高等职业院校教师岗位绩效工资标准与绩效考核评估完全指导手册,高等职业院校教师岗位绩效工资标准操作全书,

1、高等职业院校教师岗位绩效工资标准与绩效考核评估完全指导手册作者：编委会出 版 社：中国教育出版社2010年8月出版册数规格：全四卷 16开精装优惠价：￥480元详细目录第一篇 事业单位人事管理制度改革与创新第一章 概论第二章 事业单位人事制度改革与创新第三章 事业单位收入分配与工资制度改革创新第四章 人事考核与绩效考核割度改革创新第五章 继续教育和培训制度改革与创新第六章 国外从事管理制度改革趋势第二篇 事业单位绩效工资政策制度量改革实施解读国务院会议决定事业单位绩效工资分三步实施教育部人社部解读特岗教师绩效工资第三篇 学校教师绩效考核管理与评估标准第一章 教师聘任制运行的制度第二章 教师的职

2、位分析与招聘录用第三章 学校教师绩效管理的三个阶段第四章 教师考核内容与标准第五章 教师绩效管理中的难点问题第四篇 教师工资薪酬体系设计标准第一章 教师工资薪酬设计第二章 教师工资薪酬制度第三章 教师工资薪酬管理第四章 教师的学习培训与职位晋升第五章 教师聘任制合同的规范化第五篇 事业单位绩效工资与工资管理综述第一章 绩效工资概论第二章 事业单位工资与总资总额第三章 工资决定理论第四章 社会工资差别 第五章 按劳分配和按生产要素分配相结合第六章 工资支付与经济赔偿规定第六篇 现行事业单位工资管理制度与管理标准第一章 事业单位管理人员与专业技术人员的工资制度第二章 专业技术资格考评与职务聘任第三

3、章 事业单位工人的工资制度第四章 机关工人的工资制度第五章 事业单位工人技术等级岗位的考核确定第六章 事业单位地区津贴制度第七篇 政府对事业单位工资监控指导与管理体制第一章 工资管理体制与目标模式第二章 工资指导线制度第三章 劳动力市场工资指导价位制度第四章 人工成本预测预警制度第五章 最低工资规定第六章 工资集体谈判第八篇 市场经济国家企业管理人员、技术人员和普通员工的工资薪酬制度经验借鉴第一章 概论第二章 基本工资制度第三章 绩效工资制度第四章 员工福利制度第五章 工会在企业薪酬决定中的作用第六章 市场经济国家企业薪酬制度对事业单位绩效工资管理应用的启示 第九篇 事业单位工资工龄与工资纠纷

4、解决第一章 工资的基本法律知识第二章 常见的工资纠纷第三章 工资纠纷的解决第四章 工龄问题的常见纠纷第十篇 事业单位员工实用工资政策实施疑问解答第十一篇 国家各行业事业单位工资标准分类说明第十二篇 2001年1月1起国家最新事业单位工资标准一览第十三篇 事业单位工资管理常用政策法规第十四篇 事业单位绩效指标考核实施与绩效评估要务第一章 绩效管理系统第二章 绩效管理中的目标管理第三章 关键绩效指标的设定第四章 绩效蕾理计划第五章 绩效评估要点第六章 绩效考桉方法比较第七章 绩效评估察例解析第十五篇 事业单位岗位绩效考核设计与绩效评估标准规范第一章 概论第二章 高层管理岗位考核设计与绩蚊评估标准实

5、施第三章 办公宣各岗位考核设计与绩效评估标准实施第四章 行政义务岗位考核设计与绩效评估标准实施第五章 网络管理岗位考核设计与绩效评估标准实施第六章 腥务保障岗位考核设计与绩效评估标准实施第七章 法律事务岗位考核设计与绩效评估棺准实施第八章 公共管理岗位考核设计与绩效评估标准实施第九章 综合管理部门岗位考核设计与绩效评估标准实施 第十六篇 事业单位馈效管理考核标准规范与相关政策制度 第十七篇 事业单位基本薪酬制度与绩效薪酬设计第一章 基本薪酬制度设计第二章 职位评价拉术标准第三章 技能能力薪酬制度设计第曰章 绩效薪酬制度第五章 个人绩效薪酬制度设计标准第六章 群体续效薪酬制度设计第十八篇 机关事业单位公务员工资制度创新管理第一章 公务员工资制度变迁第二章 工资制度改革的方案第三章 工资分配的具体制度安排第四章 工资制度改革的实现路径第五章 工资制度改革的配套措施第六章 国家机关公务员的工资制度第十九篇 单位内部工资分配制度实施要点第一章 经营者年薪制设计要点第二章 股票期权设计要点第三章 期股设计要点第四章 科技人员收入设计要点第五章 员工持股制度设计要点第二十篇 机关事业单位公务员工资制度创新管理第一章 公务员工资制度变迁第二章 工资制度改革的方向第三章 工资分配的具体制度安