专业资质管理制度

1、专业资质管理制度1 适用范围本制度适用于集团公司所有员工专业资质的管理。2 职责2.1经营计划部负责整理集团各公司专业资质证书需求情况报人力资源部。2.2人力资源部负责制定取证培训计划、提报培训取证人员安排方案、发布培训通知、组织外部培训、证书的保存备案、培训费用报销、薪资调整等。2.3集团公司领导负责对取证培训计划进行审批。3 程序3.1员工资质证书分以下类别：1）职（执）业资格证书（项目经理资质证书、建造师执业资格证书、注册安全工程师执业资格证书、注册质量工程师执业资格证书、注册造价工程师<造价员 >执业资格证书、试验检测证、注册会计证、专业技术人员职称证等） ；2）岗位证书（

2、三类人员安全生产考核合格证、质检证、三体系内审员证、施工员、预算员、统计员、材料员等）；3）专业技术人员培训合格证及员工个人的学历证、学位证等。3.2资质证书取得程序经营计划部根据集团各公司专业资质办理情况上报考证需求，人力资源部负责整理汇总并制定取证培训计划。集团公司领导审批通过后，由人力资源部在网站上发布信息，各单位、部门辅助人力资源部上报需考证的人员名单，名单位确定下来后由人力资源部组织进行外部培训，跟踪记录并考核培训效果。对考核取得的证书进行保存备案，并对相应的证书进行奖励。3.3取得相关证书的奖励、补助一次性奖励范围及标准1）凡考取一级建造师执业资格并已在本企业注册者，一次性奖励30

3、00 元；又考取第二专业一级建造师执业资格并在本单位注册成功的再奖励2000 元。公司原则上不再给不适用的专业提供报名审查材料。2）凡考取注册质量工程师、造价工程师、注册安全工程师、注册会计师、二级建造师并已在本单位注册者，一次性奖励2000 元。3）以上人员的报名费用、考试费用和年审继续教育费用由公司按每证一次全额报销。相关资质证书的月补助范围、标准及发放1）月补贴500 元的资质证书：一级建造师，注册安全工程师、注册质量工程师、注册造价工程师、注册会计师。二级建造师月补贴200 元。2） 同一人有多个注册证件在公司的，每证月补贴增加100 元。3）执业注册证书使用期间，月补贴标准每半年评估

4、一次，由公司经营计划部、安全管理部、质量管理部、设备技术部、人力资源部审查会签补贴人员名单。经公司领导审批后，由公司人力资源部制表发放。4 检查与考核4.1在培训取证过程中对于不按时参加培训，考试又不及格者，由人力资源部负责考核。4.2在培训取证过程中人力资源部组织不及时，考核人力资源部相关负责人。4.3在培训取证过程中各部门不积极配合，考核其部门负责人。5 附则本制度由人力资源部起草。本制度由人力资源部负责解释。资质证书管理流程个人各单位、部门人力资源部个人考取证根据证书需求上制定取证培训书报人力资源部计划上报参加培训人发布培训通知员筛选人员并组织实施外出培训对考取的证书进行保存备案有选择性

5、的对培训费用报销相应薪资调整存档注：人力资源部负责资质证书管理工作的的组织运行，承担主要责任；集团公司各单位、部门作为辅助及参与部门，承担次要责任；集团公司分管领导负责监督、审核及批准，承担领导责任。集团领导否审批是附件 1培训计划表序号培训内容培训时间培训地点主讲人参加人备注部门领导：集团领导：2010 年读书节活动方案一、活动目的：书是人类的朋友，书是人类进步的阶梯！为了拓宽学生的知识面，通过开展“和书交朋友，遨游知识大海洋”系列读书活动，激发学生读书的兴趣，让每一个学生都想读书、爱读书、会读书，从小养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中陶冶情操，获取真知，树立理想！二、活动目

6、标：1 、通过活动，建立起以学校班级、个人为主的班级图书角和个人小书库。2 、通过活动，在校园内形成热爱读书的良好风气。3 、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。4、通过活动，促进学生知识更新、思维活跃、综合实践能力的提高。三、活动实施的计划1 、 做好读书登记簿（ 1） 每个学生结合实际，准备一本读书登记簿，具体格式可让学生根据自己喜好来设计、装饰，使其生动活泼、各具特色，其中要有读书的内容、容量、实现时间、好词佳句集锦、心得体会等栏目，高年级可适当作读书笔记。（ 2） 每个班级结合学生的计划和班级实际情况，也制定出相应的班级读书目标和读书成长规划书，其中要有措施、有保障、有效果、有考评，简洁明了，易于操作。（ 3）中队会组织一次“读书交流会”展示同学们的读书登记簿并做出相应评价。2 、 举办读书展览：各班级定期举办“读书博览会”，以“名人名言” 、格言、