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文档简介

1、· 员工级新员工入职培训（认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训） 1.在职培训（专业技能培训）2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训） 3.与公司高层领导面对面的交谈 4.户外拓展培训 5.储备经理初选（转正后三个月）·· 副经理级1.德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训） 2.专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训） 3.储备经理培训·· 经理级1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训） 2.专业管理技能培训 3.实战特训营 4.专业

2、研讨会5.接班人计划 6.储备高级经理培训·· 高级经理级1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训） 2.专业管理技能培训3.实战特训营4.关键岗位接班人计划和事业部总裁级接班人计划 5.储备大区总经理（总监）培训·· 总监级1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练）2.MBA训练 3.专业研讨会 4.商务考察 5.继任计划·· 高级总监级/事业部总裁级1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2.MBA训练 3.

3、商务考察 4.继任计划·培训体系 规划明确的培训体系，竭尽全力帮助员工成长      员工级 副经理级 新员工入职培训(认识德邦物流/企业文化培训/职业素质培训）1.在职培训（专业技能培训）2.专题培训（员工职业规划/企业文化培训）3.与公司高层领导面对面的交谈4.户外拓展培训5.储备经理初选，转正后三个月 1.德邦优才项目（管理培训/岗前技能培训）2.专题培训（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）3.储备经理培训     

4、;经理级 高级经理级 1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能培训）2.专业管理技能培训 3.实战特训营4.专业研讨会 5.接班人计划6.储备高级经理培训 1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能提升培训）2.专业管理技能培训 3.实战特训营4.关键岗位接班人计划和事业部总裁级接班人计划5.储备大区总经理（总监）培训     总监级 高级总监/事业部总裁级 1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练） 2.MBA训练3.专业研讨会4.商务考察5.继任计划 1.德邦优才项目（企业文化培训/管理技能研修/领导力训练

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