求高中以上工作经验2 年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的相关业务工作。内

21、容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品安排和跟进，合理、及时协助销量，成本所管加盟店货品安排和跟进，合理、及时协助销量，客户满意所管自营店促销活动货品安排，合理，有效协助销量，成本每周销售统计表，准确、及时部分准确性所管自营店旧货店的货品安排，合理协助销量，成本板衣上柜安排，合理、有效协助销量所管店铺业务单据处理，及时、准确部分准确性上级临时交代的任务全责质量，时间可直接晋升的岗物流部主管位职位关系可相互轮换的岗运营业务员，文员位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位业务员所属部门营销中心 - 物流部姓名岗位编号直接上级物流主管直接下级 / 人

22、数学历要求高中以上任职工作经验2 年以上工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的管理业务内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）所管加盟商货品安排和服务跟进，合理、及时协助销量，客户满意所管自营店货品安排和跟进，合理、有效协助销量，成本每周销售报表统计表，准确、及时部分准确率所管店铺业务单据处理，客观、及时部分准确率，时间上级临时交代的任务，全责时间，质量可直接晋升的岗物流部主管位职位关系可相互轮换的岗运营业务员，文员位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位业务员所属部门营销中心 - 物流部姓名岗位编号直接上级物流主管直接下级 / 人

23、数学历要求高中以上任职工作经验2 年以上工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流方面的管理业务内容描述岗位职责（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品的安排和跟进，合理、有效所管自营店活动期间货品安排，合理、有效所管自营店旧货店的货品安排，合理、有效板衣上柜安排，合理、及时所管店铺业务单据处理，准确、及时上级临时交代的任务可直接晋升的岗位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位负责程度衡量工作标准协助销量，顾客满意协助销量，成本协助销量协助销量部分准确率全责时间，质量物流部主管运营部业务员，文员岗位（工作）说明书修订日期：岗位业务员所属部门营销中心 - 物流部姓名岗位编

24、号直接上级物流主管直接下级 / 人数学历要求高中以上任职工作经验2 年以上工作经验条件专业要求岗位资格证要求岗位工作所管店铺商品物流管理的业务内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）所管自营店货品安排和跟进，合理、有效协助销量，顾客满意所管自营店活动期间货品安排，合理、有效协助销量所管自营店旧货店的货品安排，合理协助销量，成本每周销售统计表，准确、及时部分准确率所管店业务单据处理，客观、及时部分时间上级交代的临时任务全责时间，质量可直接晋升的岗物流部主管位职位关系可相互轮换的岗运营业务员，文员位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期岗位姓名直接上级任职条件岗位工

25、作内容描述主管所属部门营销中心 - 成品仓库岗位编号营销总监直接下级 / 人数4-5 人学历要求中专以上工作经验3 年以上工作经验专业要求岗位资格证要求全面负责仓库的工作。包括：规划货品及次品、板衣的存放，货品入库、出库程序的监控，组织仓库盘点，仓库帐务处理，仓库环境维护岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）规划货品及次品、板衣的存放，有序、高效全责安全，时间货品出入库监控，可控、合理、高效全责出错率，安全仓库帐务处理，及时、齐备全责出错率，完整率仓库盘点，帐实相符，按时完成全责时间，出错率仓库环境维护，安全、方便全责遵守规章上级临时交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗

26、营销经理位职位关系可相互轮换的岗物流主管，运营主管位可晋升至此的岗物流业务员，运营业务员，仓库操作员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位操作员所属部门营销中心 - 成品仓库姓名岗位编号直接上级成品仓库主管直接下级 / 人数学历要求初中以上任职工作经验2 年以上条件专业要求岗位资格证要求岗位工作收、发货操作，存放货品，仓库环境维护，仓库盘点内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）收、发货操作（按单操作，及时正确）全责时间，出错率存放货品（按规则处理，及时）全责时间，出错率仓库环境维护（货品安全，摆放有序，便于操作）协助规章仓库盘点（及时，客观）部分时间，准确率上级交代的

27、临时任务全责时间，质量可直接晋升的岗职位关系位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位区域经理所属部门营销中心 - 运营部姓名岗位编号直接上级运营主管（学历要求1）直接下级/ 人数中专以上若干任职条件工作经验专业要求3 年以上服装销售或终端管理经验岗位资格证要求岗位工作内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）完成公司下达的销售任务全责销量区域内终端的店务管理全责规范，有序区域内店员管理和培训全责，协助素质提升协调、处理商场事务协助协助公司调整货品和控制库存协助，部分库存率区域内市场开拓协助新店数量职位关系修订日期岗位姓名直接上级任职条件可直接

28、晋升的岗运营主管，市场督导位可相互轮换的岗位可晋升至此的岗店长，店员位岗位（工作）说明书店长（柜长）所属部门营销中心岗位编号区域经理 / 市场督直接下级 / 人数若干导学历要求高中以上工作经验2 年以上工作经验专业要求岗位资格证要求岗位工作落实店铺规范化和标准化管理， 贯彻公司对终端的管理标准和要求，提升店铺销售，管理店员，提升顾客满意度，局部市场内容描述调查。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）店铺规范化和标准化管理，使店铺高效、有序全责顾客满意，时间实施公司的管理标准和要求， 100%完成任务全责上级满意提升店铺销售，全责销量管理店员，使之高效、有序、提高素质全责，

29、协助销量，投诉率店员培训，提升素质和销售协助销量，顾客满意处理顾客关系，留住老顾客，发展新顾客部分店铺销售情况分析，客观、全面协助准确率上级临时交代的任务全责质量，时间可直接晋升的岗区域经理，市场督导位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗店员位岗位（工作）说明书修订日期：岗位店员所属部门营销中心姓名岗位编号直接上级区域经理 / 市场督直接下级 / 人数导学历要求高中以上任职工作经验（上岗前培训经历）条件专业要求岗位资格证要求岗位工作为顾客提供服务，提升销售，维护品牌形象内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）直接服务顾客，优质、专业全责销量，顾客满意提升销售，全责

30、销量店铺货品管理，安全、及时部分盘点准确，时间维护品牌形象，个人形象及店铺形象全责，部分顾客满意信息报表统计及反馈，客观、准确、及时全责准确率，时间上级临时交代的任务全责质量，时间可直接晋升的岗店长，市场督导位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位经理所属部门财务部姓名岗位编号直接上级副总经理直接下级 / 人数4-6 人学历要求大专以上任职工作经验5 年以上相关工作经验条件专业要求财会，金融，经济岗位资格证要求会计上岗证，会计师证岗位工作内容描述负责部门全面工作。 包括：组织公司会计核算， 财务管理工作，控制公司成本费用，分析公司财务状况。岗位职责负责程度衡量

31、工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）协助决策层制定财务规划（适应企业发展）协助合理，前瞻组织公司财务预算、决算（客观、准确、及时）全责准确性，时间组织公司成本核算（客观、细致）全责准确性，时间财务监督与管理（客观、可控、合理）全责安全，效率财务状况分析（客观、准确）全责时间，可控安排资金运用，（保证满足经营资金需求）全责合理性，经济上级交代的任务全责时间，质量可直接晋升的岗财务总监，副总经理位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗财务助理，主管会计位岗位（工作）说明书修订日期：岗位出纳所属部门姓名岗位编号直接上级财务经理直接下级 / 人数学历要求中专以上任职工作经验3 年以上条件专业要求财

32、会岗位资格证要求会计证岗位工作现金管理，员工工资管理，货款结算等。内容描述岗位职责负责程度（按重要顺序列出每项职责及目标）内部报销、银行、现金的收、付保管全责员工工资发放全责财务部衡量工作标准准确率准确、及时（时间）深圳自营店商场货款结算核对银行、现金收、付，汇总并打印收支表上级临时交待的任务全责准确、及时全责及时、准确全责时间、质量可直接晋升的岗财务助理，主管会计位职位关系可相互轮换的岗财务文员位可晋升至此的岗位岗位（工作）说明书修订日期：岗位主管会计（成本）所属部门财务部姓名岗位编号直接上级财务经理直接下级 / 人数学历要求大专以上任职工作经验4 年以上条件专业要求财务岗位资格证要求会计证

33、、会计师证岗位工作内容描述核算公司各项成本及费用， 监督各部门的费用支出， 加强公司成本控制。岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）协助财务经理制定部门工作规划协助合理，适用汇总各部门预算，进行各部门的成本分析，产品成全责准确、及时本核算各种手续、凭证进行审核全责客观协助货款、单据回收及相应入帐协助及时上级临时交办的工作全责时间，质量可直接晋升的岗财务经理位职位关系可相互轮换的岗位可晋升至此的岗财务文员、出纳位岗位（工作）说明书修订日期岗位财务文员所属部门财务部姓名岗位编号直接上级财务经理直接下级 / 人数学历要求中专以上任职工作经验3 年以上条件专业要求财务，经济管理岗位资格证要求会计证岗位工作店铺帐务核对，盘点。内容描述岗位职责负责程度衡量工作标准（按重要顺序列出每项职责及目标）自营、加盟店帐务管理，换货率监控（帐目清晰）全责准确，可控总仓、自营店的月盘点安排及差异调整（及时）全责时间，准确区域经理提成、核对（客观，准确）全责可控生产、入出库单结算与汇总及次品的销帐（全面）全责时间板衣明细帐的建帐与监督（全面）全责准确，时间运费单据