下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX小学深入开展小学生行为规范达标活动的实施办法 为使小学生日常行为规范达标活动深入持久地开展下去,成为培养和训练小学生文明礼貌和良好行为习惯的常规性教育工作,进一步创建优良校风,进一步提高小学生的思想道德素质,提高我校的教育教学质量,努力达到多出人才,出好人才的办学目的。特制订本办法:一、学生“行为规范达标”评估活动1、学生“行为规范达标”评估工作,一般一周统计一次,期中小结一次,一学期期末总评一次。2、考评等级的确定:每位学生每学期定基本分100分。若有违犯行为规范和学校纪律行为的,依照评分标准倒扣分,再根据实得分数确定考核等级:A级:达标优秀,得分95分以上;B级:达标良好,得分85分以
2、上;C级:达标及格,得分70分以上;D级:不及格,得分不足70分。3、评分标准 A、有以下严重违规行为的同学,每次至少扣10分。打架斗殴,伤害他人的。在校内外有偷窃行为或敲诈勒索行为者;有参与赌博、抽烟者;有私自下河或到山塘水库游泳洗澡、溪边玩水行为者;有故意破坏公物,或公共设施,造成公物损坏行为者;有在校园内随地大小便者;对教师不礼貌有漫骂、污辱教师行为者;不爱惜农民的劳动成果,随意损坏庄稼的;有进入营业性电子游戏机或电脑游戏室、营业性录像厅、酒吧者。若以上违规行为情节特别严重,或造成较大社会影响的,扣分酌情增加,每次最多可扣30分。B、有以下各类违规违纪行为的同学,每次至少扣5分。(1)升
3、旗仪式时极不严肃者;(2)擅自爬墙进入学校者;(3)在墙壁、门窗、课桌等公物上乱涂乱刻者;(4)踢门行为但未造成公物损坏者;(5) 拿扫帚、鸡毛帚等物当武器在教室内追逐者;(6) 在公路上骑自行车的;(7) 向教室窗户外乱扔纸屑、果皮、塑料袋等杂物者;(8) 午睡时影响他人,不遵守纪律者;(9) 有旷课或逃学行为者;(10) 语言不文明,说脏话的。(11) 损坏花草树木,穿越绿化带的。若以上违规违纪行为,情节较为严重者,扣分可酌情增加,每次最多可扣15分。C、有以下各类一般违规违纪行为的同学,每次至少扣1分。(1)在校园内乱扔纸屑、果皮、塑料袋等杂物;(2) 有乱倒剩饭剩菜行为者;(3)掉落饭
4、菜、食品及垃圾,不主动清理者; (4) 在食堂买菜不排队者;(5) 在教室、楼梯、走廊跑跳推或高声喧哗,扰乱秩序者;(6) 有穿拖鞋上学者;(7) 集会不遵守纪律,被老师请出队列教育者;(8) 课间操、眼保健操不认真,被请出队列或点名批评者;(9) 在校不佩戴校牌者;(10) 进入校园不讲普通话的;(11) 上课不认真学习,被任课教师点名批评并投诉者;以上违规违纪行为,情节较严重者,扣分可酌情增加,每次最多可扣4分。二、班级“行为规范达标”评估活动1、班级行为规范达标活动评估工作,采用“校定基本分,考核时倒扣分”的考评办法,对各班学生行为规范达标活动的重点内容进行量化考核。2、每班每周校定基本
5、分总额按每生每周2分计算。一学期得分率达95%以上的班级,可被确认为“行为规范达标示范班”;得分率达90%以上的班级,可被确认为“行为规范达标班”。3、班级行为规范达标考核评估扣分办法学生若有违犯“学生行为规范达标”考核评分标准行为,被学校领导、行为规范值周教师及其他教师、卫生监督岗等学生发现、抓获并经查实,对照评分标准扣除学生所在班级集体考评分。有以下情节的班级,酌情扣除集体考核分: a、学校组织人员在每天上午的早自修或中午的读报课检查各班分管的卫生包干区和花木区,若仍然有纸屑、果皮、塑料袋等杂物未拣拾、清理干净的班级,每次检查发现有12张扣1分,有2张以上每2张扣1分。 b、 每天放学后、
6、节假日学生离校前值日生没有关好门窗,每发现一扇窗门未关扣1分,每发现教室门未锁一次扣5分,若因以上原因造成玻璃损坏或公私财物损失加倍扣分。c、不注意节约用电,教室出现“长明灯”、“永动扇”的;每次扣2分。三、奖惩措施被确认为“行为规范达标示范班”和“行为规范达标班”学校给予一定的物质或精神奖励。一周内被考核组累计扣分较多的学生,第二周担任“宣传员”,中午在指定位置站岗宣传,或完成指定的工作任务。学期总评为A级的学生才有资格参加三好学生、各项积极分子的评选。学期总评为A级的学生期末操行登第才能是优秀。学期总评为D级的学生期末操行等第只能是合格。即使家庭经济十分困难,当年不予推荐享受各种困难补助。检举他人违纪扣分10分以上者每次可加规范考核分2分,检举他人违纪扣分5分,每次加1分。检举他人违纪扣分1分以上者每次可加规范
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025版市政工程挖掘机租赁及施工配合合同协议书3篇
- 2025版智能交通管理系统软件开发与运营服务合同3篇
- 2025版城市绿地养护劳务分包合同模板4篇
- 企业人力资源管理概念
- 二零二五版知识产权保密与竞业限制服务合同3篇
- 塑料薄膜光学性能研究考核试卷
- 2025版事业单位教师岗位聘用合同续签协议书3篇
- 2025年度码头转租及船舶停靠服务外包合同4篇
- 04毛首鞭形线虫简称鞭虫47课件讲解
- 2025年食品行业食品安全风险评估合同范本3篇
- 垃圾处理厂工程施工组织设计
- 天疱疮患者护理
- 2025年蛇年新年金蛇贺岁金蛇狂舞春添彩玉树临风福满门模板
- 《建筑制图及阴影透视(第2版)》课件 4-直线的投影
- 新生物医药产业中的人工智能药物设计研究与应用
- 防打架殴斗安全教育课件
- 损失补偿申请书范文
- 压力与浮力的原理解析
- 铁路损伤图谱PDF
- 装修家庭风水学入门基础
- 移动商务内容运营(吴洪贵)任务二 社群的种类与维护
评论
0/150
提交评论