残联培训模拟考试试卷24

1、残联培训模拟考试试卷24    判断题（2.0分）1. 协会干部应专注来访者残疾人的成长，使他们在交谈中进一步认识自己，挖掘自己的能量，看到自己的力量，最后通过自己来解决面对的问题。(  正确  )       正确       错误（2.0分）2. 对于残疾人，家人、社会都应该尽量顺着他们，让他们开开心心的生活。(   错误 )     

2、0; 正确       错误（2.0分）3. 对残障人士提供支持的目的是为了让其过上有质量的生活。(   正确 )       正确       错误（2.0分）4. 请示、调研报告、总结报告、情况综述、情况汇报等各种报告、会议纪要都是常见的应用文，但新闻发布稿、公开信或倡议书、微博等不是常见应用文。(  错误  )   

3、60;   正确       错误（2.0分）5. 一般而言，报告要包括：标题、报告引据、报告事项、结尾，报告引据和报告事项是报告的主体即正文部分，标题和结尾是非重点部分，结尾可以省略。(   错误 )       正确       错误（2.0分）6. 香港的康复服务主要针对学前儿童康复服务、残疾人学龄儿童服务、无障碍设施建设等，但不包括就业和业务拓展、照

4、料服务。( 错误   )       正确       错误（2.0分）7. 阳光心态是一种平和、温暖、有力、向上的状态。(  正确  )       正确       错误（2.0分）8. 战略评估以投入与产出比例为基线。(  正确  )   &#

5、160;   正确       错误（2.0分）9. 一个人的职业道德水平与他/她的整体道德素质没有相关性。(  错误  )       正确       错误（2.0分）10.首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。( 错误   )      

6、; 正确       错误（2.0分）11.社会化工作方式的主体仅包括政府和非营利组织。(   错误 )       正确       错误（2.0分）12.邓朴方同志对专门协会提出的三项要求是“发扬民主、增长才干、教育自律”。( 正确   )       正确     

7、;  错误（2.0分）13.领导力体现在文化创造和管理的静态过程上。(  错误  )       正确       错误（2.0分）14.社会组织终止时可以将内部资产在内部成员间分配,以回馈组织成员工作期间的辛勤付出。(  错误  )       正确       错误（2.0分）15.中残联会徽中心图形，是

8、由"残疾人"三字的汉语拼音缩写CJR组成的；会徽外形是以五个相互连接的人字组成的梅花。(   正确 )       正确       错误 单选题（2.0分）16.近年来，专门协会设立了若干专门委员会，下面关于专门委员会的说法，不正确的是(  D  )       A)  探索了专门协会服务残疾人新的道路   

9、;    B)  为密切残疾人组织和残疾人之间的关系发挥了积极作用       C)  加深了对基层残疾人困难和需求状况的了解       D)  拓展了专门协会的业务范围，增加了专门协会的职能（2.0分）17.下列关于残联、专门协会开展社会化工作的说法，不恰当的是( D   )       A) 

10、    社会化工作方式应作为残疾人事业的基本工作方法，这是由残疾人事业特点决定的       B)  残联“亦官亦民”的性质有利于社会化工作方式的运用       C)  邓朴方同志指出,整体来看，残联系统的很多同志还是只习惯行政化工作方式，想往政府靠，不知道如何运用社会化工作方式       D)  残联、专门协会应充分发挥其

11、“官”的性质，利用行政管理职能组织力量、开发社会潜能为残疾人服务（2.0分）18.下列有关情感反应技术作用的描述，不恰当的是(  C  )       A)  促使来访者觉察情感       B)  协助来访者重新拥有自己的情感       C)  与来访者建立朋友关系      

12、; D)  让协会接待者正确了解来访残疾人，或者来访者了解自己（2.0分）19.特委会会议对残疾人权利公约下列哪项内容进行了表决(  B  )       A)  国际合作       B)  武装冲突       C)  教育       D) &

13、#160;就业（2.0分）20.十八届三中全会“创新社会治理体制”方面涉及社会组织方面的内容表述不准确的是(  D  )       A)  激发社会组织活力       B)  正确处理政府和社会关系，加快实施政社分开，推进社会组织明确权责、依法自治、发挥作用。       C)  适合由社会组织提供的公共服务和解决的事项，交由社会组织

14、承担。       D)  强化国家教育督导，委托社会组织开展教育评估监测。（2.0分）21.下列说法，不正确的是(  D  )       A)  提高职业道德水平是人格升华的重要途径       B)  职业道德是跨越社会风险的关键，比如：食品安全问题等       C)&#

15、160; 职业道德是组织文化的重要组成部分       D)  职业道德与协会干部自身发展关系不大（2.0分）22.下列关于学习型领导的说法，不恰当的是(  D  )       A)  能够感知到问题所在，并对文化和文化中的不良元素具有洞察力       B)  懂得倾听，学会调动所有人来洞察组织的文化困境，同时参与到学习和变

16、革中       C)  有能力进行“认知再定义”，通过明确表达新的价值观和理念，通过创造某种情境供组织成员发现新的价值观和理念       D)  有能力组织成员好好学习，其本人可以不学习（2.0分）23.张昕被任命为聋协主席。但张昕认为自己没有管理才能，担心不能胜任，每天忧心重重。黄理事长发现这一问题后，宽慰他说，管理能力和领导技能不是天生的，需要逐渐培养，并决定为其提供支持。下列说法，不可作为黄理事长支持策略的是(  C

17、  )       A)  为张昕提供学习的机会，以提高其岗位管理能力       B)  向张昕传授管理心得，帮助他尽快提高管理能力       C)  领导技能是只可意会，不可言传的，所以只能让其在工作中慢慢领悟       D)  在张昕遇到棘手的管理问题时，为其

18、支招，并为其分析解决之道（2.0分）24.“抢救性康复”是哪个阶段残疾人的基本需求(  A  )       A)  幼儿期       B)  学龄前期       C)  学龄期       D)  成年期（2.0分）25.“小张，我一点也不同意这种观点，

19、但是，我能理解你，我们的意见出现分歧是有原因的”，老李的这段话并没有得到小张的任何回应，这种情况，老李和小张之间的沟通是( C   )       A)  双向的       B)  有效的       C)  无效的       D)  完整的（2.0分）2

20、6.地方残联机关公开招录、公开遴选工作人员时，不正确的是( D   )       A)  对残疾人求职者，适当放宽学历和任职年限       B)  同等条件下，优先录用残疾人       C)  对特殊岗位可以定向选拨残疾人干部       D)  专门协

21、会领导干部要优先考虑残疾人，特别是聋人、盲人、肢体残疾人，但尽量避免精神和智力残疾人（2.0分）27.下列选项中，不属于应用文写作的论证逻辑的是(  D  )       A)  提出问题       B)  分析问题       C)  解决问题       D) &

22、#160;论证问题（2.0分）28.冲突是难以避免的，在残疾人事业中也会有冲突，下列关于冲突处理的说法，不恰当的是(  D  )       A)  安排矛盾双方坐在一起，面对面地讨论和换位思考，将矛盾各方的视线和目标集中到更高层面，诚挚地提出各自的真正观点       B)  忽略冲突的不同点，强调双方共同点，坚持求大同存小异的原则       C)

23、60; 有些冲突也可以暂时搁置，在工作过程中自我调节解决或机械地将各类矛盾分开       D)  实在不能求同存异时，可请求上级权力部门重新裁定或中止相关工作，直到矛盾彻底解决为止（2.0分）29.下列关于阳光心态的说法，不正确的是(  D  )       A)  具有阳光心态的人，无论是在顺境还是逆境还是平境，都能保持平和、温暖、有力、向上的状态    

24、0;  B)  现在是竞争的时代，具有阳光心态的人，能做到两点：第一是带着好心情去争，第二是快乐在路上       C)  阳光心态来自快速学习的能力，一个人的生命力就是他的学习力，他的生命质量提升的速度就是他学习的速度       D)  从某种程度上说，阳光心态就是阿Q心态（2.0分）30.下列关于专门协会4个研究专题的说法,正确的是(  C  )   

25、    A)  搭建桥梁、规范运作、贴近需求、典型带动       B)  搭建桥梁、规范运作、贴近需求、依法维权       C)  搭建桥梁、规范运作、贴近需求、重在服务       D)  搭建桥梁、规范运作、贴近需求、人才培养（2.0分）31.下列关于双重管理体制的说法，不正确的是(  D

26、 )       A)  双重管理体制是指登记管理机关和业务管理机构分别负责对社会组织的管理体制       B)  双重管理体制将社会组织的成立、管理、运行以至最后解体都纳入政府管理体系       C)  双重管理是世界上对民间组织管理最严厉的管理制度之一，它使真正民间自发形成的社会组织无法“合法地”纳入体制之中  

27、0;    D)  民政部明确提出双重管理体制的改革创新，并通过立法取消双重管理体制，备案制即是针对这一问题的一个尝试（2.0分）32.下列关于残疾人制定职业生涯规划的要点，不恰当的是(  C  )       A)  帮助残疾人进行自我剖析与定位，并对外部环境进行评估       B)  指导残疾人确定职业生涯规划目标    

28、   C)  引导残疾人根据家人期望、外部环境特性制定行动计划       D)  督促残疾人对职业生涯规划进行评估、反馈与修正（2.0分）33.下列关于美国残疾人权利运动的说法，不正确的是(  A  )       A)  公民权利运动，残疾人通过静坐示威游行等抗议活动追求自己的权利，并由此带动了普通公民的权利运动，使公民权利运动在20世纪60年代风靡于整个美国 &

29、#160;     B)  去医学化运动，该运动是针对医学模型提出的，残疾人倡导自己不是病人，是跟其他人一样的一个群体；既然不承认自己是病人，就要能照顾自己或者残疾人能彼此照顾，因此出现了自主运动和群体支持运动       C)  消费主义运动，倡导残疾人也是一个消费者，是有自主权的消费者，有自己的喜好和自己做消费选择的权利       D)  独立生活范式，强调残疾人是独立的

30、，是有自己的意愿的，和普通人一样，是可以有追求的（2.0分）34.下列关于政府购买服务的说法,不正确的是(  D  )       A)  通过发挥市场机制作用，把政府直接提供的一部分服务事项，按照一定的方式和程序，交由社会力量承担       B)  承接政府购买服务的主体可以是：具备条件的社会组织、企业和机构等社会力量       C) 

31、60;政府购买服务的费用由政府根据约定支付       D)  我国制定了统一的政府购买服务目录（2.0分）35.下列关于残疾人支持系统中“支持”的理解，正确的是(  B  )       A)  有效的支持就是为残疾人提供住好、吃好、玩好的物质基础       B)  有效的支持是一个递减的过程，支持的力度逐步降低，成果逐步提升

32、0;      C)  构建残疾人支持系统主要是指专业支持       D)  支持主要是针对成年智力障碍者 多选题（2.5分）36.规划身心障碍者生涯的过程中应考量的基本原则是( ABCD   )       A)  全程原则：以身心障碍者整个人生的生涯历程做全程性的考量       B

33、)  具体原则：以明确与具体可行的生涯规划方案和措施做有效的安排       C)  评量原则：规划完成的内容与方案，必须按进度逐步的进行，并有明确的评量标准作为改善与生涯再设计的依据       D)  个别原则：以身心障碍者独特之生理与心理的特性，为其量身打造个人的方案（2.5分）37.下列关于推广政府购买服务意义的说法，正确的是(  ABCD  )   

34、0;   A)  推广政府购买服务是加快转变政府职能、提高国家治理能力的必然要求       B)  推广政府购买服务是创新公共服务提供方式、提高公共服务供给水平和效率的重要途径       C)  推广政府购买服务是加快服务业发展、扩大有效需求、促进就业的迫切需要       D)  推广政府购买服务是深化财税体制改

35、革、建立现代财政制度的重要内容。（2.5分）38.采取社会化工作方式，动员社会组织为残疾人服务，可以极大的补充政府投入和顾及不到的地方，下列说法有利于残联、专门协会开展社会化工作的是(  ABC  )       A)  建立健全“花钱买服务”的投入和监督机制       B)  为残疾人社会组织创造良好的发展环境       C)  大

36、力发展公益慈善类管理规范的残疾人社会组织，开展助残、安老、扶弱等服务项目       D)    向国家争取政策支持、资金投入，把做的好社会组织收编,充实残联队伍（2.5分）39.下列关于专门协会的说法，正确的是(  ABCD  )       A)  代表本类别残疾人的共同利益       B)  反映本类别残疾人的特殊需求&

37、#160;      C)  维护本类别残疾人的合法权益       D)  开展为本类别残疾人的专项服务（2.5分）40.下列关于危机对组织文化建设意义的说法，正确的是(  ABC  )       A)  危机在组织文化的创立和传播过程中具有重要作用，处理危机的过程中所迸发的高昂情绪能够提升人们学习的强度   &#

38、160;   B)  危机会提升焦虑感，组织希望降低焦虑感的需要正是进行新的学习的强大动力       C)  如果领导者对关键事件和组织危机的反应和处理不妥当，将会在一定程度上导致组织文化冲突及组织病态       D)  危机能促使领导者综合能力提升，促进组织文化良性发展（2.5分）41.精协王主席对小李说“能具体说说你对这件事的看法吗？”,王主席使用的技术与提问方式是(  AB &

39、#160;)       A)  具体化技术       B)  开放式提问       C)  封闭式提问       D)  同理心技术（2.5分）42.修身日记法，即通过写日记不断总结和反思自己，是提升职业道德水平的重要策略之一，下列关于写修身日记的法则，可取的是( BCD

40、   )       A)  修身日记必须每天记录，日记本要美观、整齐       B)  记录对职业道德的理解以及对生活的感悟，记录每件事的差异化       C)  在日记上反思自己的问题、总结自己的收获、分析自己的困惑       D)  把每日写下的东

41、西在月底翻看，以加深自己的记忆，看到自己的进步（2.5分）43.下列关于瑞典残疾人社会保障制度的说法，正确的是(  ABCD  )       A)  分年龄段、与劳动能力和身体状况紧密相关       B)  在政策设计上是紧密衔接的，几乎是无缝隙的       C)  政策设计比较精致或者说比较精准，瞄准性特别高       D)  政策的制定充分考虑残疾人的需求、个性化服务 案例分析题（10.0分）2012年，河南等地个体煤老板使用智障童工下窑挖煤，非法无人道的事件先后曝光。中国智协第一时间向媒体发表郑重声明，立场坚定、旗帜鲜明地维护本类残疾人利益；致函河南省人民政府，要求打击犯罪，拯救智障儿童；当年12月召开首都法学界专家专题座谈会，从法律视角抨击这种违反公德摧残人性和违法犯罪行为；2013年3月，将正式形成提