2022年学习考察情况汇报_1

1、高品质文档2022年学习考察情况汇报 2021年4月28日，受学校领导支配，我很兴奋有机会随团学习考察。这次外出依次考察了监利翔宇学校、荆州中学、公安二中、松滋一中。在本次考察中能有机会接触到有关学校教学线领导的只有公安二中、松滋一中，由于初次外出考察，阅历不够，但各方面感受颇多。就此特向学校领导简洁汇报考察的有关状况： 一、公安二中： 1、学生评议与教学检查：学生每月评议，教学线每月依据评议状况抽查部分老师的备教辅改状况，每学期在期中、期末进行两次大型的学生评议和教学检查并公示。 2、老师平常坐班考查：学校每天从上午第一节课开头考查打钩，始终考查到下午第7节课。学校每月投入定量（学校投入该总

2、量不变）的钱补助老师坐班考查，但依据全校老师坐班状况进行安排，坐班好的与坐班差的拉开差距。据了解，坐班好一点的每月可有300元左右的坐班津贴。 3、教研活动：与我们学校状况基本一样。 4、招生状况：公安也实行一中招完后，二类高中再招。公安二中仅能招二类学生中的三分之一，班级分重点班与平行班，高三有少量文理复读生，主要高考指标由重点班与复读班来完成。 5、教学线机构设置：一个教学副校长，每个班级有1正2副主任（其中一位负责该班级政教工作，另一位负责该班级教学工作），教务处有1位主任和一位办事员，教科室1正1副主任。 6、随拍特殊状况：4月28日（高三质检第二天）上午在公安二中考察时看到，该校的黑

3、板上通报了4月27日早自习（含班主任下班、科任老师辅导）和晚自习（科任老师辅导）迟到、缺勤状况，详细到班级和老师姓名。 二、松滋一中： 1、学生评议与教学检查：学生每月评议，教学线每月抽查部分老师的备教辅改状况，每学期期中期末进行两次大型的学生评议和教学检查。 2、教研活动：与我们学校状况基本一样，但缺一次扣10元。 3、集体备课：2021年2月开头试行松滋一中集体备课实施方案，集体备课时间各组统一支配半天（上午8：3011：30），基本程序如下： 1）个人初备，撰写教学通案（学期初，由备课组长结合教学进度，将教学内容支配到周，责任到人。每周由1-2名主备老师提前一周完成教学设计并撰写教学通案

4、） 2）集体研讨，完善教学通案 3）修正教案，形成教个案 4）教学实践，课后沟通与反思 集体备课工作要求： i对缺勤老师按一次30元，两次60元，三次100元扣除当月工作量津贴，并进行公示； ii仔细填写周集体备课记载表，并于当天将集备通案材料交教科室存档； iii教务处每月对全部老师的个案设计和学生作业进行检查，检查结果全校通报，并依据状况发放相关津贴； iv教学线对老师的教学效果一月一考评，对学生评价低考试效果差的老师进行领导约谈，无明显改进者，降级聘用或停岗学习。 另注：一中教科室主任将其已整理的材料给我看过，每月装订成册， 4、班级结构：平行班，奥赛望天收。 5、课题讨论：荆州市“十一

5、五”规划课题加强小试验开展物理教学部分中期成果已整理成册。从赠送的两本试验汇编来看，参加老师并不多，但主要负责老师成果丰硕。 6、青年老师培育：由名师工作室老师（附名师工作室工作方案）指导青年老师，要求青年老师每周听1节课，每月上1节汇报课，参与高三的重要质检考试和学校组织的教学比武，名师工作室成员每月50元补贴。 7、教学线机构设置：一个副校长，每个班级一个组长，一个副组长。 8、教学通案有关要求：每上一次新课必需布置一次作业，每次作业不少于3题，小作文每周一次，大作文每月一次。 9、备课组长津贴为：60元（底薪）+10元/人×备课组人数 三、一点感受： 1、由于初次外出考察，阅历不够，难以对有关学校进行全面、深化、细致的了解，在此表示圆满