读了萧平实导师的《念佛三昧修学次第》才知道原来念佛门中有微妙法

1、读了萧平实导师的念佛三味修学次第才知道原来念佛门中有微妙法一、引子我出生在乡村的一个贫寒家庭。在印象中，小时候的我并不讨人 喜欢，因为常常会独自发呆出神，还会思考一些没头没脑的问题，因 而有个“颠公子”的绰号。但我在学校是个好学生，所以能够完全靠 自己的努力，考取了学校，走出了家乡，十八岁后就完全独立了，再 也没有让父母操心过。我打小就喜欢探讨人类的起源、宇宙的形成之类的问题，记得是 在读高中时，第一次在黄帝内经中看到有类似问题的解说；后来 又利用空闲的时间，在儒、道、耶及西方哲学等等学术中摸索，最后 觉得佛法对这些问题的解释才是经得起考问的， 这个想要寻觅答案的 心，渐渐地就在佛法中安住了下

2、来。自个儿摸索了一段时间以后，就 决定要实修了起来。由于对禅门祖师的洒脱自在颇为神往， 在研读了 一些禅门著作后，索性就开始参起禅来：或打坐一念不生，或起心思 惟推敲什么是“本来面目”。由于缺乏看话头所须的动中定力，也没 有正确的禅法知见，甚至连“看话头”是什么都不知道，更不用说能 够知道要如何用功了。只是自己一味闷着头干，谁知不但定力没长进、 参禅没方法，反倒是久坐成郁，在盲修瞎练了一段时间以后，就开始 感觉着气逆胸闷了起来，而且还打嗝不断。那时我才领会到：就连修 定也要有正确的知见与方法，要有善知识教导，不能自己盲修瞎练， 何况参禅是开悟明心求真实智慧的法门，没人教导更是难有入处的。所以，

3、千万不可自以为是的盲修瞎练，弄个不好轻者还可能会弄坏身 体，重者精神失常的也大有人在。在参禅无门只得“退而求其次”的自我宽解之下，我又转念一想： 参禅既然这么困难，不如就修学简单的“念佛法门”吧。但就这“念 佛”同样也是在摸索，很难找到得力的门路来轻省上道。后来，在夏 莲居居士的著作中得到一句“直念去”，认为这应该就是个方向，于 是就径直念起佛号来。然而，就这么念了一段时日，却发现念来念去， 自己竟连清净的念一句佛号也很难做到， 脑子里的杂念如泉水般不断 涌出，自己都颇觉气馁，最后只好连这个“简单的”念佛法门也放弃 了。二、喜得念佛三昧修学次第虽然自己这个念佛功夫不得力，但我却还是认定求愿往生

4、极乐是 件很容易成功的事，因此心里始终不能满足于“往生”这一 “粗浅的 道行”，便继续探索各种不同的法门。后来在净土大德的著作中，看 到“一心不乱”、“念佛三昧”、“自性弥陀”等等名相，心中希冀也能 得到这样的念佛胜境。因此心里就想着：要是有善知识能教一些念佛 的方法与次第，来帮助自己从散乱心念佛，一步一步开进到“念佛三 昧”的境地，那就太好了。感谢佛菩萨护念我这个游子，在我起了这样的念头后不久，就被 派往某城市出差。一日趁便利用午后休息时间游某名刹， 在寺院一个 卖佛教艺术品的柜台上，看见了一本名叫念佛三昧修学次第的书看到书名当下为之一震这正是我想要的啊！ 心中不禁暗想：还真有这样的书啊！那

5、种亲切又相见恨晚的感觉，让我不假思索地立即花了 30 元请购了这本书，也没等回酒店再读，迫不急待地直接就坐在寺院的树荫下读了起来。捧着书仔细一看，这本书的作者是萧平实居士，好像没有听说过此人；再看序文中说： “以念佛三昧修学次第为书名，用招大心念佛人之注目。 ”这似乎说的就是我呀！欣喜之下，专注的阅读了起来。 不看这本书还真不知道，原来念佛法门是可由有相念佛过渡到无相念佛，进而在福德因缘成熟时，可以更进一步体究念佛，从而证入实相念佛的啊！这种层层递进的念佛法门，有方法、有次第，正是我梦寐以求的法宝，也是所有大心念佛人最好的指南啊！接着又恭读了书中的辩疑问答二十一则， 心中对于念佛的疑惑一一开解

6、，也由之对于自己未来能成功的往生净土得到坚定的信心。于是不禁身心踊跃，掩卷赞叹： “末法之际，竟有人能把念佛法门演述得如此精妙、恰当！能够普利学人。 ”读过 萧平实导师的念佛三昧修学次第这本书， 我才如获至宝，如梦初醒般地赶紧回到住处，想要试试这无相拜佛的方法；由于住处没有供奉佛像，就把念佛三昧修习次第这本书放在桌案上，依着书中所教的道理和方法，开始无相拜佛了起来，并且从此一发不可收，一直坚持到现在。三、初修无相念佛在亲身得到念佛三昧修学次第这本书的利益之后，我开始每天都在网络上搜阅萧平实导师的著作，同时坚持早晚拜佛忆佛；日常生活中， 除应完成的工作任务、照顾家庭以及少量阅听新闻之外，就只想看

7、萧平实导师的著作，这也让我逐渐有与古德有相同的癖好不读人间糟粕书！自己在修学佛法的理路上，也如拨云见日般，愈来愈清晰明了。修学无相念佛半年后，已经有了一些忆佛的基本功夫，在日常生活中常常可以提起忆佛之净念。在 无相念佛一书中介绍，修习无相念佛至第九次第成就时， “因能依念佛圆通法门善巧修持，到此地步时，闻一切喧嚣之音声，自然起念佛之心”。有了这些粗浅的体验， 使我对书中所述念佛次第转进的方便及境界信心满满；没想到在这五浊的堪忍世界，也能有如此善巧方便成就极乐世界方有的念佛功德，真是让我五体投地的由衷赞叹！其后的两年中，我基本能坚持每天早晚各拜佛50 分种左右，中午也尽量拜一堂佛；或许是由于工作

8、过于困顿，中午拜佛时常常睡倒在拜佛垫上，醒来后总是腿麻得不行。欣慰的是功夫不负苦心人，经过一翻坚持不懈地努力，渐渐能体证到一些书中所描述的念佛功德。然而许多的进步成长，其实都缘自对身心困顿的安忍，以及在锻炼忆佛拜佛功夫上的坚持，果然“不是一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”，这个中心得或是小小的境界体验，更是“如人饮水，冷暖自知”，难以具足言宣。四、从权衡思惟到心得决定虽然，在修习无相忆佛、拜佛上有些体会，但我知道自己还没有 成就净念相继的功夫，也没能有效地降伏杂念。我一直觉得自己的精进力还是可以的， 可为什么忆佛功夫质量不 好呢？在没有善知识可以当面请益的困境下， 只好自己在萧平实导师 的书中探寻。

9、就在萧平实导师的念佛三昧修学次第 第三章第三节 第二目中看到的这段开示：“三福净业和功夫的行，两者要并进，不 可光要修功夫的行，前面的三福净业不修，那就不行；不肯修三 福净业，福报不够，就无法修深妙的念佛法门。”又在无相念佛 第三章第四节中发现这段开示：“若于日常生活中随事思惟无常，并 于打坐时深入思惟身心及世界之无常，可以减轻吾人对于世界身心眷 属财物名利之执着，减少三毒心之作用，则攀缘心可以降低，较易安 住于念佛之正念中。”思惟一番后，得出结论：无相忆佛这个功夫不 是仅仅早晚拜佛用功就能成就的，而是要将拜佛功夫的锻炼与修除性 障两者结合起来，进步才会快一些。自己也曾思惟反观为何会有这些妄念

10、， 发现妄念是有根子的：因 为自己在意什么，妄念就会围绕这个在意的事项不断地生生灭灭；而我自己的这个根子就是对名闻利养的执着。 观察到自己问题所在之后， 我开始思惟：我此生究竟是要追寻无上法呢、还是要继续追求世俗法 的功名利禄？答案是：依止、修学无上法。为此我没再用心于事业上 晋升机会的争夺，决心避免增加自己和他人的压力， 也好匀出更多的 时间、精力，专心在佛法上用功精进。同时也思惟：我是要继续经营人脉关系网呢、还是该安于寂寞之行？答案是：安于寂寞之行。因此 我决心戒断荤酒、减少应酬，除了朋友、同事之间该有的联系与关怀， 我不再多作攀缘，都在简单安祥的生活中，体会于法喜中的自在。以 及我是要继

11、续与周围的人言语逞胜呢、还是忍他、让他？答案是： 安 于忍辱行，忍辱最有力故。另外也思惟，我家同修一向不喜欢我学佛， 那我是该冷眼袖手地怜悯她呢、还是要设法把她引导进入萧平实导师 的座下？答案是：要引导她归依正法。于是发愿：“我若不能帮助家中同修归依正觉，信受净土求生极 乐或是常住娑婆护持正法，我就不是菩萨。”发下此愿之后，我开始 设法抽出时间来陪同修看电视、 逛街购物，试着理解她内心的烦恼与 想法；抓住合适的时机慢慢为她解说归依三宝、布施持戒的好处；设 法让同修理解我不是消极避世，而是有理想、 有作为，是她所赞赏的 那种追求永恒真理的人；甚至，有时还祈求佛菩萨护念加持让同修起 信。终于是精诚

12、所至金石为开，同修从我修学正法之后在心性及身口 意行上的转变，感受到了佛法的殊胜，也明白佛教不是迷信，更不是 消极避世的信仰，而是实实在在的修行；更能以积极乐观的态度面对 工作和生活，并在生活中和众生互动，去修集行佛菩提道所需福德资 粮。渐渐地，同修终于感受到我的用心良苦，效果也就水到渠成地显 现出来了。现在，同修也已归依了正觉，成了一名正法弟子（虽然在 修行上还不是很积极）；有时她去买水果回来以后，也会说：“我辛辛 苦苦精挑细选买回来的水果，每次都是你来供佛，好处都让你得了， 这样不公平！这次得让我来供佛吧。”她能这样欣乐于供佛累积福德，在我心中可比自己供佛还欢喜呢！当然得随顺拱手礼让了，就

13、赶紧接手帮忙洗净并装入供盘。就像这样反复权衡、思惟整理以及履践之后，有了些初分的成果，更坚固了我于心得决定：我一定要先成就这不可思议的念佛法门，其他的世间诸事就随缘应对吧。其后就依这分决定心精进地锻炼拜佛、忆佛的功夫，让功夫得以升进；渐渐地拜一堂佛（约50 分钟）常常只拜二、 三拜时间就过去了，拜佛过程中其他的妄想杂念也愈来越少，感觉到这动中定力渐渐增强。我自认根钝、障重又不够精进，无法如萧平实导师书中期许的那样， 能在五、六个月内即成就净念相继的功夫。但终能于多年间锲而不舍， 老实用功，将这忆佛之净念时时刻刻不断地锻炼，终于能将此净念根植于心中而难舍难分；彷佛如实禀受着大势至菩萨：“二人相忆

14、，二忆念深，如是乃至从生至生，同于形影，不相乖异。”的金口加持。 经过了自己这些实修的体会验证，更深刻地对萧平实导师书中所述， 忆佛功夫成就后的异熟果报信受不疑，自知来世必定不会离此殊胜的念佛法门。五、体究念佛须善知识指导在忆佛的定力取得一些进步后，过了一段时间，又急着想要试试“体究念佛”，因此在拜佛时，往往才佛拜一小会儿就不拜了，老喜欢坐下来默默地思惟推敲探寻起来，就这样想着：我所谓的念佛，其实只是缘了一个念头，心中所念的那个并不是真正的佛，哪个是真佛呢？后来，有机会向善知识请益，善知识告诫：“你现在还不适合参究，而且参究的疑情也不是用意识心在语言文字上的思惟推敲；想要进入大乘见道位开悟明心

15、，除了要有动中的定力（纯熟的看话头 功夫），还要有善知识教导正确的六度波罗密佛法正确知见（不是自 己看了几本甚至几十本善知识的著作，就能够说一定具足正确的知见 了），乃至要能够如实观行五阴十八界诸法虚妄而进断我见，更应该 努力修集见道的广大福德。”原来大乘见道，需要慧力（正知见）、定力（动中定）以及广大 福德来庄严，而自思明心这一关所需的定、慧、福德都还不具足，而 今的因缘又无法亲随善知识教授学习正知见，也没有看话头的功夫。 如今能够努力的，只有侧重于累积见道所须的相应福德， 以及努力阅 读熏习正法的书籍。所以，古代多有禅僧，一生苦参也不能见道郁郁 而终，大概就是没有遇到真善知识这个原因吧。

16、古德说：“毫厘有差， 天地悬隔。”至少在文句表面，已经道尽参禅盲修瞎练可能造成的偏 差，这个时候有人来提点正路，只能在真实受用之余赞叹一句：“有善知识教导，真是幸福的事。”六、念佛门中有微妙法对于体究念佛，也就是参禅，萧平实导师这样开示：“这个阶段完成（礼拜多尊佛菩萨的功夫），已具备参禅与体究念佛的功夫。禅 门里面讲参话头，念佛人到这时候已经能参话头，已经能够看见话的前头，故无门之门已在眼前。”（ 念佛三昧修学次第第五章）初学念佛时也曾看过“若人但念阿弥陀 ,是名无上深妙禅”这类盛赞念佛法门殊胜的偈语，但实际上并不理解念佛是如何会通于禅法的。没想到在 念佛三昧修学次第中就有清晰明确的开示，学人

17、如果能确实地依著书中的教导，一步步次第转进不可偏差、不能躐等，才可能达到书中所开示的各个修学阶段。如是才有可能懂得看话头，甚至于进而能够参话头，当然但最好还是寻求亲随真善知识修学的因缘，若能如是则能确保修学方向不会偏差，更能收事半功倍之效。记忆中曾经有一位净土大德在书中说： “习禅者须读此经（按：一部净土经典），因此法门即无上深妙禅故；弥陀即自性故，净土即惟心故； ”可以看出，这位大德也是在试图以净土融摄禅宗、阐扬净禅二门殊途同归的道理。我初学净土时就是研习他的著作，可我当时并没有因此而安心念佛，心中总有些不甘、不舍的慢心葛藤牵扯着， 无法与这个法门相应。当然也因为这样少走了那一段弯路，免去一

18、些徒劳无功的努力，如今看来因缘如此也没有是好、是坏可说，只要能走回正道、修学正法就是值得庆幸的事。我们再来看看萧平实导师的开示： “一个念佛人，他进入到体究念佛的阶段以后，一心一意来体究念佛是谁？，或者体究如何是归命无量寿佛？，这样用思惟观的功夫，不停的在观照、思惟；一天、二天、一月、二月、乃至十年、廿年，等到他因缘成熟时，在一切活动之中，或者撞着、踢着、冷着、热着，乃至呢！有人耳朵痒着的时候，或是说他是在静中思惟观的时候，突然一念相应， 总之是要一念相应；无论动中与静中，当他一念相应的时候，他完全明 白自己的本来面目是什么，这个时候，他的疑情疑念豁然消失掉了， 然后觉明现前，极为清明，他就能

19、够去体验那个我们肉眼不可见的真 心，以心眼来见到那个不可见的真心，称之为真如、称之为自性弥陀， 然后呢！恍然得知，原来这个心就是我！可笑的是自己无量劫以来， 一直都被妄知妄觉妄心所欺骗，所以在三界六道里面轮转生死、受苦 无量。现在开始，终于一步一步地斩断了生死之流，无始无明从此打 破。这个境界、这个现象，我们称之为明白亲证自性弥陀，也就是禅 宗讲的开悟，就是明心。”（念佛三昧修学次第第七章）“还有，莲 池大师说：念佛人见性，正上品上生事也！这个见性的念佛人不须 要别人帮他助念，自然可以得到上品上生，因为已经见真心本性，而 且愿意往生彼国，佛心定会感应的缘故”（念佛三昧修学次第辨疑第六）看到以上

20、这两段开示，我才明白体究念佛即是参禅，见自性弥陀 就是禅门的开悟，开悟见性即得上品上生！书中开示的言语平实，没 有浪漫诗情，由净入禅的理路却昭然明了，这就是真悟菩萨的功德力 啊！修学至此，我再也不敢轻视念佛法门，不敢再把念佛一法当作是 愚夫迂妇的行门，如今反而常常公开赞叹，并乐于向人表明“我正在 修无相念佛法门”。因为，念佛门中有微妙法，能生起般若，能实证 菩提，能亲见自性弥陀啊！佛弟子合十敬上2015.9.161一月二月三月产品名称数量金额H润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名数金利产品名数金利产品名数金利称量额润称量额润称量额润合计合 计合计1一月二月三

21、月产品名称数量金额H润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名数金利产品名数金利产品名数金利称量额润称量额润称量额润合计合 计合计下午 13 : 00 17 : 00，可自行安排工作和休息时间。B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意3.1.2打卡制度,3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因

22、公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2

23、.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准

24、的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表 。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前

25、当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月

26、25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00B-实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作

27、和休息时间。3.1.2打卡制度一3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、报部门经理、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管

28、签字证明当日的出勤状况, 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤需在外派

29、公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天

30、。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、

31、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经

32、理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00B-实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3.1.2打卡制度一3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离

33、岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管

34、副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表

35、，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B-因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经

36、理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5 加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1 : 1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1 加班申请表在各部

37、门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2 员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表， 加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3 部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13 : 00 17 : 00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由