能级护士培训

1、能级护士培训制度一、根据护士的年资、学历、职称及工作水平等,将临床护士分为N0N1、N2、N3、N4等不同层级护理岗位.二、不同层级的护士履行不同的岗位责任、工作权限和任务,满足不同患者及病情的需要,保证护理质量.三、各级护理人员应严格根据层级责任要求完成工作,下级护士不经授权不得单独从事上级护士的工作,当下级护士缺如或人数缺乏时,上级护士必须从事下级护士工作.四、实行严格的晋级治理：每年11月第一周为晋级时间,届时护士需根据履职情况、培训完成情况、工作年限等提出申请,由所在病区护士长进行审核,报护士分级治理委员会确定备案.未到达规定年限、水平及培训要求的不得进行高一级岗位的申请.符合晋级条件

2、未申请者视为自动放弃能级晋升.五、实施动态治理：如护理人员在本级别任职期限内出现年度考核不合格1次,阶段培训测试、年度理论、操作测试不合格经补考仍不合格1次或发生较严重护理过失或纠纷时,延期晋级1年.出现以下情况之一者,该护士降一级使用.一任职期限内出现2次年度考核不合格者.二出现严重护理过失、事故,对医院造成严重经济损失及不良影响者.N0级护士一、培训目标：通过完本钱阶段培训,护士能够到达：一稳固专业思想,进一步强化以患者为中央的效劳理念.二熟知并能遵守院内及病区的各项规章制度.三熟练掌握各项根底护理操作及根本理论,做好患者的根底护理工作.四熟知并认真执行院内消毒隔离制度.五熟知并能正确演示

3、各项平安应急预案.六熟知各班岗位责任及各项工作流程,了解本科常见疾病护理常规.七参加病区的护理查房,增强根本功练习和系统的理论学习.八能够辅助治疗班、夜班、责护班完成工作九通过培训、临床实践及病区轮转,提升护士专业理论知识和技能水平,护士执业资格测试合格.经过考核到达NI级护士水平.二、培训内容及方法一理论知识培训：?护理学根底?、?内科护理学?、?外科护理学?、?妇产科护理学?、?儿科护理学?等,医院规章制度及法律法规知识等.培训方式为科内组织与自学.二技能培训：常见根底护理操作工程.通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训.三实践培训：根据护理部轮转安排进行病区轮转.并在带教护士

4、的指导下完本钱病区培训工程,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理.三、考核一平时工作表现：按护理部综合素质考评表进行考评,每季度一次.二技术操作测试：根据护理部及病区安排进行考核.三专业理论测试：根底护理知识测试分四次进行,由护理部统一组织.病区每月一次理论测试,平时随时提问,测试内容须与病区理论培训内容相吻合.四制度知晓测试：各病区护士长随时组织学习法律法规、规章制度、岗位责任、工作流程、应急预案等,每季度进行测试.护理部每年组织测试一次.五所有测试成绩均记入护士培训手册.四、晋级完成规定培训的工程,考核合格,可晋升为“N1级护士.考核不合格者延期一年,考核合格后

5、晋升.N1级护士一、培训目标：通过完本钱阶段培训,护士能够到达：一熟练掌握专科技能及相关理论知识.二熟练掌握护理文书书写标准.三掌握本科常见疾病的病因、临床表现、辅助检查、治疗原那么.四掌握本科常用仪器的操作方法及维护.五熟悉各种护理流程及突发事件的应急处理.六熟悉本病区抢救知识及技能,能配合高年资护士及医师进行危重患者的抢救工作七熟知本病区常用特殊检查的方法、检查前及检查后护理.八熟知本病区常用药物的药理作用、使用方法、配伍禁忌、副作用的观察.九独立完成治疗班、夜班、责护班工作.十通过培训、临床实践及病区轮转,到达N2级护士水平.二、培训内容及方法一理论知识培训：在N0级护士指定学习内容的根

6、底上,加?急救护理学?、?危重病学?、?临床护理技术指南?等,医院规章制度及法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学.二技能培训：常见护理操作技术.通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训.三实践培训：根据护理部轮转安排进行病区轮转.并在带教护士的指导下完本钱病区培训工程,主要内容为专科常见病的理论知识、专科常见护理操作及分管患者的护理.三、考核一平时工作表现：按护理部综合素质评价表进行考评,每半年一次.二技术操作测试：护理部每月一次,病区每季度一次.三专业理论测试：护理部每年一至两次,病区每季度一次,平时随时提问,测试内容与理论培训内容相吻合.四制度知晓测试：各病区护士长随时组织学

7、习法律、法规、规章制度、岗位责任、工作流程、应急预案等,每季度进行测试.护理部每年组织测试一次.五所有测试成绩均记入护士培训手册.四、晋级完成规定培训的工程,考核合格,可晋升为“N2级护士.考核不合格者延期一年,考核合格后晋升.N2级护士一、培训目标：通过完本钱阶段培训,护士能够到达：一在熟练掌握根底和常用护理操作的根底上,进一步掌握专科知识和技能包括专科疾病知识、疾病护理要点、专科仪器使用、用药考前须知及常见不良反响等.二独立完成值班、主班、责护等各班工作.三对患者实施整体护理.四能够熟练配合抢救.五能指导护生、N1级护士进行相关临床护理工作.六通过培训、临床实践,逐步提升护士全科技能水平,

8、经过考核到达N3级护士水平.二、培训内容及方法一理论知识培训：在N1级护士指定学习内容的根底上,加?护理治理学?护理心理学?及?护患沟通学?等,护理相关专科知识、前沿动态,医疗法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学.二技能培训：常见护理操作技术.通过教学老师讲解、观看操作视频及现场指导等进行培训.三护理业务查房与病例讨论：每季度主持/参加护理查房或病例讨论不少于1次.四积极外出参加学术会议.三、考核一平时工作表现：按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次.二技术操作测试：根据护理部及病区安排进行考核.三专业理论测试：每季度一次理论测试,平时随时提问科内组织.参加护理部组织的全院护理知识测试.

9、四制度知晓测试：各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位责任、工作流程、应急预案等,每季度进行测试.护理部每年组织测试一次.五所有测试成绩均记入护士培训手册.四、晋级完成培训规定的工程,考核合格,可晋升为N3级护士.考核不合格者延期一年,考核合格后晋升.N3级护士一、培训目标：通过完本钱阶段培训,护士能够到达：一在熟练掌握临床护理根底知识和技能的根底上,进一步熟练掌握专科理论知识及操作技能.二指导本病区危重病患者的护理工作.三组织本病区危重病患者的抢救工作.四能够运用护理理论、技术和护理程序对患者实施整体护理,成为病区的业务骨干并有意识的提升教育、治理、科研水平,积极撰写护理论文.五

10、协助N4级护士完本钱病区的护理查房及护理会诊.六能指导护生、N1级、N2级护士进行相关临床护理工作.七通过培训、临床实践,经过考核到达N4级护士水平.二、培训内容及方法：一理论知识培训：在N2级护士指定学习内容的根底上,加?护理治理学?及专科书籍等,护理相关专业知识、前沿动态、医院法律法规知识等,培训方式为科内组织与自学.二常见护理操作技术：专科技术操作.三院外进修学习或专科护士培训,达专业科护士要求.三、考核一平时工作表现：按护理部综合素质评价表进行考评,每年一次.二技术操作测试：根据护理部、病区安排进行考核.三专业理论测试：每季度一次理论测试,平时随时提问科内组织.参加护理部组织的全院护理

11、知识测试.四制度知晓测试：各病区护士长随时组织学习法律、法规、规章制度、岗位责任、工作流程、应急预案等,每季度进行测试.护理部每年组织测试一次.四、晋级完成培训规定的工程,考核合格,可晋升为“N4级护士.考核不合格者延期一年,考核合格后晋升.N4级护士一、培训目标：通过完本钱阶段培训,护士能够到达：一能参加医疗组查房,对本专科含跨病区专科患者提供直接护理和健康教育,并能协调护理人员为患者提供整体护理.二能负责病区专科护理培训及临床教学工作,组织本病区护理查房及病例讨论.解决疑难危重患者出现的护理问题,进行相关护理会诊.三能够协助病区护士长进行病区治理工作.四及时总结工作经验,积极开展护理科研、撰写护理论文.对本病区存在的护理安全风险或发生的护理不良事件进行分析,提出改良举措.五能负责专科护理质量的评价与督导.二、培训内容及方法：一理论知识培训：?护理治理学?及专科期刊、书籍等,积极参加专科学术小组讲座.培训方式为科内组织与自学.二技能培训：专科技术操作.三院外进修学习或专科护士培训,