建立团队(案例)

1、雁大雁南飞的时候，呈“ V”字形为什么大雁会排成“ V”字形？原因在于减少飞行时风的阻力大雁南飞的时候，他们会不停地叫为什么大雁会不停地叫？他们要鼓励每只大雁跟上队伍领头雁由大家轮流担任如果有任何雁子掉队会有两只雁子留下相陪直到恢复体力，可以归队直到无法继续飞行研究显示：“V”字型飞行的雁队比单独飞行的雁子速度快 93%请分别在数学和管理学概念下计算：1+1姓名： _计分： _部门： _职务： _请如实回答为自己评分。调查表不回收，仅由你个人珍藏。（别不好意思，别难为情）我们部门的人时时有参与感，因为我们非常不强烈赞成赞成肯定反对反对参1公开通报情况54321与2在吸收了所有意见之后才做出决定

2、543213不搞不派别活动54321大家合作得很好，因为我们：合1努力工作、互相帮助。54321作2在某人有压力时主动帮忙。543213尽量保证工作量平均分配。54321部门内部的沟通富有成效，因为我们：沟1开诚布公地表达自己的意见543212没有不公开的议程54321通3不在背后议论人543214需要时互相提出回馈意见54321我们的部门组织得好，这表现在：1我们的作用有清楚的说明543212目标具体54321组3责任分明54321织4充分借重大家的才干543215举行富有成效的会议543216任务按时完成543217我们的制度是有效的54321我们的部门不断得到改善，因为我们：1不断地改善

3、制度和方法543212试验新事物54321改3承担风险54321善4对准未来，而不是过去543215以客户为驱动力543216注意结果和改善543217能够学习新技能54321参加这个部门好极了，因为我们：1很开心543212庆祝成功54321气3彼此把对方看成是人，而不是员工543214全都有能力影响决定54321氛5有大家所信守的基本规则543216相互信任543217可以毫无顾虑地说出自己的想法543218被当做成人对待。54321我们的领导人：领1对我们要说的话感兴趣54321导2在做出会影响我们工作的改变之前先和我们商量543213寻找机会将有意思的工作委派给我们543214鼓励团队

4、合作543215充当教练的角色（用足够的时间在主要技能上给我们培训）。543216关心我们的发展543217随时告知我们重要情况。543218是我所尊敬的人。54321出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛

5、下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。“能 ”，是以众议举宠为督：愚以为亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效