市建筑工程资料员培训考核大纲_第1页
市建筑工程资料员培训考核大纲_第2页
市建筑工程资料员培训考核大纲_第3页
市建筑工程资料员培训考核大纲_第4页
市建筑工程资料员培训考核大纲_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、7 / 6北京市建筑工程资料员培训考核大纲(法律法规)公共法律法规(权重70%)一、建筑法1. 掌握从业资格的有关规定2. 掌握建筑工程质量管理的有关规定3. 掌握建筑施工许可的有关规定4. 了解建筑施工的法律责任二、建设工程质量管理条例1. 掌握施工单位质量责任和义务的有关规定2. 掌握建设工程质量保修的有关规定3. 掌握违反建设工程质量管理条例的法律责任的有关规定专项法律法规(权重30%)一、建筑工程施工质量验收统一标准1. 掌握建筑工程分部(子分部)工程、分项工程的划分2. 掌握建筑工程质量验收的划分3. 了解建筑工程质量验收程序和组织二、建设工程文件归档整理规范(GB/T50328-2

2、001 )1. 掌握工程文件的归档范围及质量要求2. 掌握工程文件的立卷原则和方法3. 掌握工程文件的归档京建发【2010】 111号三、掌握关于加强北京市建设工程质量施工现场管理工作的通知四、关于印发北京市建设工程见证取样和送检管理规定(试行)的通知五、了解关于印发关于进一步加强障性住房工程质量管理的意见的通知京建发【2012】 199号六、熟悉北京市人民政府办公厅关于印发全面规范本市建筑市场进一步强化建设工程质量安全管理工作意见的通知京政办发【2011】 46号b5E2RGbCAP北京市建筑工程资料员培训考核大纲(岗位实务)第一章 建筑工程基本知识( 权重 20%)1、建筑制图基础知识(

3、1)熟悉施工图中的各种文字符号和图形符号熟悉建筑工程施工图的组成( 2)掌握施工平面图的识图方法2、建筑施工工艺( 1)掌握建筑结构工程施工工艺( 2)熟悉建筑装饰工程施工工艺( 3)熟悉建筑机电安装工程施工工艺3、建筑工程项目管理( 1)了解项目进度、计划管理( 2)掌握项目质量管理规划( 3)了解项目风险管理4、其他基本知识了解质量、环境和安全体系标准相关知识熟悉质量管理体系文件的构成第二章 建筑工程参与各方工程资料管理职责( 权重 4%)1、了解资料管理的通用职责了解勘察、设计单位职责。2、熟悉监理单位职责熟悉建设单位职责熟悉城建档案馆职责3、掌握施工单位职责掌握资料员职责第三章 工程资

4、料的分类与编号( 权重 5%)1、了解基建文件分类与编号熟悉监理资料分类与编号2、掌握施工资料分类与编号掌握建筑工程质量验收的划分、单位(子单位)工程划分、分部(子分部)工程划分第四章 基建文件的内容与要求( 权重5%)1、熟悉基建文件的基本规定2、了解基建文件的内容与要求第五章 监理资料内容与要求( 权重5%)1、熟悉监理管理资料了解监理工作记录2、掌握竣工验收资料第六章 施工资料内容与要求( 权重40%)1、了解施工单位的工程质量管理的基本内容掌握建筑工程质量验收的基本规定(特别是强制性条文规定)2、熟悉分项工程的划分、检验批的划分、室外工程的划分3、熟悉施工质量控制的基本要求掌握建筑工程

5、质量验收的合格条件,并会正确填写过程验收资料和工程竣工质量验收资料4、掌握工程资料的策划与形成5、熟悉施工管理资料熟悉施工技术资料熟悉施工测量资料熟悉施工物资资料6、掌握施工记录资料熟悉常用材料的种类、型号和复试条件掌握施工试验资料的相关内容。第七章 竣工图编制( 权重 5%)1、熟悉竣工图编制要求和主要内容2、熟悉竣工图类型及绘制和竣工图章3、掌握竣工图图纸折叠方法第八章 工程资料编制组卷( 权重 10%)1、熟悉工程资料编制组卷的质量要求2、掌握工程资料封面与目录、案卷规格与装订要求第九章移交与归档(权重3%)1、了解验收与移交的相关规定2、了解向城建档案馆报送工程档案的工程范围第十章计算机操作(权重3%1、了解计算机基本常识2、掌握文字输入、制表和排版等基本技能北京市建筑工程资料员培训课时安排课程名称课时面授选修自学作业实践法律法规4/16/建筑基本知识8/8/4工程资料管理 职责1/工程资料的分 类与编号2/2/2基建文件1/2

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论