劳动保险概论题册

1、第一章 劳动保险导论一、单项选择题（D）1.最初的劳动保险仅仅覆盖的对象是A.城镇劳动者B.小业主和小商人C.商业企业工资劳动者D.工业工人（A）2.劳动保险具有的鲜明特征是A.性B.补偿性D.公平性C.效率性（D）3.劳动保险具有A.选择性且不带有 C.强制性且不带有（A）4.其对象范围是化程度很高的是A.劳动保险福利性质福利性质B.选择性且带有部分D.强制性且带有部分福利性质福利性质劳动者，凡法律规定属于劳动保险的对象均必须依法参加，其B.D.救济保障C.福利（C）5.仅次于养老保险的又一重要的保险制度是A.工伤保险C.医疗保险（C）6.B.失业保险D.残障保险救济的资金与实物来源主要来自

2、于B.D.国际组织A.C.团体（D）7.劳动保险属于A.生产范畴C.流通范畴B.消费范畴D.分配范畴（D）8.A.劳动保险监督主要来自消费者的是B.救济C.福利D.商业保险1（B）9.工伤保险的缴费一般情况下A.完全由承担B.雇主承担D.部分雇主承担，部分劳动者个人承担C.劳动者个人承担（A）10.对法定范围内的劳动者因年老而劳动后，能够获得满足其基本生活需要的、稳定可靠的A.养老保险C.失业保险来源的劳动保险项目是B.医疗保险D.工伤保险（C）11.除了被招聘到城镇企业（包括企业）工作中有部分成为劳动保险对象外，绝大部分仍被排除在劳动保险制度之外的农村地区劳动者占到人口的比例是A.50% C

3、.70%（A）12.在各个A.养老保险C.失业保险B.60% D.80%保障体系中，一般都是最重要的项目的是B.医疗保险D.工伤保险的（B）13.在劳动保险的具体内容中，受保人享受保险待遇的时期最久，待遇给付的标准相对较高的是A.医疗保险C.失业保险B.养老保险D.遗属保险（D）14.其缴费一般完全由雇主承担的劳动保险内容是A.养老保险C.医疗保险B.残障保险D.工伤保险（C）15.在我国，法定必须参加统一的养老、医疗、失业等保险的是A.乡镇企业职工C.城镇企业职工B.D.城镇经营组织的劳动者（C）16.劳动保险可以改变A.稳定功能B.分配功能收入分配格局的功能是B.促进D.促进发展功能功能2

4、（A）17.劳动保险制度的主体是A.劳动保险对象C.劳动保险范围B.劳动保险险别D.劳动保险（C）18.在A.商业保险保障制度中，历史最为长远的是B.福利C.救济D.劳动保险（B）19.A.劳动保险效用只是在公民因各种B.D.不能维持最低生活水救济保障是才产生的是C.福利（C）20.推行全民保险制度最典型的A.德国C.英国二、多项选择题B.美国D.法国（ABCDE）1.劳动保险对象大体可分为A.被雇佣的劳动者B.生产达到一定规模的企业劳动者C.达到一定收入水平的劳动者D.从事特定职业的劳动者E.全体公民（BC）2.商业保险一般可以分为A.劳动保险D.企业保险B.保险C.人身保险E.特殊保险（A

5、E）3.都基于特定风险事故共同分担的是A.劳动保险B.救济C.福利D.保障E.商业保险（ABCDE）4.劳动保险同救济的差异性有A.产生的历史不同D.行为方式不同B.保障对象不同C.资金来源不同E.保障水平确定的依据和标准不同（ABCD）5.属于暂时丧失劳动能力的有3A.D.失业（BCD）6.A.保障时期D.待遇标准B.疾病E.残障C.一般工伤福利机会均等，待遇平等所体现的方面有B.保障对象E.待遇形式C.保障项目（ABCDE）7.在中国，由于劳动保险制度尚处于各地分治阶段，各地的劳动保险具体内容因地区A.养老保险D.工伤保险差异而有所不同，但是，基本上都会包括B.医疗保险C.失业保险E.保险

6、（ABCDE）8.劳动保险的功能包括A.稳定功能C.分配功能E.促进B.促进发展的功能D.保护和促进劳动力的发展与精神文明的进步（ABCDE）9.劳动保险对象，就参加保险的资格而言，大体可分为A.被雇佣的劳动者C.从事特定职业的劳动者E.全体公民B.生产达到一定规模的企业劳动者D.达到一定收入水平的劳动者（ABCD）10.A.具有普遍意义D.侧重服务性福利的特征有B.机会均等、待遇平均C.权利和义务脱节E.的稳定器（DE）11.在中国，劳动保险的项目基本上包括A.残障保险D.工伤保险三、填空题B.养老保险C.医疗保险E.保险1.劳动保险的直接目的在于，保障劳动者在特定情况下可以维持基本生活。1

7、. 补偿收入损失2. 劳动保险固有的补偿收入的特性，同时也是所在，两者是统一的。42. 福利性3. 劳动保险的筹集方法主要是统筹和个人账户相结合，劳动者保险费主要来自 、 。3.劳动者个人；用人；4.伤残保险包括补偿和补偿，还包括医疗服务、修养、康复疗养等待遇。4. 经营性；5. 从整体上讲，劳动保险的资金来源是。5.收入的再分配6. 英国作为推行全民保险制度最典型的， 将分为四类， 一类是 ，二类和四类为，三类是，这四类加劳动保险。都须参6.被雇佣者；劳动者；无工作者7.医疗保险是对法定范围内的劳动者在患病或时提供的医疗保险制度，它既包括的给付，也包括各种。7.非因工伤；医疗费用；医疗服务8

8、.劳动保险是以8.通过作为保障和依据的。9.劳动保险资金的长期积累和投资运营有助于促进的发展。9.市场10.劳动保险的10.统一性性是的化身。11.劳动保险的保障对象是，即人口中最多、最重要的部分。它所承担的风险最多，包括劳动者在中发生的使他们失去工资收入的生、老、病、伤、残等风险。11. 劳动者；全部生命周期12. 在中国，由于劳动保险制度尚处于阶段，各点劳动保险具体内容，因地5区差异而有所不同。12. 各地分治13. 劳动保险给付的物质内容主要是，小部分采取。13. 货币；劳务14. 商业保险一般可分为保险和保险两大类参与保险。14.；人身15.工伤保险是对规定范围内的劳动者因从事职业工作

9、或患有与工作相关的 提供生活保障的一种15.职业病保障项目。16.劳动保险通常为强制保险，并且带有部分性质。16.福利17.养老保险往往按照选择局限在部分劳动者范围内。17.选择性18.亦称。18. 遗属保险19. 在中国，各地的劳动保险制度基本上都会包括、 、和五类保险项目。19.养老保险；医疗保险；失业保险；工伤保险；保险20.劳动保险的稳定功能具体包括稳定和稳定的功能。20.；21.劳动保险制度的主体是。21. 劳动保险对象22. 在投保式保险制度下，表现得最直接、也最明显。22.互助互济23.从狭义上讲福利是指除劳动保险和救济以外的其他所有能和提高生活水平的保障措施与事业。23.公益性

10、624. 劳动保险的补偿性具体表现在它的各项上。24.25. 劳动保险贯彻执行公平与效率相互结合原则时，应侧重。25.效率26.劳动保险被誉为关系到26.稳定器 四、名词解释稳定和协调发展的“安全网”和“”。1.商业保险：是按照保险的一般原则，以集中起来的保险费建立保险基金，根据保险人和被保险人之间签订的合同，保险人对被保险人遭遇到的合同范围内的风险，按合同规定实施补偿的一种商业经营活动。2.救济：是指对那些因、自然、个人生理和心理等而造成生活，以致无法正常生存的公民给予资金或物质帮助，使其克服，摆脱困境的一保障制度。种3.福利：是指和根据需要与可能，通过一定形式向提供的物质利益。4.劳动保险

11、：是以者在年老、患病、为主体，通过，运用力量，设立保险基金，当劳动、失业、伤残等暂时或丧失劳动能力，或虽有劳动能力而无工可做的情况下，亦即在丧失生活来源的情况下，给予一定程度的收入损失补偿，使其能继续享有基本生活水平，保证劳动力扩大再生产正常进行，保证安定的一项事业。5.劳动保险的分配功能：是指劳动保险可以改变收入分配格局，从而保证成员的基本生活需要或进一步提高其生活质量的固有能力。五、简答题1.简述劳动保险含义的界定所包含的要点。（1）劳动保险是现代举办和发展的一项事业。（2）劳动保险是以通过作为保障和依据的。（3）劳动保险的直接目的在于补偿收入损失，保障劳动者在特定情况下可以维持基本生活。

12、7（4）丧失劳动能力，一是暂时丧失劳动能力，即、疾病等；二是丧失劳动能力，是指年老、严重工伤等入都会失去。的后果。在所有这些特定的情况之下，劳动者的收（5）保证劳动力扩大再生产运行和保证安定，是劳动保险制度正确运行的必然结果，也就是说，劳动保险事业进行的卓有成效，必定会促进2.简述劳动保险制度的强制性的独特表现。成长和进步。（1）通过程序，强制劳动者参加劳动保险，无任何选择余地，不讨价还价。应尽的一而且强制劳动者按照项义务。规定的标准定期缴纳劳动保险费，作为个人对（2）通过程序，强制用人、雇主按惩罚。规定标准如期缴纳劳动保险费，不容不缴，也不容拖欠，否则给予（3）通过规定法定退休制中剔除。，强

13、制劳动者届时解除劳动义务，工作岗位，从编（4）通过工伤保险法，强制雇主贯彻“补偿不过失”原则，按规定标准定期负责全部工伤保险费的缴纳，工人免缴工伤保险费。3.简述劳动保险与商业保险的共性。（1） 劳动保险与商业保险都基于特定风险事故的共同分担；（2） 都是处理偶然性损失；（3） 同样进行风险转移；（4） 都对被保险人的损失进行补偿；（5） 两者都须缴纳足够的保险费。4.简述劳动保险的具体内容。（1） 养老保险；（2） 医疗保险；（3） 失业保险；（4） 工伤保险；（5）保险；8（6），亦称遗属保险；（7）残障保险。5.简述劳动保险的特点。（1）劳动性与性的统一；（2）性与强制性的统一；（3）

14、补偿性与福利性的统一；（4） 公平性与效率性的统一；（5） 权利与义务的统一；（6） 互助互济性与自我保障性的统一。6.简述劳动保险与福利的差异性。（1）保障的对象不同；（2）经费来源全相同；（3） 分配原则不同；（4） 满足需求的层次不同；（5） 保障提供的物质内容全相同。7.简述救济在不同制度下的意义。（1）在以剥削为基础的里，里救济被看成对公民的恩赐；（2）在和救济体现的是的人身依附关系和资产；（3）在和8.简述（1）里，救济成为人们应得的帮助和应享有的权利，对于来说，救济是应负的责任和应尽的义务。福利的特征。福利具有普遍意义；（2） 机会均等，待遇平均；（3） 权利和义务脱节，保障侧重

15、服务性。9.简述劳动保险与福利的共性。（1）福利同劳动保险和救济，其直接目的都是为了保证人们的基本生活条件，9丰富人们的消费内容和提高人们的消费水平与消费质量；（2）（3）（4）福利同劳动保险和福利与劳动保险和救济都是政策和政策的重要组成部分；救济一样，同生产关系是一种作用与反作用的关系；福利水平同劳动保险保障水平一样，对水平缺乏弹性。六、论述题1.试述劳动保险与商业保险的差异性。（1）行为与企业行为的差异；（2） 经营管理的主体不同；（3） 经营原则与实施的方式不同；（4） 保险覆盖面不同；（5） 保险费的负担原则与保障水平不同；（6） 保险基金筹集的方式和水平不同；（7）（8）2.试述（1

16、）范畴不同；监督的差异性。 救济的本质特征。救济同劳动保险一样，具有较强的性和政策性，救济从救济的范围、对象、内容，到救济的形式和标准，均受各国制定的法律和政策调控；（2）（3）因各种救济因制度的不同而富有不同的意义；救济虽然是每一个公民应享有的权利，但是，救济的效用只是在公民不能维持最低生活水才产生的，这就要求救济的管理部门要有一套完整科学的确定公民生活是否陷入困境的工作制度，以防止救济工作的随意性、盲目性和负效应；（4）由救济特有的权利与义务关系所决定，救济的资金与实物来源，主要是由提供，同时接受各济基金；团体、各、各国际组织与个人的资助，以充实救（5）救济的形式与种类，各国没有统一的规定

17、，通常是依据现实生活中出现的贫困、贫困性质及贫困持续的时间来划分。103.试述劳动保险的性特色具体表现。（1）从行政角度来讲，劳动保险制度的推出是通过其专业机构实现的，这个机构是在之下，负责劳动保险制度的制定、组织、执行和保证实现；（2）从政策角度来讲，劳动保险制度遵从的各项政策都是出自，这里包括税收政策、利率政策以及调节人际关系的政策、稳定生活的政策、工伤政策、生育政策、化政策残疾人政策，等等。而更为重要的是，把劳动保险本身就作为一项既定政策政策付诸实施；（3）从角度来讲，通过税前征收劳动保险费，通过规定偏高的保险基金储蓄利率，特别是通过财政补助，对劳动保险事业给予自始至终的支持和帮助。4.

18、试述劳动保险的公平性主要表现的方面。（1）用法律强调雇主定期如数向保险机构缴纳劳动保险费，不容拖欠，否则给与处罚；但另一方面，雇主无权享受劳动保险待遇。这种强制尽保险的义务而不准享有保险权利的规定，便把丰厚、生活水平高的雇主的一部分收入再分配给了工资劳动者，后者享受保险待遇。结果，使高收入阶层与低收入阶层之间的收入差距有所缩小，这有利于化的逐步实现。尤其是工资收入达不到一定标准的低工资劳动者，按照劳动保险原则，就更加促进了公平化。不缴纳劳动保险费，而由雇主代交，这（2）有些劳动保险待遇按反比例规定，即在业期间工资越高，失去劳动能力后获得收入补偿的比例就越低；相反，原工资越低，可以按偏高的比例获

19、得收入补偿。其结果必然是，工资劳动者之间在失去劳动能力后享有比较接近的生活水平，从而有助于公平化的实现。（3）有些对工资水平高的劳动者，规定偏高比例的劳动保险费缴纳；反之，对工资较低的劳动者，规定按偏低的比例缴纳劳动保险费，显然，这也有助于缩小劳动者之间的差距，从而促进公平化。（4）实现劳动保险，使暂时或永远失去劳动能力的劳动者，也利获得物质帮助。这就大大缩小了本来会出现的生活差距扩大的现象。显然，这也是一种公平化的表现。5.试述劳动保险同救济的差异性。11（1） 产生的历史不同；（2） 保障所体现的权利和义务关系不同；（3） 保障对象不同；（4） 保障资金来源不同；（5） 保障水平确定的依据

20、和标准不同；（6）保障提供的物质内容全相同；（7）保障行为方式不尽相同。6.试述劳动保险与救济的共性。（1）劳动保险和救济都属于保障制度，其根本目的都是为了保障人们遭遇事故、收入中断时的基本生活条件，消除人们的后顾之忧，稳定秩序，发展生产。（2）劳动保险与救济都具有较强的性和政策性。救济同劳动保险均为的“减震器”和的“稳定器”与“安全网”，都是实施政策和政策所必须利用的工具。（3）劳动保险同救济一样，一方面由生产决定，即救济的规模、范围、形式和救济水平受制于一定生产力水平，另一方面，又对生产具有反作用。（4）劳动保险也部分地贯彻了救济的原则。劳动保险，尤其是的劳动保险，一方面坚持权利与义务对等

21、原则，即劳动者领取的劳动保险数量与他们过去扣除的必要劳动量相等。另一方面，在现实生活中，劳动保险又部分地贯彻了“互助共济”原则。第二章 劳动保险制度的历史演进一、单项选择题（B）1.英国首相艾德礼宣布英国已建成为世界上第一个“从摇篮到坟墓”的福利在是A.1947 年C.（A）2.B.1948 年D.1950 年和强大的推动力的是劳动保险产生的根本12A.C.背景背景B.政治背景D.背景（A）3.最早出现的现代劳动保险模式是A.保险型模式B.福利模式C.强制储蓄型模式（C ）4.第一个制定A.德国C.美国（C）5.第一个制定A.法国C.德国（D）6.英国建立“福利A.丹麦C.德国D.保险模式是B

22、.英国D.新加坡保障法的保险制度的是B.英国D.美国”之后，不少欧洲B.法国D.瑞典纷纷仿效，其中最典型的是（B）7.实施劳动保险制度的基础是A.劳动保险主体C.劳动保险B.劳动保险基金D.劳动保险体系（D）8.德国新历史学派A.福利体系物斯穆勒等 1873 年组建了著名的B.劳动保险C.问题D.政策问题讲演中，认为（B）9.瓦格纳在其著名的改良的主要支柱是A.C.保险福利B.救济D.劳动保险（B）10.德国历史学派提出了A.福利学C.凯恩斯B.福利理论D.贝弗里奇报告（A）11.美国、法国等在内的许多发达和部分都采用13A.保险型模式B.福利模式C.强制储蓄型模式（D）12.劳动保险制度的福

23、利A.19 世纪 80 年代C.20 世纪 40 年代D.保险模式模式达到鼎盛时期是在B.20 世纪 20 年代D.20 世纪 60 年代（A）13.于德国，被称为“传统型”劳动保险模式或自保公助型的保险模式是A.保险型模式B.福利模式C.强制储蓄型模式D.保险模式（D）14.由前创建并在二十世纪中期被其他效仿的劳动保险模式是A.保险型模式B.福利模式C.强制储蓄型模式（C）15.1966 年 8 月，“A.初创时期C.停滞时期（C）16.主张通过累进税和A.福利理论C.凯恩斯D.保险模式”开始，中国劳动保险制度进入B.调整和发展时期D.重建时期福利等办法重新调整收入的再分配的是B.福利学D.

24、贝弗里奇报告（B）17.强调普遍覆盖与全民共享的劳动保险模式是A.保险型模式B.福利模式C.强制储蓄型模式D.保险模式（C）18.福利学产生于A.十九世纪二十年代C.二十世纪二十年代（A）19.劳动保险制度B.十九世纪三十年代D.二十世纪三十年代于A.十九世纪八十年代的德国C.十九世纪八十年代的美国（A）11.劳动保险制度产生于德国的B.十八世纪八十年代的德国D.十八世纪八十年代的美国背景是14A.工业C.工人B.D.增长化大生产二、多项选择题（ABCD）1.劳动保险的早期特征是A.还没有成为的长期发展战略和发展的配套措施B.劳动保险的范围尚不广泛C.劳动保险的体系还善D.劳动保险的功能侧重“

25、治疗”E.建立高效、统一、专门化的劳动保险管理机构（ABDE）2.劳动保险制度产生的理论基础包括A.福利理论B.福利学E.凯恩斯C.福利学D.贝弗里奇报告（ABCDE）3.贝弗里奇报告中提出的保险制度的基本原则包括A.全面性和普遍性原则D.保险标准一致的原则B.区别对待的原则E.管理责任统一的原则C.保障金额充分的原则（ABCD）4.A.初创时期D.重建时期劳动保险制度建立的时期包括B.调整和发展时期C.停滞时期E.整体时期（ABCDE）5.中国劳动保险制度初步建立时期的特征包括A.缺乏效率B.全面保障C.封闭运行D.负责E.包办（ABCD）6.德国的劳动保险制度的特点是A.凡在法律规定范围内

26、应该投保的人们必须一律参加B.保险费由被保险人、企事业主和承担C.保险费率由部门或有关方面协商制定，保险人无权更改保险费率D.保险的主要对象是从事工作的劳动者15E.权利与义务有机结合（ACDE）7.战后劳动保险和福利在西方全面发展的主要有思想的影响A.的高速增长B.保障意识不断增强C.D.政党党选的需要E.与奉行凯恩斯相（ABCDE）8.劳动保险制度的福利模式主要特征有A.累进税制与高税收D.普遍覆盖与全民共享B.充分就业C.负责与保障全面E.健全（ABCD）9.劳动保险制度产生的一般有化A.D.生产力的发展重视B.生产的E.人口增长C.家庭功能弱化（ABCDE）10.A.以劳动者为D.互助

27、保险模式的劳动保险制度的特点主要表现在B.责任分担E.现收现付C.权利与义务有机结合（CDE）11.强制储蓄型模式的主要特点包括A.C.与规范市场有机结合B.严格监督D.建立个人账户，实施完全积累E.强调自我责任三、填空题1.如何扩大，是凯恩斯的理论。1.2.有效需求保险模式的是：充分地满足劳动者的并维持其工作能力。2. 健康3. 中外学术界一般公认劳动保险制度于德国1883 年-1889先后颁布的有关工人的、等法律。3.疾病医疗保险；工人补偿保险；老年残障保险4.1920 年，英国学派的主要代表人物庇古了，这部具有划意义的著作的问世，为确立福利奠定了相应的理论基础。164.福利学5.凯恩斯的

28、政策是从角度出发的。5.生产6.1942 年 11 月，伦敦弗里奇报告。学院院长贝弗里奇提交了的，贝6.保险及有关服务7.以公有制为基础，与高度集中的计划体制相适应保险模式是，因为由统一包揽并面向全体的保险模式是，又被称为统包型劳动保险制度。7.保险型模式8.传统形式的劳动保险，以被保险人为基础的劳动保险。8.缴纳税（费）9.新历史学派以为主的政策主张，为德国最早实施劳动保险制度奠定了重要的思想基础、理论基础和政策基础。9.干预10.福利学以庇古的为重要标志。10.福利学11.多层次劳动保险制度据有四个层次：、 和。11.法定基本保险；企业补充保险；互助保险；个人储蓄保险12.两千多年前，中国

29、先圣孔夫子在中提炼出系统而深刻的想。12.礼记·孔运篇保险思13.德国新历史学派物穆勒、瓦格纳等于 1873 年组建了著名的提出生活的理论政策思想，为劳动保险的产生奠定了重要的理论基了一系列础。干预13.政策14.对需要帮助的群体建立制度，对较高收入者的其他各种保障需求，17通过的制度形式。14.救助；自愿保险15.庇古的福利学主要是建立在基础上，主张通过收入的增加和 两种方式来增加福利。15.实际效用学说；四、名词解释收入再分配1.保险模式：最早出现的现代劳动保险模式，亦被称为“传统型”劳动保险模式，或称自保公助型模式。它的目标是以劳动者为，通过提供一系列的基本生活保障，使别2.成

30、员在疾病、失业、年老、伤残以及由于关系、或者而需要特的情况下得到保险模式：是由前补偿和保障。创建并在 20 世纪中期被其他仿效的劳动保险模式。这种模式以公有制为基础，与高度集中的计划体制相适应，由统一包揽并面向全体，因而又被称为统包型劳动保险制度。3.福利学：福利学产生于二十世纪二十年代，以庇古的福利学为重要标志。主要是建立在实际价值学说基础上，从配置最优的角度提出了最优福利分配的学说，主张应通过收入的增加和收入再分配两种方式来增加福利，可以通过向高收入阶层征收累进所得税和遗产税，对低收入阶层进行补助和救济，实现收入的再分配。4.贝弗里奇报告：1942 年 11 月伦敦学院院长贝弗里奇勋爵受英

31、国的委托，研究战后重建劳动保险制度的理论与政策问题，正式提交了保险及有关服务的五、简答题，贝弗里奇报告。1.简述劳动保险制度产生的客观条件。（1）生产力的发展；（2）实现了生产的化；（3）家庭功能的弱化；（4）重视是劳动保险产生的重要条件。182.简述我国多层次劳动保险制度的四个层次。（1）法定基本保险通过给予法定基本保险，保障职工的基本生活和基本医疗，这部分保险应该是低水平的，体现（2）企业补充保险。企业根据自身的保险的平等性；效益和承受能力，可以设立企业年金，单位职工实行补充保险；（3）互助保险。由企业或者工会牵头，可以建立养老、医疗等互助基金对那些职工进行帮助，实行互助保险；大的（4）个

32、人储蓄保险。对于收入较高的职工，在自愿的基础上，可以投保个人储蓄保险。3.简述对劳动保险基金的补贴方式。（1）在税收方面，企业的基本劳动保险费税前列支，并保留一定限额和比例的补充保险费，列入经营成本；（2）在筹金方面，可以采取变有资产，增收劳动保险税等形式来筹金，用来弥补劳动保险基金的亏空；（3）从的角度，规定每年在财政收入中提取一定比例的金额来补充基本养老保险或其他劳动保险基金，在加强对劳动保险基金收支监管的前提下，劳动保险基金支付出现赤字时，予以财政托底。4.简述保险模式的劳动保险制度的特点。（1） 以劳动者为（2） 责任分担；（3） 权利与义务有机结合；（4） 互助共济；（5） 现收现付

33、。5.简述目前中国劳动保险制度存在的主要问题。（1）新的劳动保险体系善；（2）建设滞后；（3）新制度的有效性还有待提高。6.简述劳动保险制度产生的福利理论。19（1）德国新历史学派提出了福利理论；除了维护（2）他们强调的作用，认为秩序和安全外，还具有和福利的目的，应该由兴办一部分公共事业来的生活；（3）强调一系列应通过，实行包括保险、孤寡救济、劳资合作及工厂监督在内的措施，自上而下地实行和。7.简述应对农村化趋势，加强农民自我保障的措施。（1）以土地保障为依托，将家庭养老与养老相结合，提高其依靠土地保障的能力；（2）建立多元化的事业投资机制；（3）鼓励民间公益机构参与农村养老保险。事业，给予其

34、各项政策，倡导农民参加商业性8.简述劳动保险制度发展的早期阶段具有的特点。（1）劳动保险主要是作为发展的配套措施；的应急措施推出，还没有成为的长期发展战略和（2）劳动保险的范围尚不广泛；（3）劳动保险的体系还整；（4）劳动保险的功能侧重“治疗”。9.简述贝弗里奇报告提出的保险制度基本原则。（1） 基本生活资料补贴一致的原则；（2） 保险标准一致的原则；（3） 保障金额充分的原则；（4） 全面性和普遍性的原则；（5） 管理责任统一的原则；（6） 区别对待的原则。10.简述完善中国劳动保险制度的具体措施。（1）劳动保险体制高效化；（2） 劳动保险覆盖范围（3） 劳动保险多层次化；20（4） 劳动保

35、险基金筹集多样化；（5） 农民劳动保险正常化；（6）劳动保险六、论述题。1.试述中国劳动保险制度未来发展的分目标。（1）尽快实现制度定型，包括完成、在主导下完善劳动保险体系、健全监管机制和全面实现（2）维系整个化：的长期稳定协调发展，包括化解市场条件下的失业风险，维护劳动力市场并促进劳动力的再生产，缩小收入分配差距和贫富差别，创造公平稳定的环境，并发挥雄厚的基金的融资功能，促进长期稳定协调的发展；（3）保障城乡居民的基本生活并使其生活质量不断得到（4）促进新制度的有效性不断提高，在与保持适应的条件下实现自身的可持续发展，发展中不可或缺的久远的制度安排。2.试述战后各国对劳动保险制度进行调整和的

36、措施。（1）设法增大劳动保险基金，同时劳动保险的给付；（2）建立系，减轻基本保险、企业补充分保险和个人商业性储蓄保险等三大支柱财政负担，加强劳动保险的保障功能；保险体（3）建立高效、统一、专门化的劳动保险管理机构，同时分散劳动保险管理权限，调动地方劳动保险部门的积极性，提高劳动保险整体效益和效益；（4）劳动保险模式单一和统一包揽的保障格局，鼓励有条件并符合有关规定的地方、社区、法人和个人举办劳动保险事业，以缩小负担的保障范围与项目，分散保险风险，增加劳动保险的安全性与稳定性。第三章 劳动保险管理一、单项选择题（B）1.带有综合性和整体性的劳动保险管理的职能过程是A.组织职能B.调节职能21C.

37、职能D.职能和B.外部调节D.纵向调节（D）2.指系统内上下级管理A.横向调节C.内部调节之间的协调的是（C）3.部门只作一般监督和政策，而劳动保险的具体事务，都转由民间部门根据参与和承办的劳动保险机构类型是B.统分结合型D.分头自治型A.集中统一型C.市场型（B）4.管理机构多，管理成本高的管理模式是A.集中管理模式C.集散结合的管理模式B.分散管理模式D.新加坡管理模式（A）5.从事劳动保险活动以前，实现拟定的具体内容和行动步骤是A.劳动保险的C.劳动保险的指挥（C）6.美国、A.集中管理模式C.集散结合管理模式B.劳动保险的组织D.劳动保险的调节采用的劳动保险管理模式是B.分散管理模式D

38、.边缘管理模式、（B）7.在劳动保险的行政管理特点中，能够贯彻和体现职能的是A.性B.政治性D.科学性的执行情况进行检查、C.服务性（D）8.对保险是A.组织职能、分析和处理的劳动保险管理的职能过程B.调节职能C.职能D.职能（A）9.与一般概念的资产比较，劳动保险基金形成的资产主要是A.资产B.固定资产D.不可变资产C.可变资产22（B）10.失业人口占就业人口比重越高，长度能力A.越高C.越高或越低B.越低D.不确定（A）11.主动到劳动保险权利与义务进行监督检查活动属于A.常规巡视监察B.年度检查D.专项检查C.专查（B）12.监察机构对所辖区域内劳动保险权利与义务规情况每年进行一次全面

39、的监督检查属于遵守和执行劳动保险法律、法A.常规巡视监察B.年度检查D.专项检查活动的行政监督中，目前最主要的C.专查（D）13.对劳动保险行政和方式是A.规范性文件的备案抄送制度C.受理公民投诉制度B.制度D.行政复议制度（A）14.主要担当向机构提供依据，协助制定劳动保险的有关法律，并依据法律导向制定有关的政策、制度和发展是，以及对问题进行决策和预决算的审议的机构A.决策协调机构B.业务执行机构D.监察监督机构劳动保险方针、政策的综合C.资金机构（B）15.执行，并且负责执行政策、落实实施方案，以及具体经办劳动保险各项目费用的征集、核算和等工作的机构是A.决策协调机构B.业务执行机构D.监

40、察监督机构和保值增值，保证劳动保险基金的需求的机构是B.业务执行机构D.监察监督机构的执行情况以及劳动保险各项目基金的收支、运营C.资金机构（C）16.通过劳动保险基金的A.决策协调机构C.资金机构（D）17.对劳动保险各项和管理的监督权的机构是23A.决策协调机构B.业务执行机构D.监察监督机构C.资金机构（D）18.劳动保险结余基金支付要衡量指标是A.基金收缴率C.累计结余基金B.实际缴税比例D.劳动保险结余基金支付月数（A）19.反映劳动保险事业发展方向和可能发展的规模的是A.劳动保险的C.劳动保险的指挥B.劳动保险的组织D.劳动保险的调节（B）20.为实现劳动保险活动的体制和制定规章制

41、度是目标和方案，合理设置经办和管理机构，建立管理A.劳动保险的C.劳动保险的指挥二、多项选择题B.劳动保险管理的组织D.劳动保险的调节（ABCDE）1.劳动保险管理的职能过程包括A.职能B.组织职能C.指挥职能D.调节职能（BE）2.劳动保险A.聘用D.临时职工E.职能数不包括B.专管员C.借调E.员（ABD）3.劳动保险基金方面的统计内容包括A.基金调剂与平衡D.基金收入B.基金E.基金分配C.参加劳动保险人数（CD）4.劳动保险事业方面的统计内容包括A.参加劳动保险数B.参加劳动保险人数D.劳动保险经办机构及C.劳动保险机构所办事业E.基金调剂与平衡（ABCE）5.劳动保险覆盖面的统计包括

42、24A.劳动保险覆盖面B.劳动保险覆盖面C.劳动保险区域覆盖面D.劳动保险金额比例E.劳动保险负担系数（CD）6.劳动保险的调节职能带有A.周期性D.整体性B.性C.综合性E.层次性（BD）7.实施集中统一劳动保险管理的典型有A.D.新加坡B.英国E.美国C.（ABCDE）8.医疗保险的内容包括A.保障范围D.财务机制B.保险金E.基金管理C.给付结构（ABDE）9.劳动保险机构的类型包括A.集中统一型D.分头自治型B.统分结合型C.资金型E.市场性（AB）10.基金结余的运用和管理目前的形式有A.存款B.债券投资E.C.股票D.基金（ABCD）11.劳动保险的管理体制中应设置的管理机构有A.

43、决策协调机构D.监察监督机构B.业务执行机构E.管理机构C.资金机构（ABC）12.中国的劳动保险监督体系的组成有A.行政监督D.法律监督B.审计监督E.管理监督C.监督（ABCDE）13.劳动保险现代化包括A.管理思想D.管理组织B.管理E.管理现代化C.管理方法科学化（ABCD）14.劳动保险管理的方法中的定性方法有25A.方法B.行政方法E.时间顺序C.法律方法D.教育方法法（ABCDE）15.劳动保险管理原则包括A.属地管理原则D.依法管理原则B.按规律办事原则C.与相关系统协调一致原则E.公开、公正与效率的原则（ABCDE）16.管理现代化原则包括A.管理思想现代化B.管理方法科学化

44、C.管理组织现代化D.管理现代化E.管理现代化（ABCD）17.财务分析管理的内容包括A.财务报告D.财务分析B.财务报表E.财务管理C.财务情况说明书（ABDE）18.劳动保险的管理体制中应设置的四层管理机构包括A.决策调整机构B.业务执行机构E.监察监督机构C.统筹管理机构D.资金机构（ABCE）19.劳动保险管理的主要内容包括A.劳动保险行政管理D.劳动保险项目管理B.劳动保险业务管理C.劳动保险财务管理E.劳动保险偿付能力管理（ABDE）20.劳动保险行政管理的特点包括A.政治性D.科学性B.服务性C.公平性E.性（ABD）21.劳动保险的子项目包括A.养老保险D.失业保险B.医疗保险

45、C.人身保险E.保险（ABCDE）22.劳动保险业务管理的环节和程序包括A.缴税（费）核定D.待遇审核B.费用征集E.待遇支付C.缴税（费）处理（AE）23.劳动保险覆盖方面的统计包括26A.参加劳动保险数D.基金调剂与平衡B.基金收入C.劳动保险经办机构及E.参加劳动保险人数（ACDE）24.劳动保险机构的类型包括A.集中统一型D.分头自治型（ABDE）25.按B.离散集中型C.统分结合型E.市场型规律办事的原则包括A.基本规律B.生产关系要适合生产力发展规律C.价格与价值规律E.价值规律D.上层与生产关系相适应的规律三、填空题1.所谓劳动保险基金管理是指以现金收支为主的收支活动的总称。1.

46、劳动保险基金3.中国劳动保险监督体系由、和三部分。3.行政监督；审计监督；监督4.现阶段劳动保险税（费）的征收可实行和两种征收模式。4. 税务机关；劳动保险经办机构5. 基金结余的运用和管理目前有两种形式： 一种是； 另一种是 。5.存款；债券投资6.业务执行机构与关系密切但同处平衡关系。6.资金机构7.建立完善的，主要是确立督职能。7.外部和其他团体对劳动保险管理工作的监8.劳动保险的职能过程可概括为、调节和。278.；组织；指挥9.劳动保险行政的主要措施有：、和。9.行政；行政处罚；行政强制执行10.劳动保险负担系数反映了。10. 参加劳动保险的职工负担程度11. 劳动保险管理的调节分为横

47、向调节与纵向调节和。11.内部调节与外部调节12.劳动保险制度追求的目标是和。12.稳定；13.定量的方法主要有和。13.时间序列法；因果关系分析法14.定量决策方法包括：、和。14. 确定型决策方法；风险型决策方法；非确定型决策方法15. 劳动保险的模式是把养老、失业、医疗与工商以及其他劳动保险项目全部统一在一个管理体系中。15. 集中管理16. 劳动保险行政管理活动主要是通过来实施的。16.行政17.行政强制执行的方法可分为对种。劳动保险部门主要采用对17.行为；行为的执行、对人身的执行和对的执行三和强制执行两种。18.中国劳动保险检查方式主要有：、和。18.常规巡视监查；年度检查；专项检

48、查或者大检查19.劳动保险区域与中国现行划分的“19.行政区域”是一致的。20.劳动保险机构及包括劳动保险机构数、和 。20.数量；2821.劳动保险机构所办事业分为两类：一类是不以为目的的；另一类是劳动保险经办机构举办的。21.老年人福利设施；生产性经营实体22.劳动保险行政22.劳动保险监察的主要形式是。23.劳动保险基金负债是指劳动保险基金运行过程中形成的各种和暂收款项等。23.借入款项四、名词解释1.劳动保险行政：是指各级劳动保险行政管理部门或法定组织为了执行劳动保险、规章和其他具有普遍约束力的决定、命令等规范性文件，直接对劳动保险特定的对象或具体事务，在务，实行行政管理职能的活动。的职权范围内采取措施，影响当事人的权利及义2.劳动保险监察：是劳动保险行政部门依照法律规定的职权和程序，对用人和其他组织执行劳动保险法律规定的情况进行监督检查，发现违法行为并依法采取措施予以制止和纠正的具体行政行为。3. 劳动保险管理原则：是由劳动保险管理的性质、职能和任务决定的，是劳动保险管理的实质和劳动保险的方针政策的具体反映。4. 定量管理方法：又称数量管理方法或现代管理技术，是在一定的理论指导下，运用数学原理、数学公式、数学图形等，通过建立数学模型，并对模型进行计算和求解，从而为管理者提供满意方案的一系列方法的总称。5. 非确定型决策方法：是指在