干部调配工作规定

1、干部调配工作规定第一章总那么第一条为增强干部队伍治理,保证调配工作顺利进行,特制定本规定.第二条本规定适用于国家机关和事业、企业单位具有全民所有制身份的干部.第二章调配原那么第三条干部调配工作必须坚持党的干部路线、方针和政策,为党和国家中央任务效劳,适应改革开放的需要,促进国民经济和其他各项事业的开展.第四条干部调配必须根据国家规定的编制员额和干部人数方案进行,保证干部在地区、行业、部门之间的合理分布及部门内的合理配置.第五条干部调配应坚持以工作需要为主,注意发挥干部的专业特长,适当照顾干部的实际困难,鼓励和支持干部到基层单位、艰苦行业和遥远贫困地区工作.第六条干部调配工作中应严格执行有关干部

2、回避的规定.第三章调配范围和条件第七条各级人事部门可根据以下原因之一,在国家机关和事业、企业单位之间调配干部：一改善干部队伍结构进行的人员调整；二满足国家重点建设、重大科研工程及国家重点增强部门的需要；三充实基层单位,支援遥远贫困地区和艰苦行业；四补充国家机关和事业、企业单位人员空缺；五安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而充裕的人员；六调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员；七解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难；八符合政策规定的易地安置；九满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要.第八条干部具有以下情形之一的,一般不得调动：一见习期末满的；二正在按受有关部门审查处理的.第九条干部因工作

3、需要跨地区调动的、一般应夫妻同调.第十条干部跨地区调动,有关部门可根据其申请,按有关规定办理家属随调或随迁手续.第十一条具有全民所有制身份的干部调到非全民所有制单位、其全民所有制身份可以保存.第四章审批权限第十二条各级政府人事部门是干部调配工作的综合治理部门,负责同级党委和政府确定的治理范围内的国家干部的调配工作.第十三条国务院各部委、各直属机构之间的干部调动,由各有关部门审批.国务院各部委、各直属机构在京外直属单位之间跨地区调动干部.应与调入地区的县级以上政府人事部门协商办理.第十四条国务院各部委、各直属机构与各省、自治区、直辖市之间的干部调配,由各有关部门与其所涉及地区的县级以上政府人事部

4、门协商办理.国务院各部委、各直属机构及其所属在京事业、企业单位从京外调入干部,报人事部审核批准.第十五条各省、自治区、直辖市之间的干部调配,由所涉及地区的县级以上政府人事部门负责审批办理.第十六条各省、自治区、直辖市范围内的干部调配,但凡由事业、企业单位调入到国家行政机关的,须由同级政府人事部门审批办理.第五章调配程序第十七条调动干部时,应先由调出、调入单位进行商洽,并征求被调干部的意见,然后按干部治理权限报其主管部门审核批准.第十八条干部个人要求调动的,应向本单位提出书面申请,并按干部治理权限报其主管部门审核批准.第十九条调出单位必须如实提供有关材料和证实；接收单位必须按有关规定对拟调干部进

5、行认真审核.第二十条从事业、企业单位调入国家各级行政机关,应根据国家行政机关干部调配的有关规定办理.第二十一条干部调出单位接到调动通知后.应在规定的期限内办理调动手续.第六章调配纪律第二十二条各级政府人事部门要严格遵守组织原那么和调配规定,对上级按有关政策下达的调配任务,应予完成.第二十三条国家机关、事业、企业单位有义务根据国家需要调出干部支援国家重点建设、遥远贫困地区和重点增强部门；有责任接收同级政府人事部门按有关政策分配的干部.第二十四条从事调配工作的干部,必须坚持原那么,公正正派,依法办事,严格遵守党和国家有关廉政建设的规定.违反调配纪律的,应严肃处理.第二十五条各级干部应自觉服从组织的

6、调动和安排、凡接到调令的干部,须按规定的时间办理调动手续；无正当理由不服从调动,经批评教育无效的,要给予必要的行政处分；调动后无故逾期不报到的,应视为旷工,并按有关规定处理.第七章附那么第二十六条干部调配工作中、涉及职务、工资、福利待遇等问题时,分别按国家有关规定办理.第二十七条各省、自治区、直辖市和国务院各部委、各直属机构可根据本规定并结合本地区或本部门的实际情况,制定实施方法.第二十八条本规定由人事部负责解释.第二十九条本规定自公布之日起施行.保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜,门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者保证公司安全和防盗,维护公司利益,特制定本制度：1、值

7、班时要穿保安服并整洁,严禁穿短裤、拖鞋上班.2、不迟到、不早退、不擅自离岗,上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对.3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录.4、必须对出厂车辆进行检查预防不必要偷盗现象的发生.5、人员携带物品出厂,经凭各部门出具的证实才予放行.6、公司车辆、人员在上班时间外出,经过问事由并记录出入时间.7、负责治理公司场地的车辆停放秩序,自行车进出公司大门均应下车推行,疏导大门内外无关人员.8、在上下班时间严格监督和限制员工携带公司内部物品出厂严防员工偷盗公司物品.9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗,如未关好,

8、要及时关好,并做好登记报告上级,假设发现本厂防范缺乏或本厂员工违规行为,应及时报告上级.10、定期配合生产主管进行检查消防设施,消除平安隐患.11、值班室内不得打牌、赌博,严禁无关人员在内闲聊.12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏的“四防工作.13、负责每天员工打卡的监督工作,在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机,预防员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生.14、负责司机对内部放行单的签署工作,如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行.15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视.16、每天应搞好厂区内卫生.为公正、客观地评价党员和领导干部,调动党员和领导干部的工作积极性,促进xx各项事业再上新台阶,制定本制度:一、乡党委在抓好党员和干部经常性教育的同时,坚持每年开展一次民主评议党员和领导干部活动.二、农村党员依照党员目标治理责任制执行情况进行评议.民主评议党员工作由各支部负责组织实施.程序为：自我总结、自我认格民主评议开展批评与自我批评-征求非党群众意见-支部审核确定格次-上报党委备案合格和审查、批准、备案优秀党员、根本不合格、不合格党员.三、对评选出的优秀党员给予表彰和适当奖励；对根本不合格、不合格党员,根据有关规定作出限期改正或除名等结论,报乡党委审查