企业调研访谈问题_第1页
企业调研访谈问题_第2页
企业调研访谈问题_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、企业调研访谈问题1.XX先生/女士/经理您好!您认为应届毕业生普遍存在什么缺陷和不足?2.您认为当代大学生应当注重培养什么素质和能力?(关于大学生)3.有一种说法，当代大学生普遍高分低能，您怎么看?(关于大学生看法)4.您这里的用人标准是什么?需要什么样的人才?(关于应聘者)5.您认为在企业里工作，最重要的能力/品质是什么?(关于应聘者)       (或企业最看重的能力是什么?)6.在大学，很多学生都是考前才认真突击，其专业知识根本达不到企业要求，但是在招聘时是不能完全了解应聘者的水平程度，具体企业有什么方法可以保证进入新

2、进来的员工都是企业需要的呢?(关于应聘者)7.您如何看待大学生拿到offer后却“爽约”或工作到一段时间后“跳槽”的现象?(关于应聘者)8.请问您们企业招聘员工一般经过什么形式的呢?会参加学校的招聘会进行招聘吗?(哪些学校呢?)每年的招聘形式是否相同?般招聘计划是怎样的?实际上会招聘多少应届毕业生呢?(关于于招聘)9.贵企业秉承怎样的文化和信念?(关于于内部)10企业员工数量庞大，您觉得如何才能管理好这么多的员工呢?(关于于内部)11.您觉得企业内部如何才能保证长期充满活力，积极向上?(关于内部)12.请问您们觉得新员工初进企业，最需要注意些什么?最需要加强什么能力?  &

3、#160; (新员工首先要做的是什么?要学习什么?抱怎样的心态?)13.您认为企业哪些优势能吸引大学生，留住员工?(企业优势)14.薪酬关系是许多企业劳资双方一直纠缠的问题，请问您们是如何处理好员工薪酬和一些健康保证的?(福利如何)15.请问您们是如何做好客户服务(售后服务)的?(针关于服务性行业)或:请问您们是如何保证产品质量的?(针关于生产类企业) 16.您觉得大学的一些证书(例如英语四六级证书、计算机证书)关于员工的招聘有影响么?关于进入企业，长久来说又有没有作用?(企业内部是台真正看重和需要这些证书?)17.您怎么看待大学生创业?关于此持什么态度?如果文持或者鼓励创业，会不会资助他们渡过刚起

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论