公司工厂各部门岗位机构组织职责10制造部组织职责

1、xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C1贞次1/12文件编号C-RA-005制定部门制造部生效日期12-15组织结构修原版次修订日期修订内容核准审核制订订C02006-12-13五金喷涂科、冲压科合并为五金科记录去掉制单员、计划员职位，五金科增加安全员职位xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C1贞次2/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-12-15、岗位职责1、经理、副经理1.1全面了解公司的经营理念、经营计划、职工素质、社会环境，依公司发展目标，制定部门管理指标值和计划并组织全员实施、达成；1.2合理调配部门人员和设备，组织协调各科室完成生产任务；1.3统筹监控各项生产目

2、标的达成状况，跟踪各种生产中异常情况的处理，并做适时调整计划和制定相应的措施；“标准化作业”工作的全面开展，努力到达“无标准不工作”（作业指导书；标准工时管理等）；1.5定期审查生产产能状况和效率提升状况，负责审核各项资源需求计划，确保机箱制造部顺畅运彳；1.6认真贯彻“安全生产条例”，监督安全操作执行度，确保工厂安全生产；1.7认真履行公司赋予的权力，正确引导和教育全员，遵纪爱厂、团结一心，全面提升产品质量、有效降低制造成本、确保按时交货；2、生产专员2.1协助经理处理制造部相关工作，协调、组织本部门各科室的生产，以达成目标。2.2根据本部门生产目标和品质目标，制定相应的中长期工作计划。2.

3、3制定相应的培训计划，并通过计划的实施来达成生产人员的素质提升。2.4对本部门标准化作业、安全生产、人员绩效的考核提出可行性建议，并落实。3、【注塑科、装配科、五金科、塑胶喷涂科、面板组装科、电子科】副科长3.1组织好该科室全员按期按质安全地完成公司下达的生产计划和各项任务；3.2努力达成部门下达的各项管理指标，并对实绩负责；3.3监控本科室设备和模夹治具维护、保养和运行状况；3.4加强本科室的管理能力，改善和提升职工的操作技术水平，通过改善工艺来提高作业效率和品质，降低制造成本；3.5认真履行公司赋予的权力，正确引导和教育全员，遵纪爱厂、团结一心，全面提升产品质量、有效降低制造成本、确保按时

4、交货；4、部门、科室文员4.1负责部门、科室接听、传达文件和资料的收发及整理工作；4.3核实该科室人员出勤状况及人事执行情况及计件工资核算；4.4该科室所有资料/表单的申请建立及整理作业；修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制订B42006-09-01文件版次B4改为C0;贞次增为12贞C02006-12-13修订副科长职责xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C1贞次3/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-12-154.5负责该科室办公用品申请、领用和保管；4.6负责该科室会议记录及办公设备之维护；5、跟单员5.1协助生管完成计划制令单的编排工作；5.2根据生管下发之制令工

5、单，结合本科室的实际状况，进行合理生产安排；5.4物料需求的控制与跟踪执行；5.5产能之控制及跟踪完成；6、安全员6.1检查五金冲压职工有无违规操作，检查现场设备有无异常并提醒职工标准操作；6.2要求五金冲压全体人员严格依操作安全要求安全作业；6.3对开机人员特别是新进人员进行培训，对五金冲压生产安全隐患能及时发现并处理或呈报上级处理；6.4其它安全防火事项的宣传、检查、落实；7、班长7.1依据生产日计划对各组别计划达成进行稽核与跟催；7.2协助科长针对生产异常提出改善对策和预防措施并予以实施；7.3对现场各组别劳动纪律、工作安全、工作环境、生产品质之督导与稽核；7.4现场生产异常资讯之呈报，

6、上司交办事项之执行.8、生产组长8.1协助科室内科长、班长，根据跟单员、计划员日排程计划安排至各线别职工作业；8.2及时解决处理生产中各种异常状况，并上报；随时掌握生产进度和计划达成状况。8.3负责培训本组操作职工，有效控制产品品质；8.4本组生产物料成本控制，达成科室成本目标；8.5负责培训本组操作职工，控制产品品质；落实执行本科室的“6S”工作和安全防火工作9、品检组长9.1协助科长、班长，根据跟单员日排程计划合理安排全检员作业；9.2及时解决处理生产中各种异常状况，与相关人员沟通处理；9.3随时掌握产品品质状况，负责培训本组检验员标准操作，有效达成品质目标。“6S'工作和安全事务

7、；10、生技组长10.1依据生产日计划和模具安装任务单安排模具拆卸和安装；10.2负责所有模具、设备保养、维修和改善之指导与稽核；原版次修订日期修订内容核准B42006-09-01文件版次B4改为C0,贞次增为12贞C02006-12-13去掉制单员、计划员职责；增加安全员职责修订记录审核制订xxxxxxxx文件版次C0制造部组织职责贞次4/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-09-1510.3及时处理模具、设备异常，确保正常生产并上报；10.4侦责落实执行本科室“6S'工作和安全事务；10.5负责本组别人员技能培训与提升.11、丝印工程师11.1负责协调市场策划部对新

8、产品菲林、钢板制作，其效果会市场策划部确认。11.2负责所有的丝印新产品与市场策划部签样和储存工作；11.3负责所有的丝印产品晒网和网板、钢板编号登录和夹治具储存、管理工作；11.4负责科室丝印线作业技术现场指导和职工丝印技能培训；11.5负责丝印所需的化工油漆、原料的评估和请购。11.6负责晒网房、样品室区域“6S”工作及安全防火工作；12、铝板氧化工程帅12.1负责新产品的铝板打样、制作，并会同工程、业务确认；12.2负责铝板生产所需的化学原料及设备、工模治具的评估和申购；12.3负责槽液的配制及测量保养维护，确保产品品质；12.4负责职工的岗位培训及现场操作指导和效果确认；12.5负责铝

9、板生产各区域的6S工作及人员的安全操作；12.6负责铝板生广设备的使用保养和维护；13、电子工程师13.1生产工艺的指导，治具的制作；13.2样板的制作，新产品的导入；13.3及时解决处理生产中的各种异常状况；13.4负责培训本部门作业人员，似控制产品品质；14、机修师傅14.1负责科室所有机械设备之查检、维护和保养；14.2负责科室所有机械设备维修之指导，实施与异常提报；14.3负责科室所有机械设备更换配件之申购及外发维修之单据开立；14.4冲床维修配件之自行加工与指导.15、机修工15.1负责科室所有机械设备之查检、维护和保养；15.2负责科室所有机械设备之维修；修订汜原版次修订日期修订内

10、容核准审核制订B32006-07-05取消丝印枝术员、铝板氧化技术员职责增加丝印、铝板氧化、电子工程师职责xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C0贞次5/12文件编号C-RA-005制定部门制造部生效日期-09-1515.3冲床等机械配件之自行加工；15.4设备异常之呈报与资讯反馈.16、修模师傅16.1模具生产异常之处理和修复；16.2协助模具安装与拆卸作业；16.3修模设备、冲压设备、注塑设备、架模工具及夹治具的正常使用与维护16.4现场生产模具和设备之作业状况检视与巡查；16.5修模配件和冲床、注塑机台配件之申请及模具改善提议与执行.17、模管员17.1依据生产日计划和模具安装任务单，

11、负责准备需安装之模具；17.2生产模具之加油润滑与保养；17.3所有模具之登帐管理和模具履历表之登录；17.4维修模具之单据开立和模具之运搬送领；17.5所有模具资料之整理归档与保管.18、架模工18.1依据生产日计划和模具安装任务单进行模具拆卸和安装作业；18.2模具之简易故障之处理和维修；18.3现场生产模具和设备之作业状况检视与巡查；18.4协助模具整理与送修之搬运；18.5冲床、注塑机等架模工具和夹治具的正常使用与维护.19、义车司机19.1负责车间所有模具安装，拆卸之搬运；19.2负责剪料板材之搬运；19.3确保所有搬运物品之安全、及时准确到位；19.4负责义车日常维护和保养及异常提

12、报.20、技术员20.1日常调机作业、氧化、丝印、电子等生产设备的调控及标准作业指导；仙订I原版次修订日期I修订内容核准审核制订xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C0贞次6/12文件编号C-RA-005制定部门制造部生效日期-09-1520.2机器、模具的日常保养及维护督导；20.3试模、试样、试产工作之实施；20.4协助组长及IPQC处理品质异常；20.5现场6S工作之维护21、物料员21.1协助科长，根据跟单员日排程计划做好物料的准备工作；21.2负责核对领用物料的标示和数量及监督领入科室物料在待用区域的存放的状况；21.3负责生产物料运输的可靠和安全本科室加工合格后的入仓及相关事项；

13、21.4负责落实执行本科室“6S”工作和安全防火工作；22、作业员一般作业员22.1.1遵守公司规章制度，服从管理人职工作安排；依作业指导书进行生产作业；22.1.2对生产中发现的异常及时向上级反馈，保质保量完成管理人员安排的工作'S'工作和安全防火工作。依作业指导书操作，对日常不良物料进行整理、标示，以便物料员及时退换做好不良品的维修和记录，异常及时反馈，做好尾数'S'工作和安全防火工作。22.3.1依作业指导书及作业标准操作，作好塑胶用料的加工准备和记录；22.3.2对物料明确标示和整理，落实执行本科室的6'S'工作和安全防火工作22.4.1

14、依作业指导书及作业标准操作；做好喷涂产品所用油漆的调配和记录；22.4.2对物料明确标示和整理，落实执行本科室的6'S'工作和安全防火工作23、全检员23.1依据检验标准标准检验各产品，作好相关记录；并对检验状况予以区分；23.2发现品质异常及时反馈给组长，且作好相应改善结果确认；23.3每日将相应记录报表上交丁组长；23.4落实执行本科室'6S'工作和安全防火工作。资格要求修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制订B42006-09-01修改作业员职责文件版次B4改为C0;贞次增为12贞xxxxxxxx文件版次C1制造部组织职责贞次7/12文件编号C-RA-0

15、05制定部门制造部生效日期-12-15职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式副经理1、年龄：30岁以上2、学历：大专以上管理专业3、工作经历：有五年以上生产主管工作经验4、能力：具有良好的表达沟通及组织能力本公司品质手册全套程序文件及各部门组织职责管理者代表口头提问生产专员1、年龄：28岁以上2、历：大专以上管理专业3、工作经历：有二年以上生产主管工作经验4、能力：具有良好的表达沟通及组织能力1、公司品质手册全套程序文件及各部门组织职责2、管理技术3、本厂广品介绍副经理口头提问各科室科长1、年龄：28岁以上2、学历：大专以上相关专业3、工作经历：有五年以上生产管理相关工作经验4、能力：具

16、有良好的表达沟通及协调能力1、公司品质手册全套程序文件及各部门组织职责2、本部门规章制度3、管理技术4、本厂广品介绍副经理口头提问文员1、年龄：18岁以上2、学历：高中以上3、工作经历：有一年以上文职工作经验4、能力：熟练使用电脑1、文件管理程序2、记录管理程序3、部门内规章制度1副J经理、科长口头提问笔试跟单员1、年龄：24岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经验：有同类工作经验一年以上4、月匕力：具有一正统筹和协调盹力1、本部门规章制度2、本公司广品介绍3、相美程序义件斗£口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制订C02006-12-13去掉计划员资格要求xxxxxxxx

17、文件版次C1制造部组织职责贞次8/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-12-15职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式安全员1、年龄:25-30岁2、学历：高中含以上3、工作经历：有冲压机床及安全操作二年以上工作经验4、能力：有良好的的沟通及语言表达能力1、安全生产管理方法2、消防安全管理方法3、冲压安全生产管理制度4、冲压车间管理制度1副J科长行政部安全专员口头提问班长1、年龄：24岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经验：有两年以上生产管理工作经验4、能力：具有一定的沟通、协调能力1、本部门规章制度2、本公司广品介绍3、相美程序义件,口头提问品检、生产组长1、年龄：2

18、4岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有二年以上同类企业相关工作经验4、能力：有一定组织管理能力和沟通协调能力；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、本公司广品介绍5、6S培训科长口头提问生技组长1、年龄：25岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有二年以上模具或机器设备维修相关工作经验；4、能力：有一定组织管理能力和沟通协调能力；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、本公司广品介绍5、6S培训,口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制订C02006-12-13去掉制单员资格要求增加五金冲压安全员资格要求xxxxxxxx制造部组织职责文件版

19、次C0贞次9/12文件编号C-RA-005制定M门制追邵生效日期-09-15职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式E二:11、年龄：28岁以上2、学历：大专以上电子专业3、工作经历：有二年相关工作经验；4、能力：熟悉产品要求及生产工艺，有一定表达和沟通协调能力；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、本公司广品介绍5、6S培训-斗£口头提问丝印工程师1、年龄：24岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有二年以上丝印、移印、烫金、网板制作经验；4、能力：具备制作网板和处理日常丝印生产问题的能力；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、本公司广品

20、介绍5、6S培训-斗£口头提问旨彳:吕i1、年龄：28岁以上；2、学历：高中以上学历3、熟悉铝板氧化化学原料的配制及处理日常铝板氧化生产问题的能力。4、工作经历：有二年以上铝板氧化工作经验；1、本部门规章制度2、管理技术3、品质管理和成本管理4、本公司广品介绍5、6S培训-斗£口头提问机修帅傅1、年龄：25岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有二年以上机器设备维修相关工作经验4、能力：处理日常机器设备之异常问题1、本部门规章制度2、品质管理和成本管理3、本公司广品介绍4、基础设施管理程序-斗£口头提问修原版次修订日期修订内容核准审核制订xxxxxxxx制造部

21、组织职责文件版次C1贞次10/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-2-10职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式机修工1、年龄：25岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有两年以上机器设备维修相关工作经验4、能力：能处理日常机器设备之异常问题1、部门规章制度2、公司广品介绍3、相关作业指导及作业标准科长口头提问修模帅傅1、年龄：25岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有二年以上五金模具维修经验4、能力：能够处理五金模具现场冲制出现的问题，对五金模具结构和设备操作熟悉1、本部门规章制度2、品质管理和成本管理3、本公司广品介绍4、模具管理程序科长口头提问模管员1、年

22、龄：18岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有两年以上模具保养和管理之经验，熟悉模具之结构4、能力：工作认真负贝，能吃苦耐万，对本公司同类产品模具熟悉者佳1、本部门规章制度2、本公司广品介绍3、模具管理程序科长口头提问修订记录原版次修订日期修订内容核准审核制订C02007-2-10增加机修工岗前培训项目修修改机修工、修模师傅、模管员资格要求xxxxxxxx制造部组织职责文件版次C1贞次11/12文件编号C-RA-005制心S门制造部生效日期-2-10职位资格要求岗前培训项目培训、评审人评审方式技术员1、年龄：22岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经历：有两年以上相关工作经验；4、能力：

23、熟悉相关生产工艺流程，能处理日常生产问题，具有一定的沟通协调能力1、本部门规章制度2、相关作业指导及作业标准3、本公司广品介绍彳-£口头提问架模工1、年龄：20岁以上2、学历：初中以上学历3、工作经历：有两年以上模具装卸和调模工作经验4、能力：具独立操作能力1、本部门规章制度2、本公司广品介绍3、相关作业指导及作业标准彳-£口头提问义车司机1、年龄：18岁以上2、学历：初中以上学历，有相关驾驶资格证书3、工作经历：有两年以上义车驾驶经验4、能力：能熟练操作义车装卸货物，工作认真仔细、反应灵活。1、本部门规章制度2、本公司广品介绍3、相关作业指导及作业标准。彳-£口头提问物料员1、年龄：18岁以上2、学历：高中以上学历3、工作经验：有