下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、中国3000万经理人首选培训网站仓储组组织结构分析第一节 仓储部职能与组织结构一、仓储部职能仓储部主要负责管理企业各类原材料、辅料、产成品、零部件、设备等物资的入库、保管、库存控制、出库、配送等活动,为企业的生产经营活动提供保障,为企业的开展提供效劳,具体职能包括以下六大项。一物资检验1对企业所采购各类物资、产成品进行入库前的数量清点、单据核对。2检查企业所购物资的包装情况,做好记录。3将入库前物资检验的结果及时反应给采购部,以便采购部及时做出相应处理。二物资出入库管理1对出入库前的各类物资进行点数或过磅。2办理各类物资的出入库手续,检查单据是否填制齐全,单据不全者拒绝出入库。3严把出入库物资
2、的质量关:具有质量检验合格报告书的物资才可入库;对出库物资也要进行品质检验,杜绝不合格品投入使用或流入市场。4优化出入库流程,保证出入库工作的准确性。三物资存储保管1仓库规划,包括规划存放区域,设计各类物资的摆放规那么、位置,合理利用仓容及各类资源。2各类物资的分类存放、整理和保管。3各类库存物资,尤其是设备、备件等的保养。4库区的公共卫生管理防止各类物资受潮、变质等。5仓库的平安、消防管理做好防火、防盗工作。四物资定期盘点1统计每日出入库物资数量,编制统计日报表,为采购、生产等部门提供准确的库存数据。2定期对库存物资进行盘点,记录在库物资的各项数据,定期向财务部提交库存盘点数据。3处理盘盈、
3、盘亏、损失等情况。五库存控制1核定和掌握各种物资的储藏定额,并严格控制,保证库存合理。2对各类物资进行动态管理,及时提出采购需求报告。3对仓库内发生的滞料、废料予以及时处理。六物资装卸、搬运及配送管理1做好各类物资的装卸、搬运、出入库及库内搬移作业。2做好各类物资的分拣、拆包,产成品的包装、打包。3做好库内物资的理货、配货工作,并及时将物资送达生产现场或指定地点。4做好叉车、运输车辆的调度、养护及对驾驶员的管理工作等。二、仓储部组织结构仓储部的组织结构可依据企业的类型、规模、经营范围和管理体制等的不同而选择不同的结构模式,设置不同的管理层次、职能工作组,安排不同的人员。一仓储部组织结构的可选类
4、型1按照职能不同设计组织结构,即将仓储部主导业务分解成多个环节,由相应的职能小组负责执行,具体组织结构例如如图1-1所示。仓储部仓储部经理检验主管出入库主管仓储保管主管运输配送主管检验专员出入库专员仓储保管专员运输配送专员图1-1 按照职能不同设计的组织结构例如2按照存储对象不同设计不同的组织结构,即根据企业生产、经营的需要,将不同的物资分别存放在不同的仓库,然后相应地设置职能工作组和配备人员,图1-2所示。仓储部仓储部经理原材料库主管辅料库主管备件库主管成品库主管库管员库管员库管员库管员图1-2 按存储对象不同设计的组织结构例如3按仓库规模设计仓储部组织结构1型仓储部组织结构范例如图1-3所
5、示。仓储部经理仓库管理员仓库账管员图1-3 小型仓储部组织结构例如2中型仓储部组织结构范例如图1-4所示。仓储部装卸工仓储部经理库管员验货员装卸组仓管组叉车组叉车司机车辆管理员账管员图1-4 中型仓储部组织结构3大型仓储部组织结构范例如图1-5、图1-6所示。 按大型仓库存储物资的不同类型设计的仓储部组织结构范例如图1-5所示。仓储部经理仓储中心分公司仓库经理仓管员装卸工仓管员搬运工配送员统计员原材料库主管成品仓库主管仓库主管装卸工仓管员装卸工仓管员仓储中心总经理行政助理理货员配送员辅料库主管图1-5 按存储对象设计的大型仓储部组织结构例如 按大型仓库的不同职能设计的仓储部组织结构范例如图1-
6、6所示。仓储部仓储部经理仓储部经理助理仓管会计盘点员机务员养护员保管员平安员抽查员核对员检验组入库管理组检验主管填表员制单员入库员入库主管检验专员仓储保管组仓储主管库存控制组库存主管出库管理组出库员出库主管理货员图1-5 按不同职能设计的大型仓储部组织结构例如4按不同企业类型设计仓储部组织结构1对零售超市而言,其仓储部主要负责各类商品的出入库管理、在库商品保管、理货配货及平安管理等。零售超市仓储部的组织结构范例如图1-7所示。仓储部仓储部经理食品库主管生鲜库主管家庭百货库主管商品保管员理货员配货员装卸工商品保管员理货员配货员装卸工商品保管员理货员配货员装卸工图1-7 超市仓储部组织结构例如2对物流企业而言,其仓储部的主要职能是按照客户的需求提供物资仓储效劳。物流企业仓储部的组织结构范例如图1-8所示。仓储部仓储部经理经理助理业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年设计师兼职合同3篇
- 2025版非煤矿山劳务合作与矿产资源开发合同3篇
- 郑州轻工业学院本科学生休学申请表
- 妇女节宣传语
- 2024版专业土建工程劳务分包合同
- 2025年个人房产买卖协议书标准版3篇
- 二零二五年家暴离婚赔偿协议书赔偿金追偿与分配协议3篇
- 公司春节放假通知模板合集6篇
- 2024年肥料品牌授权使用合同
- 二零二五年度交通运输承包合同规范文本3篇
- 智能化手术室介绍strykerisuite课件
- 2023年非标自动化工程师年度总结及来年计划
- 水利机械施工方案
- 广东省佛山市南海区大沥镇2023-2024学年九年级上学期期中物理试卷
- ESD内部审核日程计划表+内审检查表+内审报告全套资料
- HSK标准教程5下-课件-L
- 电脑基础知识
- 工程竣工预验收签到表
- 静钻根植桩施工组织设计
- 工程精细化管理
- 小学音乐-(演唱)小拜年教学设计学情分析教材分析课后反思
评论
0/150
提交评论