13劳动纪律及奖惩制度

1、劳动纪律及奖惩制度 W131、目的明确职责、权限确保本部门工作高效、准确、及时地运行.2、适用范围适用于全公司职工。3、程序3.1 准则3.3。1 根据企业法和劳动法的有关规定，加强劳动纪律,发挥员工的劳动施工积极性,充分合理地利用工作时间，不断提高劳动生产率，提高产品质量，保证完成和超额完成施工任务，是全公司员工的光荣职责，模范地遵守劳动纪律是员工主人翁责任感的自觉体现和神圣义务。3。1.2 结合我公司的实际情况，特制订本管理制度,本制度适用于我公司全体员工,过去有关制度即废止，以本制度为准，从公布之日起施行。3。2 员工的岗位职责3.2。1 全公司员工必须端正思想，提高认识，积极支持本公司

2、领导和各级管理人员的工作,严格遵守各项规章制度。3。2.2 全公司员工要认真负责地工作，服从本公司各级领导的指导调动,做到优质、高产、低消耗,不出废品，迅速而正确地完成当天的施工任务，确保全公司施工任务全面超额完成。3。2。3 全公司员工应严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，提前做好班前准备工作，积极主动将全部工作时间用于施工，凡在上班时间不得从事闲谈、看书报、打嗑睡、玩纸牌、高声喧哗、划拳、干私活等与本职工作无关的事，更不能擅自离开工作岗位,违者根据情节轻重给予罚款处理，造成严重后果的将依法追究其刑事责任.3.2.4 树立爱公司如家的主人翁思想，发扬共产主义精神，爱护本公司的所有财产，严禁有损公

3、利私，小偷小摸和其他不正当行为。3。2.5 积极参加本公司的各种义务劳动，为企业尽心尽力，发扬雷锋式的献身精神。作为企业的每一位员工,均应主动参加本公司倡议的有益活动.3.2.6 由于工作的需要，在施工过程中工作随时可能作些调整，在非特殊情况下必须服从安排，若经管理人员再三说服教育都不服从安排的罚款100元，第二次安排仍不服从的罚款200元，第三次还是不服从安排的作开除处理.3.2.7 发扬同志间团结友爱的精神,要互相关心和爱护，要讲文明、讲礼貌、讲卫生，反对说粗话、赃话,树立良好的形象和美德。3.2.8 公司内严禁赌博，若发现除没收其赌具和赌金外，视情节轻重处以10100元罚款。3.3 上下

4、班制度3。3.1 全公司员工必须按本公司规定的时间上下班，做到不迟到、不早退、不旷工。3。3.2 凡上班时间无故不到工作岗位和提前离开工作岗位的,均以迟到、早退论处，其信号时间按班次分别以车间电铃为准.3.3。3 凡迟到、早退在5分钟以上者，每一次罚款10元，无故超过一小时者,均按旷工论处。3。4 请假制度3。4.1 凡本公司员工有事必须坚持以假条请假的制度,若遇特殊情况而确实不能事先办理请假手续者，由请假人用电话告知或他人代理请假，回公司后补办请假手续,否则按旷工处理.3。4。2 凡本公司员工请假在两天内,经现场管理人员或行政行政部主任同意，若请假在两天以上的，必须经总经理批准、审批后方能生

5、效,未经同意者按旷工处理，管理人员一律向总经理请假有效.3.4。3 凡有事代班者，必须属本公司，本行工作人员,但必须经过施工现场管理人员同意，若未经同意造成损失者,要严加查处，并追究其经济责任，非机器操作人员严禁代班。3。4。4 病假的请假，若遇生病的确不能坚持上班的,应及时到医院治疗,并出示医生开的假条等有关证明，否则按旷工处理。3。4。5 事假请假，若遇施工任务紧（包括工序）,而又因有事想要请假的按每人每天扣款20元(直属亲属红白喜事除外)除此外的事假在取得同意后可以不扣款。3.4.6 旷工的处理,旷工一般情况下按旷一扣三处理（日平均工资最低不少于30元），特殊情况除外。3.5 保卫保密制

6、度3。5.1 全公司员工应随时提高警惕，严防盗窃和火灾事故发生,外出人员晚上在11点钟前(夏天晚上不超过12点），除特殊情况外，必须按时回公司，过时值班员不开大门，自行负责。3.5。2 往来客户和本公司员工的家属、亲戚和社会朋友来公司观光、访友,必须出示有关证件，及时向传达室报告登记，否则不予接待。3.5。3 本公司员工不得参与社会违法活动，违者按本公司有关规定处理,有的还应受到法律的制裁，在社会上带来不可预料麻烦的，一律由本人自行负责。3.5。4 全公司员工必须遵守本公司的保密制度，不得随意向社会透露机械装置，人员配备,库存产品等，防止不应有事故的发生。3。5。5 全公司员工必须随时提高警惕

7、，维护本公司利益,保护企业财产不受侵害、同时要保管好各自钱、物，坚持向坏人坏事作斗争.3。6 操作工人管理规定3。6.1 下班离开施工设备前，必须关上本施工设备电源、电灯、电风扇、汽枪等方能离开,违者一次罚款10元.3.6.2 当天的工程量必须由施工员当天记录，按规定时间报送财务室。3。6。3 凡遗失，无故损坏公司里的一切财产都应照价赔偿;凡在工作、施工过程中粗心，不负责任违章、违规给工作施工造成损失的，应给予经济赔偿。3.6.4 工人在上班时间,一律不接、打电话，不许会客，以免遗误工作。3。6.5 工艺按规定操作，私改工艺等违反操作规程的，违者每次罚款3050元，现场管理人员除管理现场技术外

8、,同时也要管理劳动纪律和工艺纪律，如有失误每次罚款10元.3.6.6 进入施工现场应戴安全帽，高处作业人员应戴安全带，不能向下抛物，违者每一次罚款20元。3.7 安全管理3。7。1公司聘用员工、合同工时,必须进行安全教育，否则扣责任者30元。3.7。2 工程、部门每月对所属员工进行一次安全知识教育，或安全事故分析会未进行的扣工程、部门领导10元。3。7。3 工程部门发现事故隐患，应立即报告，因不报告延误整改，造成事故的，扣工程、部门领导50-100元。3。7.4 不按规定穿戴劳保用品，每次扣操作者20元,扣单位领导5元.3.7.5 设备运行中，操作者不在岗，扣操作者20元。3。7。6 酒后操作设备，动用车辆的，每次扣100-200元。3。7.7 不准吸烟的场地，吸烟每人次扣50元。3.7。8 施工现场动用明火，每次扣责任者50元.3.7。9 施工现场出现影响消防器材正常使用现象且劝阻无效的每次扣责任者100元。3。7。10 出了安全事故，隐瞒不上报的,扣工程领导每次100元。3。8奖励制度3。8。1设立全勤奖，每年无缺席、按时上下班的优秀员工奖励200元3。8。2设立成本节约贡献奖,每年评选成本节约突出的优秀员工奖励500元3.8.3设立质量贡献奖,每年评选严格控制质量的优秀员工奖励50