矿山救护队管理制 2

1、矿山救护队管理制度 山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司目 录第一节 值班制度1第二节 交接班制度 3第三节 技术装备维修保养制度4第四节 学习、训练和考核制度5第五节 考勤和请假制度6第六节 战后总结讲评制度7第七节 下井预防检查制度8第八节 内务卫生管理制度9第九节 装备室管理制度10第十节 会议制度11第十一节 奖惩制度12-13第十二节 队服管理制度14第十三节 事故抢险救援报告制度15第一节 值班制度一、实行24小时值班制度，不论在任何情况下都必须保证6人以上值班。队长必须参与上岗值班，有事时和小队一起出动。 二、值班期间，上装备前，队长要进行个人及小队装备全面检查，符合规定后方可上车。“

2、必须保证氧气呼吸器完好，氧气压力不得低于18MPa，小队装备必须根据小队人员进行分工保管，严格按规定检查、登记；个人和小队装备必须经常保持全、亮、准、尖、利、稳，不得短缺，保证100%合格和完整好用。”值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，保证1分钟内出动。 三、值班人员作息时间，严格按小队规定的作息时间表执行，任何人不得违反。 四、值班人员负责看守好队内的装备和设施，若值班期间发生损坏或丢失，照价赔偿。 五、值班期间，室内卫生由各小队宿舍值勤人员轮流打扫，室内必须保持清洁、整齐。 六、值班期间，原则上不准请假，若有重要特殊情况外出需请假的，必须向队长汇报实际情况，由队长决定是否准

3、假。矿内有事向队长请假的，最长不得超过1个小时；每天请假不允许超过2次，并应做好记录。 七、电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，并及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。第二节 交接班制度 一、交接班时，接班人员必须准时到值班室，根据交接班记录进行正常交接班。 二、交接班时，交接班人员必须认真负责，做到“不清不交，不清不接”的原则。接班前发现公共财物丢失、损坏的，应及时向小队领导汇报，由交班人员负责赔偿；接班后，发现公共财物丢失、损坏的，由接班人员负责赔偿。 三、特殊情况按小队领导安排进行。交接班必须在8点以前完成，

4、接班后立即安排电话值班员担任职责。 四、若值班人员出动处理事故，接班人员按交接班记录检查公共财物的丢失和损坏后，及时向值班领导汇报，并按要求将装备补齐，达到战备要求。 五、每次交接班，必须认真交接清所有装备及设施，并严格填写交接班记录，交接班人员签字后方可生效。 六、电话值班员每天必须认真填写好电话交接班记录和事故通知记录，做到每天的记录清楚明白。第三节 技术装备维修保养制度 一、兼职救护队员都必须对自己所佩带的氧气呼吸器，做到认真保养和维护，矿长每月对小队装备进行全面的抽查。小队在值班、待机前必须对自己保养的小队装备及个人装备进行全面检查，达到100%标准要求。 二、救护器材和装备（包括个人

5、装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，并按规定，干净、整齐地放在指定地点。 三、兼职救护队员必须按自己的编号使用氧气瓶，禁止乱拿乱用，对使用后的氧气瓶，要用粉笔注明，有问题的要清楚地写明，并及时处理，禁止私自处理和乱丢乱放。 四、队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部要求整改合格。 五、煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，并对不合格的仪器、装备责令其立即要求整改合格。 六、兼职救护队员必须做到励行节约，不得浪费药品、配件和氧气，对不认真爱护、保养仪器及装

6、备；对故意损坏装备及配件，造成浪费的，按奖惩制度处罚。 七、处理事故或演习训练结束后，无论疲劳程度如何，必须检查、整理好一切救援装备，使之达到战备标准要求。 第四节 学习、训练及考核制度 一、学习和训练做到年有计划，季有安排，并有明确的目标和要求，做到学习和训练相结合。 二、业务理论的学习和体质训练作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。 三、集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每月计划安排组织实施。 四、学习由队长组织，除矿长安排布置专人负责督促外，由小队长组织实施，训练从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，严肃认真，并具有实用性，要

7、求纪律严明，认真做好记录。 五、每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。训练期间一定要严肃认真地完成安排的各训练项目。学习和训练时，不得私自外出办私事或迟到、早退、缺席，否则，按奖惩制度进行处罚。 六、根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按奖惩制度进行奖罚。 七、小队每季度进行一次理论、体能考核，每半年进行一次综合考核，考核时严格遵守考场纪律，如违反纪律者，按奖惩制度严肃处理。特殊情况，未能参加考核者，由煤矿领导研究决定补考或参照上次考核执行。第五节 考勤和请假制度 一、每天按各小队班次及正常班次进行考勤。由队长负责打考勤，每日进行一次考勤

8、登记。 二、兼职救护队员请假要认真履行请假手续，请假者按批准假期严格执行，并有小队长批准的书面假条交到矿长，若有事不能按时归队者，要提前说明续假原因，如不按时归队又不续假者，按旷工论处。 三、队长和副队长必须至少有一人在矿值班，有事必须向矿长请假，同意后方可离矿。队员临时外出必须向小队长请假，方可执行，但不得超过30分钟。 四、值班期间原则上不允许请假，若特殊情况需请假者，必须首先向队长或副队长请假，同意后，方可向矿长请假。 五、请病假，需持有医院证明，且只批三天（重大病情除外），请病假必须持有县级以上住院证明，经队领导批准后，方可按病假处理。 六、小队各种请假必须有记录，作为年终评选优秀队员

9、的参考。第六节 战后总结讲评制度 一、事故抢救结束，由队长负责， 3个工作日内写出事故抢救报告。 二、每次事故处理完毕后，都必须进行战后总结讲评，认真总结经验教训，以利再战。 三、每次处理事故后，由小队长对小队进行认真总结。从闻警出动、作战方案、战术运用、协同工作，以及工作中遵守煤矿安全规程、煤矿救护规程和组织纪律，完成任务情况等方面，认真总结。通过总结，对处理事故中表现突出的在小队会上进行表扬，对存在问题认真分析，提出整改和防范的措施，总结后，及时写出总结报告。 四、对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励，对有突出贡献的，报上级有关部门给予记功嘉奖；对“三违”人员和工作中萎缩不前，执

10、行任务拖拉的人员给予经济制裁和相应的纪律处分，因行动迟缓，贻误战机，造成重大损失的责任人，将追究相关责任。第七节 下井预防检查制度 一、按主动预防的原则，有计划地安排小队下井进行熟悉巷道，以及预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。 二、下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下各设施、要害硐室的位置。 三、预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及矿井和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。 四、下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真

11、检查；对下井检查不认真，走形式的按奖惩制度进行处罚。 五、预防检查结束后，必须填写工作面及隐患记录，由本人签字认可；不填写的，按未下井处理；弄虚作假的，加重处罚。 六、队员每周下井检查不得少于4次，少一次对队长进行处罚；队员拒绝不执行下井任务者，按奖惩制度处罚。 七、在矿下井搞预防安全检查时，下井人员必须按规定佩戴好劳动保护用品。第八节 内务卫生管理制度 一、兼职救护队员必须自觉爱护煤矿的环境卫生，严禁乱丢、乱摆、乱倒杂物，禁止在墙上乱写乱画弄脏墙面。值班室必须做到无垃圾、无杂草、无积水，整齐美观、舒适，不乱丢纸屑、果皮、烟头和随地吐痰。为工作和学习创建一个良好的卫生环境。 二、电话值班员每天

12、8点以前，必须按规定打扫值班室内、外的卫生，保持室内外清洁整齐、窗明壁净。电话机、窗子、窗台、宣传牌板、桌椅等每天至少擦试一次，地板每天上午8点前、下午7点前拖干净。屋内出现蜘蛛网时，及时清除干净。 三、队长安排专人，每天对公共卫生、集体宿舍进行检查。发现不合格的均按奖惩制度处罚。四、搞好个人卫生，常洗澡、常理发、常换衣服，做到衣服整洁，室内窗明壁净，墙壁、窗台无灰尘，个人物品陈设整齐、清洁。第九节材料装备库房管理制度 一、装备室由矿办公室管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。严格按领用单批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品，一切备品备件应做到“帐、卡、物

13、”相符。 二、材料保管员必须及时，认真地做好进货、发货记录，所有物品都必须详细登记造册；损耗、报废必须经兼职救护队队长认可、矿长同意，并及时从帐、卡中消除和报矿有关部门。 三、技术员负责、仓管员配合，做好年度装备统计报表及下年度装备购置计划、技术装备及备用品、备件的补充计划，每年11月30日前上报小队领导，小队领导根据实际情况，向矿汇告，同意后进行购置。 四、装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。 五、消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时填写在“材料消耗登记簿”内，并分类分卡建帐，认真掌握库房的材料消耗情况，做到帐物相符、保障

14、供给。 六、装备必须定期检查，并保持合格，大型装备每季检查一次，使其达到技术标准，并做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按奖惩制度处理。 七、必须做好备品备件和物资的保管、以及统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。第十节 会议制度 一、队长必须参加由矿上主持的安全生产办公会议，认真讨论每月的工作计划及上月的工作总结，及时贯彻传达上级和矿的工作要求，并对队部的工作及时作出处理和落实。 二、小队每周召开一次全体队员大会，贯彻传达上级和矿的工作要求及工作安排，认真总结本队上月的工作，安排布置下月的工作。同时，每月还必须召开一次事故案例分析会议。 三、每

15、次召开全体队员会议以前，值班人员事先要按要求布置会场，会议结束后，负责会议的卫生清理工作。 四、开会前，由队长整队，列队进入会场，并按规定入座，如违反纪律，按奖惩制度严肃处理。 五、开会时，应集中精力，认真听讲，不得交头接耳讲小话和随意出入，手机必须调在振动或关机，禁止打磕睡；要求发言者，应先举手报告，取得会议主持人同意后，方可发言。第十一节 奖惩制度 一、训练期间，队长每天进行点名，如不遵守劳动纪律，每迟到1分钟，罚款2元；迟到超过10分钟，教育批评：迟到30分钟，全矿通报批评。 二、电话值班员脱岗，误传误报、不报告事故电话或上级指示精神，导致救护工作失误的，罚款100元/人次，并承担由此产

16、生的一切责任。 三、电话值班员电话铃响无人接听10分钟，罚款50元/次。 四、上班期间因酗酒影响正常工作的，罚款50元/次；因此导致不能参加处理事故的，罚款100元/次，并作出书面检讨。 五、值班期间，无故不参加值班者，罚款100元。 六、值班期间丢失或随意损坏公共财物而未能及时查出责任人，由值班小队负责照原价赔偿。 七、队长对队员的违章现象不制止或隐瞒不报，发现一次处罚队长50元；不按规定组织学习和训练，罚款20元。 八、不服从命令和分工、消极怠工的，罚款50元/次；情节严重的，罚款100元/次。 九、下井预防检查，必须深入采掘工作面，认真查找隐患，写出隐患整改记录，无检查结果、不到指定工作

17、面或不签名的，取消一切井下津贴，并罚款20元/人次。 十、在处理事故时，畏缩不前，临陈逃脱不执行战斗命令者，经查实罚款500元/次；并报矿处理。 十一、在处理事故，抢救遇险遇难人员时，隐瞒事实真相，谎报、假报灾情，导致指挥失误，造成不良后果的，罚款500元/人次；情节严重的，扣发当月工资、报矿开除，并追究其他责任。 十二、煤矿组织抽查小队及个人装备时，发现未按规定将仪器、装备摆放整齐，战斗服、安全帽、矿灯不按规定摆放的罚款50元/人；四小时呼吸器不合格，罚款50元/台次；苏生器、瓦斯检定器等达不到合格，罚款20元/台；小队及个人装备缺件或达不到要求，罚款10元/件。 十三、材料、配件的领取，氧

18、气充填，必须登记造册，有清楚的台帐。发现无登记，领用混乱，罚仓管员100元/次。 十四、季度、年度抽查、事故抢救、综合演练时，不按要求着装的，罚款50元/次。 十五、在抢险救灾中，积极抢救，方法得当，按时或提前完成任务，避免了事故的扩大，未发生轻伤及以上事故的，给予500元/次的奖励。 十六、在井下预防检查工作中及时排出隐患，避免重大事故发生的，按矿有关规定给予表彰和奖励。第十二节 队服管理制度 一、值班人员在值班期间，必须按规定着装制服，因从事训练工作时，可更换训练服。 二、便服和队服不得混穿，着装队服时不得进入与自己身份不相符的场所，更不得做违法乱纪的事。 三、上级领导莅临或参加大型活动时，必须按兼职救护队指挥员的安排，统一着装。违反者严格按奖惩制度处罚。第十三节 事故抢险救援报告制度 一、矿山兼职救护队实行24小时值班制，队长或小队长必须有一名在矿值班，同时在矿的兼职员不少于