年公司安全培训计划

1、浙江天禄能源有限公司2012年度安全培训计划根据安全生产法、安全生产培训管理办法的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，切实把培训工作抓出成效，为公司的安全生产工作提供有力保障，特制定2012年度安全教育培训计划如下：一、安全教育培训的目的与目标目的：根据国家关于企业安全教育培训的要求， 结合我公司安全生产实际情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2012年度安全教育培训计划。目标：通过安全教育培训，提

2、高领导层与管理层的安全意识，强化“安全第一”的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；（2）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （4）职业危害及其预防措施； （5）国内外先进的安全生产管理经验；（6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 2、公司各级安全管理人员培训内容：（1）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律

3、、法规、规章及标准； （2）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； （3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； （4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； （5）国内外先进的安全生产管理经验； （6）典型事故和应急救援案例分析； （7）其他需要培训的内容。 3、生产经营单位从业人员“三级安全教育”培训内容：（一）公司级岗前安全培训内容应当包括： （1）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）公司安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例； （5）事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等.（二）部门级岗前安全培训内容应当包括：

4、（1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）化学品危险性信息:物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；（8）工艺信息:流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；（9）设备信息:设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施； （10）有关事故案例；（11）其他需要培训的内容。（三） 班组级岗前安全培训内容应当包括： （1）岗位安全操作规

5、程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。 4、特种作业人员 特种作业人员包括锅炉工、压力管道工、电工等，其培训考核管理办法，按国家有关规定执行。5、危险岗位作业人员培训内容：（1）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）岗位安全操作规程；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（7）有关事故案例；（8）其他需要培训的内容。6、外来参观、学习人员培训内容： （1）库区安全介

6、绍录像 （2）库区安全手册 （3）有关安全规定及安全注意事项（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理7、进入库区的承包商施工人员培训内容： （1）库区安全介绍；（2）进入罐区、码头禁烟禁火、交出火种，严禁铁器拖曳地面，以免产生火星；（3）进入罐区需穿戴安全帽、长袖防静电工作服、绝缘鞋；（4）特种作业人员需具备专业机构认可的特种作业资质证书，并上报业主单位；（5）不得进入非施工区域，严禁动用非施工需要的管道、阀门、机泵等设备；（6）、未经允许不得在罐区、码头内进行动火、动土、用电、登高、进入设备内部等特殊作业；（7）、每日施工结束后及时清理施工产生的建筑垃圾。（8）自救互救、急救方法、

7、疏散和现场紧急情况的处理三、安全教育培训活动和时间1、公司主要负责人和安全管理人员 按照«安全生产法»的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。 2、专职安全管理人员及部门兼职安全管理人员 见安全教育培训计划表。3、新入公司员工“三级安全教育”由安监部及相关部门在新进、转岗员工入公司、部门报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。 4、特种作业人员 特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、危险岗位作业人员 由安监部和储

8、运部针对生产特点，组织危化品储存、装卸要害（重点）部位、关键设备等危险岗位作业人员进行政府指定的相关安全培训和岗位安全操作规程考核，合格后持证上岗。6、外来参观、学习人员 由行政人事部根据统一安排来访人员观看库区安全介绍录像和发放库区安全手册，进行安全教育培训后，方可进入库区参观、学习。7、进入库区的承包商施工人员 由安监部对进入油库区的承包商施工人员进行有关安全规定和注意事项的安全教育，考核通过后，准予进入库区施工。四、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师：一般由公司内部安监部进行安全培训，安全管理人员及危险岗位作业人员尽量聘请安全监管部门专家进行培训。2、培训教材、教具、设备的确定 培训

9、教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排。3、培训过程的管理要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。4、安全教育培训考核与存档管理（1）考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取笔试和实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。安监部门每半年在2012年度半年工作目标评价表中对半年安全教育培训效果进行评价。（2）存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。（3）每月安全例会时，对本月的安全教育培训工作进行总结。 附件1：2012年度安全教育培训计划表浙江天禄能源有限公司 安监部2011年12月30日2012年度安全教育培训计划表培训内容培训对象培训单位时间安排备注参照2012年度安全培训计划相关内容公司主要负责人安监部或市、区安监局根据培训单位时间安排参照2012年度安全培训计划相关内容专职安全管理人员及部门兼职安全管理人员安监部或市、区安监局根据培训单位时间安排参照2012年度安全培训计划相关内容新入公司员工“三级安全教育”安监部及其相关部门根据员工入司、转岗时间参照2012年度安全培训计划相关内容特种作业人员舟山市特种设备检测院根据培训单位时间安排参照201