县总工会党风廉政自查报告

1、县总工会党风廉政自查报告上半年，县总工会领导班子仔细贯彻落实党风廉政建设的政策法规和全县党风廉政建设的会议精神，根据“一岗双责”的要求，强化党风廉政责任，狠抓工作任务落实。现将半年工作情况报告如下：一、明确责任分工，强化职责意识为使党风廉政建设责任制得到有效落实，县总工会成立了以党组书记、常务为组长，及部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。年初，印发了县总工会20XX年党风廉政建设工作要点，修订完善了县总工会领导班子成员党风廉政建设责任制职责的通知，做到内容详细，责任明确。“一把手”与各分管负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设纳入班子成员年度目标管理考核，严格执行党风廉政建

2、设“一票拒绝制”。平常工作中，我们一直坚持将党风廉政建设与反腐败工作融入日常工作中，做到党风廉政建设与工会业务工作同部署、同检查、同考核。二、强化宣扬教育，筑牢思想防线（一）强化理论武装，提高工会干部拒腐防变力量。县总工会党组一直坚持将机关理论学习作为提高工会干部职工素养和水平的有效途径，并将党风廉政教育纳入了干部集中学习方案。今年以来，先后组织机关全体党员干部仔细学习了廉政准则、纪律处分条例、党员监督条例、关于施行党风廉政建设责任制的规定等法律法规，全面传达学习了中十八届二次会议、第一次廉政工作电视会议等会议精神。坚持用先进的理论武装机关党员干部，用严密的纪律要求党员干部，在思想上筑牢防线。

3、（二）扎实开展宣教活动，增加党员干部自律意识。县总工会以第十四个党风廉政宣扬月活动为契机，依据全县活动布置，结合单位实际，落实“七个一”活动，党组书记主持召开了一次机关党员职工发动部署会，对党风廉政宣教活动进行了全面布置部署；根据纪工委布置，组织党员领导干部到屈原祠参观了屈原廉政教育基地，接受外乡化的廉政教育；单位主要领导配偶参与了全县家庭助廉活动；组织党员干部观看了警示教育电教片滑向深渊，引导党员干部明哲保身，防微杜渐；仔细组织全体机关党员干部系统学习党章并主动参与省市统一组织的廉政法规学问测试活动，主动组织参与全县“学党章、守纪律”学问竞赛活动；开展一次读书思廉活动，增加了党员干部的自律意

4、识。三、强化作风建设，提升机关形象（一）专题学习，完善制度。依据中央关于改进工作作风、亲密联系群众的八项规定的要求，专题组织学习了县两办关于改进工作作风、亲密联系群众的实施细则和市总关于改进工作作风、亲密联系职工群众的实施看法等文件精神，结合实际，进一步修订完善了机关工作制度、学习制度、财务管理、办公用品购置管理制度、公务接待和公务车辆管理等15项制度，压减机关“三公”经费支出预算，推行“三短一简一俭”，以制度管人管事，从源头上标准程序，厉行勤俭节约。（二）深化开展“六联两访”活动。为强化工会干部作风建设，我们以“万名工会干部进万企建万家”活动为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在

5、基层”活动，深化开展“六联两访”活动，即每名班子队员带队联系一个企业、一个网格工会、一个异地工会效劳组织、一名困难职工、一名先进人物、一名返乡就业创业人员；走访班组、走访职工。截止5月底，已经走访企业10家，走访班组20个，召开职工座谈会6次，开展个案访谈6人。（三）仔细开展结对共建活动，为基层排忧解难。根据县委统一布置，仔细开展“进万村洁万家”活动。我们集中组织机关干部深化所联系的镇村和村，进村入户，帮忙制定方案，改善设备，确保了“三万”活动任务的顺当完成。在自身经费有限的情况下，为两个村各解决资金2万元，确保活动顺当推动。对结对共建的村，县总工会在深化走访民意、全面了解村情的根底上，帮忙该

6、村进一步理清工作思路，明确工作重点。机关班子成员每人结对一名典型人物和困难群众，党员干部每人在村结对一名困难群众，制定帮扶方案，开展实实在在的帮扶行动，通过这些活动，增进了与基层群众的血肉感情，也促进了机关干部作风的根本转变。四、推动厂务公开，突出重点工作（一）深化推动厂务公开民主管理。主动健全各级工会劳动法律监督组织，催促企业通过职代会和监事会落实职工参与权、知情权，落实工会劳动法律监督职能。推动各类企业普遍建立以职代会为根本形式的厂务公开民主管理制度，促进企事业单位民主管理制度化、标准化。推动已建会规模以上非公企业职代会和厂务公开制度建设，推行区域（行业）性职代会制度，进一步强化了公司企业

7、职工董事、职工监事制度建设。（二）着力推动和谐企业创立活动。根据市政府的文件精神，我县根据和谐企业科学评价体系，主动开展和谐企业创立活动，针对各项考核内容，深化企业开展指导和检查，今年我县华新水泥公司被评为市级“和谐示范企业”，帝元食品、隆盛针织等6家企业、被评为市级“和谐企业”。（三）依法推动企业普遍开展工资集体协商。县总工会坚固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业进展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以完成劳动关系双方互利互赢为目标，推动我县企业深化开展工资集体协商工作。今年已续签、新签集体合同和工资集体协商合同97份，掩盖职工15000多人。（四）努力推动企业文化建设。为丰富职工文化生活，强化职工文化阵地建设，今年，我县申报了3家市级“职工书屋”，力争建设3家县级“职工书屋”；同时，加大对已授牌“职工书屋”的管理力度，进一步完善“职工书屋”建设达标嘉奖制度，进一步健全“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制。县总工会党组在上半年的党风廉政建设工作中，虽然开展了一些工作，取得了肯