下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2021最新中小学教师聘用合同范本甲方:地址:电话:乙方:地址:电话:风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价: 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。根据中华人民共和国教育法中华人民共和国教师法中华人民共和国劳动法及省、市人民政府的有关规定。甲、乙
2、双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。一、合同期限风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。本合同为有期限的合同。合同期自_年_月_日至_年_月_日止,其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止,期限为_个月。合同期满聘用关系自然终止。二
3、、工作内容1、乙方的工作岗位甲方根据工作需要,安排乙方在_教师岗位担任。2、乙方的工作任务、职责(1)乙方同意甲方的工作安排,认真履行其所在岗位职责。(2)乙方必须按时、按质、按量完成甲方交办的各项工作任务。(3)乙方必须进行必要的学习与深造,并努力提高自己的教学或其他业务水平。三、劳动保护和劳动条件1、甲方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的设施,保障乙方正常工作安全和健康。2、根据工作的需要,按国家和省、市政府有关规定,为乙方提供劳动保护设施,发放劳动保护用品和补贴。3、按国家规定,对乙方进行劳动保护教育、培训。风险提示: 缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社
4、保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。四、劳动报酬、保险、福利待遇1、劳动报酬按所在单位工资制度执行。2、社会保险和福利待遇按国家和省现行的有关规定办理。3、职工的工资补贴按省政府有关规定执行。4、职工患病或非因工负伤医疗期的按劳动部文件规定执行。五、休息休假1、乙方依法享有法定的节日假、公休日假、寒暑假、婚丧假、产假和计划生育假有薪假期工资标准按单位的工资制度执行。2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班,应以自愿为原则并给予乙方同等的时间补休或按本单位的工
5、资制度支付加班工资。3、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假乙方自行安排。六、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制度的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育,甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和赏罚。2、乙方应服从甲方管理,服从工作分配,按工作指标做好工作完成任务。保证教学正常进行,不得做有损甲方声誉利益的事。3、甲方应根据乙方在工作中的贡献、效益、业绩和遵守劳动法律、法规和规章的情况进行奖惩。风险提示: 建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位,以保护公司商业秘密: 1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密; 2、
6、技术研发人员——掌握企业技术秘密; 3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源; 4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等; 5、重要管理岗位的人员——如HR、财务管理、法务管理人员,许多公司关键资料都在他们那; 注意:公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提,且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定,稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要,请交给专业律师定制。七、商业秘密乙方在聘用期间和聘用期结束后,均应保守甲方的商业秘密,不得直接或间接向任何第三方泄露或传播(包括对该工作无关的本公司的人员)。如乙方违反则由乙方赔偿违约金_元(_元整)。八、其他1、在合同期限内,因乙方的职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 传统民间工艺品-捏面人简介
- 电能表安06课件讲解
- 2023年抗甲状腺药项目融资计划书
- 国华电力危险化学品安全管理培训课件
- PLC控制技术试题库(附参考答案)
- 养老院老人入住告知制度
- 养老院环境卫生维护制度
- 地税税收政策发布课件
- 《高血压规范化管理》课件
- 2024年土地经营权租赁与农业保险配套服务合同3篇
- 早期复极综合征的再认识课件
- 李商隐诗歌《锦瑟》课件
- 世界文化遗产-乐山大佛课件
- 2022小学一年级数学活用从不同角度解决问题测试卷(一)含答案
- 博尔赫斯简介课件
- 2021年山东交投矿业有限公司招聘笔试试题及答案解析
- 施工单位资料检查内容
- 大气课设-酸洗废气净化系统
- 学校校庆等大型活动安全应急预案
- 检测公司检验检测工作控制程序
- 高血压病例优秀PPT课件
评论
0/150
提交评论