2025版事业单位教师岗位聘用合同续签协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议书本合同目录一览1.合同续签的基本原则1.1合同续签的条件1.2合同续签的程序1.3合同续签的时间限制2.聘用单位的基本情况2.1单位名称及地址2.2单位性质及组织结构2.3单位职责及业务范围3.教师的基本情况3.1教师姓名及性别3.2教师学历及专业3.3教师职称及教学经验4.岗位设置及职责4.1岗位名称及编号4.2岗位职责及工作内容4.3岗位工作要求及标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3补贴及奖金5.4薪酬调整机制6.工作时间及休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假规定6.3假期及年假制度7.社会保险及福利待遇7.1社会保险缴纳标准7.2福利待遇项目7.3福利待遇发放方式8.教师培训与发展8.1培训计划及内容8.2培训方式及时间安排8.3培训考核及成果评价9.教师考核与评价9.1考核内容及标准9.2考核方式及程序9.3评价结果运用及反馈10.教师违纪与处分10.1违纪行为界定10.2处分种类及标准10.3处分程序及申诉途径11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决期限13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同的存续期限14.其他约定事项14.1保密条款14.2不可抗力条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同续签的基本原则1.1合同续签的条件1.1.1教师需符合聘用单位的岗位要求，具备相应的教育教学能力。1.1.2教师在原合同期间表现良好，无违纪违法行为。1.1.3教师自愿续签合同，并同意续签合同中的各项条款。1.2合同续签的程序1.2.1教师向聘用单位提出续签申请。1.2.2聘用单位对教师进行考核，考核内容包括教育教学能力、工作表现等。1.2.3考核合格后，双方协商确定续签合同的期限和条件。1.2.4双方签订续签协议书，并由聘用单位法定代表人或其授权代表签字盖章。1.3合同续签的时间限制1.3.1教师应在原合同到期前一个月向聘用单位提出续签申请。1.3.2聘用单位应在收到教师续签申请后一个月内完成考核和协商工作。1.3.3续签协议书应在原合同到期前一个月内签订完毕。2.聘用单位的基本情况2.1单位名称及地址2.1.1单位名称：市区学校2.1.2单位地址：市区路号2.2单位性质及组织结构2.2.1单位性质：公立事业单位2.2.2组织结构：校长室、教务处、教研组、年级组等2.3单位职责及业务范围2.3.1单位职责：实施教育教学活动，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。2.3.2业务范围：小学教育、初中教育、高中教育3.教师的基本情况3.1教师姓名及性别3.1.1姓名：3.1.2性别：男3.2教师学历及专业3.2.1学历：本科3.2.2专业：汉语言文学3.3教师职称及教学经验3.3.1职称：中学二级教师3.3.2教学经验：5年4.岗位设置及职责4.1岗位名称及编号4.1.1岗位名称：语文教师4.1.2岗位编号：04014.2岗位职责及工作内容4.2.1负责教授语文课程，开展教育教学活动。4.2.2参与教研活动，提高教育教学水平。4.2.3完成学校布置的其他工作任务。4.3岗位工作要求及标准4.3.2认真备课、上课，关心学生，做好课后辅导工作。4.3.3积极参与教研活动，不断提高教育教学水平。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：根据国家及地方相关规定执行。5.2绩效工资5.2.1绩效工资标准：根据学校绩效考核结果确定。5.3补贴及奖金5.3.1补贴：包括住房补贴、交通补贴等。5.3.2奖金：包括年终奖、优秀教师奖等。5.4薪酬调整机制5.4.1薪酬调整根据国家及地方相关规定执行。5.4.2教师可根据个人工作表现及学校绩效考核结果申请调整薪酬。8.教师培训与发展8.1培训计划及内容8.1.1聘用单位应制定年度教师培训计划，包括新教师入职培训、在职教师提升培训等。8.1.2培训内容应涵盖教育教学理论、教学方法、课程开发、信息技术应用等方面。8.2培训方式及时间安排8.2.1培训方式包括集中培训、远程培训、工作坊、研讨会等。8.2.2培训时间应合理安排，确保不影响正常教育教学工作。8.3培训考核及成果评价8.3.1培训结束后，教师应参加考核，考核形式包括笔试、实操、教学展示等。8.3.2考核成绩作为教师职业发展的重要依据，考核不合格者需重新参加培训。9.教师考核与评价9.1考核内容及标准9.1.1考核内容主要包括师德表现、教育教学能力、工作业绩、团队合作等方面。9.1.2考核标准参照国家及地方教育部门的相关规定。9.2考核方式及程序9.2.1考核方式包括自我评价、同行评议、学生评价、领导评价等。9.2.2考核程序包括个人自评、部门评议、综合评定等。9.3评价结果运用及反馈9.3.1评价结果作为教师职务晋升、岗位调整、薪酬待遇的重要依据。9.3.2评价结果应及时反馈给教师，并提供改进建议。10.教师违纪与处分10.1违纪行为界定10.1.1违纪行为包括违反国家法律法规、学校规章制度、职业道德等。10.2处分种类及标准10.2.1处分种类包括警告、记过、降级、撤职、解聘等。10.2.2处分标准参照国家及地方教育部门的相关规定。10.3处分程序及申诉途径10.3.1处分程序包括调查、核实、公示、决定等。10.3.2教师对处分决定有异议，可向聘用单位提出申诉。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1教师自愿解除合同。11.1.2聘用单位因法定事由解除合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满。11.2.2教师达到法定退休年龄。11.3合同解除与终止程序11.3.1双方协商一致解除或终止合同。11.3.2单方解除或终止合同需提前一个月通知对方。12.合同争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决。12.1.2争议无法协商解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序12.2.1双方应在争议发生后一个月内协商解决。12.2.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后六十日内作出裁决。12.3争议解决期限12.3.1争议解决期限自争议发生后不超过一年。13.合同的生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章。13.1.2合同符合法律法规的规定。13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满。13.2.2合同解除或终止。13.3合同的存续期限13.3.1合同自签订之日起生效，至合同期限届满或解除、终止之日止。14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1教师应对聘用单位的教学、科研等秘密信息保密。14.2不可抗力条款14.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、培训服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1甲乙双方应就第三方介入事项达成书面协议，明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。16.2第三方选择应由甲乙双方共同决定，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的职责与权利17.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助，以完成其服务任务。17.3第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲乙双方在合同履行过程中，各自承担相应的法律责任，互不承担对方因第三方介入而产生的责任。18.2第三方与其他各方的关系仅限于合同约定的服务内容，不涉及合同以外的权利义务。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过第三方收取的服务费用。20.第三方介入的合同变更与解除20.1第三方介入的合同变更或解除，需经甲乙双方及第三方协商一致。20.2第三方介入的合同变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决，由甲乙双方协商解决。21.2协商不成的，可提交第三方所在地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的保密条款22.1第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。23.第三方介入的适用法律23.1第三方介入的合同，适用中华人民共和国法律。23.2第三方介入的合同，如涉及国际条约或国际惯例，应优先适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师个人简历要求：包含教师基本信息、教育背景、工作经历、业绩成果等。说明：用于证明教师的基本情况和教育教学能力。2.教师资格证书要求：提供教师资格证书原件或复印件。说明：证明教师具备从事教育教学工作的资格。3.教师原合同要求：提供原聘用合同的复印件。说明：用于证明教师与聘用单位之间的原合同关系。4.教师考核评价表要求：包含教师考核内容、评价结果、改进建议等。说明：用于记录教师的工作表现和考核结果。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式等。说明：用于规范第三方介入的合同关系。6.教师培训计划要求：包含培训内容、方式、时间安排等。说明：用于指导教师参与培训，提高教育教学能力。7.教师培训考核结果要求：包含培训考核内容、考核结果、改进建议等。说明：用于记录教师培训的成果。8.教师违纪行为记录要求：记录教师违纪行为的时间、地点、情节、处理结果等。说明：用于规范教师的行为，维护学校纪律。9.教师解除或终止合同通知书要求：明确合同解除或终止的原因、时间等。说明：用于证明合同解除或终止的法律事实。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定1.1教师未按时完成教育教学任务，影响教学质量。责任认定：教师应承担相应的教学责任，并接受学校的处理。1.2教师违反学校规章制度，造成不良影响。责任认定：教师应承担相应的纪律责任，并接受学校的处理。示例：教师迟到、早退，影响学校形象。2.聘用单位违约行为及责任认定2.1聘用单位未按时支付教师工资。责任认定：聘用单位应承担违约责任，支付教师工资及赔偿金。示例：聘用单位未按时支付教师工资，教师可要求支付工资及赔偿金。2.2聘用单位未履行培训义务，影响教师专业发展。责任认定：聘用单位应承担违约责任，安排教师参加培训。示例：聘用单位未安排教师参加培训，教师可要求安排培训。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按约定履行服务义务，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方未按时完成评估报告，导致甲乙双方无法及时了解项目进展。全文完。2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议书1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同期限1.4乙方基本信息1.5甲方基本信息2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位类别2.3岗位职责2.4岗位要求3.薪酬待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3社会保险及公积金3.4其他福利待遇4.工作时间及休假4.1工作时间4.2休息日及法定节假日4.3事假、病假、产假等假期5.工作考核与评价5.1考核制度5.2考核内容5.3考核结果5.4评价机制6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.合同解除8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定事项10.1不可抗力10.2合同生效10.3合同附件11.合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议12.合同签订12.1签订方式12.2签字盖章12.3合同生效13.合同变更13.1变更条件13.2变更程序13.3变更后的处理14.合同终止14.1终止条件14.2终止程序14.3终止后的处理第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同编号：X20241.2合同签订日期：2024年X月X日1.3合同期限：自2024年X月X日起至2027年X月X日止1.4乙方基本信息：1.4.1姓名：X1.4.2性别：男/女1.4.3身份证号码：X1.4.4联系电话：X1.4.5电子邮箱：1.5甲方基本信息：1.5.1单位名称：X事业单位1.5.2地址：1.5.3联系人：X1.5.4联系电话：X第二条聘用岗位2.1岗位名称：X教师2.2岗位类别：专业技术岗位2.3岗位职责：2.3.1负责所教学科的教学工作2.3.2参与学校教育教学活动2.3.3完成学校分配的其他工作任务2.4岗位要求：2.4.1具备相应的教师资格证书2.4.3具备较强的团队协作精神第三条薪酬待遇3.1基本工资：按照国家及地方相关规定执行3.2奖金及津贴：3.2.1教学成果奖3.2.2教研成果奖3.2.3考核优秀奖3.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定执行3.4其他福利待遇：3.4.1免费体检3.4.2带薪休假3.4.3子女入学优惠第四条工作时间及休假4.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时4.2休息日及法定节假日：按照国家及地方相关规定执行4.3事假、病假、产假等假期：4.3.1事假：根据实际情况审批4.3.2病假：按照国家及地方相关规定执行4.3.3产假：按照国家及地方相关规定执行第五条工作考核与评价5.1考核制度：实行年度考核和平时考核相结合5.2考核内容：5.2.1教学质量5.2.2教学态度5.2.3教学研究5.2.4工作表现5.3考核结果：根据考核结果评定等次5.4评价机制：设立教师评价委员会，负责评价工作第六条保密条款6.1保密内容：涉及学校机密的教学、科研、管理等信息6.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日止6.3违约责任：如有违约，乙方应承担相应的法律责任第七条违约责任7.1甲方违约责任：7.1.1未按时支付乙方工资、奖金及津贴7.1.2未按合同约定提供工作条件7.1.3甲方应承担相应的违约责任7.2乙方违约责任：7.2.1未按时完成工作任务7.2.2未经甲方同意擅自离职7.2.3乙方应承担相应的违约责任第八条合同解除8.1合同解除条件：8.1.1乙方因个人原因提出解除合同8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定解除合同8.1.3乙方因健康原因无法继续履行合同8.1.4甲方因组织结构调整或岗位调整需要解除合同8.2合同解除程序：8.2.1双方协商一致，签订解除合同协议8.2.2乙方提前一个月向甲方提出书面解除合同申请8.2.3甲方在收到申请后五个工作日内给予答复8.3合同解除后的处理：8.3.1乙方应妥善交接工作，完成合同约定的各项任务8.3.2甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2请求上级主管部门调解9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1双方协商解决的，由双方共同指定的人员或机构进行9.2.2请求调解的，由上级主管部门指定的调解机构进行9.3争议解决费用：9.3.1双方协商解决的，由双方自行承担9.3.2请求调解的，调解费用由提出调解的一方承担第十条其他约定事项10.1不可抗力：10.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任10.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方10.2合同生效：10.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效10.3合同附件：10.3.1附件一：岗位说明书10.3.2附件二：考核标准10.3.3附件三：保密协议第十一条合同附件11.1附件一：岗位说明书11.2附件二：考核标准11.3附件三：保密协议第十二条合同签订12.1签订方式：12.1.1双方代表现场签字12.1.2通过邮寄方式签字12.2签字盖章：12.2.1甲方代表签字并加盖单位公章12.2.2乙方签字并加盖个人印章12.3合同生效：12.3.1合同自双方签字盖章之日起生效第十三条合同变更13.1变更条件：13.1.1双方协商一致13.1.2合同履行过程中出现需要变更的情形13.2变更程序：13.2.1双方签订变更协议13.2.2变更协议经双方签字盖章后生效13.3变更后的处理：13.3.1依据变更后的协议履行合同13.3.2变更后的协议与本合同有冲突的，以变更后的协议为准第十四条合同终止14.1终止条件：14.1.1合同期限届满14.1.2双方协商一致解除合同14.1.3甲方因组织结构调整或岗位调整需要终止合同14.2终止程序：14.2.1双方签订终止合同协议14.2.2协议经双方签字盖章后生效14.3终止后的处理：14.3.1乙方应妥善交接工作，完成合同约定的各项任务14.3.2甲方应按照国家及地方相关规定支付乙方经济补偿第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指介入合同履行过程中的非合同主体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、仲裁机构等。第二条第三方介入目的2.1第三方介入旨在协助合同履行，提高合同执行效率，保障合同各方的合法权益。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经合同双方同意，并签订书面协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利和义务，以及介入的具体事项。第四条第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1在合同规定范围内，第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。4.1.3第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。4.2第三方义务：4.2.1第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益。4.2.2第三方应保守合同秘密，不得泄露合同内容。4.2.3第三方应按照合同约定，履行自己的职责和义务。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额是指第三方在介入合同履行过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的最高赔偿额。5.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。5.3.1第三方介入事项的性质和范围5.3.2第三方介入过程中可能产生的风险5.3.3第三方介入过程中可能造成的损失第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方与甲方之间不存在直接的合同关系。6.1.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守甲方的指示和要求。6.1.3第三方对甲方承担相应的责任。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方与乙方之间不存在直接的合同关系。6.2.2第三方在介入合同履行过程中，应遵守乙方的指示和要求。6.2.3第三方对乙方承担相应的责任。6.3第三方与合同双方的关系：6.3.1第三方在介入合同履行过程中，应公平、公正地处理合同双方的争议。6.3.2第三方对合同双方均承担相应的责任。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。7.2第三方介入终止后，第三方应向合同双方提交书面报告，并办理相关手续。第八条第三方介入的费用8.1第三方介入的费用应在第三方介入协议中明确约定。8.2第三方介入的费用由合同双方按照协议约定承担。第九条第三方介入协议的变更和解除9.1第三方介入协议的变更和解除，需经合同双方和第三方协商一致。9.2第三方介入协议的变更和解除，应签订书面协议，并明确变更或解除后的权利和义务。第十条本合同的适用10.1本合同中的条款，在第三方介入的情况下，仍具有约束力。10.2第三方介入不影响本合同的履行和效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：岗位说明书是乙方履行岗位职责的重要依据，应由甲方提供。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核内容、考核方法、考核周期、考核结果运用等。说明：考核标准是评价乙方工作表现的重要依据，应由甲方制定。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件，乙方需严格遵守。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、职责、权利义务、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方在合同履行过程中角色的重要文件。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更后的合同条款等。说明：合同变更协议是合同双方在合同履行过程中对合同内容进行修改的正式文件。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、终止后的处理等。说明：合同终止协议是合同双方在合同履行完毕或提前终止时签订的正式文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按时支付乙方工资、奖金及津贴。1.2未按合同约定提供工作条件。1.3甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。乙方违约行为：2.1未按时完成工作任务。2.2未经甲方同意擅自离职。2.3乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未按时支付乙方工资、奖金及津贴，应向乙方支付违约金。2.2甲方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。2.3甲方违反保密协议，应承担相应的法律责任。乙方违约责任认定：2.1乙方未按时完成工作任务，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方未经甲方同意擅自离职，应承担相应的赔偿责任。2.3乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方承担相应的法律责任。示例二：乙方未经甲方同意擅自离职，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024版事业单位教师岗位聘用合同续签协议书2本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.聘用期限3.1起止时间3.2续签期限4.工作地点5.工作内容5.1教学任务5.2研究任务5.3管理任务5.4社会服务任务6.工作时间6.1工作日6.2工作时间6.3工作班次7.工资待遇7.1基本工资7.2奖金7.3补贴7.4其他待遇8.社会保险和福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇9.绩效考核9.1考核内容9.2考核标准9.3考核程序10.试用期及转正10.1试用期10.2转正条件10.3转正程序11.合同解除和终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除和终止程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：事业单位甲方住所：省市区路号法定代表人：X联系电话：1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份证号码：X性别：男/女出生日期：年月日联系电话：X2.岗位信息2.1岗位名称乙方所聘岗位名称：小学语文教师2.2岗位职责（1）按照教学大纲和学校安排，完成规定课程的教学任务；（2）积极参与教研活动，提高自身教育教学水平；（3）关心学长，做好学生思想工作；（4）完成学校分配的其他工作任务。2.3岗位要求（2）持有相应教师资格证书；3.聘用期限3.1起止时间本合同自年月日起至年月日止。3.2续签期限本合同到期后，如双方同意续签，续签期限为三年。4.工作地点省市区路号学校5.工作内容5.1教学任务（1）按照教学计划，完成小学语文课程的教学；（2）组织课堂活动，提高学生的学习兴趣；（3）关注学生的学习进度，及时调整教学策略。5.2研究任务（1）参与学校组织的教研活动；（3）参与课题研究。5.3管理任务（1）协助班主任管理班级；（2）完成学校安排的其他管理工作。5.4社会服务任务（1）参与学校组织的公益活动；（2）完成学校安排的社会服务任务。6.工作时间6.1工作日周一至周五，共五天。6.2工作时间上午8:00至12:00，下午2:00至6:00。6.3工作班次实行轮休制，每月休息四天。7.工资待遇7.1基本工资根据国家规定和学校标准，乙方基本工资为每月人民币元。7.2奖金（1）根据乙方工作表现，年终发放奖金；（2）根据学校规定，发放各种补贴。7.3补贴（1）交通补贴：每月人民币元；（2）通讯补贴：每月人民币元。7.4其他待遇（1）享受国家规定的节假日、年假；（2）享受学校规定的福利待遇。8.社会保险和福利待遇8.1社会保险（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用；（3）社会保险待遇按照国家规定和合同约定执行。8.2福利待遇（1）乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假等福利待遇；（2）甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利设施和服务；（3）乙方在履行合同期间，享有参加甲方组织的各项文体活动和社会活动的权利。9.绩效考核9.1考核内容（1）教育教学质量；（2）教育教学研究；（3）师德师风；（4）班级管理；（5）工作态度和效率。9.2考核标准（1）考核标准按照国家规定和学校实际情况制定；（2）考核结果作为乙方工资待遇、职务晋升、职称评定的重要依据。9.3考核程序（1）考核工作由学校人力资源部门组织实施；（2）考核结果经乙方本人签字确认后生效。10.试用期及转正10.1试用期乙方入职后，试用期为一年。10.2转正条件（1）乙方在试用期内能胜任本职工作；（2）乙方遵守国家法律法规和学校规章制度；（3）乙方无重大违纪行为。10.3转正程序（1）试用期满后，学校人力资源部门对乙方进行综合评定；（2）评定通过后，学校与乙方签订正式聘用合同。11.合同解除和终止11.1合同解除条件（1）乙方违反合同约定，经教育不改；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因工作需要，调整乙方工作岗位，经协商一致；（4）国家法律法规规定或政策调整，导致合同无法履行。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）因不可抗力导致合同无法履行。11.3解除和终止程序（1）合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方；（2）合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。12.违约责任12.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的义务；（2）甲方未履行合同约定的义务。12.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；（2）违约方应按照国家法律法规和合同约定承担相应责任。13.争议解决13.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构（1）协商解决；（2）诉讼解决。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同自年月日起至年月日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的企业、机构或个人。15.2范围（1）提供专业技术支持或咨询服务；（2）协助合同履行过程中的谈判、协调；（3）提供财务、法律等方面的专业意见；（4）提供合同履行所需的物资、设备等。16.第三方介入的引入程序16.1引入条件甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同履行的，可以引入第三方。16.2引入程序（1）甲乙双方共同确定第三方；（2）甲乙双方与第三方签订书面合作协议，明确各方的权利义务；（3）第三方在协议签订后，开始履行相关职责。17.第三方责任限额17.1责任界定第三方在履行协议过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。17.2责任限额（1）第三方因自身原因造成损失的，其责任限额不超过本合同总金额的5%；（2）第三方在履行协议过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或造成损失的，不负责任。18.第三方与其他各方的权利义务18.1第三方对甲乙双方的权利义务第三方在履行协议过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的权益。18.2第三方对甲乙双方的责任第三方在履行协议过程